Posts tagged ‘USO’

marzo 11, 2014

Un grupo de trabajadores de ambulancias de Álava se encierra y se encadena durante una hora en el H. Santiago

Iturria: lainformacion.com – 2014/03/11

Empresas y sindicatos del sector en Bizkaia se reunirán este miércoles en el PRECO

Un grupo de trabajadores del sector del Transporte Sanitario de Alava se ha encerrado y encadenado durante una hora en el hospital Santiago para reclamar un convenio autonómico o provincial en Álava y exigir su equiparación con los empleados de Osakidetza, según han confirmado fuentes del sindicato ELA a Europa Press.

La protesta, convocada por todas las centrales sindicales (ELA, CC.OO., LAB, UGT, ESK y USO), se ha llevado a cabo a las once de la mañana frente a la Delegación Territorial de Sanidad en Vitoria y, posteriormente, se han dirigido hasta el Hospital Santiago.

En el hall del centro hospitalario, un grupo de alrededor de siete u ocho trabajadores ha realizado un encierro y se han encadenado en el lugar, mientras informaban de sus reivindicaciones. La protesta se ha prolongado durante una hora, sin que se haya producido ningún incidente.

Los trabajadores de este sector, que aglutina a algo más de 200 empleados, vienen realizando diversas movilizaciones para reclamar un convenio autonómico o provincial en Álava, que no existe hasta la fecha, y exigir su equiparación con el resto de trabajadores de Osakidetza.

En concreto, al igual que los trabajadores de ambulancias de Bizkaia, todos los lunes y viernes venían realizando paros, en el caso de Álava, desde el 21 de febrero. Desde este pasado lunes, día 10, en ambos Territorios se ha iniciado una huelga indefinida.

Fuentes de ELA han señalado que, en este momento, no hay abiertas negociaciones con las empresas y el director de Trabajo del Gobierno vasco les ha convocado el martes a un encuentro.

En el caso de Vizcaya, las protestas, secundadas por LSB-USO, CC.OO., ELA, LAB y UGT, vienen motivadas por la intención de las empresas de proceder a una reducción salarial y para reclamar que se aplique el convenio provincial al sector, en el que trabajan 700 empleados, ya que consideran que mantiene su vigencia al incluir una cláusula de ultraactividad.

En este Territorio, está abierta la mesa de negociación y este martes fue nombrado Ángel Toña como mediador para intentar buscar una solución al conflicto. Este miércoles está prevista a las tres de la tarde una reunión en el PRECO para intentar avanzar en el proceso negociador.

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septiembre 27, 2013

Los sindicatos convocan otras 16 jornadas de huelga en Bizkaibus

Iturria: eldiario.es – 2013/09/27

Los parones van desde los primeros días de octubre hasta final de mes.

Los sindicatos ELA, UGT, CC.OO, LAB y USO han anunciado otros 16 días de huelga duarnte el próximo mes de octubre en las líneas de Bizkaibus. Los nuevos paros de 24 horas se producirán durante los próximos lunes y  miércoles (días 1 y 3 de octubre), tres días la siguiente semana (8, 9, 10), otras cuatro jornadas de huelga los días 14, 15, 16, 17, y una huelga de una semana completa del 21 al 27 de octubre.

Las centrales han calificado de “masivo” el seguimiento de la convocatoria de huelga de 24 horas de los trabajadores de Bizkaibus para reclamar la “garantía de empleo” y las actuales condiciones laborales de los 1.400 trabajadores tras la licitación de líneas de presentada por la Diputación. Además, han manifestado que el diputado general de Bizkaia, José Luis Bilbao, “no se empapa bien” del conflicto, tras afirmar éste “que es inasumible que los trabajadores de Bizkaibus pasen a ser funcionarios”.

El responsable del sector de carreteras y urbanos de UGT-Euskadi, José Luis García Olazabal, ha expresado que “la línea roja” de los sindicatos permanece en el respeto del empleo, ya que “necesitamos una garantía del mantenimiento de los puestos de trabajo actuales” que se plasme “en un documento”. Por otro lado, en su valoración de la evolución de la jornada de huelga, ha señalado que “se están cumpliendo los servicios mínimos, como no puede ser de otra manera” y que “hay mucha gente que está de servicios mínimos y le gustaría estar en la movilización”.

