Archive for junio, 2012

junio 30, 2012

Wyoming: Rajoy “no es el puto propietario” de España

José Miguel Monzón Navarro “El Gran Wyoming”, el popular presentador de televisión, en un discurso en Alcalá de Henares sobre la situación de España, pronunciado el 22 de junio.

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junio 30, 2012

Gehiengoa dendak igande eta jai egunetan zabaltzearen aurka

2012/06/29

Ikusmer-ek egindako inkestaren erantzuna ikusita, zeinaren arabera EAEko biztanleen %70 igande eta jaiegunetan dendak irekitzearen aurka dauden, ELA sindikatuak berriz ere aldarrikatu nahi du erkidegoan merkataritza ordutegiak arautzen dituen legeria alda dadila.

Zehazki, gaurko legearen arabera, 150m2 baino gehiagoko dendek 8 igande edo jaiegunetan ireki dezakete, baian aukera horretaz ez dira baliatu EAEko saltoki handiek presio sindikal eta sozialari esker. ELA sindikatuak hainbat publikaziotan jaso du kate handiek irekiko balute, horrek ekarriko lituzkeen ondorio kaltegarriak, hala nola: denda txikiak ixtea, enplegua suntsitzea, merkataritzako langileen lan eta familia bizitza uztartzeko eskubideari erasoa, herriguneen desertizazioa, etab.

Horregatik guztiagatik ari da ELA ondokoa aldarrikatzen: legea bertako errealitate sozioekonomikoaren bat etor dadin eta bere egin dezan herritarren eskaria, hainbat alditan igande eta jaiegunetan dendak irekitzearen aurka azaldu dena.

La mayoría no apoya la apertura de los comercios en domingos y festivos

2012/06/29

En vista del resultado de la encuesta realizada por Ikusmer en la que el 70% de la ciudadanía de la CAPV rechaza la apertura del comercio en domingos y festivos, el sindicato ELA reitera su reivindicación de que la normativa que regula los horarios comerciales de la comunidad se modifique.

En concreto, la actual ley permite a los comercios con superficie superior a 150 m2 la apertura en 8 festivos, posibilidad que no ha sido ejercida por las grandes superficies ubicadas en la CAPV gracias la presión sindical y social. El sindicato ELA en numerosas publicaciones ha recogido los efectos negativos que se derivarían de la apertura de las grandes cadenas: cierres del pequeño comercio, destrucción de empleo, ataque al derecho de conciliación de la vida laboral y familiar de quienes trabajan en el comercio, desertización del núcleo urbano, etc.

Por todo ello, ELA viene demandado que la ley sea acorde con la realidad socioeconómica de la CAPV y consecuente con la demanda ciudadana, que en reiteradas ocasiones se ha posicionado en contra de la flexibilización de los horarios y las aperturas en domingos y festivos.

junio 30, 2012

El sesgo ideológico en el cálculo de los costes laborales y en el conocimiento económico en España

Iturria: artículo publicado por Vicenç Navarro en la revista digital SISTEMA, 29 de junio de 2012

Este artículo muestra el sesgo que existe en el conocimiento económico hegemónico en España, sistemáticamente favorable a los intereses financieros y empresariales a costa de los intereses del mundo del trabajo.

Existen conceptos que se reproducen con gran facilidad, y yo añadiría con frivolidad, en la prensa, no sólo económica, sino también en la prensa generalista, que son erróneos y que sistemáticamente favorecen a unos (por regla general al mundo del capital) a costa de otros (por regla general al mundo del trabajo). Uno de ellos es el concepto de costes laborales unitarios. Se dice constantemente que los costes laborales por persona empleada han crecido más que la inflación, creando el gran problema de falta de competitividad. En este argumento se supone erróneamente que los costes laborales por trabajador son resultado de dividir el coste del trabajo (los salarios) por la productividad. Basándose en esta interpretación errónea de lo que son los costes laborales por trabajador, se concluye que si los salarios suben más que la productividad tendremos un problema: aumentará la inflación. Y de ahí se asume que la elevada inflación en España se debe a que los salarios han crecido más rápidamente que la productividad y, por lo tanto, que hay que reducir los salarios, a fin de reducir la inflación.

