ELA y LAB convocan manifestaciones el 25 de mayo en Navarra y la CAV contra los recortes

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/05/14

Los sindicatos ELA, LAB y el resto de centrales y organizaciones sociales convocantes de la huelga general del próximo 30 de mayo en la CAV y Navarra han llamado hoy a los ciudadanos a manifestarse unos días antes, el sábado 25 de mayo, en las capitales vascas y navarra.

Los convocantes han llamado tanto a secundar la huelga como a «llenar las calles» unos días antes acudiendo a esas manifestaciones en el transcurso de una concentración de protesta desarrollada esta mañana ante la sede de la patronal vasca Confebask en Bilbao bajo la premisa de que «la patronal se merece esta huelga general».

Portavoces de las organizaciones convocantes han explicado que han convocado las cuatro manifestaciones para «impulsar» el desarrollo de «una carta de derechos sociales para Euskal Herria» y defender los derechos de los ciudadanos «ante los recortes».

Según ha denunciado Isabel Castro, del sindicato ESK -convocante de la huelga junto con ELA, LAB, STEE-EILAS, EHNE, HIRU, CNT y CGT-LKN y medio centenar de organizaciones sociales-, mientras aumentan las lisas del paro, las tasas de pobreza y los desahucios «los beneficios de las empresas del IBEX 35 han crecido como nunca» y se han incrementado «las diferencias entre gente pobre y rica».

A su juicio, «la crisis ha sido y es un buen negocio para algunos, entre ellos para la patronal, para Confebask -la organización empresarial vasca- y CEN -la navarra-«.

Los convocantes han acusado al empresariado de ser «insaciable a la hora de aprovechar las inmensas ventajas de las reformas laborales».

Miles de personas reivindican los servicios públicos

Iturria: europapress.es – 2013/05/11

Miles de personas han secundado esta tarde las manifestaciones unitarias convocada en las tres capitales vascas por todos los sindicatos representados en la mesa general de la función pública (CC.OO., LAB, ELA y UGT) en defensa de los servicios públicos y han solicitado al Ejecutivo vasco que retire el decreto de ampliación de jornada laboral.

Bajo el lema ‘Dekreturik ez! Enplegu Suntsiketarik ez! Zerbitu publikoen defentsan, hemen erabaki!’ (No al decreto, no a la destrucción de empleo, en defensa de los servicios públicos, aquí se decide) las marchas, que también eran apoyadas por otras centrales sindicales como ESK, STEE-EILAS, Satse o SME, han querido denunciar las medidas adoptadas por el Gobierno vasco en el ámbito del sector público, entre ellas, la ampliación de la jornada laboral.

La protesta de Bilbao ha partido a las cinco y media de la tarde de la Plaza del Sagrado Corazón y, a la misma hora, ha salido la marcha de San Sebastián desde el Boulevard. Por último, en Vitoria la manifestación se ha iniciado a las siete de la tarde de la calle Bilbao.

En la capital vizcaína, tras recorrer las principales calles de la capital vizcaína, la manifestación ha concluido en la plaza del Teatro Arriaga entre lemas en contra de los recortes. Al inicio de la misma, el responsable de Servicios Públicos de ELA, Igor Izagirre, ha manifestado que el decreto de ampliación de la jornada laboral supondrá «destrucción» de empleo y ha calificado de «inaceptable» que, con la actual situación de desempleo, el Gobierno vasco opte por «destruir empleo y vaya en contra de la calidad de los servicios públicos». «Ahora es cuando más necesidad hay de esos servicios públicos», ha apuntado.

En este contexto, ha exigido a Lakua que retire un decreto hecho «a través de la imposición» y que supone la destrucción de empleo. «Exigimos respeto al marco vasco de negociación. No aceptamos que se hagan decretos y se impongan las condiciones laborales de los trabajadores», ha advertido, para añadir que no se pueden aceptar «injerencias» de Madrid.

Por último, ha hecho un llamamiento a la sociedad vasca y a los trabajadores de los servicios públicos a seguir por el camino de la movilización y «apoyar masivamente la huelga general del próximo 30 de mayo».