“Queremos transmitir a la sociedad que esto no es solamente un problema laboral sino que es un problema social”, ha declarado el representante de UGT-Euskadi, y que “el transporte público tiene que ser una mejora social conquistada por toda la sociedad vizcaína”, ha añadido. También ha pedido a los usuarios que “apoyen estas movilizaciones porque va en beneficio de ellos”.

septiembre 19, 2013

Los representantes sindicales de Bizkaibus seguirán negociando con Diputación

Iturria: Gara.net – 2013/09/19

Representantes de los sindicatos de Bizkaibus se reunirán de nuevo mañana con responsables de la Diputación foral vizcaina para tratar de acordar un solución al conflicto laboral en el servicio de transporte de viajeros antes de los paros convocados para la próxima semana. En la reunión, celebrada ayer por la tarde, ambas partes se comprometieron a entregar un documento de trabajo a los sindicatos para que pueda ser debatido en el nuevo encuentro que han acordado para mañana, según remarcó la agencia Efe.

A expensas de lo que ocurra en la próxima reunión, los sindicatos mantienen las movilizaciones convocadas en este servicio de transporte por carretera. ELA, CCOO, UGT, LAB y USO convocaron paros parciales en Bizkaibus el día 24 de setiembre en varios tramos horarios y una jornada de huelga completa el día 26.

La protesta es la respuesta de los trabajadores a la nueva licitación de líneas de Bizkaibus que la Diputación publicó en agosto y que afecta a 1.400 trabajadores de las empresas TCSA, CAV, Encartaciones, Pesa Bizkaia, Autobuses de Lujua y Adnor. Las centrales sindicales reclaman que no haya un recorte en las líneas de autobuses de Bizkaibus y que ante la posible llegada de nuevas concesionarias, «se lleve a cabo una subrogación real de los trabajadores, de manera que se mantengan sus condiciones de trabajo».

En repetidas ocasiones, las centrales han afirmado que esas garantías no figuran en los pliegos de condiciones, por lo que ponen en peligro el manteniminto del empleo en el sector. Respecto a la reestructuración del servicio planteada, fuentes sindicales han señalado que supondría la supresión de quince líneas, lo que afectaría a cerca de 200 trabajadores.

Antes del inicio de la manifestación por la mañana, que partió desde la sede de la Diputación de Bizkaia y terminó en las oficinas del Departamento de Transportes, el representante de ELA Iñaki San Andrés señaló que la representación sindical tiene intención de «seguir en la pelea» en defensa de sus reivindicaciones y que también está dispuesta a negociar y a llegar a un acuerdo para solucionar el conflicto.

Por otro lado, los sindicatos están a la espera de que el Gobierno de Gasteiz decida los servicios mínimos para los paros convocados la próxima semana, después de que las partes no lograsen alcanzar un acuerdo en la reunión que mantuvieron ayer sobre este asunto.

Por la tarde, sin embargo, se abrió una puerta a la esperanza, como remarcaron los sindicatos, que admitieron que no quieren que sea un acto de dilación del conflicto. Pretenden que se alcance un acuerdo de mantenimiento de las condiciones de trabajo y de la plantilla. Entre otras razones, porque el mantenimiento del servicio público de las líneas de autobuses es una condición «indispensable». Si se reducen, se pierden puestos de trabajo, pero «también frecuencias y líneas de autobuses, por lo que se impide a la población este servicio».

marzo 20, 2013

Sindicatos se manifestarán este sábado, 23 de marzo, en Iruñea por los servicios públicos

Iturria: Europa Press – 2013/03/20

Rechazan los “recortes”, que han puesto “en jaque” la calidad de las prestaciones

Un total de 16 sindicatos de las administraciones públicas de Navarra, Afapna, Anpe, APF, CCOO, CSIF, ELA, ESK, LAB, SAE, SATSE, SMN, Solidari, SPA, STEE-EILAS, UGT y USO, han llamado a la ciudadanía a participar en la manifestación que han convocado para este sábado, 23 de marzo, en Pamplona en defensa de los servicios públicos y contra los recortes.

