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junio 4, 2013

Plante de los empleados de Incoesa ante el traslado forzoso de la plantilla

Iturria: Gara.net – 2013/06/04

Los representantes de los trabajadores de Incoesa expresaron su negativa al traslado a Extremadura y Soria que pretenden impornerles. En una comparacencia conjunta con trabajadores de Alfus, llamaron a tomar parte en la manifestación del próximo sábado en Bedia.

Los trabajadores de Alfus FCC Ámbito e Incoesa comparecieron ayer para reafirmarse en las razones que les mantienen en huelga indefinida durante 73 días a los primeros, y durante 8, a los segundos. Los dos comités de empresa abogaron por mantener la lucha y por extender las movilizaciones. En este sentido, convocaron a una manifestación para el próximo sábado en Bedia, localidad que alberga las dos factorías, en defensa de sus puestos de trabajo y del futuro productivo del valle de Arratia.

Los representantes de los empleados de Incoesa anunciaron en la rueda de prensa «un plante colectivo» al traslado de toda la plantilla a distintas plantas de Extremadura y Soria que les ha planteado la dirección, así como la reducción de salarios, que «en algunos casos puede llegar al 50%», denunciaron.

Los trabajadores aseguraron ayer que no se van «de aquí», y que, además, acamparán en la puerta de la empresa las 24 horas del día «hasta que la empresa se siente con nosotros para afrontar la continuidad de Incoesa de Bedia».

Descapitalización de la planta

Los trabajadores de Incoesa recordaron que el pasado 16 de mayo la dirección les informó de su decisión de cerrar la planta de Bedia y trasladar a los 50 trabajadores a otras factorías de Extremadura y Soria, donde las empresas del mismo grupo se llaman Etesa y Olvega, respectivamente. En este sentido, desde el comité denunciaron que estas dos compañías se han creado «con los beneficios que han sacado de Incoesa Bedia» y añadieron que la propia dirección les reconoció la inversión de 20 millones de euros en ellas. Criticaron que, «sin embargo, en la fábrica de Bedia no han invertido ni un euro. Han ido descapitalizando la fábrica en la que trabajamos y ahora quieren arrebatarnos nuestro empleo».

De estos hechos, el comité acusa directamente a los propietarios de la factoría, Higinio Arteta y su familia. De Arteta recordaron que fue presidente de la Federación Vizcaina de Empresas del Metal (FVEM) que fue premiado en 2008 por su «Trayectoria empresarial» y preguntaron a la patronal de Bizkaia Cebek a ver si «ésta es su fórmula de proteger el tejido productivo vasco» y al Gobierno de Gasteiz le pidieron su opinión sobre «esta deslocalización realizada por empresarios vascos». Para los representantes de los trabajadores de Incoesa la respuesta está en que los empresarios «solo defienden sus beneficios».

Asimismo, informaron de que la semana pasada, concretamente el viernes 31 de mayo, finalizó el periodo de consultas, pero que la empresa ha ampliado el tiempo «ante la posición de la plantilla de no aceptar el traslado colectivo ni la reducción salarial».

Tras 73 días en huelga, los trabajadores de Alfus llaman responder con movilizaciones

Tras recordar los 73 días que cumplen hoy en huelga indefinida y el encierro durante 22 días en la planta de dos delegados, uno de ELA y otro de LAB, los miembros del comité de Alfus FCC Ámbito denunciaron que desde julio de 2012 la dirección se niega a negociar el convenio y mantiene los 16 despidos que hizo efectivos la semana pasada.

Esta demora, según los empleados, ha impedido llegar a acuerdos en «aspectos para mejorar la producción que la empresa siempre ha considerado fundamentales». Asimismo, acusaron a los gerentes de ser «incapaces de poner en marcha ni una sola iniciativa con coherencia de futuro que dé rumbo» a la empresa.

Los trabajadores, que hacen turnos de 24 horas en la entrada de la factoría, afirmaron que han trasladado a la dirección por escrito una propuesta para la viabilidad de la empresa. En cualquier caso, reiteraron que no piensan llegar a «ningún acuerdo que contemple despidos».

junio 4, 2013

«Para el gran capital es un negocio invertir en pensiones o sanidad»

Iturria: Gara.net – 2013/06/04

Juan Hernández Vigueras – Doctor en Derecho y escritor

Después de trabajar como ejecutivo en una gran firma y dedicarse a la docencia universitaria, Juan Hernández, miembro del comité científico de Attac en el Estado español, se ha centrado en el estudio de los mecanismos del sistema financiero. Su última obra aborda el papel de los lobbis.