Desde LAB, han mostrado su rechazo al decreto del Ejecutivo no solo porque supone una ampliación de jornada para funcionarios sino porque va a repercutir especialmente en la destrucción de puestos de trabajo. Según sus cálculos, alrededor de 2.000 puestos «están en juego».

«La manifestación es un fiel reflejo del enfado que el decreto ha generado en todos los colectivos y esperemos que el Gobierno vasco recapacite y retire el decreto», ha señalado la representante de LAB Arantzi Sarasola.

Asimismo, han advertido al PSE-EE de que, en el caso de que acepte del Gobierno vasco la «oferta para llegar a un acuerdo de estabilidad» no lo van a poder hacer sobre la premisa de la destrucción de servicios y empleo público.

Por su parte, desde Comisiones Obreras, Pablo García ha calificado la jornada de «especial» y ha subrayado que los trabajadores del servicio público vasco tienen claro que hay que «evidenciar lo que en la mesa de negociación no quiere hacer evidente» el Gobierno vasco.

«Mientras los recortes sigan y la negociación siempre sea a la baja van a tener un problema con la parte social y con CC.OO. En ningún momento hemos decidido levantarnos de ninguna mesa, pero en las mismas se está para trabajar en beneficio de los trabajadores, algo que no parece entender el Ejecutivo», ha indicado.

«GOBIERNO HIPÓCRITA»

Asimismo, la representante de UGT Arantza Agote ha indicado que es «necesario dar una respuesta contundente a las políticas de recorte del Gobierno vaco», que, a su juicio, inciden directamente en el empleo.

«Este Gobierno es un hipócrita al afirmar que está haciendo políticas para generar empleo cuando lo que hace es destruir miles de puestos, incidiendo directamente en los eventuales», ha advertido para añadir que desde Lakua se quiere «de nuevo engañar a la ciudadanía».

Por último, la representante del sindicato de Enfermería SATSE ha confiado en que la presente sea la legislatura del «talante y del talento» ya que la sociedad vasca no se puede permitir «más gobiernos imponiendo condiciones y decretos para regular los decretos de las personas».

Txirbilenea presenta las jornadas «¡Somos lucha obrera!»

Iturria: Txirbilenea.org / La Haine – 2013/05/02

Txirbilenea Kulturgunea de Sestao ha presentado las primeras jornadas sobre lucha obrera en Ezkerraldea con el nombre: «¡Somos lucha obrera!».

Txirbilenea Kulturgunea de Sestao ha presentado las primeras jornadas sobre lucha obrera en Ezkerraldea con el nombre: «¡Somos lucha obrera!». La iniciativa pretende recuperar testimonios directos por parte de trabajadores de las empresas más conocidas de Ezkerraldea como La Naval, AHV, Aurrera o «La Balco» entre otras, durante los días 2 de mayo y 6 de junio. Charlas, mesas redondas, video fórum y exposiciones darán forma a estas jornadas para «mostrar a las nuevas generaciones de dónde proceden los derechos socio-laborales que hoy destruye el capital». Así mismo, ponen énfasis en la necesidad de organizarse y luchar para hacer frente a esta ofensiva.

Exposición fotográfica: «20 años desde la Marcha de Hierro»
Se están cumpliendo 20 años desde que diera inicio la conocida como “Marcha de hierro” de AHV. Cientos de trabajadores y sus familas emprendieron una macha a pie desde Sestao hasta Madrid con el objetivo de luchar por el futuro de la siderurgia en la comarca a la que se unió otra marcha de trabajadores asturianos de la empresa Ensidesa. Esta colosal protesta, se situaba en el marco global de la lucha por los puestos de trabajo que junto con encierros, manifestaciones, barricadas, asambleas, huelgas… logró recabar el apoyo de amplios sectores de la sociedad. Varios antiguos trabajadores de AHV, se han encargado de archivar decenas de imágenes ilustrativas de la protesta, así como de las antiguas instalaciones de la empresa en Sestao y en Barakaldo. Las 60 fotografías de gran calidad nos retrotraerán a inolvidables momentos de lucha por el empleo en la comarca.