Pero, como bien ha señalado David Lizoain, la definición de Coste Laboral Unitario (Unit Labour Cost, ULC) no es la que se asume. ULC es el porcentaje que los salarios representan sobre todo el producto, es decir, sobre la unidad de producción, sea éste un coche, sea éste un servicio privado de limpieza. En otras palabras, expresado matemáticamente, ULC = (precio del producto) x (porcentaje que los salarios representan sobre el producto final). Por lo tanto, el crecimiento del ULC puede deberse, bien al crecimiento del precio del producto (por ejemplo, como resultado del crecimiento de la inflación) o bien al aumento del porcentaje que los salarios representan sobre todo el producto (como resultado, por ejemplo, del mayor crecimiento de los salarios que del crecimiento de otros costes de producción, tales como los beneficios). Pues bien, mirando los datos, resulta que en la mayoría de los años, este último factor, el porcentaje que los salarios representan sobre el coste del producto, ha ido descendiendo, en lugar de ir aumentando, mientras que el porcentaje que los beneficios representan sobre todo el producto ha ido creciendo. Parecería lógico, por lo tanto, que se indicara que este porcentaje hay que reducirlo, pues su crecimiento (y no el crecimiento de los salarios) contribuiría a la inflación. Pues bien, usted, lector, nunca habrá leído en la literatura económica española (controlada en su gran mayoría por el pensamiento ortodoxo neoliberal), que hay que reducir los beneficios para disminuir la inflación y/o aumentar la competitividad. Y a esto se le llama el sesgo ideológico de la cultura mediática y económica del país que siempre promueve soluciones que benefician al mundo empresarial a costa del mundo del trabajo.

Esta situación que determina un sesgo en la literatura económica a favor del capital (y muy en especial del capital financiero) y en contra del mundo del trabajo, alcanza su dimensión máxima en España, donde la transición inmodélica de la dictadura a la democracia se hizo bajo el gran dominio de las fuerzas conservadoras. Este dominio ocurrió también en el mundo académico incluyendo el área de conocimiento llamada “ciencias económicas”. La influencia de la banca y de la patronal en los forums donde se debaten los temas económicos es enorme. Y la literatura económica aparece, en su mayor parte, en revistas financiadas predominantemente, aunque no exclusivamente, por la banca, sin que ello hada creado ninguna protesta. Esta situación es un indicador del enorme poder de tales grupos fácticos. En otras áreas, como en medicina, se ha intentado (no muy exitosamente) reducir el impacto de la industria farmacéutica en la creación de conocimiento médico y en la práctica clínica. Es bien conocido que la gran mayoría de las revistas y congresos médicos son financiados por la industria farmacéutica, lo cual ha determinado una preocupación por parte de las autoridades públicas, que han intentado regular y disminuir tal influencia.

No así en las áreas económicas. En realidad, la banca controla hoy las revistas económicas de mayor renombre en el mundo académico, lo cual rompe con el principio de libertad académica, pues trabajos de investigación críticos a la banca no aparecen en tales revistas. Y puesto que un principio del mundo académico es “publish or perish” (publica o muere), este control implica una enorme discriminación en contra de las voces críticas que dificulta su promoción en su carrera académica profesional. Las cátedras Fedea son cátedras financiadas por la banca y por grandes grupos empresariales, que gozan de grandes recursos y cajas de resonancia, frente a los economistas críticos que están en una situación claramente discriminada. La enorme y asfixiante ortodoxia conservadora y neoliberal de la mayoría de forums académicos en economía ha determinado su incapacidad de comprender la crisis actual y de cómo resolverla. Su dependencia de tales intereses financieros y económicos les convierte en parte del problema en lugar de en parte de la solución. Es sorprendente que, a pesar del enorme fracaso de las políticas económicas neoliberales, gocen de las plataformas y forums desde donde predican el dogma neoliberal que está haciendo tanto taño a las clases populares de España.

Vicenç Navarro: Catedrático de Políticas Públicas. Universidad Pompeu Fabra, y Profesor de Public Policy. The Johns Hopkins University

junio 30, 2012

La Ley de Seguridad aprobada hoy en el Parlamento Vasco promueve el control partidario de la sociedad

28/06/2012
 
ELA quiere denunciar la aprobación por el PSOE-PSE y PP de la Ley de Seguridad Ciudadana, una Ley que prioriza el control sobre la sociedad y es contraria a los intereses de la mayoría de la ciudadanía. Representantes de ELA en la Ertzaintza y Udaltzaingoa han protestado esta mañana en Gasteiz contra esta Ley.

