Posts tagged ‘movilización’

octubre 16, 2013

Los trabajadores de la concertada seguirán movilizándose contra los recortes

Iturria: eldiario.es – 2013/10/16

  • Todos los sindicatos exigen a las patronales de enseñanza Kristau Eskola y AICE que devuelvan el dinero que adeudan a las plantillas y no apliquen la reforma laboral.
  • Anuncian nuevos paros de una hora para la próxima semana, manifestaciones el 29 de octubre y nuevas acciones de protesta en noviembre si antes no se alcanza un acuerdo.
  • Pedirán en el Parlamento que el Gobierno vasco, al que acusan de ignorar sus peticiones de reunión, haga de intermediario en el conflicto.
Sindicatos-concertada-anuncian-movilizaciones-recortes_EDIIMA20131015_0372_4

Sindicatos de escuela concertada anuncian nuevas movilizaciones contra los recortes. /G. A.

Todo parece indicar que el conflicto en los colegios concertados vascos va para largo. Tras varios años de tiras y aflojas entre los trabajadores y las patronales del sector, el acuerdo entre ambas partes parece estar más lejos que nunca. Lo que empezó como una protesta laboral debido al recorte de salarios del 5% aplicado en 2010, amenaza ahora con perpetuarse después de que Kristau Eskola y AICE dejaran sin efecto el convenio colectivo aprovechando la reforma laboral del PP. Tras la “exitosa” huelga general del pasado 26 de octubre, las centrales sindicales han convocado paros de una hora para el martes y jueves de la semana que viene como primer hito en su calendario de nuevas movilizaciones.

ELA, LAB, STEE-EILAS, CCOO y UGT han aprovechado para anunciar este calendario la celebración en el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco del juicio que les enfrenta con Kristau Eskola Y AICE debido a la rotura de la ultraactividad del convenio vasco de enseñanza. Después de que el Tribunal Supremo les haya dado la razón al considerar que las bajadas de salario aplicadas en 2010 fueron ilegales, los sindicatos creen que una vez más la justicia estará de su lado. Sin embargo, esperan un proceso largo de meses o incluso años de duración.

Mientras tanto, tienen una triple exigencia para las patronales de centros concertados. Por un lado, les demandan que cumplan el convenio en vigor hasta julio de este año y devuelvan todo el dinero que adeudan a los trabajadores. Los sindicatos han calculado que la cuantía de la deuda podría rondar el 2,5% de las pagas de los últimos años, aunque han puntualizado que la situación es diferente de un centro educativo a otro. También exigen retomar la negociación para la firma de un nuevo convenio partiendo de un planteamiento sin recortes y que se garantice la no aplicación de la reforma laboral en las plantillas de todos los colegios.

El pasado 5 de julio Kristau Eskola y AICE abandonaron la negociación colectiva y comunicaron a los sindicatos su intención de aplicar la reforma laboral, con lo que los trabajadores de sus centros concertados pasaron a regirse por el convenio estatal. Un marco normativo que contiene unas condiciones bastante peores que las del convenio activo hasta la fecha tanto a nivel salarial como en los que se refiere a permisos, horarios laborales y etc. “Lo que buscan es tener cobertura legal para los recortes que están aplicando desde 2010”, ha comentado Xabi Irastorza, portavoz de ELA, sindicato mayoritaria en la enseñanza concertada.

El juicio que ha comenzado hoy en Bilbao responde precisamente a la demanda interpuesta por todo los sindicatos para invalidar esta acción de las patronales. Las centrales están seguras de que ganarán porque el anterior convenio tiene un artículo que dicta específicamente que no pierde vigor hasta que no se firme uno nuevo. Sin embargo, mientras la vía judicial sigue su curso han planteado un calendario de movilizaciones que empezarán con una comparecencia parlamentaria el próximo lunes, 21 de octubre. El martes 22 y el jueves 24 hay convocados paros de una hora en todos los centros educativos de Kristau Eskola y AICE y el martes 29 por la tarde han hecho un llamamiento para manifestarse en las tres capitales vascas. Si no obtienen ninguna respuesta, las protestas continuarán la semana del 25 al 29 de noviembre.