La apertura de la exposición será el 2 de mayo a las 19.00h en el primer piso de Txirbilenea Kulturgunea y estará visible hasta el 6 de junio. Se realizará una visita guiada y breve charla a cargo de antiguos trabajadores de AHV.

La lucha obrera en «Aurrera»
En 1885 la S.A. Aurrera llegó a tener en plantilla 900 personas. Durante la guerra civil, la empresa fue militarizada. La empresa producía diversos productos para distribuir por todo Bilbao como fuentes, farolas, columnas…etc. Contaremos Jesús Tomás tornero jubilado que trabajo desde los 14 hasta los 64 años en esta empresa, así como Pedro Pablo Sainz, miembro del antiguo Comité de empresa.

Día: Jueves, 9 de mayo
Lugar: Sala de actos de Txirbilenea Kulturgunea (1º piso)
Hora: 19.00 h
Ponentes: Pedro Pablo Sainz (miembro del Antiguo Comité de Empresa) junto con Jesús Tomás (tornero jubilado)

Video Fórum: Fábricas recuperadas en Argentina

A lo largo del mundo existen diferentes experiencias socio-productivas alternativas al modelo actual. Uno de los ejemplos más conocido es el «Movimiento Nacional de Fábricas Recuperadas por los Trabajadores» de Argentina, donde son los trabajadores los que toman el timón de la fuente productiva marcando su futuro y demostrando que es posible un modelo diferente desde la autogestión laboral y empresarial. En Argentina hay más de 10.000 trabajadores en las plantillas de las fábricas recuperadas y muchas de ellas cuentan con más de 200 trabajadores, generando un ejemplo práctico de horizontalidad dentro del injusto sistema capitalista. Se proyectará el documental «Corazón de fábrica» sobre la fabrica bajo control obrero FASINPAT, ex Zanon. Posteriormente se abrirá el debate.

Día: Martes, 14 de mayo
Lugar: Sala de actos de Txirbilenea Kulturgunea (1º piso)
Hora: 19.00 h
Ponentes: Miembros de Askapena

El papel de las mujeres en la lucha por el empleo en AHV: «Asamblea de Mujeres de AHV»
La lucha por las condiciones laborales ha sido siempre un ámbito notablemente masculinizado debido a la segregación sexista del empleo. Sin embargo este hecho no impidió que numerosas mujeres se organizaran en la lucha por los puestos de trabajo en AHV a través de la conocida como «Asamblea de Mujeres de AHV». Conoceremos sus objetivos, trayectoria, dificultades… a través de esta charla en la que contaremos con varias miembros de este colectivo.

Día: Jueves, 16 de mayo
Lugar: Sala de actos de Txirbilenea Kulturgunea (1º piso)
Hora: 19.00 h
Ponentes: Asamblea de Mujeres de AHV

Video Fórum: Control obrero en Venezuela
Proyectaremos la película «5 fábricas» que recoge la experiencia de cinco empresas venezolanas de aluminio, textil, tomate, cacao o papel colectivizadas y convertidas en un ejemplo de autoorganización. Apuestas políticas que tienen en común la búsqueda de modelos económicos y formas de vida alternativas. En este documental se explican las dificultades de la autoorganización junto con los procesos de producción. En definitiva: trabajadoras que, con todos los problemas imaginables, han tomado las riendas de su destino. Posteriormente se abrirá el debate.

Día: Martes, 21 de mayo
Lugar: Sala de actos de Txirbilenea Kulturgunea (1º piso)
Hora: 19.00 h
Ponentes: Miembros de Komite Internazionalistak

«La Balco: Resistencia hasta el final»
Mucho se habló a cerca de la emblemática fábrica Babcock, muchas veces debido a los cortes de carretera y vías producidos por barricadas de fuego. Pero… ¿Qué había al otro lado de la barricada?
«La Balco» fue empresa pública desde el año 1978. en el año 2000 fue privatizada por la SEPI (Sociedad Española de Participaciones Industriales). A su vez la empresa se vendió a una multinacional alemana. Al de 6 meses de la venta, la empresa se declaró en quiebra. Entonces la empresa fue comprada por una multinacional austriaca con fines especulativos. Parte de la plantilla resistió hasta los últimos días. Roberto Barañano (ESK) y Jandro Oribe (LAB) nos explicarán los pormenores de la lucha de esta empresa cuyo cierre afectó a algo más de 1000 puestos de empleo en la comarca de Ezkerraldea.

