Posts tagged ‘Corrugados Azpeitia’

julio 20, 2013

Corrugados Azpeitia, en las últimas tras haber despedido Gallardo a 220 trabajadores

Iturria: Gara.net – 2013/07/20

El comité de empresa de Corrugados Azpeitia volvió a dar la cara ayer para informar de que 220 trabajadores ya han sido despedidos en el intento de Gallardo de desmantelar la empresa y dejar, tras más de un año de conflicto, solo la foto de la «desindustrialización».

El comité de empresa de Corrugados Azpeitia denunció ayer, en su enésima comparecencia desde que hace más de un año comenzara el conflicto, el «juego sucio» de la compañía que «se está valiendo de la situación personal o familiar de algunos trabajadores para hacerles chantaje» en el trámite de sus despidos.

Según criticó el comité, la empresa estaría «haciendo firmar» a algunos trabajadores «que los motivos que argumenta» para los despidos «son ciertos», así como «la renuncia a cualquier reclamación posterior a cambio de cobrar algo más de dinero».

Explicó que el Grupo Gallardo empezó en junio a realizar despidos que han afectado ya a 220 trabajadores, con lo que solo quedarían 40 «para cumplir la intención de la empresa» de deshacerse de toda la plantilla.

«Desde el primer momento hemos defendido el futuro de esta empresa, también hemos dicho que la única razón para despedir a toda la plantilla son los intereses que Gallardo tiene en otros lugares», añadió, antes de aclarar que «todavía la semana pasada se tuvo que decir que no a unos pedidos que se hicieron a Corrugados Azpeitia desde Inglaterra por no poder asegurar la cantidad suficiente de chatarra».

«Gallardo está dejando morir esta empresa y el futuro de cientos de trabajadores directos e indirectos ha comenzado a dirigirse hacia el desempleo», denunció el comité. Criticó también a Adegi, en cuyo modelo de relaciones laborales «no hay sitio», según apuntó, «para la lucha digna de los trabajadores, solamente para una clase trabajadora sin derechos».

El comité concluyó que este conflicto, al que le queda la vía judicial, ha dejado en la comarca de Urola la foto de la «desindustrialización».

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julio 17, 2013

Gallardok egunotan Corrugados Azpeitiako langile guztiak kaleratuko dituela jakinarazi dio batzordeari

Iturria: Gara.net – 2013/07/17

Azken urtean Corrugados Azpeitiako langileek bizi izan duten egoera are zailago bilakatu da azken asteetan. Izan ere, atzo ELA sindikatuak ohar baten bidez jakinarazi zuenez, Gallardo taldeak langileen gehiengoa kaleratzeko asmoa duela adierazi dio batzordeari. Kaleratzeak hurrengo egunetan gauzatuko direla uste du sindikatuak.

Albiste horren aurrean, ELAk orain arte izandako kaleratzeak eta aurrerantzean etorriko direnak ere salatu zituen. Neurri horrek ehunka familia kinka larrian jartzeaz gain, Urola eskualdeko, Gipuzkoako eta EAEko industria kaltetuko dituela ohartarazi zuen.

Gainera, erabakia argudio sendorik gabe hartu dela adierazi du sindikatuak, enpresa bideragarria dela defendatzen baitu. Azken hilabeteetan izandako negoziazioetan, Gallardok akordio batera iristeko borondate falta izan duela dio langile batzordeak, sindikatuek aurkeztutako proposamenei «muzin egin» baitie.

Era berean, Gipuzkoako Aldundiak egindako bitartekaritza lanei esker lortutako 150.000 tonako kontratua kontuan hartu ez izana salatu zuen. Horrez gain, Gallardok berak 300.000 tona material ekarriko zituela agindu zuela gogorarazi zuen, baina material hori ez da inon ageri.