Ambas patronales de concertada tienen entre las dos más de 180 centros educativos. En torno a 150.000 alumnos se verán afectados por estas movilizaciones, aproximadamente un tercio del sistema.

Otras fuentes de financiación

El conflicto en la enseñanza concertada vasca tiene sus raíces en la reducción salarial del 5% impuesta por el Gobierno de Zapatero a los funcionarios. En aplicación de las indicaciones que llegaban desde Madrid, el anterior Gobierno vasco redujo en consonancia la subvención que reciben los centros concertados y las patronales replicaron este recorte sobre sus trabajadores. El problema es que, al contrario de lo que ocurre con los funcionarios, los profesionales de la concertada están sujetos a un convenio laboral con sus centros educativos en el que la Administración no tiene nada que ver.

La concertada argumentó la necesidad de replicar los recortes aduciendo que la ley no le permite cobrar cuotas a sus alumnos y la reducción de la aportación del gobierno les ataba de pies y manos. El Tribunal Supremo, sin embargo, dio la razón a los sindicatos al considerar que estos colegios disponen de otras fuentes de financiación además de las subvenciones. Esta situación provocó varios momentos de tensión entre las patronales, especialmente Kristau Eskola, y el anterior ejecutivo que parecen haberse calmado con la llegada del Gobierno Urkullu a pesar de que su postura en este aspecto no ha cambiado.

Los sindicatos han asegurado hoy que han pedido al departamento de Educación dirigido por Cristina Uriarte que haga de intermediario en el conflicto y han dicho no tener todavía “ninguna respuesta”. “Por eso hemos solicitado una comparecencia parlamentaria, para que todos los partidos exijan al Gobierno hacer frente a estas políticas de recorte y den solución al conflicto”, ha apuntado Irastorza. “Porque lo que están haciendo las patronales desde el primero momento es trasladar los recortes de financiación directamente sobre los trabajadores”, ha añadido.

septiembre 24, 2013

No hay acuerdo y se mantienen los paros de este martes en Bizkaibus

Iturria: eitb.com – 2013/09/24

Serán por turno de 7.30 a 9.30 horas; de 18.00 a 22.00 y de 22.30 a 00.30h. También está convocada una jornada de huelga completa el día 26.

protestas_bizkaibus_foto610x342

La representación sindical en Bizkaibus ha decidido este lunes por la noche mantener los paros parciales convocados a partir del martes tras no alcanzar un acuerdo con la Diputación Foral de Bizkaia que garantice su condiciones laborales.

Los sindicatos ELA, CCOO, UGT, LAB y USO han tomado, de forma unánime, la decisión de mantener las movilizaciones tras la reunión mantenida la pasada tarde con los responsables del Ejecutivo foral en Bilbao, que se ha prolongado durante casi cuatro horas.

Los paros se llevarán a cabo por turno de 7.30 a 9.30 horas; de 18.00 a 22.00 y de 22.30 a 00.30h, y también está convocada una jornada de huelga completa el día 26.

Los sindicatos han justificado su decisión de llevar a cabo las protestas al no lograr del ente foral garantías por escrito para el empleo y las condiciones laborales del personal ante la nueva licitación de líneas de Bizkaibus.

“Teníamos la voluntad y la buena fe de que quedara recogido en un papel, pero no ha habido manera. En ningún momento han sido claros y concisos“, ha declarado el presidente del comité de empresa de Encartaciones, Juan Carlos González (CCOO), al criticar la actitud de los cargos de la Diputación.

La Diputación ha lamentado que la negociación no ha llegado a buen puerto hasta el momento, pero ha expresado su esperanza en que “sea posible el acuerdo en los próximos días”, han señalado fuentes de la institución.

