Posts tagged ‘Gipuzkoa’

septiembre 19, 2013

Hiru astean sei langile hil dira, azkena atzo, Deskargako lanetan

Iturria: Berria.info – 2013/09/19

Kamioilari bat zendu da Antzuolan, lubeta batetik behera erorita; Gi-632 errepidean lanean ari zen Deskargako mendatean
Sindikatuek uste dute galgek huts egin dutela eta azpikontratazioak eragin duela

Gipuzkoako Foru Aldundiko ordezkaritza bat —Larraitz Ugarte Mugikortasun eta Bide Azpiegitura diputatua eta Joseba Altube Bide Azpiegituretako zuzendaria buru direla— Deskargako mendatean, G-632eko lanetan ari zen kamioilari bat hildako istripuaren lekura bertaratu zen atzo. Halako kasuetarako protokolo guztiak martxan jartzea agindu zuten. Istripua zergatik gertatu den argitzeko eta ardurarik balego hori zehazteko lanean ari da, beraz, diputazioa, arloko beste erakunde eta eragileekin batera.

Horregatik, goiz da esateko zerk huts egin duen zehazki, baina sindikatuek eman dute lehen aztarna. Kamioiaren galga sistemak huts egin duela uste dute, makinariaren mantenuak, alegia. ELA, LAB eta CCOO sindikatuek salatu dute 33 urteko J.A.R langile lasartearra, Aballa S.L. enpresakoa, «azpikontratazio politikaren ondorioz» hil dela. Hark gidatutako kamioia hamar metroko altuera duen lubeta batetik behera erori eta irauli zen 08:10 aldera. Kamioitik salto egin zuen gidariak azken unean, baina azpian harrapatu zuen makina handiak. Larrialdi zerbitzuak eta suhiltzaileak bertaratu ziren, baina ezin izan zuten onik atera. Irail beltz batean, azken hiru asteetan lan istripuan hil den seigarren behargina da kamioilaria. Hil ez, baina larri zauritu zen atz 34 urteko gizonezko bat Hiriberri-Artzibarren (Nafarroa), baso lanetan ari zela zuhaitz bat zangora erorita.

Antzuola-Bergara lotuneko eraikuntza lana Gipuzkoako Diputazioak emandakoa da. Erakunde horrek akordio bat lortu zuen sindikatuekin eraikuntzaren sektoreko lan hitzarmena derrigorrezkoa izan dadin diputazioaren obra publikoan. ELAk hala gogorarazi du, baina, aldi berean, esan du adjudikazioa kritikatu zuela —Moyua eta Antzibar enpresek lortu zuten— aurrekontu baxuarengatik. «Gehiegikeriak egiten dira lanaldietan; erritmo izugarrian egiten da lan, eta ez da makinariaren mantenu egokia egiten; segurtasun arauak urratzen dira; lan istripuak daude…». Kontratua duten enpresek «salneurriak bota» egiten dituztela dio ELAk, eta gero azpikontratatu egiten dutela. «Azkenean langileak dira kaltetu handienak eta bakarrak».

Antzuola-Bergara lotunean lan ituna«ez ziren betetzen ari», ELAren ustez, eta, horregatik, salaketa bat jarri zuen aurreko astean Lan Ikuskaritzan. Atzoko istripuaren ondoren, «makinariaren mantentze lanen urraketa larria» frogatutzat jo du ELAk. Gaur 12:00etan protestara deitu dute ELAk eta LABek Antzuolako San Blas ermitan. CCOOk Bergarako herriko plazan deitu du ordu berean.

Egiturazko arazoa

Gipuzkoako Foru Aldundiak elkartasuna adierazi die hildakoaren senide eta lankideei. Halaber, «lan osasunari lehentasuna emango dion lan harreman eta prebentzio eredua bultzatu» behar dela nabarmendu du, eta eredu horrek «lan duina eta segurua» izan behar duela ardatz. «Ezinbestekoa da eragile guztiek eta administrazio publikoek batera eta norabide berean jardutea», erantsi du. Arazoa, dena den, «egiturazkoa» dela ohartarazi du diputazioak, eta «funtsezkotzat» jo ditu «prebentzioa, prestakuntza eta lan segurtasun eta osasunaren kontrako delituen jazarpena».

