Archive for julio 20th, 2013

julio 20, 2013

Un juez reduce de 16 a 4 el número de trabajadores despedidos de Alfus FCC

Iturria: Gara.net – 2013/07/20

Un juzgado de lo Social ha estimado de forma parcial las causas productivas alegadas por la empresa Alfus FCC Ámbito de Bedia, por lo que ha reducido de 16 a cuatro el número de trabajadores despedidos previsto en el expediente de ERE de extinción de esta planta. El juez considera que no existen causas económicas que avalen el expediente de regulación. Los 64 trabajadores de esta compañía permanecen en huelga indefinida desde el pasado 29 de abril contra estos despidos, que fueron ejecutados el 31 de mayo.

julio 20, 2013

Condenan a Tubos Reunidos en relación a la prestación a un extrabajador enfermo

Iturria: Gara.net – 2013/07/20

La empresa Tubos Reunidos ha sido condenada a pagar un 30% de recargo de prestaciones a un extrabajador enfermo de cáncer, debido a la «falta» de medidas preventivas en el puesto de trabajo durante el transcurso de la jornada laboral, en relación al amianto, según informó la Asociación de Víctimas del Amianto en Euskadi (Asviamie).

En un comunicado, la asociación indica que el Juzgado de lo Social número 2 de Gasteiz ha condenado a la empresa, situada en Amurrio, a abonar el recargo debido a que el extrabajador se encuentra afectado por un carcinoma de pulmón.

La asociación precisa que, «según ha evaluado» el Instituto de Seguridad y Salud Laborales de Lakua, Osalan, el carcinoma «ha sido derivado de la exposición laboral al amianto durante su actividad como refractarista, durante más de 20 años». Asimismo, señala que la Inspección de Trabajo y el INSS ha argumentado contra el recargo, justificando el uso legal del amianto, «ignorando» el incumpli- miento de la legislación.

A C.L.L.G. le diagnosticaron en 1997 un cáncer de pulmón y la correspondiente incapacidad permanente por enfermedad común. Posteriormente, en marzo de 2011, «gracias a la insistencia» de Asviamie, logra una revisión de la resolución, por la cual le fue reconocida la incapacidad absoluta por enfermedad profesional, siendo indemnizado posteriormente por daños y perjuicios.

La demanda interpuesta por el extrabajador reclamaba un recargo del 50% de las prestaciones por «incumplimiento de la legislación preventiva existente», debido «al hecho probado del uso del amianto como aislante en las cucharas, hornos, artesas, incluso la utilización de ropas de amianto».

Ante dichas condiciones laborales, el exreflactarista sostuvo que «solo se entregaron mascarillas de papel para la protección respiratoria a partir de mediados de los 80 y que ninguna evaluación de riesgos realizados por Mutua Vizcaya Industrial contempló el riesgo cancerígeno del amianto, ni informo del riesgo, ni la empresa se registro por riesgo de amianto».

Inspección y Seguridad Social

La Inspección de Trabajo, apoyada por el por el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), argumentó que, «a pesar de la exposición al amianto del trabajador, en la época en que la misma se produjo, no se había prohibido legal, ni reglamentariamente la utilización del amianto», por lo que «no procede el reconocimiento del correspondiente recargo, en tanto no hubo incumplimiento de Tubos Reunidos de las disposiciones de seguridad y salud vigentes ante la exposición al amianto».

julio 20, 2013

Corrugados Azpeitia, en las últimas tras haber despedido Gallardo a 220 trabajadores

Iturria: Gara.net – 2013/07/20

El comité de empresa de Corrugados Azpeitia volvió a dar la cara ayer para informar de que 220 trabajadores ya han sido despedidos en el intento de Gallardo de desmantelar la empresa y dejar, tras más de un año de conflicto, solo la foto de la «desindustrialización».

El comité de empresa de Corrugados Azpeitia denunció ayer, en su enésima comparecencia desde que hace más de un año comenzara el conflicto, el «juego sucio» de la compañía que «se está valiendo de la situación personal o familiar de algunos trabajadores para hacerles chantaje» en el trámite de sus despidos.

Según criticó el comité, la empresa estaría «haciendo firmar» a algunos trabajadores «que los motivos que argumenta» para los despidos «son ciertos», así como «la renuncia a cualquier reclamación posterior a cambio de cobrar algo más de dinero».

Explicó que el Grupo Gallardo empezó en junio a realizar despidos que han afectado ya a 220 trabajadores, con lo que solo quedarían 40 «para cumplir la intención de la empresa» de deshacerse de toda la plantilla.

«Desde el primer momento hemos defendido el futuro de esta empresa, también hemos dicho que la única razón para despedir a toda la plantilla son los intereses que Gallardo tiene en otros lugares», añadió, antes de aclarar que «todavía la semana pasada se tuvo que decir que no a unos pedidos que se hicieron a Corrugados Azpeitia desde Inglaterra por no poder asegurar la cantidad suficiente de chatarra».

«Gallardo está dejando morir esta empresa y el futuro de cientos de trabajadores directos e indirectos ha comenzado a dirigirse hacia el desempleo», denunció el comité. Criticó también a Adegi, en cuyo modelo de relaciones laborales «no hay sitio», según apuntó, «para la lucha digna de los trabajadores, solamente para una clase trabajadora sin derechos».

El comité concluyó que este conflicto, al que le queda la vía judicial, ha dejado en la comarca de Urola la foto de la «desindustrialización».

A %d blogueros les gusta esto: