Los sindicatos convocan otras 16 jornadas de huelga en Bizkaibus

Iturria: eldiario.es – 2013/09/27

Los parones van desde los primeros días de octubre hasta final de mes.

Los sindicatos ELA, UGT, CC.OO, LAB y USO han anunciado otros 16 días de huelga duarnte el próximo mes de octubre en las líneas de Bizkaibus. Los nuevos paros de 24 horas se producirán durante los próximos lunes y  miércoles (días 1 y 3 de octubre), tres días la siguiente semana (8, 9, 10), otras cuatro jornadas de huelga los días 14, 15, 16, 17, y una huelga de una semana completa del 21 al 27 de octubre.

Las centrales han calificado de «masivo» el seguimiento de la convocatoria de huelga de 24 horas de los trabajadores de Bizkaibus para reclamar la «garantía de empleo» y las actuales condiciones laborales de los 1.400 trabajadores tras la licitación de líneas de presentada por la Diputación. Además, han manifestado que el diputado general de Bizkaia, José Luis Bilbao, «no se empapa bien» del conflicto, tras afirmar éste «que es inasumible que los trabajadores de Bizkaibus pasen a ser funcionarios».

El responsable del sector de carreteras y urbanos de UGT-Euskadi, José Luis García Olazabal, ha expresado que «la línea roja» de los sindicatos permanece en el respeto del empleo, ya que «necesitamos una garantía del mantenimiento de los puestos de trabajo actuales» que se plasme «en un documento». Por otro lado, en su valoración de la evolución de la jornada de huelga, ha señalado que «se están cumpliendo los servicios mínimos, como no puede ser de otra manera» y que «hay mucha gente que está de servicios mínimos y le gustaría estar en la movilización».

«Queremos transmitir a la sociedad que esto no es solamente un problema laboral sino que es un problema social», ha declarado el representante de UGT-Euskadi, y que «el transporte público tiene que ser una mejora social conquistada por toda la sociedad vizcaína», ha añadido. También ha pedido a los usuarios que «apoyen estas movilizaciones porque va en beneficio de ellos».

Huelga mayoritaria en la enseñanza concertada por un convenio propio

Iturria: Gara – 2013/09/27

La huelga convocada en los más de 250 centros de enseñanza privada concertada de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa en protesta por los recortes y en demanda de un convenio propio, «sin chantajes ni recortes», obtuvo un seguimiento de más del 80% de los trabajadores, según los datos de los sindicatos, que estimaron en cerca de 100.000 el número de alumnos afectados. La patronal rebajó la cifra de seguimiento al 48%.

La convocatoria del paro, que estaba dirigida a casi 12.000 trabajadores de los centros de la red privada concertada de la CAV -excepto las ikastolas, que tienen convenio propio-, fue secundada de forma «muy amplia», lo que se dejó notar en la práctica totalidad de los centros del sector, «salvo contadas excepciones», según la información difundida por ELA, sindicato mayoritario en este sector.

En las asambleas celebradas en las últimas semanas, muchos centros habían tomado la decisión de cerrar sus puertas, aunque los servicios mínimos decretados por el Gobierno de Gasteiz les obligaban a abrir, «a pesar de que no ha acudido ningún trabajador».

Los datos de ELA apuntan a que «en general», en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa más del 80% de los trabajadores secundaron el paro. La estimación de los sindicatos es que la protesta afectó a cerca de 100.000 alumnos que cursan estudios de Primaria y ESO en estos centros.

La huelga convocada por ELA, CCOO, STEE-EILAS, LAB y UGT tenía como objetivo denunciar los recortes que están aplicando las patronales de los centros de iniciativa social de la enseñanza concertada -Kristau Eskola y AICE- y exigir que se vuelva a aplicar el convenio de la CAV.

Manifestaciones

Además de la huelga, se celebraron manifestaciones en Gasteiz, Bilbo y Donostia bajo el lema «Gure lan baldintzak borrokatu, murrizketarik ez». En la capital alavesa, los actos se iniciaron con una concentración ante el Parlamento, que acogía el Pleno de política fiscal, mientras en Donostia se llevaron a cabo una caravana de coches y una marcha por las calles céntricas.

En la movilización de Bilbo, el responsable de Enseñanza de ELA, Xabier Irastorza, criticó tanto al Gobierno de Gasteiz como a las patronales, ya que el Ejecutivo del PNV ha aplicado su política de recortes a la enseñanza concertada y la patronal ha trasladado estos recortes a los trabajadores.

«Se trata del mayor ataque a la educación de los últimos 25 años», subrayó, para añadir que desde 2012 se están aplicando recortes de entre un 2,5 y un 5% a los salarios, y a la vez, también aumentan las cargas de trabajo y se han registrado despidos.

Resaltó que si la patronal no está de acuerdo con los recortes del Gobierno, que «confronte con el Ejecutivo y le pida cuentas, en vez de traspasar ese problema a los trabajadores».

También denunció a la patronal por «romper» la mesa de negociación y aplicar el convenio estatal del sector desde el 7 de julio, fecha en la que decayó el convenio de la CAV.

Desmentido de Kristau Eskola

Kristau Eskola negó este extremo y aseguró que los centros mantienen «íntegramente» las condiciones laborales sujetas al módulo de financiación del Gobierno de Gasteiz y no las establecidas en el convenio estatal, al que «se ha visto obligado a recurrir de forma transitoria». Denunció asimismo que se haya trasladado la conflictividad a los centros, «lugar de la defensa de los derechos del alumno y de sus familias».

Para las próximas semanas, las centrales han convocado paros parciales del 21 al 25 de octubre y del 25 al 9 de noviembre y no descartan que el conflicto «se prolongue en el tiempo».

Paro del 90% en los centros de autistas de Apnabi

Los centros de la asociación vizcaina Apnabi, que acogen a personas afectadas de autismo, vivieron también una jornada de huelga para reclamar un convenio propio, que fue seguida por más del 90% de la plantilla -compuesta por unos 200 trabajadores- «pese a los servicios mínimos abusivos», según el sindicato LAB.

Esta central explicó que la convocatoria se hizo después de que Apnabi notificase que «iba a imponer el convenio estatal, dejando al margen los acuerdos adoptados en las negociaciones de un nuevo convenio».

ELA y CCOO anuncian protestas por el despido de trabajadores en Ambuibérica

Iturria: Gara.net – 2013/09/19

Representantes de ELA aseguraron ayer que Osakidetza ha dado «varios pasos atrás» con la adjudicación del servicio de ambulancias a Ambuibérica, porque «ha atendido a cuestiones mercantiles, pero no ha tomado cartas en la calidad y en las condiciones de trabajo».

ELA y CCOO anunciaron ayer movilizaciones por el despido de tres trabajadores en la empresa Ambuibérica, adjudicataria del servicio de ambulancias de Osakidetza, y por «la precarización de las condiciones laborales de su personal».

Harán concentraciones frente a los hospitales vizcainos de Cruces (Barakaldo), Basurto y Galdakao los días 23, 25 y 27 de setiembre y una manifestación en Bilbao el próximo 3 de octubre contra los despidos, pero también para rechazar «la mercantilización de la salud que está llevando adelante el Gobierno vasco, que va a llevar a la ruina a un sector clave, vital, básico y delicado para la ciudadanía».

La presidenta del comité de Ambuibérica en Bizkaia, Begoña Amante, y el representante sindical Iñaki Olide, ambos de ELA, culparon a Osakidetza por subcontratar el servicio de transporte sanitario y adjudicarlo a una compañía que busca «beneficios a base de recortes en la prestación de un servicio vital y en las condiciones de trabajo de su personal».

En la rueda de prensa se aseguró que la decisión de entregar el servicio de ambulancias a la empresa de Valladolud, Ambuibérica, fue por «ser la oferta más baja», aunque «no la mejor para garantizar un buen servicio a los ciudadanos y mantener unas condiciones laborales adecuadas». Exigieron al consejero de Sanidad, Jon Darpón, «el mantenimiento de las condiciones de trabajo y la readmisión inmediata de los tres despedidos» y que mantenga «un escrupuloso» respeto al pliego de condiciones de la adjudicación del servicio.

A través de un comunicado, Ambuibérica negó las diferentes acusaciones sindicales y justificó jornadas de 12 horas.

Concentraciones ante la Seguridad Social contra el recorte de las pensiones

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) / Kaos – 2013/07/09

Esta mañana se han realizado concentraciones ante las sedes de la Seguridad Social de Bilbo, Donosti y Gasteiz, las cuales han sido convocadas por más de una cincuentena de colectivos sociales y sindicales. En la de Bilbo han participado más de un centenar de personas.

Murrizketarik EZ!!!

Estas iniciativas surgen con el ánimo de denunciar otro recorte social: la nueva reforma de las pensiones. Además, estas movilizaciones han servido para exigir una Euskal Herria asentada en unas bases sociales que garanticen la igualdad, la justicia social y la dignidad.

Gizarte eskubideen alde!!!

Bajo la excusa del “factor de sostenibilidad” se ha decidido disminuir la cuantía de las nuevas pensiones. El objetivo es recortar el gasto en pensiones de manera automática:pensionistas con pensiones más bajas; y más trabajadoras y trabajadores sin pensiones. 

No es la esperanza de vida quien pone en peligro las pensiones. El factor de sostenibilidad es la alfombra roja que el Estado pone para que los bancos y las aseguradoras puedan aumentar su cuota de mercado. Las políticas neoliberales sí lo hacen insostenible.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

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ELA y LAB convocan huelgas en Gerdau de Basauri hasta el próximo 7 de julio

Iturria: abc.es – 2013/06/19

Los sindicatos ELA y LAB han convocado huelga en la fábrica que el grupo siderúrgico Gerdau tiene en Basauri (Bizkaia) para las próximas dos semanas, hasta el próximo 7 de julio, en demanda del convenio colectivo.

Ambas centrales han legalizado la convocatoria con la intención de que sea refrendada en las asambleas de trabajadores que está previsto que se celebren el próximo viernes en la factoría vizcaína, han señalado a Efe fuentes de ambos sindicatos.

Con esta iniciativa, ELA y LAB, que son minoría dentro el comité de empresa, optan por un endurecimiento de las movilizaciones que vienen protagonizando los trabajadores del grupo siderúrgico en la planta de Basauri.

Convocados por el comité de empresa, los trabajadores vienen secundando los lunes, viernes y sábados de este mes jornadas de huelga en demanda del convenio y en rechazo a la pretensión de la dirección de descolgarse de las condiciones laborales pactadas.

ELA y LAB han legalizado su convocatoria de huelga para el resto de los días de junio a los que no afecta el llamamiento del comité y para la primera semana de julio.

Por su parte, el coordinador de UGT-Gerdau, Paco Antúnez, ha criticado que ELA y LAB hayan convocado paros «sin contar» con el resto de los sindicatos» y «rompiendo la unidad sindical».

Según ha indicado a Efe, estas «posturas unilaterales» suponen poner dificultades a la parte sindical y causan «desconcierto» entre los trabajadores.

El trabajo invisible en lucha

Iturria: Amaia Agirresarobe / Xabier Soto / naiz.info – 2013/05/17

Hay trabajos inútiles. Hay trabajos que lejos de dignificar, pervierten a las personas que los realizan. Hay muchos, demasiados, trabajos prescindibles porque no aportan nada, porque son insostenibles o porque solo son posibles gracias a la explotación de otras personas. Y también hay trabajos imprescindibles, pero que no dejan huella. Son los trabajos invisibles, aquellos que no vemos a pesar de que se realicen delante de nuestros ojos, a pesar de que sean fundamentales para garantizar las necesidades de nuestras vidas. Su máximo exponente es el trabajo de cuidados.

El trabajo de cuidar la vida es invisible porque no genera prestaciones sociales, tan invisible que siempre está penalizado en términos de condiciones salariales y laborales, invisible porque está oculto dentro de los hogares, invisible porque ni siquiera merece el nombre de trabajo, invisible por el nulo reconocimiento otorgado como una tarea esencial para sostener la vida, invisible porque lo realizan las mujeres. Así, se da por hecho que nadie debe protegerlos, financiarlos o reivindicarlos porque el cuidado de las personas no es un derecho, no es una responsabilidad colectiva y porque, de todas formas, y gracias a las mujeres, siempre van a estar ahí, infinitamente inflexibles, sumamente precarios pero en una cantidad suficiente para que nuestras vidas continúen.

La injusta organización social de los cuidados, privatizada en los hogares, en manos del trabajo precario y no remunerado de las mujeres y con una protección ínfima de la administración pública, casi nunca salta al terreno del debate público y, cuando lo hace, es porque los cuidados faltan y porque las mujeres no hacen todo lo que se espera de ellas. La discusión, en definitiva, se realiza en términos de culpabilización de las mujeres y nunca desde una óptica de derechos. ¿Son los cuidados recibidos suficientes en cantidad y calidad para todas las personas o solo para unas pocas personas, las que puedan pagarlos, y a costa de la precariedad de una mayoría de mujeres? Estas preguntas no ocupan la agenda ni la preocupación de la mayoría de los partidos políticos valedores de un modelo que hace aguas y que requiere de la subordinación y explotación de las mujeres para subsistir.

Excepcionalmente, el menosprecio de esta realidad, permanentemente invisibilizada, ha salido a la luz través del conflicto desatado entre el Departamento de Política Social de la Diputación de Gipuzkoa y Adegi. A diferencia del resto de administraciones, la Diputación de Gipuzkoa ha dado el paso de defender una mejora de las condiciones laborales para el sector, partiendo de que la responsabilidad de cuidar la vida es una responsabilidad colectiva y no sólo un nuevo nicho de negocio para las empresas privadas. En esta ocasión, los derechos de las personas cuidadoras, relegadas al olvido y a una lucha desigual dentro de los muros de una empresa privada, son parte de la preocupación de una institución pública. Así, el conflicto entre la Diputación y la patronal es un enfrentamiento contra la avaricia de las empresas, interesadas en primar sus beneficios a costa de las condiciones laborales de las trabajadoras y la calidad de los servicios de los cuidados. Pero, sobre todo, este conflicto supone también la reivindicación de la responsabilidad pública en la cobertura de los cuidados frente a la extensión impune de la lógica privada en el cuidado de la vida de la ciudadanía. Un paso en la necesaria apuesta por situar el mantenimiento de la vida y no los intereses del capital en el centro de las políticas públicas.

Así, en el trasfondo de este conflicto está la tensión sobre quién y cómo asume la responsabilidad de cuidar y cuál debe ser el papel de las instituciones públicas en la superación de un modelo, marcado por la creciente privatización de los servicios, y que en ningún caso garantiza el derecho al cuidado de todos y todas ni unas condiciones laborales dignas para el sector. Lo que está en juego son los derechos de todos y todas y el cuestionamiento de un modelo injusto y excluyente donde las empresas han hecho y deshecho con la plácida connivencia de la administración pública.

Por lo tanto, no nos equivoquemos, la lucha de las mujeres que hoy en Gipuzkoa han decidido estar en la calle defendiendo sus derechos supone todo un desafío al modelo actual, y esto duele a sus valedores, interesados en mantener los cuidados invisibles, fuera de la intervención pública, lejos de los focos del debate público, allí donde el negocio y el lucro prevalecen sobre los derechos de todas las personas. La lucha de estas mujeres es también una lucha feminista, una lucha por unos cuidados dignos para todas las personas. Y su visibilización y defensa, ¡nos concierne a todos y todas!