La protesta de los sindicatos es respuesta a la nueva licitación de líneas de Bizkaibus que la Diputación Foral publicó en agosto y que afecta a 1.400 trabajadores de las empresas TCSA, CAV, Encartaciones, Pesa Bizkaia, Autobuses de Lujua y Adnor.

julio 21, 2013

Trabajadores de Irun y Urnieta inician «otra huelga larga»

Iturria: Gara.net – 2013/07/21

Trabajadores de las ITV de Irun y Urnieta denuncian que se encuentran en la «inaudita» situación de verse obligados a realizar «otra vez una larga huelga» reivindicando «exclusivamente» la renovación de un acuerdo que ya existe alcanzado en 100% de lo negociados en 2010 entre la dirección de la empresa concesionaria.

julio 9, 2013

Concentraciones ante la Seguridad Social contra el recorte de las pensiones

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) / Kaos – 2013/07/09

Esta mañana se han realizado concentraciones ante las sedes de la Seguridad Social de Bilbo, Donosti y Gasteiz, las cuales han sido convocadas por más de una cincuentena de colectivos sociales y sindicales. En la de Bilbo han participado más de un centenar de personas.

Murrizketarik EZ!!!

Estas iniciativas surgen con el ánimo de denunciar otro recorte socialla nueva reforma de las pensiones. Además, estas movilizaciones han servido para exigir una Euskal Herria asentada en unas bases sociales que garanticen la igualdad, la justicia social y la dignidad.

Gizarte eskubideen alde!!!

Bajo la excusa del “factor de sostenibilidad” se ha decidido disminuir la cuantía de las nuevas pensiones. El objetivo es recortar el gasto en pensiones de manera automática:pensionistas con pensiones más bajas; y más trabajadoras y trabajadores sin pensiones. 

No es la esperanza de vida quien pone en peligro las pensiones. El factor de sostenibilidad es la alfombra roja que el Estado pone para que los bancos y las aseguradoras puedan aumentar su cuota de mercado. Las políticas neoliberales sí lo hacen insostenible.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=emdu9xzxoJA]
julio 9, 2013

Solo 3 empresas de Adegi siguen en huelga, según denuncia ELA

Iturria: Gara.net – 2013/07/09

Las residencias de personas mayores de Mutriku y la Residencia Nuestra Señora de la Paz de Donostia han alcanzado preacuerdos este pasado viernes, por lo que solo quedan en huelga tres empresas con seis centros de trabajo, pertenecientes, según ELA, a miembros de Adegi.

julio 3, 2013

La plantilla de Amilibia y De la Iglesia inicia una huelga indefinida

Iturria: gara.net – 2013/07/03

Los 80 trabajadores de la empresa Amilibia y De la Iglesia (AMIG), de Zornotza iniciaron este lunes una huelga indefinida. Se dedica a la comercializacion de productos de ferretería.

El comité solicita la negociacion del nuevo convenio de empresa «incorporando textos que frenen los efectos de la reforma laboral tan dañina para el conjunto de los trabajadores», según indicó ELA en una nota. Sin embargo, en las reuniones «ha sido imposible cualquier acercamiento con la dirección». No ha movido «una coma» desde el inicio de la negociacion y dijo que no acepta convenios de empresa.

ELA anima a todos los trabajadores a la huelga y a la reivindicación, «ya que se trata de la única manera posible de defender nuestros derechos».

julio 3, 2013

Adegi y sindicatos cierran sin lograr un acuerdo la mesa del Metal de Gipuzkoa

Iturria: gara.net – 2013/07/03

La decimonovena reunión de la mesa del Metal de Gipuzkoa concluyó ayer sin acuerdo entre Adegi y los sindicatos ELA, LAB, UGT y CCOO, por lo que el convenio sectorial quedará sin vigencia tras el 7 de julio, salvo que se logre un sorprendente acuerdo de última hora.

Tras la reunión de ayer, celebrada en Donostia, los sindicatos criticaron a la patronal, a la que acusaron de «falta de voluntad» para llegar a un acuerdo y advirtieron de la pérdida de derechos laborales que supone no contar con un convenio que regule el sector.

LAB afirmó que Adegi «da por muerto» el convenio y denunció la posición de la patronal por su voluntad de «aplicar la reforma laboral que le han regalado desde Madrid en toda su crudeza», una actitud que calificó de «retrógrada y fascistoide». Añadió que mientras haya trabajadores «dispuestos a luchar, el convenio no morirá» y anunció que mañana sus delegados del Metal se reunirán «para analizar la situación y decidir los pasos a seguir».