Día: Jueves, 23 de mayo
Lugar: Sala de actos de Txirbilenea Kulturgunea (1º piso)
Hora: 19.00 h
Ponentes: Roberto Barañano (ESK) y Jandro Oribe (LAB)

Mesa redonda: ¿Por qué una huelga general?
Los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE, Hiru y CNT y más de medio centenar de colectivos sociales han convocado una huelga general para el próximo 30 de mayo. Reiteran su apuesta por salir y activar a la sociedad vasca para que ejerza presión para un cambio de modelo. Contaremos con miembros de los colectivos y sindicatos convocantes con el fin de ahondar en torno a las razones que existen para realizar una protesta de estas dimensiones.

Día: Martes, 28 de mayo
Lugar: Sala de actos de Txirbilenea Kulturgunea (1º piso)
Hora: 19.00 h
Ponentes: Miembros de los sindicatos convocantes a la huelga general del 30 de mayo

La Naval: precariedad e industria militar en Ezkerraldea

La Naval cumple ahora 104 años. El astillero de Sestao llegó a contar, en sus momentos de mayor esplendor, con una plantilla fija de 3.500 empleados. Hoy en día, sólo 400 tienen un contrato indefinido. El resto, hasta 1.200 trabajadores más, son subcontratados según la carga de trabajo que existe en cada momento. Ése es el secreto de los beneficios: la reducción a la mínima expresión del empleo fijo y el recurso sistemático al trabajo temporal, subcontratado, de menor calidad y más bajo coste. Contaremos con los testimonios de trabajadores de la plantilla con el fin de conocer el desarrollo que han tenido las condiciones laborales con el paso de los años. Así mismo ahondaremos sobre la actitud que adoptaron determinados trabajadores cuando la empresa cerró contratos para la construcción de buques de guerra.

Día: Martes, 4 de junio
Lugar: Sala de actos de Txirbilenea Kulturgunea (1º piso)
Hora: 19.00 h
Ponentes: Trabajador La Naval, junto con miembro de Kakitzat.

«Colectivos de personas desempleadas de Sestao»: La lucha por el empleo en la actualidad
Ezkerraldea cuenta con 23.041 personas desempleadas, lo que representa más del 22,5 % de la población: BARAKALDO 10.067 personas (20,6 %), SESTAO 3.492 personas (26,96 %), PORTUGALETE 4.408 personas (20,3 %), SANTURTZI 5.074 personas (22,9 %). Somos la comarca con mayor tasa de desempleo de toda Euskal Herria. Sestao y Santurtzi son el 1º y 4º pueblo, respectivamente, con la mayor tasa de desempleo de Euskal Herria. El paro juvenil pasa del 55% en la comarca. Conoceremos de primera mano esta experiencia de organización de personas que no se resignan a la cruda realidad que nos ofrece el sistema capitalista imperante. ¿Qué cambio social y económico ha vivido Sestao y Ezkerraldea en los últimos tiempos? ¿De dónde parten los colectivos de desempleados/s? ¿Quiénes lo conforman? ¿Qué reclaman? ¿Cuál es su estrategia de lucha?…

Día: Jueves, 6 de junio
Lugar: Sala de actos de Txirbilenea Kulturgunea (1º piso)
Hora: 19.00 h
Ponentes: Aingeru (Colectivo de desempleados/as de Sestao) y Alberto (Representante de LAB en el Colectivo contra los Recortes de Sestao

Protestas en Spicer Ayra Cardan por la readmisión de 10 trabajadores

Iturria: Gara.net – 2013705/03

Los trabajadores de la empresa Spicer Ayra Cardan, ubicada en Itziar, continúan con las movilizaciones iniciadas en enero para reclamar la readmisión de diez compañeros despedidos. En esta línea, mañana llevarán a cabo una concentración en Zumaia, de donde son vecinos muchos de los empleados de la empresa.