Lakuaren arduragabekeria

Gatazka honetan Lakuako Gobernuak izandako jokabidearekin ere desengainatuta agertu zen sindikatua. Enpresako 241 lanpostuak mantentzeko baldintzarekin, bost milioiko mailegua eskaini zion Lakuak Gallardori, baina Extremadurako taldeak ez du emandako hitza bete. Horren aurrean, Gallardori dirua bueltatzeko eskatu beharrean, Gobernuak jarrera «erabat pasiboa» hartu duela salatu zuen, «langileen eskaerari entzungor eginez».

Gauzak horrela, eta hurrengo egunetan langile guztien kaleratzea gerta litekeen arren, lanpostuen alde borrokan segituko dutela azpimarratu zuten ELAk, horretarako mobilizazioak eta bide juridikoa baliatuz.

Ildo horretan, zuzendaritzak lehen lan erregulazio espedientea aurkeztu zuenetik abiatutako prozedura judizial guztietan epaitegiek langileen alde egin dutela nabarmendu zuen sindikatuak, eta horrek borrokari eusteko beste arrazoi bat ematen diela.

junio 18, 2013

La plantilla de Corrugados denuncia que Gallardo «está jugando con los trabajadores»

Iturria: naiz.info – 2013/06/18

Tras haber terminado el periodo de negociación sin acuerdo, el Grupo Gallardo comunicó ayer la decisión de despedir a 76 trabajadores hoy mismo. Sin embargo, la empresa no dispone de dinero para pagar las indemnizaciones correspondientes, con lo que, por ahora, continúan en la empresa.

Protesta de los trabajadores de Corrugados Azpeitia. (@IRAIAOIARZABAL)

Protesta de los trabajadores de Corrugados Azpeitia. (@IRAIAOIARZABAL)

Los trabajadores de Corrugados Azpeitia han denunciado, una vez más, el «juego sucio» del Grupo Alfonso Gallardo, después de haber terminado el periodo de negociación sin acuerdo alguno. Aseguran que la propietaria no ha querido negociar y que su único objetivo ha sido siempre despedir a toda la plantilla.

Precisamente, 76 de los 278 trabajadores estaban llamados hoy por la empresa para firmar sus despidos, pero cuando han acudido a las instalaciones, el intermediario les ha comunicado que la empresa no dispone del dinero necesario para pagar las indemnizaciones, con lo que, por ley, el despido no es efectivo. Se trata, según los trabajadores, de «un nuevo paso de la huida iniciada por Gallardo».

Representantes del comité aseguran que la gran mayoría de la plantilla apuesta por el mantenimiento del empleo y entiende como muestra de ello que solo ocho trabajadores han aceptado la propuesta de Gallardo para marcharse voluntariamente a cambio de una indemnización de 30 días por año trabajado con un máximo de 18 meses. En esta apuesta por el empleo, los trabajadores seguirán adelante con la demanda de conflicto colectivo en los tribunales y con las movilizaciones a pie de calle.

Los trabajadores también han incidido en el abandono que perciben por parte de las instituciones que «no están jugando el papel que les corresponde». Por ello, les lanzan dos peticiones directas. Al Gobierno de Lakua que pida la devolución de las subvención de 5 millones de euros que concedió al Grupo Gallardo, y a la Diputación de Gipuzkoa que no acepte el pago atrasado del IVA, por valor de dos millones de euros, y que pida su abono inmediato.

mayo 23, 2013

Azken txanpan, hasieran bezala

Iturria: Berria.info / Miren Garate – 2013/05/22

Bihar amaitzen da Azpeitiko Corrugadoseko eta Lasaoko Corrugadoseko espedienteei buruzko negoziazio epea. Orain arteko hiru bilerak ikusita, itxaropen gutxirekin doaz langileen ordezkariak Madrilera.