La marcha, que partirá a las 18 horas de El Bosquecillo y terminará en la plaza del Castillo, ha sido presentada este miércoles en rueda de prensa por representantes de los sindicatos. La movilización está apoyada por 28 organizaciones sociales y los formaciones políticas PSN, Aralar, Bildu, Izquierda Unida, Batzarre, Geroa Bai y PCE-EPK.

En la rueda de prensa, Cecilio Aperte, de CCOO, e Isabel Artieda, de LAB, han dado lectura a un comunicado en el que han manifestado, en castellano y euskera, respectivamente, su “más enérgico rechazo” a la “merma de inversión” y a “los recortes en los servicios públicos”.

En su intervención, Aperte ha defendido que “en esta época de crisis deben centrarse los esfuerzos en la defensa de los servicios públicos”. Para ello, ha reivindicado, “deben conservarse los derechos a unas prestaciones sociales propias de un Estado de Bienestar y a unas adecuadas condiciones de vida, además del derecho a un trabajo digno y una vivienda digna”.

Aperte ha destacado que “en Navarra el porcentaje de personas que trabaja en la administración no llega a la media de la Unión Europea”. Pese a esta realidad, ha añadido, “el Gobierno de Navarra acelera el desmantelamiento de los servicios públicos con la reciente destrucción de más de 2.300 puestos de trabajo”.

“No podemos consentir que la crisis sirva de excusa para desmantelar el estado de bienestar. Las políticas de ajuste están provocando la destrucción sistemática de empleo en las administraciones mediante la amortización de plazas, la no renovación de contratos, despidos del personal laboral y privatización de los servicios públicos”, ha criticado Aperte, quien ha añadido que “la calidad” de los mismos “está en jaque y el peligro de que empeore aún más es evidente”.

Así, el representante de CCOO ha criticado que “los recortes en los servicios públicos están afectando negativamente a las condiciones de vida de la ciudadanía”. “Las listas de espera aumentan, la alimentación en los hospitales públicos se privatiza y empeora, el sistema educativo se deteriora, la universidad pública apenas sobrevive, miles de personas dependientes o mayores no tienen ningún tipo de ayuda pública, la exclusión social avanza sin que se le ponga remedio, y se excluye a un importante número de personas de la asistencia sanitaria”, ha rechazado.

“INVASIÓN DE COMPETENCIAS”

Por otro lado, Aperte ha llamado a la sociedad a “plantarse ante la invasión de competencias propias de Navarra frente a las políticas de austeridad y recortes sociales diseñados por Bruselas y aplicados con entusiasmo por los distintos gobiernos del Estado y Navarra” y ha abogado por “tomar aquí las decisiones que afectan a nuestros servicios públicos”.

Asimismo, ha mostrado su “rechazo a la conversión de los servicios públicos en un negocio para empresas privadas”, así como que “el incremento de los ingresos se realice sobre vías como los impuestos indirectos, el incremento de los precios públicos, el copago o fórmulas similares, que recargan el coste en la ciudadanía”.

Finalmente, los sindicatos convocantes han señalado que “debe realizarse una reforma de las administraciones, pero no en el sentido de reducirlas aún más, sino todo lo contrario”.

enero 29, 2013

Patronal y sindicatos de gasolineras de Bizkaia inician las negociaciones pero continúa la huelga

Iturria: Finanzas.com – 2013/01/28

Patronal y sindicatos de gasolineras de Bizkaia, en huelga desde hace más de un mes, se han reunido este lunes, a iniciativa del Departamento de Empleo y políticas Sociales del Gobierno vasco, para intentar lograr un acuerdo que ponga fin al conflicto. Aunque no se ha llegado a ningún acuerdo y los paros y movilizaciones continúan, se volverán a reunir este miércoles, a las 16.30 horas, para hablar del convenio.