El conflicto se remite al año 2009, cuando la empresa ejecutó un ERE de extinción para 47 trabajadores «con el beneplácito de CCOO y UGT». Según explican los trabajadores en un comunicado, el ERE recogía que en los próximos tres años desde la ejecución del mismo, 27 de los despedidos serían reincorporados. Sin embargo, diez de ellos siguen a día de hoy fuera de la empresa, a pesar de que -según destacaron- en 2012 la empresa facturó un 20% más de lo previsto.

Ante esta situación, denunciaron la actitud de las secciones sindicales de CCOO y UGT por firmar «cualquier propuesta» de la dirección y anunciaron que seguirán con las protestas.

ELA y LAB convocan cinco nuevas jornadas de huelga en las residencias guipuzcoanas

Iturria: diariovasco.com – 2013/04/11

La última semana de abril y primera de mayo serán de paro absoluto si en la reunión del próximo martes «no se asumen los contenidos marcados por la propuesta sindical y de la Diputación»

Los sindicatos ELA y LAB, mayoritarios entre los trabajadores del sector de la residencias y centros de día de Gipuzkoa han convocado cinco nuevas jornadas de huelga para los últimos días de abril y los primeros de mayo como respuesta a la situación de «bloqueo» en la que se encuentran las negociaciones para un nuevo convenio del sector tras las tres jornadas de paros absolutos registradas a finales de febrero. Ambos sindicatos, que no esperan «ninguna nueva propuesta» por parte de Adegi, «principalmente por su decisión de judicializar la negociación colectiva tras denunciar a la Diputación», instan a Lares a que realice una propuesta «apropiada» en la nueva cita de la mesa de negociación el próximo martes. «Desde que la Diputación hizo su planteamiento el 6 de febrero, creemos que ya han tenido suficiente tiempo para elaborar una propuesta», ha admitido el responsable sociosanitario de ELA, Iñigo Zubeldia.

«La clave va a estar el 16 de abril», han insistido en su rueda de prensa de este jueves. Si ese día ninguna de las propuestas de la patronan «asume los contenidos marcados por la propuesta sindical y de la Diputación, seguiremos con nuestras movilizaciones huelgas, sin dar tregua hasta que alcancemos un acuerdo», han confirmado. Los nuevos paros ya tienen fecha. Los días 29 y 30 de abril, y 1, 2 y 3 de mayo. «Es su última oportunidad», han insistido. «A estas alturas no nos vale cualquier propuesta y no vamos a perder el tiempo en analizar propuestas pactadas por las dos patronales y disfrazado de proyecto propio de Lares», ha apostillado Zubeldia.

ELA y LAB han comunicado también su malestar por el inmovilismo de «las entidades sin animo de lucro» en la negociación, mientras algunas empresas han comenzado, «de manera discreta» a sondear las posibilidades de acordar un convenio de empresa. Este es el caso de la empresa Biharko Gipuzkoa, que representa el 13% del sector, con más de 400 trabajadores de los 3.000 que hay en total en Gipuzkoa. Esta compañía ha propuesto a los sindicatos la firma de un convenio de empresa admitiendo incluir todos los contenidos recogidos en la propuesta de la Diputación. «Valoramos muy positivamente la propuesta, marca un antes y un después y podemos adelantar que es el referente para la firma del convenio del sector», han añadido los representantes sindicales. Para concluir han añadido que «si no hay visos de acuerdo» activarán un «plan B» que no han querido concretar pero que tienen ya muy avanzado.

ERE de suspensión en Bzero

Iturria: Gara.net – 2013/04/04

Los trabajadores/as de la empresa vizcaina de telemárketing Bzero retomará hoy las movilizaciones para protestar por el expediente de suspensión de empleo presentado el pasado 20 de marzo por la dirección para 18 de sus 79 trabajadores.

La concentración de hoy tendrá lugar frente a la redacción del diario «El Correo», ya que el Grupo Vocento es uno de sus principales clientes. De hecho, la mayoría de los trabajadores que serán despedidos llevan a cabo tareas de recepción telefónica de pedidos de publicidad en los periódicos de dicho grupo.

Según denuncia el comité, integrado por representantes de LAB, CCOO, ELA e Independientes, la dirección pretende prolongar el expediente por nueve meses, con una reducción de jornada del 60% para las personas afectadas. «Esta reducción en unos salarios de 900 euros supone exponer a los y las trabajadoras a la precariedad más absoluta», denuncia.

El comité considera «completamente desproporcionada» la reducción del 60%, por lo que anuncia que «tratará de acordar un porcentaje de reducción de jornada acorde a la realidad de la carga de trabajo y lo que es más importante, un compromiso de no extinción de los contratos de forma traumática, superado el expediente durante el siguiente año».

Alfus FCC Ambito de Bedia anuncia el despido de 18 de sus 64 trabajadores

Iturria: Gara.net – 2013/04/04

Según informó ayer el comité de empresa de Alfus FCC Ambito, dedicada a las limpiezas industriales, en julio del pasado año la dirección llevó a cabo una reestructuración de plantilla a través de prejubilaciones y acuerdos con los trabajadores, de tal forma que los representantes de la empresa «asumieron el compromiso con la plantilla de Alfus de que una vez terminada la reducción de plantilla se comprometían a negociar un convenio con los representantes de los trabajadores».

A pesar de esta promesa, «a día de hoy la empresa no ha querido negociar y ahora pretende llevar a cabo 18 nuevos despidos», según denuncia el comité.

Ante el anuncio de despidos, los trabajadores celebraron ayer una asamblea en la que aprobaron la propuesta del comité de empresa de intensificar las movilizaciones que ya venían realizando y han convocado una huelga indefinida a partir del 29 de abril.

Los trabajadores exigen a la dirección que retire la amenaza de los despidos y que firme un convenio colectivo que dé seguridad jurídica a sus condiciones laborales y que mantenga su poder adquisitivo.

El comité considera «inadmisible» que la empresa presente este despido colectivo y entiende que su única intención es «empeorar gravemente las condiciones laborales de la plantilla». En este sentido, acusa a la empresa de «querer mejorar la competitividad a costa de precarizar la situación de los trabajadores».

Las movilizaciones consistirán en huelgas los próximos días 8, 9, 10, 15, 16, 17, 22, 23, 24 y 25 de abril y una huelga indefinida a partir del día 29 de este mismo mes.

Movilizaciones en Donostia y Txagorritxu contra los recortes en Sanidad

Iturria: Gara.net – 2013/03/22

Los hospitales de Txagorritxu y Donostia volvieron a convertirse ayer en escenario de sendas movilizaciones en defensa de la sanidad pública y en contra de los recortes. La protesta del hospital alavés estaba convocada por la junta de personal, mientras en Donostia, las secciones sindicales de ELA, LAB, SAE, CCOO, UGT y UTESE dieron cuenta de la recogida de firmas iniciada el pasado mes de enero y que lleva ya recabadas un total de 9.179 adhesiones a favor de una sanidad «pública, universal y de calidad».

Tras una concentración celebrada junto al centro hospitalario donostiarra bajo el lema «Zerbitzu publikoen alde. Murrizketarik ez», el portavoz del sindicato LAB, Juanra Villarubia, acompañado de la portavoz de SAE, Idoia Usón, informó de que las firmas serán entregadas al consejero de Sanidad, Jon Darpón.

Denunciaron que los recortes se ven plasmados «en disminución significativa de sustituciones del personal, aumentos de jornada efectiva o el deterioro de la calidad asistencial que oferta Osakidetza por el consiguiente aumento de las cargas de trabajo y listas de espera».

LAB llevará a la mesa sectorial de Osakidetza, que tendrá lugar hoy, el derecho a la negociación colectiva y la creación de empleo en la sanidad pública.