Esta Ley propugna un modelo de seguridad centrado en la reacción frente al delito en lugar de la prevención de éste realizando un análisis integral de la seguridad. En cualquier sociedad los problemas de inseguridad tienen mucha relación con problemas educativos, de exclusión social, pobreza o drogadicción, con lo que una ley de seguridad eficaz debiera abordar el origen de todas estas cuestiones además de la actividad policial. Asimismo, la ley debiera adaptarse también al momento socioeconómico y político que vive nuestro país. En ese contexto, tiene especial importancia las consecuencias que tiene, también en la seguridad, la situación económica y el empobrecimiento de la sociedad, cuestiones que debieran abordarse prioritariamente.

La Ley aprobada estructura la seguridad únicamente desde el punto de vista de la actividad policial y la reacción ante el delito una vez ha sucedido, obviando que lo primero que se deben asegurar son los derechos fundamentales de la ciudadanía. Además, esta ley pretende aumentar el control partidario sobre la actividad de la policía, centralizando las tomas de decisión en el Departamento de Interior para poder realizar un uso político de la policía. Desde ELA vemos con preocupación que esta ley se utilice para tratar de criminalizar los actos de protesta social consecuencia de las nefastas políticas económicas que se están llevando.

ELA reivindica una política de seguridad integral en la que la lucha contra la pobreza y la exclusión sean el eje de actuación. Asimismo, ELA quiere que dentro de ese sistema la policía juegue un papel crucial de prevención y cercanía, en la que, desde un conocimiento cercano del medio y las personas, puedan evitar que se produzcan problemas de seguridad.

Por último, ELA quiere que todas las actividades relacionadas con la inseguridad tengan control social para, por un lado, adaptar los sistemas a las necesidades sociales y, por otro, para evitar abusos en un tema tan sensible para, además, de realizarse adecuadamente, servir para legitimar las actividades que se realicen.

Por todo ello, solicitamos que se inicie nuevamente el debate sobre la ley en la que también se realice un debate social en profundidad y se logre una ley de seguridad que asegure todos los derechos fundamentales de la sociedad, empezando por el derecho a una vida digna y plena.

Kontrol alderdikoia bultzatzen du gaur onartutako Segurtasun Legeak

2012/06/28

ELAk PSOE-PSE eta PP alderkien aldeko botoekin Hiritarren Segurtasun Legearen onarpena salatzen du, Lege honek gizartearen gaineko kontrolaren aldeko apostua egiten du eta gizartearen gehiengoaren interesen aurka doa. Lege honen aurka, ELAk Ertzaintzan eta Udaltzaingoan dituen hainbat ordezkari elkarretaratu da gaur goizean Gasteizen.

Lege honek delituarekiko erreakzioan oinarritutako segurtasun eredua bultzatzen du, prebentzioan oinarritutako segurtasunaren analisi integrala egin beharrean. Edozein gizartean segurtasun arazoak zuzeneko harremana izaten dute hezkuntza arazoekin, gizarte bazterketarekin, pobreziarekin edo drogazaletasunarekin, ondorioz, segurtasun lege eraginkor batek eremu horiei guztiei aurre egin beharko lieke. Horrez gain, legeak gure gizarteak bizi duen egoera sozioekonomiko eta politikora egokitua egon beharko luke. Testuinguru horretan bereziki garrantzitsua da egoera ekonomikoak eta gizartearen pobretzeak segurtasunean duen eragina, lehentasunez landu beharko liratekeen gaiak hain zuzen ere.

Onartutako Legeak segurtasuna poliziaren ekintza hutsetik eta delituarekiko erantzun hutsetik egituratzen du, segurtatu beharreko lehenbizikoa oinarrizko eskubideak direla albo batera utzita. Horrez gain, lege honek poliziaren jardunaren kontrol alderdikoia handitzen du, horregatik erabaki guztiak Barnesailean zentralizatzen ditu poliziaren erabilera politikoa egin ahal izateko. ELArentzat larria da lege hau gizartearen protesta ekintzak kriminalizatzeko erabili ahal izatea, hain zuzen praktikan aurrera eramaten ari diren politika ekonomiko ezinokerragoen aurreko protestak.