UGT acusó de «irresponsable» a Adegi al «trasladar a los sindicatos su intención de abandonar las negociaciones» de un convenio que afecta a 55.000 trabajadores en Gipuzkoa.

Por su lado, CCOO reprochó a la patronal que firmara los convenios del Papel y la Alimentación y no el del Metal al tiempo que ha hecho un llamamiento a los trabajadores a participar en la manifestación que se llevará a cabo mañana en Donostia.

Entretanto, desde la patronal Adegi señalaron por medio de un comunicado que en la reunión defendieron «su última propuesta de convenio» que «contempla el mantenimiento de las condiciones laborales de los trabajadores, así como el respeto a la legalidad vigente» y afirmó que el convenio del Metal «y su contenido, incluidas las obligaciones de aportaciones a Geroa, decaerán el 7 de julio de no mediar acuerdo».

Por su parte, ELA recalcó que la ruptura evidencia que «solo existe una vía de actuación sindical real» que consiste en la consecución de convenios de empresa que incluyan cláusulas de «blindaje» ante la reforma.

Paros mañana

Con el bloqueo de este sector en Gipuzkoa crece el número de empresas cuyo convenio decaerá el domingo, por esta razón LAB, CCOO, UGT y ESK -a los que se ha sumado CNT en Bizkaia- llamaron a secundar mañana, 4 de julio, paros de cuatro horas en la CAV en todos aquellos sectores que se vean afectados por efecto de la reforma laboral. Los paros se llevarán a cabo de 10:00 a 14:00 horas y, a las 11:30 de la mañana, se celebrarán manifestaciones en las tres capitales vascas.

En relación a esta jornada, CCOO advirtió de que cualquier intento de «dar por muerta» la negociación colectiva «no será pacífico, ni en la calle, ni en los juzgados, ni en cualquier instancia a la que podamos llegar».

El CRL alerta de la quiebra del modelo vasco de relaciones laborales

El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) advirtió ayer de que la no renovación de los convenios colectivos puede suponer «la quiebra del modelo sobre el que se han articulado las relaciones laborales en el País Vasco desde hace más de 30 años».

Por medio de un comunicado, el organismo sociolaboral puso de manifiesto que el plazo de que disponen la patronal y los sindicatos para desbloquear la situación de la negociación colectiva «se agota en unos días», ya que a partir del 7 de julio expira la vigencia de numerosos convenios al concluir su ultraactividad por efecto de la reforma laboral.

Para el CRL, la desaparición de los convenios sectoriales -más de 70 perderán su vigencia en la CAV desde la fecha citada-, «además de suponer una clara amenaza a la cohesión social desde el punto de vista económico, podría conllevar una pérdida de seguridad y un incremento notable de la conflictividad».

La negociación colectiva continúa «estancada», según pone de manifiesto el último informe sociolaboral elaborado por el CRL, correspondiente a mayo y difundido ayer.

Según el CRL, los convenios vigentes hasta mayo inciden únicamente en el 24% de los trabajadores afectados por la negociación colectiva y quedan 112 convenios sectoriales y 414 de empresa pendientes de renovación.

De esta forma, si los interlocutores sociales no proceden a su actualización, los acuerdos que regulan las condiciones laborales de 394.000 trabajadores perderán eficacia en 2013, según advirtió el organismo.

julio 2, 2013

Una familia denuncia los recortes del Ayuntamiento de Barakaldo

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/07/02

El Ayuntamiento de Barakaldo incumple y recorta la legislación social del Gobierno Vasco

En concreto el “Decreto de Alcaldía” del Ayuntamiento de Barakaldo (con número de expediente 201300310), introduce una serie de recortes sociales que van en contra de la normativa de ámbito superior cómo es la del Gobierno Vasco. Así…

  • Establece en 8.000 euros el ahorro/patrimonio máximo del que puede disponer una familia. El actual Gobierno Vasco dio marcha atrás a esta normativa de la anterior “Consejera de Asuntos Sociales”, Gemma Zabaleta.
  • Otro recorte. El Gobierno Vasco permite el acceso a una ayuda de emergencia cuando se dispone de un patrimonio compartido (fruto de una separación o herencia) pero del que no se puede hacer uso al ser otra unidad de convivencia usufructuaria del mismo. Sin embargo el Ayuntamiento de Barakaldo anula esta posibilidad; aunque la familia solicitante de la ayuda social le sea imposible disponer legalmente de este patrimonio.

