Movilizaciones contra el recorte de las pensiones

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/07/03

Gizarte eskubideen alde…

El martes 9 de julio se realizarán concentraciones a las 11:30 horas ante las sedes de la Seguridad Social de Bilbo (Gran Vía, 89), Gasteiz (Eduardo Dato, 36) y Donosti (c/ Podavines, 1-3). A finales de mes se realizará en Iruñea.

 Mugi Gaitezen.

Estas iniciativas surgen para denunciar a quienes nos imponen el empobrecimiento generalizado para asegurar sus ganancias; y frente a las élites políticas gobernantes en nuestro pueblo que comparten e impulsan el proyecto neoliberal. Hay que tener en cuenta que…

• El factor de sostenibilidad pretende disminuir drásticamente la cuantía de las nuevas pensiones. El objetivo es recortar  el gasto en pensiones de manera automática.
• No es la esperanza de vida quien pone en peligro las pensiones. Son las políticas neoliberales quienes hacen insostenible el sistema de pensiones.
• El factor de sostenibilidad viene para imponer nuevas tendencias: pensionistas con pensiones más bajas y más trabajadoras y trabajadores sin pensiones.
• El factor de sostenibilidad es la alfombra roja que el Estado pone para que los bancos y las aseguradoras puedan aumentar su cuota de mercado.

 Murrizketarik EZ!!!

Ahora más que nunca es necesario construir una Euskal Herria sobre unas bases sociales que garanticen la igualdad, la justicia social y la dignidad.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=CyBZoSEYq2k]

Feu Verteko Bizkaiko langileek greba mugagabean jarraituko dute

Iturria: Berria.info – 2013/07/03

Sestao, Ballonti eta Basauriko zentroetako 30 langileek mobilizazioak iragarri dituzte uztailerako, «baldintza duinak» aldarrikatzeko.

Feu Vertek Sestaon, Ballontin eta Basaurin dituen zentroetako 30 langileek jakitera eman dute mugagabeko greban jarraituko dutela «baldintza duinen» alde. Gainera, mobilizazio gehiago egitea aurreikusi dute hilabete honetarako, hala nola oinezko martxak eta auto ilarak.

ELAk Barakaldon duen egoitzan aurkeztu dituzte gaur protesta ekintzak. Bertan zehaztu dutenez, langileek aldarrikapenerako martxa bati ekingo diote, eta Euskal Herriko gainontzeko lurraldeetatik ibiliko dira.

Gainera, jarraipena emango diote orain dela 136 egun hasitako grebari, «lan baldintza duinak» eskatzeko. Izan ere, ELAko ordezkari Xabier Barrondok azaldu duenez, eskubide horiek «kolpe batez» kendu zizkieten Feu Vertek 2006an aurrera eraman zuen hitzarmen aldaketarekin, «estatuko sindikatuekin elkar adituta».

ELA, LAB eta eragile sozialak kalera irtengo dira pentsioen erreformaren aurka

Iturria: Berria.info – 2013/07/03

Datorren asteartean Donostia, Bilbo eta Gasteizen mobilizatuko dira, eta hilaren amaieran Iruñean.

Pentsioen beste erreforma baten “beste mehatxu bat” datorrelako, ELA, LAB eta Gune plataforma osatzen duten eragile sozial eta sindikalek mobilizatzeko deia egin dute. “Gizartea are gehiago txirotu nahi dute”, esan du Mikel Novalek, ELAko gizarte gaietako idazkariak. Izan ere, gogorarazi du batez beste 1.050 euro dela orain Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan pentsiodunek jasotzen duten hileroko errenta, eta Nafarroakoa, berriz, 960 euro. “Iraunkortasun faktorearekin, pentsioak berriz ere kalkulatuko dira, baina kasu honetan beherantz egingo dute”. Beraz, herritar bakoitzak Gizarte Segurantzara zenbat diru bideratzen duen badakiela esan du Bea Martxueta LABeko arlo sozialeko idazkariak. “Baina ez dakigu zenbat jasoko dugun”.

Ildo horretan, Rajoyren gobernuak izendatu zuen aditu batzordea kritikatu du. “Begiratu besterik ez dago zeintzuk dauden batzorde horretan, jakiteko neurriak noren aldekoak izango diren”, Matxuetaren hitzetan. Bankuetako eta aseguru etxeetako ordezkariak bertan egonda, pentsioak jaitsi eta pentsio plan pribatuak haziko direla aurreikusi du. ”Oraindik asko daukate hazteko, beraz, erreforma euren aldekoa izango dela nabarmena da”.

Hori guztia salatzeko Donostia, Bilbo eta Gasteizen mobilizazioak egingo dituzte Gizarte Segurantzaren egoitzen aurrean. Hilaren 9an izango dira elkarteratzeak, goizeko 11:30ean. Iruñean ere mobilizatuko dira, baina oraindik ez dute eguna zehaztu. Hala ere, uztailaren amaieran izango dela aurreratu dute.

La plantilla de Amilibia y De la Iglesia inicia una huelga indefinida

Iturria: gara.net – 2013/07/03

Los 80 trabajadores de la empresa Amilibia y De la Iglesia (AMIG), de Zornotza iniciaron este lunes una huelga indefinida. Se dedica a la comercializacion de productos de ferretería.

El comité solicita la negociacion del nuevo convenio de empresa «incorporando textos que frenen los efectos de la reforma laboral tan dañina para el conjunto de los trabajadores», según indicó ELA en una nota. Sin embargo, en las reuniones «ha sido imposible cualquier acercamiento con la dirección». No ha movido «una coma» desde el inicio de la negociacion y dijo que no acepta convenios de empresa.

ELA anima a todos los trabajadores a la huelga y a la reivindicación, «ya que se trata de la única manera posible de defender nuestros derechos».

Adegi y sindicatos cierran sin lograr un acuerdo la mesa del Metal de Gipuzkoa

Iturria: gara.net – 2013/07/03

La decimonovena reunión de la mesa del Metal de Gipuzkoa concluyó ayer sin acuerdo entre Adegi y los sindicatos ELA, LAB, UGT y CCOO, por lo que el convenio sectorial quedará sin vigencia tras el 7 de julio, salvo que se logre un sorprendente acuerdo de última hora.

Tras la reunión de ayer, celebrada en Donostia, los sindicatos criticaron a la patronal, a la que acusaron de «falta de voluntad» para llegar a un acuerdo y advirtieron de la pérdida de derechos laborales que supone no contar con un convenio que regule el sector.

LAB afirmó que Adegi «da por muerto» el convenio y denunció la posición de la patronal por su voluntad de «aplicar la reforma laboral que le han regalado desde Madrid en toda su crudeza», una actitud que calificó de «retrógrada y fascistoide». Añadió que mientras haya trabajadores «dispuestos a luchar, el convenio no morirá» y anunció que mañana sus delegados del Metal se reunirán «para analizar la situación y decidir los pasos a seguir».

UGT acusó de «irresponsable» a Adegi al «trasladar a los sindicatos su intención de abandonar las negociaciones» de un convenio que afecta a 55.000 trabajadores en Gipuzkoa.

Por su lado, CCOO reprochó a la patronal que firmara los convenios del Papel y la Alimentación y no el del Metal al tiempo que ha hecho un llamamiento a los trabajadores a participar en la manifestación que se llevará a cabo mañana en Donostia.

Entretanto, desde la patronal Adegi señalaron por medio de un comunicado que en la reunión defendieron «su última propuesta de convenio» que «contempla el mantenimiento de las condiciones laborales de los trabajadores, así como el respeto a la legalidad vigente» y afirmó que el convenio del Metal «y su contenido, incluidas las obligaciones de aportaciones a Geroa, decaerán el 7 de julio de no mediar acuerdo».

Por su parte, ELA recalcó que la ruptura evidencia que «solo existe una vía de actuación sindical real» que consiste en la consecución de convenios de empresa que incluyan cláusulas de «blindaje» ante la reforma.

Paros mañana

Con el bloqueo de este sector en Gipuzkoa crece el número de empresas cuyo convenio decaerá el domingo, por esta razón LAB, CCOO, UGT y ESK -a los que se ha sumado CNT en Bizkaia- llamaron a secundar mañana, 4 de julio, paros de cuatro horas en la CAV en todos aquellos sectores que se vean afectados por efecto de la reforma laboral. Los paros se llevarán a cabo de 10:00 a 14:00 horas y, a las 11:30 de la mañana, se celebrarán manifestaciones en las tres capitales vascas.

En relación a esta jornada, CCOO advirtió de que cualquier intento de «dar por muerta» la negociación colectiva «no será pacífico, ni en la calle, ni en los juzgados, ni en cualquier instancia a la que podamos llegar».

El CRL alerta de la quiebra del modelo vasco de relaciones laborales

El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) advirtió ayer de que la no renovación de los convenios colectivos puede suponer «la quiebra del modelo sobre el que se han articulado las relaciones laborales en el País Vasco desde hace más de 30 años».

Por medio de un comunicado, el organismo sociolaboral puso de manifiesto que el plazo de que disponen la patronal y los sindicatos para desbloquear la situación de la negociación colectiva «se agota en unos días», ya que a partir del 7 de julio expira la vigencia de numerosos convenios al concluir su ultraactividad por efecto de la reforma laboral.

Para el CRL, la desaparición de los convenios sectoriales -más de 70 perderán su vigencia en la CAV desde la fecha citada-, «además de suponer una clara amenaza a la cohesión social desde el punto de vista económico, podría conllevar una pérdida de seguridad y un incremento notable de la conflictividad».

La negociación colectiva continúa «estancada», según pone de manifiesto el último informe sociolaboral elaborado por el CRL, correspondiente a mayo y difundido ayer.

Según el CRL, los convenios vigentes hasta mayo inciden únicamente en el 24% de los trabajadores afectados por la negociación colectiva y quedan 112 convenios sectoriales y 414 de empresa pendientes de renovación.

De esta forma, si los interlocutores sociales no proceden a su actualización, los acuerdos que regulan las condiciones laborales de 394.000 trabajadores perderán eficacia en 2013, según advirtió el organismo.

Comité de Empresa de Condesa- Fabril convoca paros parciales en su planta de Legutiano para reclamar un convenio «digno»

Iturria: eldiario.es / Europa Press – 2013/07/02

El comité de empresa de Condesa-Fabril, ubicada en Legutiano (Álava) y dedicada a la fabricación de tubos y perfiles por soldadura, ha convocado a sus 177 trabajadores a secundar paros parciales durante todo el mes de julio para reclamar un convenio colectivo «digno».

En un comunicado, el Comité de empresa, formado por ELA, LAB y UGT, ha mostrado su disposición a «hacer el esfuerzo» y pactar una congelación salarial para los años 2012 y 2013, dejando el resto de artículos del convenio «tal y como estaban redactados».

Sin embargo, ha denunciado que la gerencia de la empresa, por su parte, «está empeñada en modificar algún punto y en incluir la reforma laboral dentro del propio Convenio», motivo por el que han iniciado las movilizaciones.

Por todo ello, el comité ha convocado paros de una hora por turno, tres días a la semana en todo el mes de julio. También ha avanzado que realizarán una manifestación por el centro de Vitoria, donde el Grupo Condesa tiene oficinas, y no descartan «otro tipo de movilizaciones».

La falta de recursos pone «en peligro» la labor de los trabajadores sociales

Iturria: Bruno Sans  / eldiario.es – 2013/07/03

• Los trabajadores de intervención social de Álava se manifiestan para protestar contra la disminución de los recursos con los que cuentan para su trabajo.
• Los sindicatos ELA, CC.OO., LAB, ESK y UGT se quejan de las peligrosas situaciones a las que a veces se enfrentan.

Trabajadores de Intervención Social se concentran en el centro de Vitoria. /EDN.

Los trabajadores de intervención social de Álava se enfrentan cada día a diferentes riesgos, entre los que están la violencia verbal o física, o el estrés, y las administraciones que los contratan no cuentan con los protocolos de actuación necesarios para defenderlos. Tanto el ayuntamiento de Vitoria como la diputación de Álava se limitan, según los portavoces de los trabajadores, a hacer una mención genérica en los contratos de servicios y el pliego de condiciones, incumpliendo así el artículo 121 de la Ley de Salud Laboral.

Estos trabajadores cumplen una labor social pública gestionada por empresas privadas subcontratadas. Buscan ayudar y mejorar la calidad de vida de aquellos menos afortunados que se encuentren en riesgo de exclusión, que sufren drogodependencia o que carecen de medios para vivir. Entre los colectivos que se benefician de su labor están los discapacitados, los inmigrantes, los sin techo, la gente con menos recursos…

Los recortes también generan controversia. Las plantillas se reducen, entorpeciendo la labor con colectivos que por sus necesidades demandan una atención muy personalizada. Esta falta de personal y de su preparación aumenta las situaciones de tensión que sufren. Sin contar con el equipamiento, insuficiente en muchas ocasiones.

“Esa política errónea de contención del gasto produce problemáticas que son el caldo de cultivo para la existencia de riesgos para el personal que trabaja en estos servicios” comentan. Exigen que se adecúen los medios a las necesidades reales, sin escudarse en la crisis como excusa para recortar sino para reforzar los recursos existentes.

A raíz de la agresión que una educadora social sufrió el mes pasado en Deusto, reclaman a la Inspección de Trabajo y al Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborables que actúen ante cualquier agresión, amenaza o conflicto que los trabajadores puedan denunciar. “Porque se dan hechos como este todos los días” añaden, “aunque no todos tengan la repercusión del de Deusto”.

Andoni Basterra, uno de los representantes sindicales,  afirma que a pesar de todo “estamos encantados y volcados con nuestro trabajo, porque tenemos convicciones sociales”.