ELAk pobreziaren eta gizarte bazterketaren aurkako politikak oinarri izango dituen segurtasun politika integrala erreibindikatzen du, are gehiago, ELAk poliziak ezinbestean sistema horretan hurbileko eta prebentzio papera garrantzitsua joka dezala nahi du, hurbileko medioaren eta pertsonen ezagutzatik arazoak sortzea ekidingo duen segurtasuna.

Azkenik, ELAk segurtasun-ezarekin lotutako ekintza guztien gaineko kontrol soziala nahi du, alde batetik, sistemak gizartearen beharretara moldatzeko eta, bestetik, horren gai garrantzitsuetan gehiagikeriak ekiditeko eta, bide batez, kontrol egokiak eginez gero ondo burutzen diren ekintzen zilegitasuna ziurtatzeko.

Horregatik guztiagatik eskatzen dugu legeari buruzko eztabaida sakona berriz ere has dadila eta gizartearen oinarrizko eskubide guztiak ziurtatuko dituen legea lor dadin, bizitza duin eta oso batereako eskubidetik hasita.

junio 30, 2012

Hackers y mineros, distintas barricadas de una misma lucha

Iturria: maspublico.com – 2012/06/27

A mediados de este mes, un grupo hacktivista denominado La 9 de Anonymous hackeó la página web de Carbounion. Se filtraron decenas de actas de reuniones, informes económicos y todo tipo de documentos que podrían comprometer la imagen del patriarca del carbón y quién sabe si su patrimonio.

Pero, ¿qué tienen que ver hackers y mineros? Puede que esta acción sea sólo eso: una acción casual. O puede que no.
Frente al chasquido que la violencia hace en cualquiera con sensibilidad, la resistencia activa y la acción directa de los mineros cristalizan la lucha en una suerte de vanguardia.

Se enfrentan con total convencimiento y con el único límite de la ética al aparato del sistema. A los mineros no les importa lo que publique el manifestómetro, ellos están luchando, están resistiendo cada día, porque saben que su lucha es frontal y si continúan luchando vencerán.

Por otro lado tenemos a los hackers, quienes, pese a constantes campañas de criminalización, tienen una ética de piedra. Un verdadero hacker somete todo, incluida su estrategia y su propia seguridad, a la ética hacker.

Constituida en una especie de ilustración digital, esta ética se basa en principios como la igualdad, la solidaridad y la libertad. Puede que muchos hackers sean ecologistas, pero apoyarán a aquellos que necesitan bajar al pozo para dar de comer a sus hijos porque algún malnacido ha fundido el dinero de la reconversión en champán.

En contra de la imagen de trepa peligroso y enemigo social que los medios de masas difunden de ellos, hackers como Julian Assange y Bradley Manning son héroes reconocidos, mártires de la lucha armada digital que han ayudado a derrocar dictaduras poniendo sus propias vidas en peligro.

Los hackers son, sin duda, otra vanguardia y como tal se han reconocido en los mineros.

Unos pican código, los otros, carbón. Unos son auténticos ninjas del corte de carreteras, los otros del código fuente. A todos ellos se les trata como terroristas, pero seguirán, cada cual en su barricada, abrazando la misma lucha.

Tiemble el poder si mineros y hackers liberan juntos su código.

Si los hackers y los movimientos que habitan liberan el código de la lucha minera, y los hombres y mujeres del carbón se dotan de las nuevas herramientas de difusión, comunicación, coordinación y acción distribuida, la lucha obrera puede cambiar para siempre.

junio 30, 2012

Argindarraren igoera berria onartezina da

 2012/06/29

Espainiako gobernuak argindarraren prezioa %3,95 igotzeko baimena eman du. ELAren iritziz, erabaki antisozial honek argi uzten du botere politikoa enpresa handien zerbitzutan ari dela lanean, kasu honetan konpainia elektrikoentzat.

ELAren aburuz, ezin da onartu Rajoyren gobernuak argindarra %4 garestitzea krisi egoeran, langabezia tasa handiekin, pertsona eta familia asko hil amaiera iristeko larri dabilenean.

ELAk gogoratu du enpresa elektrikoen zerbitzutan ari dela lanean. Izan ere, Iberdrolak irabazi itzelak izanez jarraitzen du. Onartu ezinekoa da, krisiari aurre egiteko soldatak jaisten, aurrekontuak murrizten ari den gobernu berak, merkatua aitzakiatzat hartzea horren igoera kaltegarria onartzeko.