Soilik kalte-ordainei buruz hitz egiteko prest agertu da Gallardo Taldea; dio kaleratzeek ez dutela atzera bueltarik. Corrugadoseko langileek esaten dute horretan ez direla sartuko. Beste gai batzuen gainean eztabaidatzeko prest daudela, esaterako, lanorduak gutxitu eta soldatak horren arabera egokitzeari buruz, baina kaleratzerik ez dutela onartzen. Hala hasi eta bukatzen dira Gallardo Taldearen eta Corrugadoseko langileen arteko bilerak, bai bederen orain arteko hirurak. Bihar izango da laugarrena; azkena, hain zuzen. Madrilera akordioren bat lortzeko itxaropen gutxirekin doaz langileen ordezkariak.

«Antzerkia». Orain arteko bilerak deskribatzeko hitz hori darabilte Imanol Arrojeriak eta Mikel Sasiainek. Azpeitiko Corrugadoseko eta Lasaoko Corrugadoseko langile batzordeetako ordezkariak dira, ELA eta LABekoak, hurrenez hurren. «Denbora gehiago pasatzen dugu aktak irakurtzen eta zuzentzen, bileretan baino. Denbora osoan hitz teknikoekin ziria sartu nahian aritzen zaizkigu», kontatu du Sasiainek. Negoziazioetan, bi abokatuk eta zuzendaritzako bi kidek parte hartzen dute Gallardo Taldearen izenean. Langileen ordezkariak 31 dira. Izan ere, erregulazio espediente bakarrean lau enpresa sartu ditu Gallardo Taldeak: Azpeitiko Corrugados itxi egin nahi du, eta 300 langile kaleratu; Lasaoko Corrugadosen, 68 lagunetatik 38 bota, eta Espainiako Ferromallasen eta Grupo Gallardon, 24 eta 10 langile kaleratu, hurrenez hurren.

Legeak dio autonomia erkidego bateko baino gehiagoko enpresak daudenean dosier batean Madrilen egin daitezkeela negoziaketak. Eta Gallardo aukera horretaz baliatu da. Hala, helegite bat jarri nahi izanez gero, Espainiako Auzitegi Nazionalera jo beharko dute sindikatuek. Azpeitiko Corrugadoseko langileek jada lau kasutan jo dute auzitara —Euskal Herrikoetara—. Lau epaiak euren aldekoak izan dira. «Hori saihestu nahi du Gallardok. Honela esan zuen: ‘Orain ikusiko dute hauek zein diren benetako epaileak’», azaldu du Arrojeriak.

Azpeitiko Corrugadosen susmoa da Getafen egindako gauza bera egin nahi duela enpresak, hau da, lantegia itxi eta berriro zabaldu langile gutxiagorekin eta soldatak %35 murriztuta. «Guk halakorik ez dugula negoziatuko esan dugu. Enpresak irekita jarraitu behar du, eta ahalik eta langile gehienekin. Kaleratzeak ere, egitekotan, borondatezkoak izan behar dute».

Enpresak aurrez aplikatutako espedienteen eraginez, langabezia sariaren zati handi bat erabilita daukate jadanik. Lasaoko Corrugadosen ere bi espediente izan dituzte, baina han egoera hobexeagoa izan da orain arte. «Ez genuen espero hainbeste kaleratze egiteko espedienterik», dio Sasiainek. Beltz ikusten du lantegiaren geroa. «38 langile horiek bidalita ere doiketak egin beharko direla esaten digu enpresak, pentsatzen dugu soldatetan. Gainera, 30 langilerekin enpresa ez zaigu bideragarria iruditzen». Bideragarritasun plan bat eskatu diote zuzendaritzari, baina ezetz erantzun die hark. «Esan digu langileak kaleratu eta finantzaketa lortu arte ez duela aurkeztuko». Oaingoz, lanera joaten jarraitzen dute. «Elkarri begira egoten gara». Bost makinetatik bi bakarrik dituzte martxan, materiala falta zaielako.

Ostiraletik aurrera, zer?