La plantilla de Grupo Antolín Álava convoca una huelga indefinida por el despido de 9 trabajadores

Iturria: Europa Press – 2013/01/21

La plantilla de Grupo Antolín Álava, empresa proveedora de Mercedes Benz, ha convocado una huelga indefinida a partir del 28 de enero en protesta por los nueve despidos efectuados el pasado viernes en la compañía.

Los despidos se produjeron con el argumento de la existencia de «causas económicas y productivas», según ha informado este lunes ELA en un comunicado.

El sindicato ha denunciado la actitud de la dirección, de la que ha afirmado que «lejos de trabajar para mantener el empleo, ha optado por el camino del medio, con la resultante de nueve puestos de trabajo menos».

Tras recordar que hace menos de diez años trabajaban la planta de Vitoriadaba trabajo «a casi 200 familias», ha lamentado que la dirección haya decidido «potenciar su planta de Burgos en detrimento» de la de la capital alavesa, en la que hoy en día apenas hay 30 operarios.

«MENOS TRAUMÁTICOS»

El sindicato ha asegurado que ésta es «la única» empresa proveedora deMercedes Benz que ha actuado de esta forma, ya que el resto se han «amoldado» a la menor demanda existente con Expedientes de Regulación de EMPLEO (ERE) de suspensión, «menos traumáticos para sus trabajadores».

ELA ha destacado que seis de los despedidos son afiliados de este sindicato. Además, ha informado de que tras los despidos, se celebró una asamblea de trabajadores «en la quedó patente la actitud de compadreo que UGT mantiene con la empresa». No obstante, ha subrayado que los empleados decidieron por mayoría la convocatoria de una huelga indefinida a partir del día 28 de enero.

Esta organización sindical ha pedido a la dirección de Grupo Antolín Álavaque readmita de manera «inmediata» a los trabajadores despedidos y que se abra un proceso negociador «transparente» y que pueda «satisfacer a todas las partes».

La ciencia se echa a la calle por los recortes y la fuga de cerebros

Iturria: Deia.com – 2012/12/20

Cientos de científicos se movilizaron ayer en varias ciudades contra el ‘tijeretazo’ en I+D+i

Cientos de científicos se se movilizaron ayer en varias ciudades españolas para denunciar los recortes en ciencia que, según señalaron, están llevando al sistema científico y tecnológico al «colapso» y a jóvenes y no tan jóvenes al «exilio».»El daño a nuestro sistema público de I+D+i será irreparable, destruyendo lo construido en decenios», dejando sin trabajo y sin expectativas profesionales a miles de jóvenes y «afectando seriamente el devenir de la economía española», según manifiestaron en un comunicado leído en diversas ciudades y en una carta remitida al presidente del Gobierno, al que piden una reunión lo antes posible.

Y es que el futuro, el progreso y el bienestar de la ciudadanía se basa en la I+D+i, recuerdan en el texto «Con I+D+i hay futuro». Los investigadores, movilizados por el colectivo Carta Abierta por la Ciencia, que reúne a sociedades y organizaciones científicas, sindicatos y representantes de las universidades, lamentan que la financiación pública de la I+D+i acumule un recorte de un 31 % en los dos últimos años y un 38,67 % desde 2009. Esto ha tenido, aseguran, «consecuencias evidentes» sobre el sistema público, como que el presupuesto de los organismos públicos de investigación se haya reducido un 30 % en los últimos cuatro años, «colocando a instituciones emblemáticas como el CSIC en una situación muy grave que afecta a su viabilidad económica».

Por eso, señalan, «es imprescindible dar un giro» a las políticas del Gobierno en I+D+i, para detener el «desmantelamiento del sistema». En Madrid, la concentración se celebró bajo la lluvia por fuera de las facultades de Medicina y Farmacia de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), donde, como en el resto, hubo una suelta de globos para simbolizar la «fuga de cerebros» de España.

A este acto acudió el rector de la UCM, José Carrillo, quien calificó los recortes de «irresponsabilidad» y dijo que de no cambiar el rumbo el sistema podría retroceder a los 80. Carlos Andradas, de la Confederación Española de Sociedades Científicas, que junto a la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas ha firmado el manifiesto, relató que han querido llamar la atención de toda la sociedad y en particular del Gobierno.