Sindikatuek hain zuzen istripua «ikertzea» eta «arduradunak» mugatzea galdegin dute. ELArentzat, gainera, lan publikoan segurtasun alorrean «eredugarri izan beharrean, utzikerian aritzen dira». Erakundeek «ez dute benetako borondaterik» segurtasun ataleko «arautegia betetzeko».

EAJk, berriz, Ugarteri azalpenak emateko eskatu dio, «foru aldundiaren ardurapeko lan batean» langile bat istripuz hil dela eta.

Hildakoen kopurua, behera

Azken asteetan lan istripuan hildakoen kopurua handia izanda ere, aurten 25 langilek osatzen dute zerrenda beltza ELAren arabera, 30 LABen zenbaketan; bost urtean, erdira jaitsi da kopurua: 2008an, 112 egon ziren LABen zerrendan, eta 56 iaz. Krisiak eragindako jarduera apalagoak eragin handia izan duela diote sindikatuek.

 

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julio 21, 2013

Trabajadores de Irun y Urnieta inician «otra huelga larga»

Iturria: Gara.net – 2013/07/21

Trabajadores de las ITV de Irun y Urnieta denuncian que se encuentran en la «inaudita» situación de verse obligados a realizar «otra vez una larga huelga» reivindicando «exclusivamente» la renovación de un acuerdo que ya existe alcanzado en 100% de lo negociados en 2010 entre la dirección de la empresa concesionaria.

julio 9, 2013

La patronal Euskaldendak denuncia que Cebek y Adegi no le dejan participar

Iturria: Gara.net – 2013/07/09

La Confederación de Asociaciones de Comerciantes y Hosteleros de la CAV, Euskaldendak, pidió ayer formar parte de las negociaciones de los convenios sectoriales, ya que, según su denuncia, Cebek y Adegi, no se lo permiten. Abogaron por un acuerdo «que estabilice el sector».

Los principales colectivos de comercio urbano vasco, agrupados en la Confederación de Asociaciones de Comerciantes y Hosteleros, Euskaldendak, comparecieron ayer ante los medios para expresar su preocupación por el impacto que puede tener la reforma laboral y el bloqueo de los convenios de comercio «que no avanzan».

El presidente de Bizkaidendak, José Andrés Cebrecos, explicó que las mesas de negociación sectorial se constituyeron sin la participación del colectivo y con una patronal que no les representa. Cebrecos remarcó que la federación de Bizkaia se ha mantenido durante años al margen con el fin de facilitar un acuerdo con los sindicatos pero que, tras consultar y analizar la situación empresarial de sus asociados y la información de los sindicatos, cree que pueden existir «puntos de encuentro» en el sector comercial vasco.

Por ello, Bizkaidendak y Dendartean (Gipuzkoa), con más de 4.500 comercios asociados, han mostrado su intención de «asumir el liderazgo» como patronal mayoritaria, ya que opinan que «se estaban tomando decisiones en despachos ajenos».

Los dos colectivos han solicitado tomar parte en las negociaciones colectivas de Bizkaia y Gipuzkoa, que se iniciaron hace cinco años y siguen bloqueadas.

En palabras del presidente de Euskaldendak, Bittor Lizarribar, tanto Cecobi como Adegi «tratan de impedir su representatividad para mantener una posición de patronal extrema».

Frente a esta situación, Bizkaidendak y Dendartean aseguraron querer avanzar hacia la firma de un convenio «que garantice los derechos de los trabajadores y la estabilidad para las empresas del sector».

En un preacuerdo que han dirigido a los sindicatos mayoritarios, se recogen diversas propuestas como consolidar los salarios y establecer una jornada de lunes a sábado, con excepciones de flexibilidad en la jornada.