La nueva subida de la luz es inaceptable

29/06/2012

Para ELA, la subida del precio de la luz en un 3,95% es una medida antisocial, que muestra cómo el gobierno español está al servicio de las grandes empresas, en este caso las eléctricas.

ELA denuncia que en la actual situación de crisis, con unos niveles de paro elevados, cuando muchas personas o familias tienen graves problemas para llegar a fin de mes, cuando se agota el presupuesto para las ayudas sociales y se deja mucha gente sin ellas, el gobierno de Rajoy dé luz verde a una nueva subida de la tarifa eléctrica.

ELA ha recordado que de esta manera el gobierno español está trabajando directamente al servicio de las empresas eléctricas, como Iberdrola, con importantes beneficios.

Para ELA, es inaceptable que el mismo gobierno que para hacer frente a la crisis ha tomado medidas de recorte salarial y recortes presupuestarios autorice una subida de casi un 4%.

junio 29, 2012

Nueva víctima del terrorismo capitalista en Grecia: un anciano se suicida tras recibir una orden de desahucio

Iturria: Kaos en la Red / Agencias – 2012/06/29

Un anciano griego se quitó la vida hoy en Atenas tras recibir una orden de desahucio, informó la agencia de noticias pública AMNA. El suceso ocurrió esta mañana en el distrito ateniense de Galatsi, cuando un empleado de los tribunales acudió a la casa del anciano con una orden de desahucio.

El hombre, de 70 años, se dirigió entonces al balcón de su apartamento, situado en la tercera planta, y amenazó con saltar si el funcionario no abandonaba su hogar.

El empleado trató de calmarlo y hacerle cambiar de opinión pero el anciano terminó por saltar y murió al estrellarse contra el suelo.

Datos preocupantes

Este suceso tiene lugar sólo un día después de que un empleado de banca cayese desde la fortificada colina de la Acrópolis en lo que los medios griegos creen que es el enésimo suicidio causado por la crisis griega.

Según los datos oficiales del Gobierno griego, entre los años 2009 y 2011 se produjeron 1.700 suicidios o intentos de suicidio en un país que antes gozaba de la ratio más baja de Europa.

Sin embargo, los expertos creen que este número podría ser mayor ya que en Grecia, un país donde la Iglesia Ortodoxa tiene una gran influencia social y política, este asunto continúa siendo tabú.

junio 29, 2012

El Congreso aprueba una reforma laboral más dura que la del decreto

 Iturria: Gara.net – 2012/06/29

El Pleno del Congreso aprobó ayer definitivamente la reforma laboral, tras incorporar 85 enmiendas durante su proceso parlamentario. Las modificaciones introducidas por el PP han acarreado que se reduzca de dos a un año la prórroga indefinida de los convenios no renovados o que se autorice al empresario a disponer de hasta un 10% de la jornada anual, frente al 5% fijado en el decreto aprobado en febrero.

La nueva «Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral» superó ayer el último trámite desde que el Gobierno de Rajoy aprobase el día 10 de febrero el real decreto ley, que motivó la huelga general del 29-M. Durante el trámite parlamentario, la norma ha superado cinco enmiendas de totalidad y 656 enmiendas en el Congreso y tres vetos y 574 enmiendas en el Senado.

La reforma aprobada reduce la indemnización por despido improcedente para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (antes de la reforma eran 42) y facilita que las empresas puedan despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado «cuando haya pérdidas actuales o previstas».

También se crea un nuevo contrato indefinido para autónomos y pymes de menos de 50 trabajadores con un año de prueba y sin indemnización por despido mientras la tasa de paro no baje del 15%.

La reforma considera asimismo causa de despido las ausencias intermitentes de un trabajador, pese a estar médicamente justificadas, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos.

En cuanto a los convenios, el empresario podrá incumplirlo «cuando concurran causas económicas».

Entre las enmiendas propias que ha introducido el PP, se encuentra la reducción de dos a un año de la prórroga indefinida de los convenios colectivos no renovados, lo que puede colocar a los trabajadores en una situación de desprotección ante el empresario.

Otra de las enmiendas del PP que vienen a modificar el decreto actualmente en vigor autoriza al empresario a disponer de hasta un 10% de la jornada anual, frente al 5% actual.