Al menos ocho de los doce expertos convocados por el Gobierno español para analizar la reforma de las pensiones estuvieron en algún momento a sueldo de la banca o las aseguradoras. Sin embargo, serán los encargados de elaborar un informe que, previsiblemente, impondrá el aumento en la edad de jubilación o un descenso en la cuantía que percibirán los pensionistas. «Defienden los intereses del sector para el que trabajan, no el general», denuncia Juan Hernández Vigueras, doctor en Derecho, activista de Attac y autor del libro «Los lobbis financieros, los tentáculos del poder» (Clave Intelectual, 2013). En su opinión, el debate abierto sobre las jubilaciones sirve también para explicar cómo las agencias que representan los intereses de las grandes firmas financieras son capaces de influir en ámbitos de decisión aparentemente alejados de sus centros de poder.

¿Son los lobbis financieros los responsables últimos de la grave situación económica que afronta el sur de Europa?

Tienen gran parte de la responsabilidad, aunque no toda, porque las políticas de los gobiernos han contribuido. Pero existen unas líneas de fondo que siguen los objetivos compartidos por las agencias de lobby que representan los intereses de la banca y del mundo financiero en general. Como ejemplo, está el tema que se debate estos últimos días sobre el informe de expertos a los que el Ejecutivo les ha encargado evaluar la sostenibilidad del sistema de pensiones. Su primera conclusión ya la sabemos: los recortes. Aquí hay una política de Gobierno pero, en el fondo, existen unos intereses financieros clarísimos.

Se ha publicado que muchos de los expertos tienen vinculación directa con grupos de presión como la banca o aseguradoras.

Entre otras, están representadas la asociación de aseguradoras españolas (Unespa), otra aseguradora, que se llama Aviva, también el BBVA. No podemos olvidar que piensan en los intereses del sector al que representan. ¿Por qué se les llama a ellos y no a otros más neutrales? ¿Cuál es el interés básico de los grandes bancos o de grandes firmas financieras como fondos de pensiones o grandes aseguradoras? Uno de los objetivos de los grandes lobbis es ampliar los mercados financieros. Hoy en día, para el gran capital no es negocio invertir en astilleros, ni en una siderurgia, ni en el desarrollo industrial de otros tiempos. Sin embargo, es un gran negocio invertir en sectores que resultan más rentables y seguros en épocas de incertidumbre, como son la educación, la sanidad, las pensiones o la seguridad social. Este es otro campo para abrir líneas de negocio seguras. Si el estudio de la sostenibilidad de las pensiones en el Estado español se hace con gente que procede del mundo financiero, explícita o implícitamente se está pensando en los negocios que se le abren. Si no es mañana, será dentro de cinco, diez años o cuando sea. Este es uno de los objetivos que tienen los lobbis financieros. Aunque probablemente las decisiones estén tomadas y esto sea una pantalla para dar un carácter técnico a una decisión política. Pero para eso han llamado a gente que tiene intereses muy particulares, superiores al interés público.

Los poderes financieros explotaron los beneficios de la burbuja inmobiliaria y ahora han sido rescatados. ¿Cree que su próximo objetivo está en la privatización de derechos como la sanidad o las pensiones?

Si miramos con cierta perspectiva, no son objetivos inmediatos. La realidad es que existe una abundancia de liquidez en el mundo. No se puede olvidar que la banca y las firmas financieras salieron reforzadas de la crisis financiera iniciada en Wall Street en 2007. Evidentemente, gracias al dinero de los contribuyentes. Ahora están en posición de influir en las políticas de todos los gobiernos. Y al tratar de influir, lo hacen para abrir campos de acción de nuevos negocios.

En realidad, buena parte de las grandes decisiones económicas no se toman en Madrid, sino que llegan impuestas desde Bruselas.

Hablo del Estado español pero donde realmente actúan los lobbis es a nivel europeo y a nivel global, porque no hay que olvidar que una de las grandes mutaciones de estos tiempos está en la propia banca. El lenguaje sigue siendo el tradicional de préstamos, etc. Pero el negocio no es conseguir dinero para dar crédito a las pequeñas y medianas empresas. El gran negocio está en utilizar esa liquidez para negocios financieros en cualquier parte del mundo. Uno de los más claros es la especulación con la deuda pública en la Europa del euro. Como hay mucho dinero, esa banca no busca el negocio tradicional. No se puede perder la perspectiva de que el capital se puede desplazar por cualquier parte del mundo sin restricciones, que estamos en la globalización de los mercados financieros y que la actuación de la banca para defender sus intereses está coordinada de forma global. Del mismo modo hay una regulación doctrinal. Por ejemplo, la defensa a ultranza de los grandes bancos, de esos que son demasiado grandes para dejarlos quebrar. Porque ya han comprobado que cuanto más grande más repercute en todo el sistema y más garantía tienen de que el dinero de los contribuyentes les salve. Ese es un objetivo básico de estos lobbis. El otro, una defensa de los derivados. No es un valor bursátil, sino el contrato de una apuesta convertida en activo financiero que se compra y que se vende. Es un gran negocio. Una actividad, digamos, entre comillas, económica, pero sin incidencia sobre la economía real salvo cuando falla.