Los colectivos de comercio urbano vasco han solicitado por escrito a Cebek y Adegi compartir la representación patronal, pero este extremo ha sido ignorado por ambos. La Confederación ha pedido además la intervención del consejero de Empleo, Juan María Aburto, «para arbitrar una solución» que permita que los dos colectivos se incorporen a las mesas de negociación y compartan la representación patronal.

julio 3, 2013

Adegi y sindicatos cierran sin lograr un acuerdo la mesa del Metal de Gipuzkoa

Iturria: gara.net – 2013/07/03

La decimonovena reunión de la mesa del Metal de Gipuzkoa concluyó ayer sin acuerdo entre Adegi y los sindicatos ELA, LAB, UGT y CCOO, por lo que el convenio sectorial quedará sin vigencia tras el 7 de julio, salvo que se logre un sorprendente acuerdo de última hora.

Tras la reunión de ayer, celebrada en Donostia, los sindicatos criticaron a la patronal, a la que acusaron de «falta de voluntad» para llegar a un acuerdo y advirtieron de la pérdida de derechos laborales que supone no contar con un convenio que regule el sector.

LAB afirmó que Adegi «da por muerto» el convenio y denunció la posición de la patronal por su voluntad de «aplicar la reforma laboral que le han regalado desde Madrid en toda su crudeza», una actitud que calificó de «retrógrada y fascistoide». Añadió que mientras haya trabajadores «dispuestos a luchar, el convenio no morirá» y anunció que mañana sus delegados del Metal se reunirán «para analizar la situación y decidir los pasos a seguir».

UGT acusó de «irresponsable» a Adegi al «trasladar a los sindicatos su intención de abandonar las negociaciones» de un convenio que afecta a 55.000 trabajadores en Gipuzkoa.

Por su lado, CCOO reprochó a la patronal que firmara los convenios del Papel y la Alimentación y no el del Metal al tiempo que ha hecho un llamamiento a los trabajadores a participar en la manifestación que se llevará a cabo mañana en Donostia.

Entretanto, desde la patronal Adegi señalaron por medio de un comunicado que en la reunión defendieron «su última propuesta de convenio» que «contempla el mantenimiento de las condiciones laborales de los trabajadores, así como el respeto a la legalidad vigente» y afirmó que el convenio del Metal «y su contenido, incluidas las obligaciones de aportaciones a Geroa, decaerán el 7 de julio de no mediar acuerdo».

Por su parte, ELA recalcó que la ruptura evidencia que «solo existe una vía de actuación sindical real» que consiste en la consecución de convenios de empresa que incluyan cláusulas de «blindaje» ante la reforma.

Paros mañana

Con el bloqueo de este sector en Gipuzkoa crece el número de empresas cuyo convenio decaerá el domingo, por esta razón LAB, CCOO, UGT y ESK -a los que se ha sumado CNT en Bizkaia- llamaron a secundar mañana, 4 de julio, paros de cuatro horas en la CAV en todos aquellos sectores que se vean afectados por efecto de la reforma laboral. Los paros se llevarán a cabo de 10:00 a 14:00 horas y, a las 11:30 de la mañana, se celebrarán manifestaciones en las tres capitales vascas.

En relación a esta jornada, CCOO advirtió de que cualquier intento de «dar por muerta» la negociación colectiva «no será pacífico, ni en la calle, ni en los juzgados, ni en cualquier instancia a la que podamos llegar».

El CRL alerta de la quiebra del modelo vasco de relaciones laborales

El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) advirtió ayer de que la no renovación de los convenios colectivos puede suponer «la quiebra del modelo sobre el que se han articulado las relaciones laborales en el País Vasco desde hace más de 30 años».

Por medio de un comunicado, el organismo sociolaboral puso de manifiesto que el plazo de que disponen la patronal y los sindicatos para desbloquear la situación de la negociación colectiva «se agota en unos días», ya que a partir del 7 de julio expira la vigencia de numerosos convenios al concluir su ultraactividad por efecto de la reforma laboral.