La última modificación también fija cómo se computan las «lagunas de cotización» a la hora de calcular una pensión contributiva. Este aspecto fue criticado ayer por los portavoces de CiU, Izquierda Plural, BNG y UPyD, partidos que consideraron que se reducirán las pensiones contributivas.

Rechazo de la oposición

En su intervención, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, agradeció el apoyo recibido por parte de CiU, y de los partidos UPN y Foro del Grupo Mixto.

El PSOE, por su parte, mantuvo su enmienda a la totalidad porque las razones que alegó tras su aprobación siguen estando vigentes, según señaló la diputada Concepción Gutiérrez. A su juicio, la reforma rompe el equilibrio entre el poder de los empresarios y los trabajadores.

En la misma línea se manifestó el diputado del PNV Emilio Olabarria, para quien la reforma supone un despido «barato y fácil», así como la portavoz de Amaiur Onintza Enbeita, quien subrayó que «no solamente no creará empleo, sino que servirá para despedir, bajar salarios y no cumplir los convenios», antes de reclamar un marco vasco de relaciones laborales.

La diputada del Grupo Mixto Uxue Barkos (Geroa Bai) señaló que con la reforma han aumentado los ERE un 44,4% hasta abril y el diputado de ERC Joan Tarda «felicitó» irónicamente a la CEOE y a sus «brazos políticos, PP y CiU» por haber ganado.

El diputado de UPN Carlos Salvador justificó su voto a favor porque considera que la reforma laboral es la más reclamada por los expertos.

Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT afirmaron que la reforma laboral supone «la mayor agresión» al derecho del trabajo desde su nacimiento. En un comunicado conjunto, ambas centrales sindicales avisan de que piensan seguir expresando su rechazo a la reforma.

Otros dos despidos en Konecta por haber estado de baja médica

La reforma laboral española, en vigor desde que fue aprobada por decreto en febrero, sigue aplicándose en las empresas vascas, como en Konecta, donde dos trabajadoras más han sido despedidas por haber permanecido de baja médica más de ocho días.

Un grupo de empleadas de esta compañía, subcontrata de Iberdrola para su atención telefónica, se concentraron ayer ante a la Casa de Juntas de Abellaneda en Enkarterriak con motivo de la última sesión de la cámara antes de vacaciones. Exigieron a la Diputación una solución, porque «la empresa más importante de la zona sigue con su política de despidos». Tras recordar que desde diciembre de 2010 ha despedido a más de 70 trabajadoras, denunciaron que actualmente la carga de trabajo está disminuyendo por decisión de Iberdrola. Por ello, acusaron a los políticos de permanecer ajenos a la problemática de los trabajadores mientras «otorgan beneficios fiscales a su empresa modelo».

junio 29, 2012

Nace la asamblea de parados de Burlata como medio para alcanzar la igualdad social

Iturria: Gara.net – 2012/06/29

El colectivo comienza su andadura poniendo cara a los 1.619 parados que a día de hoy tiene Burlata. La defensa de sus derechos, la protección del sistema público y el reparto de la riqueza son sus objetivos.

Como ya ha ocurrido en diferentes municipios navarros, y en el conjunto de Hego Euskal Herria, las personas desempleadas de Burlata (Nafarroa), que ya superan los 1.600, han decidido unirse en un colectivo con el fin de poner cara a la lacra de desempleo y trabajar en equipo a favor de sus derechos. Así, el miércoles se presentó públicamente la asamblea de paradas y parados de Burlata.

Durante su presentación, explicaron que todas aquellas personas que caen en el desempleo, y que cada día son más, no solo pierden «una vida digna» o se ven abocados a la precariedad, sino que en ocasiones llegan a sentirse en «absoluto abandono». No obstante, este colectivo ha decidido no ser «sufridores pasivos» sino «combativos», por lo que emprenden su camino con la deternimación de luchar por su derechos y conseguir una serie de objetivos.

Metas concretas

Entre ellos, destaca la defensa de los derechos vulnerados a las personas en paro y, por consiguiente, a sus familias. En concreto, los dinamizadores de la asamblea, reclaman la lucha por una renta básica que cubra las necesidades de todas las personas en desempleo o exclusión social. El de la vivienda es otro tema que la asamblea prevé abordar dentro de su lucha.

Otro de los aspectos que señalaron es la protección de un sistema público «igualitario». Unos servicios públicos que «consigan dar cobertura real a los problemas de la ciudadanía en general y, muy especialmente, a la que está en situación de emergencia, precariedad, pobreza y paro».