El hecho de que estos sectores actúen de forma opaca e impongan su visión sin haber sido elegidos, ¿no supone un asalto al modelo democrático?

Dentro cada sociedad democrática hay grupos con intereses muy particulares. El problema es cuando esos grupos intentan defender sus intereses, no en periodo electorales sino en los intervalos. La teoría democrática pura diría que esos lobbis se neutralizarán entre sí. Pero, en la práctica, hay grupos que alcanzan un nivel de influencia muy superior porque tienen más recursos. Incluso también hay grupos de presión que tienen gran capacidad de movilización. Si todo eso lo aplicamos a la defensa de los intereses bancarios, nos encontramos con que su influencia es muy superior al resto. No es que haya un asalto a la democracia, es que existen unas fuerzas que influyen porque han alcanzado un nivel de poder que ha aumentado desde el inicio de la crisis financiera.

En Europa, los intereses de la banca alemana se ha impuesto incluso a los estados.

Hablamos mucho de Angela Merkel. Pero el Deustche Bank se gastó una millonada en influir en la ley que proponía Obama, porque tiene intereses en EEUU. También en el Estado español. Sus activos financieros equivalen al 85% del PIB alemán. Eso ya representa un poder. Si añades que el 40% de esos activos proceden de los mercados de derivados, se explica el interés por mantenerlo. Otro dato: los activos de los 15 principales bancos europeos suponen en torno al 150% del PIB de la Unión Europea. Esto revela su enorme importancia. Si le añades este dato al déficit institucional de la UE, la tecnocracia que no rinde cuentas a ningún parlamento, los periodos dilatadísimos para tomar decisiones… La comisión nombra expertos, pero estos suelen ser de la propia banca, cooperadores necesarios. Luego, por si falla, tienen sus propios lobbis en el Parlamento europeo. Así que esas directivas salen con muy poco o sin ningún contenido serio. Luego en los parlamentos son vaciados antes de su publicación en el BOE. No hay margen para el debate.

La denominada «puerta giratoria», el paso de la política a los consejos de administración, tiene también una enorme importancia.

Es un punto de apoyo de los lobbis financieros. El problema es, por ejemplo, el caso de Mario Draghi, que se pasó por el banco italiano, luego por Goldman Sachs en Londres y, finalmente, recaló en el Banco Central Europeo (BCE). Mientras tanto conserva su vinculación con el llamado «Grupo de los 30», que une a banqueros privados y públicos. También hay comisarios europeos que durante su ejercicio conocen el funcionamiento, aprenden y aprovechan para montar luego su agencia de lobby o trabajar en un banco. A parte de ese poder en términos generales, están las relaciones entre política y finanzas. En Estados Unidos está claro que las campañas son financiadas por los sectores privados. Y existe una legislación que obliga a publicar cuánto se ha invertido. Podría considerarse que hay cierto equilibrio, aunque sea discutible. Pero cuando en el Estado español se produce la condonación de las deudas de los partidos, nunca se sabe porqué ni para qué. Tampoco conocemos investigaciones serias sobre las cuantías. En el Parlamento europeo, como queda más lejos, las conexiones van por la vía de los expertos y de la puerta giratoria. Todo esto son las bases sobre las que actúan los lobbis.

junio 4, 2013

Lan hitzarmenak berritzeko prozesuak ez du abiadarik hartu

Iturria: Berria.info – 2013/06/04

  • Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan 20.000 langilek lortu dute apirilean beren lan ituna berritzea, zain zeudenen %4 baizik ez
  • Hiletik hilera txikitzen ari da hitzartutako soldata igoera: %0,67koa apirilean

Hilabete bat falta da aurtengo San Fermin bikoitzerako, baina prestakuntza aldetik alde handia dago. Bizkor doaz Iruñean, jada hasi baitira jartzen entzierroetarako hesiak; astiroago doaz negoziazio kolektiboaren lasterketan: apirilean sektoreko bost itun baino ez dira sinatu Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan, eta enpresetako 33. Sinatu direnen ezaugarrietako bat da erosteko ahalme- naren galera dakartela.