Más recortes sociales aprobados por el consistorio

El Ayuntamiento de Barakaldo recorta lo establecido por el Gobierno Vasco para las Ayudas de Emergencia Social:

  • Para los “gastos necesarios para el disfrute y mantenimiento de la vivienda o alojamiento habitual”.
  • Se retira la ayuda para los “Gastos necesarios para la habitabilidad y el equipamiento básico de la vivienda o alojamiento habitual”.
  • Se reduce la prestación entre un 56% y un 81% la ayuda para los “Gastos relativos a las necesidades primarias”.
  • Disminuye la ayuda entre un 67% y un 88% para sufragar los “Gastos de endeudamiento previo” para deudas contraídas por culpa de hipotecas y alquileres.

Por sí esto no fuera suficiente, este “Decreto de Alcaldía” deja la puerta abierta a nuevos recortes sociales: “La cuantía máxima aplicable en cada caso particular podrá ser nuevamente minorada”.

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=8LpiGnayR_Q]
julio 1, 2013

Los sindicatos de los astilleros convocan manifestaciones el 9 de julio en Gipuzkoa y el 11 de julio en Margen Izquierda

Iturria: eldiario.es – 2013/07/01

Los sindicatos de los astilleros vascos han convocado manifestaciones el próximo 9 de julio en Gipuzkoa y el día 11 de julio en la Margen Izquierda, desde La Naval de Sestao hasta Zamakona, en Santurtzi, para denunciar la situación que conllevaría una posible decisión de la Unión Europea que obligue al sector a devolver las ayudas fiscales concedidas mediante el ‘tax lease’.

Además, representantes de las Federaciones de UGT, CC.OO., ELA y CAT, junto a los representantes de los Comités de los astilleros vascos se reunirán este martes con el Ayuntamiento de Sestao, a las 10.30 horas, y el miércoles con el Ayuntamiento de Santurtzi, a las 11.30 horas, para trasladarles la problemática del sector y solicitarles el posicionamiento “claro y decidido” en defensa del sector, además de darles a conocer las acciones a realizar y pedir el apoyo a las mismas.

En un comunicado, el responsable del Sector Naval de UGT-Euskadi, Manolo Velado, ha señalado que falta por determinar las reuniones con el Foro Marítimo Vasco, Gobierno vasco y direcciones de los astilleros, con los que prevén reunirse en el transcurso de esta semana.

Durante la próxima semana se van a llevar a cabo encarteladas en los municipios donde están enclavados los astilleros vascos, recabando el apoyo de la ciudadanía. Los sindicatos han convocado también concentración, con manifestación, el próximo 9 de julio, de los astilleros guipuzcoanos.

Además, el jueves 11 de julio los sindicatos realizarán manifestación por la margen izquierda, desde el astillero de La Naval de Sestao hasta el de Zamakona, en Santurzi, donde terminarán con una manifestación y en la pérgola del parque se leerá un comunicado.

junio 28, 2013

El comité de Ikea convoca paros el 6 y 8 de julio por la imposición de jornada

Iturria: Gara.net – 2013/06/28

El comité de empresa de Ikea Norte SL, de Megapark de Barakaldo, anunció ayer paros de dos horas por turno para los días 6 y 8 de julio por la imposición de unos nuevos horarios de trabajo por parte de la multinacional sueca, que los eleva a 45 horas por semana.

Tras la firma del nuevo convenio, el comité denunció ayer que «ha aprovechado la coyuntura para flexibilizar al máximo la jornada laboral». Ikea propuso al comité la distribución irregular de la jornada y del sistema de descanso y anunció que el horario podría ser diferente cada día «estableciéndose una jornada máxima de nueve horas».

También establece un calendario de sábados unidos a domingos que se libran, donde se reduce la cadencia establecida y fija que el trabajo en domingos y festivos se atenderá a lo establecido en el convenio de grandes almacenes.

A %d blogueros les gusta esto: