Archive for abril, 2013

abril 30, 2013

Contra la prohibición… movilización ruidosa ante el Ayuntamiento de Barakaldo

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/04/29

Concentración ruidosa frente al Ayuntamiento de Barakaldo… 

Pensamos que es un derecho de las personas y colectivos sociales el visualizar a los responsables de los recortes sociales; y más si son cargos públicos que perciben abultados sueldos de las arcas, en este caso, municipales. Por eso, anunciamos que a lo largo de los próximos días presentaremos un recurso en el contencioso administrativo exigiendo nuestro derecho a manifestarnos sin ningún tipo de restricción o cortapisa.
Además, esta resolución no tiene ningún tipo de argumento y se ha hecho de prisa y corriendo. Un ejemplo de ello, es que la prohibición se basa en que “la Ertzaintza tiene información de que en el número 2 de la calle Polígono La paz se ubica el domicilio particular de un representante político”. En ese portal no vive ningún político y nuestra concentración ruidosa se iba a desarrollar en las cercanías de otro portal, en concreto en la plaza que hay a la entrada de la guardería infantil del barrio.
 
Seguimos con nuestra pretensión de repartir una hoja informativa en el barrio -incluido su domicilio-, de la Concejal de Acción Social,  Amaya Rojas; octavilla donde se explica los recortes aplicados por su departamento y el abultado sueldo que percibe de las arcas municipales. A lo largo de esta semana se procederá a su reparto.
Murrizketarik Ez!!
Hay que tener en cuenta que el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento plantea un presupuesto para este año 2013 de 500.000 euros para las Ayudas Económicas Municipales un tercio menos de lo presupuestado en el año 2012. Hay que tener en cuenta que 1.368 familias optaron a estas ayudas ese año, esto supuso un incremento del 22% en comparación al 2011.
 
Estos recortes sociales se producen en una localidad que tiene una tasa de paro del 20’3%; 10.067 personas están desempleadas, de las cuales el 57% no percibe ningún tipo de prestación o subsidio. Además, cada semana 5 familias son desahuciadas de sus viviendas. Así, no es de extrañar que el año pasado 4.000 personas se acercaran al Banco de Alimentos o que el comedor de Cáritas atiende a una media de 120 personas por día.
A pesar de la crisis… algunas personas se siguen forrando
Mientras se produce un agravamiento de la situación de crisis económica en la localidad la concejala de Acción Social, Amaya Rojas, se auto-asigna un sueldo a la par que los ministros del gobierno de Rajoy; o los parlamentarios vascos (68.500); o un salario igual al de los presidentes de las comunidades autónomas de Andalucía, Murcia y Valencia. Siendo su salario superior al de los Alcaldes de ciudades como Sevilla (con siete veces más de población que Barakaldo) o Vigo (que triplica en residentes a la localidad). A este sueldo cabría añadirle Visa, dietas, comisiones, gastos de representación… a cargo de las arcas municipales.
En concreto, la Concejala de Acción Social, Amaya Rojas, percibe del consistorio fabril 65.968’42 euros anuales (a lo que debemos añadir los 12.097 euros en cotizaciones): 5.500 euros netos al mes.

 
Miente que algo queda
 
Lo más patético de todo ha sido que esta mañana, después de realizar nuestra movilización, el grupo municipal del PSE ha decidido hacer público un manifiesto donde negaban que realicen recortes y que su compañera, la Concejal de Acción Social Amaya Rojas, cobre semejante sueldazo. No deja de sorprendernos que sean capaces de mentir con algo que es fácilmente contrastable por los vecinos y vecinas del municipio al ser datos totalmente públicos y accesibles. Sí son capaces de mentir en esto que no harán…
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abril 29, 2013

ELA y LAB cifran en un 92% el seguimiento de la huelga en las residencias de Gipuzkoa

Iturria: noticiasdegipuzkoa.com – 2013/04/29

ELA y LAB han cifrado el primer día de huelga en las residencias de ancianos de Gipuzkoa en un 92 por ciento y en los centros de día en un 80 por ciento, lo que han considerado un “éxito rotundo”.

En declaraciones previas a la concentración de trabajadores celebrada en Donostia, el responsable de ELA del sector socio-sanitario de Gipuzkoa, Iñigo Zubeldia, ha realizado un balance “positivo” de el primero de los cinco días de huelga convocados por lo sindicatos ELA y LAB.

Asimismo, ha recordado que hay 11 residencias que han salido de la huelga porque han firmado un acuerdo. Por tanto, esta semana está convocado el 85 por ciento del sector, ya que el otro 25 por ciento ya tiene acuerdo.

Zubeldia ha señalado que esta mañana les ha llamado “enormemente” la atención, que en casi todas las residencias el cien por cien de la plantilla ha manifestado su intención de salir a la huelga, pero por el hecho de la limitación de los mínimos “ha salido la parte que ha salido”.

Además, ha apuntado que ha habido más gente en las residencias, que ha manifestado su interés de participar en la huelga, que hace dos meses. “Con lo cual en nombre de ELA y LAB creemos que es un éxito rotundo la convocatoria de hoy”, ha destacado.

De este modo, el responsable de ELA ha indicado que el seguimiento de los primeros días “suele condicionar” los próximos días, por lo que creen que la participación va a ir “in creciendo”.

Por otro lado, Zubeldia ha preguntado que si Biharko, la residencia de Eskoriatza o la residencia municipal de Zestoa han podido firmar un acuerdo y otras tres “ya lo han apalabrado”, “porqué otras no lo pueden asumir”.

A su juicio, es el momento de tener altura de miras, por lo que piden “mesura y responsabilidad”, tanto a Adegi como a Lares, y entienden que “cuanto antes muevan pieza en la dirección correcta, antes terminará el conflicto”.

abril 29, 2013

Sanidad S.A.

Iturria: Esther Vivas / Publico.es – 2013/04/29

Adiós a la sanidad pública. A partir de ahora se impone la “dictadura de la cartera”: pagar para que te operen cuanto antes, pagar para que te trasladen en ambulancia, pagar por una habitación individual y una butaca reclinable en el hospital, pagar, pagar y pagar. Así se resume el futuro de nuestro maltrecho sistema sanitario. Con la crisis todo tiene un precio, y la sanidad no es una excepción.

Se impone un modelo sanitario de primera y de segunda, en función de la capacidad adquisitiva, ya no de los ciudadanos sino de los clientes. Atrás quedaron los derechos universales. Todo se vende y todo se compra. Y nosotros nos limitamos a abrir la billetera y a abonar, si podemos, la cuenta. El Hospital Sant Pau, en Barcelona, ha puesto en marcha una vía que permite a los pacientes ser operados al margen de las listas de espera, eso sí previo pago de una cuantiosa suma de euros. ¿Esperar más de ocho meses para que te operen de varices? Qué va. Si tienes efectivo, directo al quirófano.

El Hospital Clínic, en Barcelona, ha puesto en marcha, también, un sistema de financiación paralelo al más puro estilo Sol Meliá. “Confort y tranquilidad a su alcance”, podría ser el anuncio de las habitaciones individuales ofertadas a sus pacientes. Total: 70 euros, habitación individual más cama para acompañante. Oferta: 40, habitación individual con butaca. Sólo accesible, eso sí, a quienes se lo puedan pagar. Y no es el único. Los hospitales de Vic, Berga, La Seu d’Urgell, Blanes y Campdevànol ofrecen, también, sillas reclinables al “módico” precio de 5 euros.

Ir al hospital se ha convertido en un gasto extra. Si hace años, la hospitalización incluía agua, material higiénico, medicación, toallas… ahora ya no. A nuestros impuestos destinados al sistema sanitario, hay que añadirles, ahora, un desembolso adicional. O dicho de otro modo: más copago, perdón, repago.

Los hospitales catalanes justifican estas medidas por los recortes sanitarios. Y es cierto. Desde la llegada a la Generalitat de Convergència i Unió, la política de las tijeras ha sido implacable. Pero, asimismo, los casos de corrupción y malversación de fondos no han dejado de salpicar la cúpula del sistema sanitario en Catalunya. La ejecutiva del hospital Sant Pau está siendo investigada, por el juzgado de instrucción número 22 de Barcelona, por desfalco de fondos públicos, pago de sobresueldos a directivos, indemnizaciones injustificadas, irregularidades en contratos públicos, etc. Y mientras dicen no tener alternativas y recortar, acumulan un patrimonio, como recientemente se ha descubierto, que genera una renta anual de más de 10 millones de euros. Que, por cierto, nadie sabe dónde va a parar.

Los antiguos máximos responsables del Institut Català de la Salut y el CatSalut Josep Prat y Carles Manté están acusados, asimismo, de malversación y estafa con fondos del Ayuntamiento de Reus. En concreto, se investigan pagos irregulares desde el Ayuntamiento de Reus, en el que Josep Prat era el máximo responsable de la empresa municipal Innova, a Carles Manté, por valor de 720 mil euros, entre los años 2007 y 2011, por servicios que el mismo Ayuntamiento considera inexistentes.

La revista comarcal CafèambLlet, con sus modestos recursos, destapó, asimismo, la desaparición de 2,4 millones de euros de los hospitales de Blanes y Calella, los pagos irregulares, de 37 mil euros, de dichos hospitales al ex-alcalde de Lloret de Mar Xavier Crespo, hoy imputado en el Caso Clotilde, la entrega de 20 mil euros por alquileres de los que no consta ningún contrato, el pago de 4 mil euros a un médico por una guardia de 12 horas, etc. La lista resulta interminable. Estos casos son un claro ejemplo de cómo la sanidad pública se ha convertido en un nido de corrupción, fraude y robo a las arcas públicas.

Pero aquí no acaba la historia. Las actuales políticas de recortes en el sistema sanitario tienen un impacto directo en nuestras vidas. O sino que se lo digan a Felipe Rivas, vecino de Tarragona, que en diciembre del 2012 sufrió un infarto de miocardio y al llegar al hospital Joan XXIII de Tarragona le dijeron que tenía que desplazarse a Barcelona, porque la unidad que trata estos casos, la única en la provincia de Tarragona, ya cerraba. Su horario: de 8h a 17h de lunes a viernes. No importa que el tiempo sea un factor vital para salvar vidas en casos de infarto. De hecho, el jefe del servicio de cardiología del hospital Joan XXIII, Alfredo Bardají, admite que desde hace dos años reclaman que se amplíe dicha jornada. Los recortes, pero, no lo permiten.

El cierre de centros de atención primaria, de urgencias nocturnas, los recortes en ambulancias, la reducción en las ayudas al fomento de la donación y el trasplante de órganos, etc. son medidas que afectan de lleno nuestra salud. Apostar por los servicios públicos, por la sanidad, al contrario de lo que nos dicen, no es ningún gasto sino una inversión. Y un derecho que todo tenemos y al que contribuimos con los impuestos que pagamos.

Pero, ¿hasta dónde hemos llegado? Ahora incluso El Corte Inglés anuncia operaciones a la carta. Éste es el caso de El Cortes Inglés de Princesa, en Madrid, que cuenta con un  stand de HM Hospitales que ofrece información sobre intervenciones médicas y quirúrgicas de cataratas, varices, hernias, prótesis de cadera y rodilla, hemorroides, etc. Se informa de los servicios, de la técnica de la operación, del tiempo estimado de ingreso, de las tarifas, y si el cliente está interesado puede contar, además, con la inestimable financiación de la tarjeta de El Corte Inglés.

La sanidad pública, junto con la educación, se ha convertido en un jugoso pedazo del pastel que el capital privado espera repartirse en el banquete de la crisis. La Sanidad S.A. ya ha llegado. En nuestras manos está evitarlo.

abril 28, 2013

Etxebarriko TMAn greba mugagabea hasi dute

Iturria: Xabier Martin / Berria.info – 2013/04/26

Talleres Mecanicos Arakistain enpresako 22 langileek lanuzteari ekin diote, eta zor dizkieten soldatak jaso arte egingo dute.

Azken hilabeteetan aldi baterako hainbat lan dosier pairatu behar izan dituzte Etxabarriko (Bizkaia) Talleres Mecanicos Arakistaineko langileek. “Gure langabezia saria amaitzen ari gara”, salatu zuten iazko udan. Soldatak nabarmen jaitsi zizkieten, enpresaren egoera ekonomiko txarra dela eta. Hiriko auto elektrikoaren proiektuan sartuko ote ziren esperantza bazuten, enpresako kudeatzaileak hala esan zielako. Baina egungo errealitatea beltza da. Enpresak hainbat soldata zor dizkie, eta TMAko 22 langileek greba mugagabeari ekin diote, haiek jasotzea lortzeko.

Datorren astehelenean langileek euren egoeraren inguruko xehetasun gehiago emango dituzte, eta Etxabarriko udaletxera joango dira, “urgentziazko mozio bat” aurkeztera. Udalaren elkartasuna nahi dute langileek.

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abril 28, 2013

Los trabajadores afectados por ERE suben un 30,7% en un año de reforma laboral

Iturria: kaos / Agencias – 2013/04/28

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas (con la reforma laboral del Gobierno, en vigor desde el pasado 12 de febrero, ya no hace falta autorización) aumentaron un 30,7% hasta febrero en comparación con el mismo periodo de 2013.

En concreto, un total de 82.582 trabajadores se vieron afectados por un ERE en los dos primeros meses del año, en contraste con los 63.172 trabajadores que estuvieron implicados en una regulación de empleo durante el mismo periodo de 2012, según los últimos datos que constan en el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo.

En ese mismo plazo, los expedientes de regulación de empleo autorizados/comunicados aumentaron un 20,9% en comparación con el mismo periodo de 2012, hasta sumar 5.736, frente a los 4.742 de un año antes.

Los ERE en los que se alegaron aplicación de medidas económicas se duplicaron en relación a los dos primeros meses de 2012, hasta sumar 4.046 expedientes, casi el 70,5% del total de ERE registrados en el periodo.

Por causas técnicas se autorizaron 92 expedientes, un 43,7% más que un año antes, mientras que por causas organizativas o de producción se registraron 1.517 expedientes, con una subida interanual del 9,5%. Por fuerza mayor hubo 81 ERE, un 14,7% menos que en enero y febrero de 2012.

La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario.

No obstante, la nueva regulación mantiene la necesidad de que se realice un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, al tiempo que se establece la intervención de la autoridad laboral para garantizar la efectividad de dicho periodo de consultas, pero sin tener ésta carácter decisorio.

La decisión última será, pues, la del empresario, y como en el caso de los despidos individuales, si no se está de acuerdo, los trabajadores tendrán que impugnarla por la vía judicial.

LOS ERES NO PACTADOS AUMENTAN UN 42,8%

Del total de expedientes autorizados/comunicados en enero y febrero, 5.359 fueron pactados con los representantes de los trabajadores, un 19,6% más, mientras que los no pactados se incrementaron un 42,8%, hasta sumar 377 expedientes.

De esta forma, los ERE pactados representaron el 93,4% de todos los expedientes comunicados/autorizados en enero y febrero, casi la misma proporción que un año antes, cuando los ERE pactados representaban el 94,4% de todos los expedientes registrados.

De acuerdo con los datos de Empleo, los ERE pactados afectaron a 70.535 trabajadores, un 23% más, en tanto que los no pactados englobaron a 12.047 trabajadores, más del doble que hace un año.

Los ERE de extinción (despidos colectivos) se incrementaron un 19,3% hasta febrero de este año, hasta sumar 936 expedientes, mientras que los de suspensión temporal de empleo aumentaron un 7,6%, hasta los 2.529, y los ERE de reducción de jornada aumentaron un 41,2%, situándose en 2.271 expedientes.

Así, en enero y febrero de 2013, los ERE de suspensión suponían el 39,5% de los expedientes comunicados/autorizados y los de reducción de jornada un 44%, mientras que los despidos colectivos sumaban el 16,3%. Un año atrás, estos ERE de extinción eran el 16,5% del total.

Por su parte, los trabajadores afectados por ERE de extinción (despidos colectivos) se incrementaron un 13,9% hasta febrero de este año, con 12.635 personas, mientras que los de suspensión temporal de empleo aumentaron un 39,2%, hasta los 54.377, y los ERE de reducción de jornada aumentaron un 19,5%, situándose en 15.570 empleados.

Empleo considera que estos datos demuestran que se mantiene la tendencia a la moderación del peso de las extinciones de contratos sobre el total. Así, destaca que los trabajadores afectados por ERE sólo en febrero descendieron un 21,6%, hasta las 36.273 personas.

La mayor parte de los ERE autorizados/comunicados hasta febrero  provenía del sector servicios (3.295, un 43,6% más que en igual periodo de 2012) y la industria (1.563, +1,1%). En la construcción, los expedientes descendieron a 746 (-4,2%) y en la agricultura aumentaron un 9%, hasta los 132 expedientes.

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abril 28, 2013

Prohibición movilización ruidosa en Barakaldo. Anuncio concentración ante el Ayuntamiento

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/04/27

Apirilaren 29an Elkarretaratzean Barakaldoko Herriko Plazan izango da goizeko 10:30etan Gurutzetakoa ertzaintzak debekatu egin baitdu.

En la tarde del viernes, la Ertzaintza nos ha comunicado que prohiben la concentración ruidosa que teníamos previsto realizar este lunes 29 de abril en el barrio del “Polígono La Paz”. Prohibición que se extendía a cualquier tipo de movilización, reparto de octavillas u otro tipo de reivindicación social en la zona.

Según interpretación de la Ertzaintza la concentración frente a la vivienda de la concejala de Acción Social del Ayuntamiento (para denunciar que mientras cobra un sueldazo -5.500€ mensuales- se dedica a recortar los derechos sociales), es un escrache y este tipo de actos, supuestamente de coacción, estan prohibidos.

Ante este ataque a la libertad de expresión, se ha decidido trasladar la concentración a las puertas del ayuntamiento y transformarla en una cacerolada ruidosa. En la Herriko Plaza se denunciaran los sueldazos del equipo de gobierno municipal, los recortes sociales y el aumento de la pobreza y el paro en la localidad. Movilización ruidosa este lunes 29 de abril a las 10:30 horas frente al Ayuntamiento de Barakaldo.

Geure eskubideen defentsan, adierazpen askatasunaren alde mugi gaitezen.

Ez gaituzue isilduko

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

abril 28, 2013

Poniendo el foco en la salud

Iturria: Gara.net – 2013/04/28

ANÁLISIS | DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

La directora de la Agencia Europea, que depende de la Comisión Europea, directamente reflexiona sobre el tema que la OIT ha elegido para esta conmemoración: las enfermedades profesionales y, a la vez, recuerda a los trabajadores fallecidos o lesionados por el trabajo.

Christa SEDLATSCHEK directora de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo con sede en Bilbo

En el marco de este día tan señalado para los que trabajamos en el mundo de la seguridad y la salud laboral, me gustaría hacer dos reflexiones. Una más teórica, referida al tema elegido por la OIT y otra en relación a la memoria de los trabajadores fallecidos o lesionados por causas laborales.

Para este año se centra en la prevención de las enfermedades profesionales. Cada año en la Unión Europea unas 3.800 personas mueren como resultado de accidentes de trabajo y hay unos 2,8 millones de accidentes laborales graves. Pero estas muertes y lesiones son solo una pequeña parte de la historia: millones de trabajadores europeos tiene que vivir toda su vida con los efectos de accidentes de trabajo o daños crónicos para su salud como consecuencia de su trabajo.

El día mundial, que se celebra hoy, está poniendo de relieve que de las víctimas anuales que se contabilizan en todo el mundo en relación con el trabajo, solo menos del 15% es resultado de accidentes laborales, y sin embargo hay más muertes cada día relacionadas con problemas de salud y enfermedades relacionadas con el trabajo. Este desequilibrio es aún más marcado en Europa, con menos del 5% de las muertes laborales de la Unión Europea causadas por accidentes de trabajo, de acuerdo con las estadísticas de la OIT.

A pesar de estos números, aún existe la tendencia a ver la prevención de daños a los trabajadores principalmente como una cuestión de seguridad. ¿Por qué Mi primera reflexión explora una teoría acerca de cómo percibimos el riesgo. El profesor John Adams, profesor emérito de Geografía de la Universidad de Londres, ha creado un modelo presentando una tipología de «riesgos» (Risk Forum Publica, mayo de 2007).

Dos de los tipos de riesgo son «los riesgos que se perciben directamente» y «los riesgos que se perciben a través de la ciencia». Los riesgos que se perciben directamente son los peligros y riesgos que se pueden ver claramente. Por ejemplo, el riesgo de caída de altura durante trabajo, o maquinaria peligrosa desprotegida. Los percibidos a través de la ciencia son los que necesitan cierta formación científica y/o equipo para identificarlos. Los peligros y riesgos laborales en esta categoría incluyen, por ejemplo,la transmisión de infecciones por vía sanguínea como la Hepatitis a través de un «pinchazo». Sabemos de la naturaleza de este riesgo y su posible prevención gracias a la investigación científica.

Si tenemos en cuenta los peligros y riesgos que conducen a los accidentes, estos generalmente entran en la categoría de riesgos percibidos directamente. Por el contrario, los peligros, riesgos y exposiciones que dan lugar a enfermedades relacionadas con el trabajo pertenecen principalmente a la categoría de «riesgos percibidos a través de la ciencia», en los que la relación causa-efecto no es tan evidente o directa.

Una tercera categoría de riesgos del modelo del profesor Adams se refiere a aquellos en los que la ciencia no es concluyente o quizás no es fácilmente entendible por aquellos que han de considerar el riesgo o peligro. El individuo hace una estimación del peligro o del riesgo basado en su juicio y lo que él/ella cree. Todos nosotros, seamos inspección de trabajo, expertos en seguridad y salud, empresarios o trabajadores, necesitamos mejorar nuestra capacidad para mirar más allá de lo evidente, más allá de los riesgos percibidos directamente y considerar los otros peligros y riesgos, especialmente los que conducen a problemas de salud. Porque si no somos conscientes de los peligros, no vamos a tomar medidas para prevenir los daños que puedan surgir. Este debería ser el primer mensaje para el Día Mundial 2013 dedicado a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mi segunda reflexión se relaciona con uno de los mensajes clave de la Agencia que dirijo (EU-OSHA). A menudo comunicamos que la buena seguridad y salud laboral es un buen negocio, es rentable y favorece el crecimiento económico. Un sistema eficaz de seguridad y salud ahorra a largo plazo dinero a las empresas y los gobiernos.

Esto, sin embargo, no debe ocultar el hecho de que es el trabajador lesionado o enfermo el que paga el precio más alto de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Hay diversos estudios para calcular los costes de los accidentes y enfermedades, y la Agencia está llevando a cabo un proyecto de análisis en 2013 sobre el coste que supone «la falta de seguridad y salud», cuyos resultados espero podamos hacer públicos a finales de año.

En el Reino Unido, por ejemplo, el Ejecutivo de Salud y Seguridad (Health and Safety Executive) publicó un informe en el que se estimó que el coste total asociado a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (excluidos los cánceres ocupacionales) en 2010/2011 en Gran Bretaña fue de cerca de 13.400 millones de libras (alrededor de 15.500 millones de euros) de los cuáles «algo más de la mitad del coste total recayó sobre los individuos».

Mientras tanto, un estudio catalán encontró que el coste para las víctimas de accidentes de trabajo en 2007 fue de 10.415 euros por persona afectada, más de 60% del coste total de cada accidente.

El problema de cálculo de los costes financieros es que no logra transmitir de manera real todo el dolor de cada accidente o problema de salud que hay detrás. Un estudio más contundente proviene de Hrymak y Perezgonzalez en Irlanda en el que se examinan no solo los costes sino los «efectos» de veinte accidentes en el trabajador.

Para los trabajadores afectados, el impacto psicológico es a menudo mayor que el daño físico sufrido. Como uno de ellos dijo: «mi esposa y mis dos hijos sufrieron mucho también…me convertí en una persona diferente», u otra que señalaba que «los sentimientos de vergüenza también me han afectado. Después del accidente, yo no quería salir ni socializar, porque no quería que la gente viera mi mano».

Son historias de quienes todavía pueden contarlo…..el silencio de los que han muerto por causas laborales es todavía más sobrecogedor.

Este Día en conmemoración de los trabajadores debe ser el día para considerar el impacto total de un accidente de trabajo a un nivel más amplio, los problemas de salud, a lo que anima la OIT en 2013 con el foco puesto en las enfermedades profesionales. Y deber ser, sobre todo, el día para renovar el compromiso, desde las instituciones y organismos europeos como el que represento, con la lucha para reducir los daños para la seguridad y, este año más que nunca, para la salud de los millones de trabajadores europeos.

abril 27, 2013

Movilización en Bilbo contra los recortes y por la Huelga General.

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/04/26

Ayer por la mañana se ha realizado una concentración ante la Delegación del Gobierno Vasco en Bilbo. A través de esta iniciativa se ha querido denunciar que el Gobierno Vasco, aunque retira su proyecto de presupuestos, no tiene intención de cambiar su política de recortes sociales.

Eskubide Sozial eta Laboral Duinak

Con la concentración de hoy se ha querido exigir un cambio radical de las políticas presupuestarias y fiscales que se llevan a cabo en Hego Euskal Herria; y un aumento de los recursos destinados a sanidad, educación, vivienda y prestaciones sociales. Mientras esto no ocurra, las políticas presupuestarias y fiscales actuales nos van a seguir condenando al paro, a la pobreza y a la desprotección social.

Maiatzaren 30ean Greba Orokorra!

Por último, se ha realizado un llamamiento a participar en la huelga general del 30 de mayo. Si Urkullu ha retirado sus presupuestos es porque ha habido movilización social de denuncia de su proyecto, como las manifestaciones del pasado 12 y 16 de marzo. Por este motivo se debe seguir avanzando en el proceso hacia la Carta de Derechos Sociales para Euskal Herria.

AGENTES SOCIALES: AHT Gelditu! Elkarlana, Anitzak, Argilan, Asamblea abierta en defensa de las Prestaciones sociales, Asamblea de Invisibles, Distintas Asambleas de parados y paradas de Bizkaia y Gipuzkoa, Askapena, Asociación de Trabajadoras del Hogar, Asociación de vecinas y vecinos de Bilbao  la Vieja, Barrenkale, Berri-Otxoak, Bilgune Feminista, Bizkaiko Emakumeen Asanblada-Asamblea de Mujeres de Bizkaia, Colectivos de parados y paradas de Iruñerria, Coordinadora de Grupos de San Francisco, Bilbao La Vieja y Zabala, Danok lan, Desazkundea, Eginaren eginez, Eguzki, Elkartzen, Erromoko Greba Batzordea, Eskuz Esku, Ezker Gogoa, Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxako Plataforma, Gipuzkoako Pentsionisten Duintasun Elkartea, Harresiak Apurtuz, Ikasle Abertzaleak, Harresiak Apurtuz, Kakitzat, KEM-MOC, Komite Internazionalistak, Lanegia, Matxingune Taldea, MDMA Taldea, M15M Bizkaia, Mugarik Gabe, Mujeres del Mundo, Pentsionistak martxan, Plataforma por los derechos sociales de Gasteiz, Plaza Beltza Kultur Elkartea, Portugalete Eraikitzen, Posada de los abrazos, PTParen aurkako Asanblada, Renta Básica Universal Taldea, Salhaketa, Sare Antifaxista, SOS Racismo-SOS Arrazakeria, Urtxintxa eskola, Zazpigarren alaba.

SINDICATOS: ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE, HIRU, CNT.
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abril 25, 2013

Movilización en Bilbo contra el cierre del albergue para personas “Sin Techo”

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/04/25

NOS DEJAN EN LA MISERIA

Personas “Sin hogar”, asociaciones y colectivos sociales se han concentrado esta mañana ante el Ayuntamiento de Bilbao.
Hay que tener en cuenta que el consistorio bilbaíno ha decidido cerrar el albergue denominado “invernal”. Esta medida supone arrojar a más de 50 personas a la calle, dejándoles sin un techo para dormir y sin padrón que les permita acceder a los servicios y prestaciones sociales básicas.

MURRIZKETARIK EZ!!

Desde el mismo Ayuntamiento, en el año 2010, se detectó que había al menos un millar de personas que vivían en Bilbao sin tener un hogar (786 pernoctaban en albergues y pisos de acogida provisionales y unas 250 dormían en la calle). Han pasado casi 3 años y no se ha articulado ninguna medida para hacer frente a esta dramática situación. Como termómetro, los datos de evolución del albergue invernal de Mazarredo, que el 2010 fueron 318 personas y el año 2011 aumentaron hasta 396 personas.

COLECTIVOS SOCIALES DE BIZKAIA:

Argilan, Asamblea Abierta en Defensa de las Prestaciones Sociales, Asteazken Beroak- Miércoles al sol, Ikusezinak-Invisibles, Berri-Otxoak (Barakaldo), Danok Lan (Galdakao), Elkartzen, Mujeres del Mundo, Posada de los Abrazos, R.B.U. Taldea (Renta Básica Universal) y SOS Racismo.
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abril 25, 2013

¿22 Euros por esto? La estafa de la privatización de las cocinas hospitalarias

Iturria: LAB Sindikatua – 2013/04/25

Las comidas que Mediterranea de Catering da a cada paciente en Navarra ascienden como mínimo a un total de 22 euros diarios. LAB Sindikatua ha querido querido mostrar lo que se puede comer y hacer en Pamplona durante todo un día con un presupuesto de 22 euros, y demostrar así la estafa de la privatización de las cocinas a manos del Gobierno de Navarrra y de la concesionaria Mediterranea de Catering.

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