Para el CRL, la desaparición de los convenios sectoriales -más de 70 perderán su vigencia en la CAV desde la fecha citada-, «además de suponer una clara amenaza a la cohesión social desde el punto de vista económico, podría conllevar una pérdida de seguridad y un incremento notable de la conflictividad».

La negociación colectiva continúa «estancada», según pone de manifiesto el último informe sociolaboral elaborado por el CRL, correspondiente a mayo y difundido ayer.

Según el CRL, los convenios vigentes hasta mayo inciden únicamente en el 24% de los trabajadores afectados por la negociación colectiva y quedan 112 convenios sectoriales y 414 de empresa pendientes de renovación.

De esta forma, si los interlocutores sociales no proceden a su actualización, los acuerdos que regulan las condiciones laborales de 394.000 trabajadores perderán eficacia en 2013, según advirtió el organismo.

junio 20, 2013

Trabajo invisible en Lucha. Erresidentziak borrokan

Iturria: AlternatibaTV – 2013/06/11

Kultur Alternatiba organizó una charla el pasado 6 de junio en el Koldo Mitxelena Kulturunea de Donostia para analizar la situación y la lucha de este sector que en Gipuzkoa protagonizan 4.800 trabajadoras. Amaia Agirresarobe, representante de la Mesa Feminista de Alternatiba, fue la encargada de moderar la mesa en la que participaron la trabajadora de la residencia Aldakonea Elena Arbina y Conchi Pereira, de la residencia Sanmarkosene para contarnos la verdadera situación y lucha a las que se enfrentan todas las trabajadoras de las residencias ancianos frente a la patronal.

Kultur Alternatibak hitzaldi irekia antolatu zuen pasa den ekainaren 6an Donostiako Koldo Mitxelenan, Gipuzkoako erresidentzietako langileen egoera eta borroka aztertzeko, egun 4.800 lagunei eragiten diena. Amaia Agirresarobe Alternatibako Mahai Feministako ordezkariak moderatzaile lanetan aritu zen, eta Elena Arbina eta Conchi Pereira, Aldakonea eta Sanmarkosene egoitzetako langileak izan genituen borroka honen errealitatea azaltzeko.

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junio 8, 2013

ELA: El 75% de trabajadores de residencias de Gipuzkoa han firmado acuerdos

Iturria: diariovasco.com – 2013/06/07

El sindicato ELA ha cifrado en un 75% el porcentaje de trabajadores de residencias de ancianos en Gipuzkoa que han firmado acuerdos con sus empresas, cuando se cumplen cuatro semanas de huelga indefinida en el sector.

El representante de ELA, Iñigo Zubeldia, ha declarado, antes del comienzo de una manifestación de protesta por el conflicto celebrada en San Sebastián, que esta semana se han alcanzado seis nuevos acuerdos en los centros de Aretxabaleta, Segura, Legazpi, Pasionistas de Irún, Nuestra Señora de las Mercedes de San Sebastián y Argibeleta de Hondarribia.
Según Zubeldia, en ninguno de estos centros estaba convocada la huelga ni tampoco había delegados de ELA, por lo que “no había presión sindical”. Esto ha supuesto que la patronal “llegue a la conclusión de que se pueden alcanzar dichos acuerdos”, ha afirmado Zubeldia.
El representante sindical ha recordado que, de los centros en huelga, todavía hay 13 residencias que no han firmado el acuerdo con sus correspondientes empresas y ha cifrado en 900 los trabajadores que aún se encuentran fuera de estos acuerdos.
mayo 27, 2013

El 56,35% de las trabajadoras de residencias ya tienen firmado un convenio

Iturria: Gara.net – 2013/05/27

Se cumplen 15 días de huelga indefinida de las residencias de Gipuzkoa. ELA aseguró ayer que «nos mantenemos firmes en nuestro conflicto y en nuestras reivindicaciones», pero aseguraron que el 56,35 % de las trabajadoras, llamadas a la huelga, ya están fuera de la misma, «sin contar a las trabajadoras y trabajadores que ya poseían convenio en vigor para este año ni a las trabajadoras y trabajadores que, aun aplicándose los distintos convenios del sector, se regulan a través de cooperativistas (GSR)».

La central sindical recuerda que en esta semana pasada se han alcanzado cuatro acuerdos: en la Residencia de Billabona, En el Centro de día de Aita Menni de Oñati, la residencia Gisasola de Zestoa y en la residencia Hogar san José de la Montaña de Donostia.

La firma del acuerdo en estos centros alcanza a más de 115 trabajadoras. Según ELA, «confirma de manera definitiva la tendencia a la firma por parte de las empresas del sector, dando la espalda a Adegi y a Lares, que son los representantes legales de estas empresas».

Firma de convenio

ELA pidió a la patronal, a la vista de los resultados que se están produciendo, «la inmediata firma del convenio provincial y su posterior refrendo. No se puede pretender representar al 100% de las empresas del sector y que a día de hoy el 56,35 % haya firmado un acuerdo en contra de las directrices de Adegi y Lares».

Para ELA, «el descrédito de estas dos patronales es absoluta» y «su absurda posición, no solo pone a centenares de trabajadoras en peligro de perder sus derechos y condiciones laborales, sino que se extiende a los usuarios y sus familiares que están sufriendo un secuestro legal».

ELA adelantó que al menos cinco residencias y cuatro centros de día, han iniciado las oportunas negociaciones cara a alcanzar un acuerdo en los próximos días como ha ocurrido hasta ahora.

abril 29, 2013

ELA y LAB cifran en un 92% el seguimiento de la huelga en las residencias de Gipuzkoa

Iturria: noticiasdegipuzkoa.com – 2013/04/29

ELA y LAB han cifrado el primer día de huelga en las residencias de ancianos de Gipuzkoa en un 92 por ciento y en los centros de día en un 80 por ciento, lo que han considerado un “éxito rotundo”.

En declaraciones previas a la concentración de trabajadores celebrada en Donostia, el responsable de ELA del sector socio-sanitario de Gipuzkoa, Iñigo Zubeldia, ha realizado un balance “positivo” de el primero de los cinco días de huelga convocados por lo sindicatos ELA y LAB.

Asimismo, ha recordado que hay 11 residencias que han salido de la huelga porque han firmado un acuerdo. Por tanto, esta semana está convocado el 85 por ciento del sector, ya que el otro 25 por ciento ya tiene acuerdo.

Zubeldia ha señalado que esta mañana les ha llamado “enormemente” la atención, que en casi todas las residencias el cien por cien de la plantilla ha manifestado su intención de salir a la huelga, pero por el hecho de la limitación de los mínimos “ha salido la parte que ha salido”.

Además, ha apuntado que ha habido más gente en las residencias, que ha manifestado su interés de participar en la huelga, que hace dos meses. “Con lo cual en nombre de ELA y LAB creemos que es un éxito rotundo la convocatoria de hoy”, ha destacado.

De este modo, el responsable de ELA ha indicado que el seguimiento de los primeros días “suele condicionar” los próximos días, por lo que creen que la participación va a ir “in creciendo”.

Por otro lado, Zubeldia ha preguntado que si Biharko, la residencia de Eskoriatza o la residencia municipal de Zestoa han podido firmar un acuerdo y otras tres “ya lo han apalabrado”, “porqué otras no lo pueden asumir”.

A su juicio, es el momento de tener altura de miras, por lo que piden “mesura y responsabilidad”, tanto a Adegi como a Lares, y entienden que “cuanto antes muevan pieza en la dirección correcta, antes terminará el conflicto”.

abril 16, 2013

Greba egun gehiago Urnieta eta Irungo IAT zentroetan

Iturria: Berria.info – 2013/04/15

Aste Santu aldera hainbat greba egun egin zituzten TUV Rheiland Iberica enpresako langileek, martxoaren 25etik maiatzaren 6ra. Orain apirilaren 29tik maiatzaren 4ra izango dira lanuzteak.

Lan hitzarmenerako negoziaziorako azken bilera martxoaren 25ean egin zuten TUV Rheiland Ibericako langile batzordeak eta zuzendaritzak, baina inolako emaitzarik gabe bukatu zen, eta ordutik ez dute berriro batzarrik deitu. Blokeo egoeraren aurrean, aurtengo otsailean langile batzordeak iragarritako greba egutegiarekin aurrera egitea erabaki du. 55 egun dira lanuzte eguteagia osatzen dutenak.

Lehenak Aste Santu aldera gauzatu zituzten langileek, martxoaren 25etik maiatzaren 6ra. Egun horietan Urnietako eta Irungo Ibilgailuen Azterketa Teknikoa pasatzeko tailerrak itxirik egon ziren, eta gipuzkoar askok, ziurtagiria eman dezaketen beste tailerretara joan behar izan zuten, Gipuzkoatik kanpora. Orain berriz, apirilaren 29an, 30ean, maiatzaren 2an, 3an eta 4an izango dira greba egunak..

2010ean sei hilabete baino gehiago iraun zuen greba egin zuten IATko langileek, lan baldintzak hobetzeko helburuz. Aurten ere, negoziazioa benetan gogorra izango dela dirudi.

abril 11, 2013

ELA y LAB convocan cinco nuevas jornadas de huelga en las residencias guipuzcoanas

Iturria: diariovasco.com – 2013/04/11

La última semana de abril y primera de mayo serán de paro absoluto si en la reunión del próximo martes «no se asumen los contenidos marcados por la propuesta sindical y de la Diputación»

Los sindicatos ELA y LAB, mayoritarios entre los trabajadores del sector de la residencias y centros de día de Gipuzkoa han convocado cinco nuevas jornadas de huelga para los últimos días de abril y los primeros de mayo como respuesta a la situación de «bloqueo» en la que se encuentran las negociaciones para un nuevo convenio del sector tras las tres jornadas de paros absolutos registradas a finales de febrero. Ambos sindicatos, que no esperan «ninguna nueva propuesta» por parte de Adegi, «principalmente por su decisión de judicializar la negociación colectiva tras denunciar a la Diputación», instan a Lares a que realice una propuesta «apropiada» en la nueva cita de la mesa de negociación el próximo martes. «Desde que la Diputación hizo su planteamiento el 6 de febrero, creemos que ya han tenido suficiente tiempo para elaborar una propuesta», ha admitido el responsable sociosanitario de ELA, Iñigo Zubeldia.

«La clave va a estar el 16 de abril», han insistido en su rueda de prensa de este jueves. Si ese día ninguna de las propuestas de la patronan «asume los contenidos marcados por la propuesta sindical y de la Diputación, seguiremos con nuestras movilizaciones huelgas, sin dar tregua hasta que alcancemos un acuerdo», han confirmado. Los nuevos paros ya tienen fecha. Los días 29 y 30 de abril, y 1, 2 y 3 de mayo. «Es su última oportunidad», han insistido. «A estas alturas no nos vale cualquier propuesta y no vamos a perder el tiempo en analizar propuestas pactadas por las dos patronales y disfrazado de proyecto propio de Lares», ha apostillado Zubeldia.

ELA y LAB han comunicado también su malestar por el inmovilismo de «las entidades sin animo de lucro» en la negociación, mientras algunas empresas han comenzado, «de manera discreta» a sondear las posibilidades de acordar un convenio de empresa. Este es el caso de la empresa Biharko Gipuzkoa, que representa el 13% del sector, con más de 400 trabajadores de los 3.000 que hay en total en Gipuzkoa. Esta compañía ha propuesto a los sindicatos la firma de un convenio de empresa admitiendo incluir todos los contenidos recogidos en la propuesta de la Diputación. «Valoramos muy positivamente la propuesta, marca un antes y un después y podemos adelantar que es el referente para la firma del convenio del sector», han añadido los representantes sindicales. Para concluir han añadido que «si no hay visos de acuerdo» activarán un «plan B» que no han querido concretar pero que tienen ya muy avanzado.

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