La plantilla de Corrugados denuncia que Gallardo «está jugando con los trabajadores»

Iturria: naiz.info – 2013/06/18

Tras haber terminado el periodo de negociación sin acuerdo, el Grupo Gallardo comunicó ayer la decisión de despedir a 76 trabajadores hoy mismo. Sin embargo, la empresa no dispone de dinero para pagar las indemnizaciones correspondientes, con lo que, por ahora, continúan en la empresa.

Protesta de los trabajadores de Corrugados Azpeitia. (@IRAIAOIARZABAL)

Los trabajadores de Corrugados Azpeitia han denunciado, una vez más, el «juego sucio» del Grupo Alfonso Gallardo, después de haber terminado el periodo de negociación sin acuerdo alguno. Aseguran que la propietaria no ha querido negociar y que su único objetivo ha sido siempre despedir a toda la plantilla.

Precisamente, 76 de los 278 trabajadores estaban llamados hoy por la empresa para firmar sus despidos, pero cuando han acudido a las instalaciones, el intermediario les ha comunicado que la empresa no dispone del dinero necesario para pagar las indemnizaciones, con lo que, por ley, el despido no es efectivo. Se trata, según los trabajadores, de «un nuevo paso de la huida iniciada por Gallardo».

Representantes del comité aseguran que la gran mayoría de la plantilla apuesta por el mantenimiento del empleo y entiende como muestra de ello que solo ocho trabajadores han aceptado la propuesta de Gallardo para marcharse voluntariamente a cambio de una indemnización de 30 días por año trabajado con un máximo de 18 meses. En esta apuesta por el empleo, los trabajadores seguirán adelante con la demanda de conflicto colectivo en los tribunales y con las movilizaciones a pie de calle.

Los trabajadores también han incidido en el abandono que perciben por parte de las instituciones que «no están jugando el papel que les corresponde». Por ello, les lanzan dos peticiones directas. Al Gobierno de Lakua que pida la devolución de las subvención de 5 millones de euros que concedió al Grupo Gallardo, y a la Diputación de Gipuzkoa que no acepte el pago atrasado del IVA, por valor de dos millones de euros, y que pida su abono inmediato.

Los empleados de Acciona, llamados al paro el martes 28 de mayo

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/05/21

La empresa suprime cuatro despidos más y deja el recorte en 135 personas

Los comités de Acciona Energía y Acciona Solar en Navarra han registrado una convocatoria de huelga para el martes 28 de mayo. Con este paro, quieren exigir «que no se ejecuten los despidos ni las medidas adicionales», explicó ayer el responsable del Metal en ELA, Jokin Arbea. Todos los delegados, excepto una, apoyaron la realización de esta medida para rechazar al expediente de extinción.

Esta acción se enmarca dentro de las movilizaciones que están protagonizando los trabajadores de Acciona en la Comunidad para defender sus empleos. Así, cerca de 300 se concentraron ayer en las instalaciones de Sarriguren para mostrar una vez más su repulsa al recorte de plantilla.

Al mismo tiempo en Madrid, la dirección y los sindicatos se reunieron para negociar el expediente tras la prolongación del periodo de consultas hasta el jueves. En esta ocasión, la compañía suprimió cuatro despidos, tres de ellos en Navarra -uno del departamento de comunicación, otro de calidad y otro de prevención de riesgos laborales- y otro en Madrid con su correspondiente traslado a Pamplona. De esta forma, las extinciones en la Comunidad quedarían en 71, dijeron estas fuentes.

El plazo para apuntarse a las bajas incentivadas continúa, sin producirse ningún avance en la indemnización propuesta la semana pasada de 30 días por año, con un tope de 24 mensualidades.

«Baserritarras» se acercan al Gobierno Militar de Bilbo‏ en apoyo a jornaler@s andaluces

Iturria: KAKITZAT (Koordinadora Antimilitarista) – 2013/05/13

La tierra para quien se la trabaja

Esta mañana, y bajo este lema, se ha plantado ante el Gobierno Militar de Bilbao decenas de plantas en solidaridad con las familias jornaleras de Andalucía que llevaban 2 semanas acampadas a las puertas de la finca “Las Turquillas”, propiedad del Ministerio de Defensa. Ayer domingo estas familias fueron desalojadas por la Guardia Civil.