Asimismo, defendieron el reparto del trabajo y de la riqueza de modo que se genere empleo. Criticaron que el sistema actual de contratación y fomento del empleo es «caduco y corrupto» y que «machaca» a la clase obrera para «proteger» a los gobiernos.

También reclamaron la implementación de las 35 horas semanales y rechazaron el retraso de la edad de jubilación. Otra de las reclamaciones de este colectivo es la «erradicación absoluta» de las horas extra.

La asamblea de parados de Burlata anunció que su trabajo estará en todo momento coordinado con otros colectivos de parados de Nafarroa y aseguró que no dudará en adherirse a otras peleas que consideren «justas y compatibles» con su lucha.

junio 29, 2012

La plantilla de Itsamendikoi denuncia despidos y el desmantelamiento del servicio

2012/06/28

Tras el anuncio del Gobierno Vasco de reorganizar las sociedades públicas, la sociedad Itsasmendikoi está en proceso de liquidación. El Gobierno Vasco plantea reducir la plantilla mientras otras plazas las cubre de forma arbitraria.

La sociedad pública Itsasmendikoi S.A está inmersa en un proceso de reestructuración, sin que la plantilla que la conforma conozca el alcance total del planteamiento de su gerencia. El Gobierno Vasco plantea reducir la plantilla mientras otras plazas las cubre de forma arbitraria. ELA y LAB denuncian el oscurantismo del proceso de reestructuración y los drásticos recortes que van a llevar a cabo.

Tras el anuncio del Gobierno Vasco de reorganizar las sociedades públicas, la sociedad Itsasmendikoi está en proceso de liquidación. Sus más de 150 trabajadoras y trabajadores desconocen su futuro: sobre la mesa hay al menos cinco despidos inmediatos, dos amortizaciones de plazas, recolocaciones en la Fundación HAZI Fundazioa o en departamentos del Gobierno Vasco, sin que se hayan concretado las condiciones laborales. Por si esta incertidumbre fuese poco, la gerencia está consolidando las plazas que arbitrariamente ha decidido, haciendo caso omiso a la parte social.

ELA y LAB denuncian la actuación del Gobierno Vasco y la gerencia de Itsasmendikoi, ya que con sus decisiones unilaterales vulneran los derechos fundamentales de la plantilla y el perjudican la calidad del servicio que prestan trabajadoras y trabajadores.

 

Itsasmendikoiko langileek kaleratzeak salatu dituzte

2012/06/28

Eusko Jaurlaritzak entitate publikoen berrantolakuntza iragarri ostean, Itsamendikoi sozietate publikoa likidatzear dago. Eusko Jaurlaritzak langileen kaleraratzeak proposatzen dituen bitartean, beste lanpostu batzuk era arbitrarioan egonkortzen ditu.

Itsamendikoi sozietate publikoa berregituratze prozesu baten baitan dagoen arren, bertako langileek ez dute prozesuaren inguruko informazio nahikorik. Eusko Jaurlaritzak langileen kaleraratzeak proposatzen dituen bitartean, beste lanpostu batzuk era arbitrarioan egonkortzen ditu. ELA eta LAB sindikatuek prozesuaren iluntasuna eta gauzatu nahi dituzten murrizketa bortitzak salatzen dituzte.

Eusko Jaurlaritzak entitate publikoen berrantolakuntza iragarri ostean, Itsamendikoi sozietate publikoa likidatzear dago. Bertoko 150 langileek ez dute euren etorkizunari buruzko informazio nahikorik: momentuz, 5 langile kaleratzea, 2 lanpostu amortizatzea eta gainerako langileak Fundación HAZI Fundazioan edo Eusko Jaurlaritzaren sailetan berkokatzea planteatu dute, zein baldintzatan izango diren argitu gabe. Egonezin hau gutxi balitz, zuzendaritzak zenbait lanpostu era arbitrarioan egonkortzea erabaki du, alde sozialaren iritzia kontuan hartu gabe.

ELA eta LAB sindikatuek Eusko Jaurlaritzaren eta Itsasmendikoiko zuzendaritzaren jarduera salatzen dute, langileen oinarrizko eskubideak urratzen dituztelako eta zerbitzu publikoaren kalitatea kaltetzen duelako.

 

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