Akordiorik ez badago, ostiraletik aurrera zer gertatuko den da galdera. Enpresaren asmoa da ekainaren 1etik irailaren 30era bitartean egitea kaleratzeak, pixkanaka. Kalte-ordainei dagokienez, azken bileran, lan egindako urte bakoitzeko 27 eguneko ordaina emateko prest agertu zen Gallardo, gehienez ere 15 hilabeteko soldataren pareko kopurura iritsi arte. Alabaina, argi esan zuen: akordiorik ezean, legeak agintzen duen gutxieneko kopuruarekin bidaliko ditu langileak, hau da, lan egindako urte bakoitzeko hogei eguneko ordaina emanda.

Hortik aurrera, kaleratzeei helegiteak jartzekotan daude langileak, Gipuzkoako bi lantegiak bideragarriak direla uste dutelako. «Gure kasuan, irabaziak izan ditugu 2012ko apirilera arte. Eta egoera enpresaren beraren erabaki batzuen ondorioz aldatu da; materiala bidaltzeari utzi ziolako, besteak beste», adierazi du Sasiainek. Kaleratzeak arrazoitzeko, Espainiako merkatuaren egoera aipatzen du Gallardok. «Guk, ordea, ekoizpenaren %70 Frantziara saltzen dugu».

Bien bitartean, protestan jarraitzen dute langileek. Atzo, Gasteizen izan ziren Azpeitiko Corrugadosekoak. Elkarretaratzea egin zuten legebiltzarraren eta BBVAren egoitza aurrean. Azken hori da Gallardoren zorraren %40ren jabea. Bihar, Madrilen izango dira Lasaoko langile guztiak.

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mayo 21, 2013

Corrugados defendatzeko eskatu diote langileek Eusko Jaurlaritzari

Iturria: Berria.info – 2013/05/21

Etzi egingo dute Madrilen lana erregulatzeko txostenaz eztabaidatzeko azken bilera. Langileek uste dute “enpresak ez badu beste proposamen bat aurkezten” 300 behargin “kalera” joango direla.

Elkarretaratze bat egin dute gaur Azpeitiko Corrugados enpresako langileek Gasteizen, euren lanpostuak defendatu eta Jaurlaritzari “inplikazioa” eskatzeko “ekoizpen sarearen babesean”.

Ehun pertsona inguruk bat egin dute Eusko Legebiltzarraren aurrealdean, eta BBVAren bulego batera joan dira ondoren, benetako negoziazioa orain eta Corrugadosek bizi behar du leloen pean. Langileek salatu dute Gallardo Taldeak —Azpeitiko plantaren jabeak— Jerezera (Espainia) eraman nahi duela Gipuzkoako lantokia.

Etzi egingo dute Madrilen lana erregulatzeko txostenaz eztabaidatzeko azken bilera. Langileek uste dute “enpresak ez badu beste proposamen bat aurkezten” 300 behargin “kalera” joango direla.

Kritikak Jaurlaritzari eta BBVAri

Jaurlaritzari esan diote ezin duela jarraitu “beste alde batera begira”. Halaber, BBVAren “joko zikina” kritikatu dute: “Mozkinak banatzeagatik, prest daude eskualdeko industria egitura aldatzeko eta euren diru sarrerak 300 pertsonaren aurrean lehenesteko”.

“Tristea da etorkizuna izan dezakeen enpresa bat hiltzen utziko dutela”, gaineratu dute.

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mayo 16, 2013

Trabajadores de Corrugados Azpeitia y Lasao reivindican en Madrid que la negociación de su expediente se haga en Euskadi

Iturria: eldiario.es – 2013/05/15

Representantes de los trabajadores de Corrugados Azpeitia y Lasao han reivindicado en Madrid que la negociación de su expediente se haga en Euskadi, para lo que han desplegado una pancarta en la que se podía leer ‘Euskal Herrian negoziatu!’ (¡Negociación en Euskal Herria!).

Según han informado desde LAB, los trabajadores de ambas plantas de Corrugados se han trasladado a Madrid, ya que allí se están produciendo las reuniones del periodo de consulta con el Grupo Gallardo.

Por ello, con esta acción han reclamado “de nuevo”, que los expedientes negociaciones de las dos plantas vascas se traigan y que se negocie “planta por planta”.

Asimismo, han indicado que la reunión celebrada este martes ha sido la tercera del periodo de consulta, dentro de las negociaciones de la ejecución de los expedientes de despido de las cuatro empresas del Grupo Gallardo.

Además, han denunciado que las reuniones que se están desarrollando en Madrid “no son más que la gestión de una decisión que ya está tomada”, es decir, “que se ha puesto en marcha un proceso administrativo, dándole la imagen de una supuesta negociación, pero que está vacía en contenido, porque no recoge ninguna intención de estudiar la situación real de cada una de las plantas y de ofrecerles una alternativa real”.

A su juicio, el Grupo Gallardo “busca reducir la presión sindical presentando un único expediente para las cuatro plantas y alejando la presión de las movilizaciones del lugar de debate”. “Quiere desarrollar las negociaciones en un lugar en donde se encuentra cómodo”, han criticado.

Asimismo, todos los delegados de los comités de las cuatro empresas y representantes de diferentes sindicatos han pedido que se lleven a cabo “cuatro negociaciones y no sólo una”, ya que el expediente “tiene razones y consecuencias diferentes en cada planta”.

Finalmente, han señalado que la empresa “se ha negado” y “con la ley en la mano ha impuesto una sola negociación y que se lleve a cabo en Madrid”. La próxima reunión se celebrará el próximo 23 de mayo, y con esta cuarta reunión se darán por finalizadas las reuniones que comenzaron con motivo del periodo de consulta.

abril 10, 2013

Corrugados Azpeitiako langileek manifestazioa deitu dute hilaren 20rako

Iturria: ELA Sindikatua – 2013/04/10

Corrugados Azpeitiako langileek eta ELA eta LAB sindikatuek hilaren 20rako deitu dute manifestazioa Azpeitian, “eskualdeko etorkizun industrialaren alde” lemapean. Bestalde, Alfonso Gallardo Taldeak lantegia ixteko erabakia hartu zuenetik, ez dutela “berri gehiago izan” gaineratu dute. Manifestaziorako deia egiteaz gain, “langileen zein eskualdearen etorkizunaren aldeko lana egin dezaten” eskatu diote udalei, Gipuzkoako Foru Aldundiari eta Eusko Jaurlaritzari.

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abril 10, 2013

Los trabajadores/as de Corrugados Azpeitia convocan una manifestación para el 20 de abril en Azpeitia

Iturria: ELA Sindikatua – 2013/04/10

Los trabajadores y trabajadoras de Corrugados Azpeitia y representantes de los sindicatos ELA y LAB han presentado esta mañana la convocatoria de una manifestación para el próximo día 20 en Azpeitia “en defensa del futuro industrial de la comarca”. Los representantes sindicales han reiterado que siguen sin tener noticias del Grupo Alfonso Gallardo, que hace varios días anunció el cierre de la planta de Azpeitia.

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diciembre 12, 2012

TSJPV anula la decisión de Corrugados Azpeitia de extinguir los contratos de 60 trabajadores de su plantilla

Iturria: Finanzas.com

Estima que la empresa “optó, de manera consciente y voluntaria, por hurtar a la negociación” durante el período de consultas

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado nula la decisión adoptada el pasado 17 de julio por la mercantil Corrugados Azpeitia S.L.U. de extinguir los contratos de 60 trabajadores de su plantilla.

En sentencia fechada este pasado martes, contra la que cabe interponer recurso, el TSJPV estima la pretensión inicial de la demanda presentada el pasado 14 de agosto de 2012 por el Comité de Empresa y los sindicatos ELA y LAB frente a Corrugados Azpeitia y doce mercantiles más del Grupo Gallardo, así como contra el Fondo de Garantía Salarial y el Ministerio Fiscal, para reclamar la nulidad o subsidiariamente la improcedencia del despido de los trabajadores por concurrir “un vicio en el procedimiento”.

La sentencia reconoce la legitimación de las centrales sindicales ELA y LAB para ejercitar la acción de impugnación del despido, pero rechaza su argumentación de que el ERE presentado por la empresa el pasado 15 de junio de extinción de 60 contratos y de suspensión de otros 228 hasta el 31 de diciembre, de entre el total de sus 313 trabajadores, por causas económicas, productivas y organizativas, fuera una consecuencia de la convocatoria de huelga.

Al respecto, se considera probado que el paro se convocó en “protesta frente a las medidas de despido y suspensión propuestas por la empresa”. El Tribunal declara nula la decisión, adoptada en fecha 17 de julio de 2012 por la mercantil Corrugados Azpeitia S.L.U., de extinguir esos 60 contratos, al considerar que la compañía no cumplió con el deber de “negociar de buena fe” con el Comité de Empresa en el curso del período de consultas.

En este sentido, se recoge que Corrugados Azpeitia “optó, de manera consciente y voluntaria, por hurtar a la negociación colectiva la materia referida al número de contratos a extinguir”, respecto de la cual mantuvo y trasladó al Comité de Empresa su posición “inamovible e inflexible de resolver la totalidad de los inicialmente previstos, sin contemplar ninguna alternativa”.

El tribunal considera que la empresa al “imponer” esa “premisa previa” a las negociaciones sobre un aspecto “tan básico y relevante” cometió “un grave e injustificado incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe”. En este sentido, considera que la compañía “desnaturalizó el proceso de consultas” y “a la propia finalidad de ese trámite, impidiendo toda posibilidad de acuerdo, y viciando de nulidad la decisión extintiva”.

Por otro lado, en la sentencia se contempla que no ha lugar a pronunciamiento alguno sobre el Fondo de Garantía Salarial al ser ajeno a la cuestión debatida. Corrugados Azpeitia S.L.U., dedicada a la fabricación de acero corrugado destinado, fundamentalmente, al sector de la construcción, está integrada en el Grupo Alfonso Gallardo, cuya sede social se encuentra en Jerez de los Caballeros (Badajoz).

Previamente a este ERE, el 10 de noviembre de 2011, la empresa solicitó autorización para resolver los contratos de 140 trabajadores a su servicio y suspender/reducir en un porcentaje máximo del 50 por ciento la jornada de la práctica totalidad de la plantilla a lo largo de todo el año 2012.

Además, el 11 de enero del presente año el Gobierno vasco autorizó un ERE de extinción de los contratos de cien trabajadores y la suspensión temporal, en el período comprendido hasta el 30 de junio de 2012, durante un promedio de 60 días laborables, de otros 303 empleados de la plantilla al estimarse acreditadas las causas económicas y productivas alegadas por la empresa.

La Administración laboral autorizó un menor número de extinciones y un mayor número de suspensiones, en base a las previsiones de mejora paulatina del mercado del corrugado en los próximos años, realizadas por la propia empresa en el Plan de Viabilidad 2012-2016, según el cual el Grupo Alfonso Gallardo se responsabilizaba de mantener la actividad de la industria durante el período de duración del mismo. PLAN VIABILIDAD

A tal fin, Corrugados Azpeitia SL recibió del Gobierno vasco un Préstamo Participativo de cinco millones de euros, destinado exclusivamente a la financiación del citado Plan de Viabilidad y se acordó que las extinciones se efectuarían por prejubilaciones, extinción solidaria incentivada hasta un máximo de 87 trabajadores, y despido colectivo hasta un número máximo de cien contratos.

Los sindicatos ELA y LAB y el Presidente del Comité de Empresa presentaron recurso a esta resolución, pero se desestimó. El pasado 31 de mayo de 2012, la Dirección de Corrugados Azpeitia trasladó al Comité de Empresa su intención de despedir a 60 empleados y suspender los contrato del resto, tras lo cual la plantilla inició paros y movilizaciones.

Corrugados Azpeitia obtuvo unos beneficios de más de 5,5 millones de euros en 2008, mientras que en 2010 y 2011 registró pérdidas por un importe de 35,5 y 19,2 millones de euros, respectivamente.

noviembre 8, 2012

El Comité de Empresa de Corrugados Azpeitia se reúne el jueves con la dirección para exigirle que “tome decisiones”

Iturria: Europa Press – 2012/11/08

El Comité de Empresa de la empresa guipuzcoana Corrugados Azpeitia se reunirá el próximo jueves con la dirección de la planta, en la sede de ELA en la citada localidad, para reclamarle que “tome decisiones ya”, porque los trabajadores de la fábrica, que ese día harán 5 meses están “en una agonía”.

Unos 50 trabajadores de Corrugados Azpeitia se han concentrado este jueves ante la oficina del BBVA en la avenida de la Libertad de San Sebastián, unos 50 trabajadores de Corrugados Azpeitia bajo el lema ‘BBVAren aberastasuna langileon miseria’ (La riqueza del BBVA es la miseria de los trabajadores).

En declaraciones a los medios durante la protesta, el representante de LAB en el Comité de empresa, Esteban Campos, acompañado del representante del ELA, Imanol Arrojeria, han explicado que este banco es el mayor acreedor de la empresa pero “no hace ningún movimiento en torno al problema” existente.

Según han indicado, hace un mes desde la dirección les dijeron que “las altas esferas estaban hablando”, pero aún no se han puesto contacto con ellos y siguen “esperando una respuesta”.

Los trabajadores de Corrugados Azpeitia llevan desde el pasado 15 de junio en huelga tras el Expediente de Regulación (ERE) de extinción con 87 salidas voluntarias y 13 salidas forzosas presentado por la empresa.

Posteriormente, el Departamento de Industria del Gobierno vasco dio un crédito participativo de cinco millones de euros a la empresa, y dijeron que“no iba a haber más despidos, que habían garantizado el futuro de la empresa e incluso que podía ser un ejemplo para otras empresas”, pero volvieron a anunciar “otros 60 despidos más”, han recordado los representantes del Comité.

Además, han censurado que la compañía, perteneciente al Grupo Gallardo y dedicada a la fabricación de barras corrugadas por la fundición de acero en horno eléctrico y laminación en caliente, “no ha cumplido el plan de viabilidad que había hasta junio” y encima ahora exige a los trabajadores que “se bajen el sueldo y arriesguen el paro que les queda sin tener en la mesa un proyecto creíble”.

“GARANTÍAS MÍNIMAS”

En este contexto, han reclamado un acuerdo con “unas garantías mínimas de empleo” para los 240 trabajadores que componen la plantilla de la fábrica, además está pendiente de conocerse la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) sobre los 60 trabajadores a los que se les “extinguió” el pasado junio.

Por otro lado, Arrojeria ha explicado que en la reunión que mantuvieron este pasado miércoles la dirección de Azpeitia les comunicó que, aunque empiecen ahora a trabajar “este año no va haber producción” y lo que están apostando es “de cara al año que viene una producción de 400.000 toneladas”.

Además, les comunicaron que el Plan de Viabilidad se basa en el 35 por ciento de reducción salarial y, posteriormente, un ERE de suspensión, “cosa que hasta ahora no sabían los trabajadores”, ha indicado.

En este sentido, ha criticado que sabiendo que la plantilla ha estado cuatro años con una congelación salarial ahora se exija a los trabajadores “más reducción salarial y un incremento de horas de trabajo”.

Unos 50 trabajadores de los 240 de la planta se concentran en San Sebastián para reclamar
una solución "con garantías mínimas" de empleo
Foto: Europa Press
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