Las “Turquillas” para el pueblo!

El verano pasado estas familias jornaleras, junto a personas militantes del “Sindicato Andaluz de Trabajadores, SAT” procedieron a ocupar esta finca en manos militares para intentar crear una cooperativa agrícola que diera trabajo a 800 personas del localidad de Osuna. Esta iniciativa, en demanda de un trabajo digno y derechos sociales, les ha supuesto a estas familias un cúmulo de multas y juicios.

Gastu Militarrik EZ.

Esta situación demuestra la sinrazón del ejército y el despropósito del Gasto Militar; y más aún, si cabe, en una coyuntura de recortes sociales en los servicios sociales públicos: educación, sanidad, atención a las personas dependientes y prestaciones sociales. Así;

• El presupuesto destinado al Ministerio de Defensa se amplía hasta alcanzar los 7.000 millones de euros para este año 2013.
• Cifra inicial si solo se tienen en cuenta los gastos relacionados directamente con el Ministerio de Defensa; porque si además le añadimos los gastos de las clases pasivas militares, de la mutua militar, de las contribuciones a organismos militares internacionales, del cuerpo militar de la Guardia Civil y de los créditos en I+D militar del ministerio de industria, la cuantía se dobla y asciende a 13.708’3 millones de euros. A lo que debemos añadir la parte proporcional de los intereses de la deuda pública de defensa.

En definitiva, el gasto militar real previsto para el año 2013 es de 16.492 millones de euros. 

M30 Greba Orokorra!

Por todos estos motivos queda claro que sólo la movilización podrá conseguir dar la vuelta a esta situación de emergencia social y poder construir una sociedad basada en la justica social.

KOORDINADORA ANTIMILITARISTA KAKITZAT

[youtube http://youtu.be/A3ixxXHK4QY] [youtube http://youtu.be/fbyOEbMvrvA]

Señalando en Bilbo a los responsables de los recortes y la crisis

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/05/14

Derechos Sociales y Laborales Dignos!!!

Desde que comenzó la crisis económica, mientras las listas del paro crecen exponencialmente, las tasas de pobreza se incrementan hasta límites obscenos y los desahucios dejan a miles de personas en la calle, los beneficios de las empresas del IBEX 35 han crecido como nunca. En definitiva, la crisis ha sido y es un buen negocio para algunos. Entre ellos para la patronal.

Por este motivo se ha realizado una kalejira que ha salido desde la sede central de la BBK para dirigirse hasta las oficinas de asociación empresarial Confebask y finalizar ante la Delegación del Gobierno Vasco en Bilbo.

[youtube http://youtu.be/SMvC3DRi97w]

Ya somos 233.000… las personas paradas en Euskal Herria

Desde hace un par de meses esta es la cifra de personas en paro en Hego Euskal Herria. Esta situación es aprovechada por los empresarios para recortar, aún más, los derechos laborales de las personas trabajadoras; esto supone, no sólo, que aumente el paro sino las situaciones de precariedad laboral.

Suprimir pagas extraordinarias, eliminar la antigüedad, ligar la subida salarial a la evolución del consumo y aumento de la jornada laboral, flexibilidad… La patronal tiene claro que quiere aumentar sus márgenes de beneficios a costa de las condiciones laborales de sus plantillas o de lo que queda de ellas.

A lo que debemos añadir el endurecimiento de requisitos aplicados por el SEPE para el acceso a los subsidios por desempleo y la constante vulneración de derechos sociales que se producen a diario en las oficinas de Lanbide.

M30 Greba Orokorra!

Todos estos recortes sociales y laborales lo único que están trayendo es un aumento de las bolsas de pobreza en nuestros pueblos y barrios. Por ello llamamos a secundar la Huelga General del próximo 30 de mayo y a llenar las calles del próximo sábado 25 de mayo acudiendo a las manifestaciones que se desarrollarán en Bilbo, Gasteiz, Iruñea y Donostia.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)