Según han informado a Europa Press fuentes sindicales, en la reunión, las patronales (Cebek y AEVECAR), han hecho propuestas sobre ultraactividad, descuelgue salarial y han ofertado respetar la antigüedad de los trabajadores, aunque han sugerido ir negociando “punto por punto” las reivindicaciones de los empleados.

Los sindicatos, que han valorado la disposición de la patronal a establecer un calendario de negociaciones a corto plazo, han redactado su plataforma conjunta con las peticiones sindicales, que será entregada el miércoles a las patronales.

Las centrales (ELA, LAB, UGT, CC.OO. y USO), que iniciaron la huelga indefinida el pasado 20 de diciembre, reclaman un convenio provincial “con contenidos” y que “deje sin aplicación la reforma laboral”.

diciembre 1, 2012

ELA, LAB, CC.OO., UGT y USO convocan huelga indefinida en las gasolineras de Bizkaia a partir del 20 de diciembre

Iturria: Que.es – 2012/11/30

Los sindicatos ELA, LAB, CC.OO., UGT  y USO han convocado huelga indefinida en las gasolineras de Bizkaia a partir del 20 diciembre, tras permanecer casi dos años desde que finalizase la vigencia del convenio de Estaciones de Servicio de Bizkaia.

Los sindicatos ELA, LAB, CC.OO., UGT, y USO han convocado huelga indefinida en las gasolineras de Bizkaia a partir del 20 diciembre, tras permanecer casi dos años desde que finalizase la vigencia del convenio de Estaciones de Servicio de Bizkaia.

En un comunicado, los sindicatos convocantes han denunciado la intención de la patronal formada por la propia del sector estatal (AVECAR) y Cebek, “de hacer uso de los extremos aprobados en la Reforma Laboral, para no aplicar el convenio”

Las centrales sindicales han recordado que este convenio decaería el próximo 8 de julio por el fin de la ultraactividad. En ese caso, la reforma laboral plantea que se aplicaría el Convenio Estatal de Gasolineras, “muchísimo más bajo que el de Bizkaia”. “Se da la circunstancia de que el estatal lleva bloqueado dos años, por lo que estos trabajadores estarían a lo dispuesto en el Estatuto de los trabajadores”, han afirmado.

Los sindicatos han señalado que, en las “escasas” reuniones que se han celebrado, la patronal “se ha limitado a intentar restringir los pocos derechos que tienen los trabajadores de este sector, como es la eliminación de la antigüedad, ampliación de funciones, mas flexibilidad horaria, movilidad geografica.

Las centrales han indicado que los trabajadores no están demandando “grandes incrementos” y sus demandas se basan en dos principios, por un lado, la no perdida de poder adquisitivo y la garantías de que se aplique el convenio, una vez firmado.

“Que la Patronal no quiera hablar de estas clausulas es lo mismo que decir que no quiere aplicar este convenio”, ha señalado. Por ello, han señalado que prácticamente el 100 por cien de los trabajadores votaron el inicio de huelga indefinida a partir del 20 de diciembre

Los sindicatos han precisado que, hasta ese día, las movilizaciones serán “constantes”, con caravanas de coche, concentraciones en las propias gasolineras y manifestaciones por Bilbao.

octubre 30, 2012

ELA acusa a Gerdau Sidenor de “sembrar el pánico” con anuncios de despidos para “recoger recortes” en el convenio

Iturria: Eleconomista.es – 2012/10/30

La Federación del Metal de ELA ha acusado a Gerdau Sidenor de intentar “sembrar el pánico” entre los trabajadores con el anuncio de despidos de eventuales y relevistas para “recoger recortes” en el próximo convenio. En este sentido, ha denunciado que, en 2012, hayan sido rescindidos más de un centenar de contratos en la planta de Basauri, “tras varios trimestres de récords de producción”.

En un comunicado, el sindicato vasco ha censurado de este modo que Gerdau Sidenor anunciara, a través de los medios de comunicación, la posibilidad de rescindir contratos eventuales y relevistas en sus cuatro plantas del País Vasco (Basauri, Vitoria, Azkoitia y Elgeta) y en los centros de Madrid, Cataluña y Reinosa (Cantabria), con el fin de adaptarse a la cartera de pedidos.

ELA considera “lamentable” que la empresa “tome decisiones sobre aspectos laborales a través de los medios de comunicación, en lugar de hablar con los representantes de los trabajadores de sus plantas”, sobre todo para “publicitar el despido” de trabajadores y, por tanto, “pretendiendo generar alarma”.

El sindicato ha explicado que Sidenor ya ha rescindido los contratos de más de un centenar de eventuales en la planta de Basauri a lo largo del 2012. Según ha indicado, “en su peculiar ajuste de plantilla, tras varios trimestres de récords de producción, desoyendo por completo la petición de Inspección de Trabajo, de revisar dichos contratos eventuales por irregularidades”.

ELA ha denunciado el “intento torticero” de la Dirección de Gerdau de “sembrar el miedo” en las plantas para “recoger recortes” en el convenio próximo.

RELEVISTAS, “MONEDA DE CAMBIO”

Además, ha acusado de actuar como “cómplices” a los sindicatos UGT, CC.OO. y USO, que “eliminaron la obligatoriedad que existía de hacer fijos a lo relevistas” porque, con su “facilidad de firma”, permitieron que “hoy la empresa pueda hacer lo que le venga en gana con ellos, utilizándolos como moneda de cambio para aplicar ajustes en el convenio”.

Por su parte, ha anunciado que “plantará cara” en la negociación y respaldará a todos los trabajadores que “quieran pelear por sus derechos contra los chantajes” de Gerdau, que cuenta con “enormes beneficios y récord de producción” en 2011 y 2012.

octubre 5, 2012

ELA critica que Mercedes hace una lectura “interesada” de la sentencia sobre las subidas salariales a trabajadores

Iturria: Europa Press – 2012/10/05

ELA ha criticado que Mercedes Vitoria realiza una interpretación “interesada” sobre la reciente sentencia del Tribunal Supremo (TS) en relación a la aplicación “errónea” de las subidas salariales a sus empleados. Aunque la dirección ha comunicado a la plantilla que va a pagar correctamente los incrementos salariales de 2008 y 2009, ELA critica que “no va a hacer traslado de ese desfase a los siguientes años”.

Según ha explicado la central en un comunicado, esto significa “un nuevo camino de litigios” para los trabajadores de la empresa automovilística, fruto de un “empeño de la empresa por imponer sus criterios”.

Asimismo, a juicio de la central, la degradación de las relaciones laborales en Mercedes “no es sólo responsabilidad” de la empresa, sino que “viene sobrealimentada por una mayoría del comité” (UGT, CCOO, Ekintza y USO) que en los últimos años “se pliegan a los dictados de la empresa”.

La central considera “curioso” ver cómo algunos de los sindicatos que conforman esa mayoría, “aun sabiendo que en Mercedes Barcelona se había ganado esta demanda, en el centro de Vitoria decidieron no promoverla ni apoyarla en el Comité, con lo que finalmente tuvimos que gestionarla desde ELA”.

“Pero eso sí, ahora, una vez ganada, no dudan en ponerse al frente, incluso engañando a la plantilla y saliendo a los medios de comunicación alardeando de que los jueces les han dado la razón en un proceso judicial en el que no han participado”, han criticado.

Por otro lado, ELA denuncia que la empresa “está empeñada” en que el clima social “cada vez sea peor”, a través del fomento de “un negativo sentido de pertenencia al que la propia empresa dice dar tanta importancia”.

“Mañana es el día de puertas abiertas en Mercedes, pero desde ELA pediríamos a la empresa que antes de abrir las puertas a los de fuera las abriera a los de dentro, normalizando las relaciones laborales, y buscando acuerdos, que aunque puedan ser complicados y laboriosos, siempre van a ser más beneficiosos para ambas partes que el estar constantemente en los juzgados”, han concluido.

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