Atzo zabaldu zuen Lan Harremanen Kontseiluak apirilari dagokion informazio sozio-laboralaren txostena. Horretan ikusten da uztailaren 7ko epe muga gerturatzeak ez duela asko bizkortu lan hitzarmenen berritzea. San Fermin egunarekin batera iraungiko badira ere berritu gabeko lan itun gehienak, 20.000 lagunek soilik lortu dute lan ituna berritzea, hitzarmenaren zain zeudenen %4 eskas bat. Martxoaren 31n 472.794 langile zeuden berritu gabeko lan itunekin; apirilaren 30ean, berriz, 453.502. Urte hasieran 487.716 ziren.

Nafarroako Gobernuak ez du oso datu zehatzik ematen, baina sindikatuek azaldu dutenez, 65.000 lagun inguru zeuden maiatzaren erdialdean lan ituna berritu gabe. Joan den astean, ordea, UGT eta CCOO sindikatuek eta CEN patronalak sinatu egin zuten lurraldeko itunik garrantzitsuena, metalgintzakoa (36.000 langile). Metaleko merkataritzako langileek, berriz, greba mugagabea hasi zuten joan den asteartean, sindikatu guztiek deituta. Atzo 60 langilek CEINen egoitza okupatu zuten, hor egiten baitu lan patronaleko negoziatzaileetako batek. Guardia Zibilak kanporatu zituen protestariak, eta gero Iruñeko Alde Zaharreko Irigaray dendaren aurrean bildu ziren.

Bizkorrago Espainian

Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan ere metalgintza da sektore nagusia, 150.000 langile inguru baitaude lurraldeko hiru itunen menpe. Negoziazioak erabat blokeatuta daude. Gipuzkoan greba egin zuten maiatzaren 24an, eta Araban ere mobilizazio eguna izan dute. ELAk grebara deitu ditu hiru lurraldeetako langileak hilaren 17tik 21era. Beste sindikatuek artean ez diote erantzun, baina LABek jakinarazi du mobilizazio gehiago iragarriko dituela aste honetan.

Guztira, 377.000 langile daude sektoreko hitzarmena berritzeko dauden 178 lan itunen menpe. Horietatik 113 hemen negoziatzekoak dira; beste 65ak, berriz, EAEn eragina duten Espainiako itunak dira. Azken horiek zertxobait errazago berritzen ari dira: hamar daude sinatuta eta 65 sinatu gabe. Azkenekoetakoa izan da aseguru etxeetako langileena. Joan den astean izenpetu zuten, hori ere ELAren eta LABen sinadurarik gabe, soldatak inflazioaren azpitik igoko direlako, eta lan erreformaren puntu eztabaidatuenak —ultraaktibitatea urtebetera mugatzea eta enpresei itunak ez betetzeko erraztasunak ematea— onartzen zituelako. Araba, Bizkai eta Gipuzkoan negoziatzen diren 125 sektoreko hitzarmenetatik 113 daude berritu gabe, eta sei baino ez dira aurten izenpetu.

Soldata igoera txikiak

Onartutako soldata igoeretan ere bada alderik hemen edo Espainian sinatzen diren itunen artean. Aurten erregistratutako itunetan, batez beste %1,47ko soldata igoera hitzartu dute euskal enpresaburuek eta sindikatuek, eta %0,08koa espainiarrek. Bien artean, %0,67. Bi eremuetan oso nabaria da hitzartutako soldata igoera jaisten ari dela, eta inflazioaren azpitik geratzen dela (%1,7koa maiatzean, Espainian).

Hitzarmenen beste ezaugarri bat da lanaldia handitzen ari dela. Urtean indarrean dauden hitzarmenetan urtean 1.693 lanordu egin behar dituzte beharginek; aurten berritu diren itunetan, berriz, 1,741 orduko lanaldiak onartu dituzte. Espainiako hitzarmenetan lanaldia luzeagoa izan ohi da.

junio 4, 2013

Apirilean baino 1.630 langabe gutxiago zeuden maiatz amaieran Hego Euskal Herrian

Iturria: Berria.info – 2013/06/04

231.403 langabe zeuden Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan maiatz amaieran. Iaz, maiatzean, gehiago jaitsi zen langabe kopurua.

Jaitsi egin da Hego Euskal Herriko langabe kopurua maiatzean, apirilaren aldean. 1.630 pertsona gehiago zeuden lanean maiatz amaieran, eta orotara 231.403 behargin daude lanik gabe. Iazko maiatzarekiko, ordea, 20.946 pertsona gehiago daude lanik gabe.

Araban, Gipuzkoan eta Nafarroan, jaitsi egin da langabezia, baina igo, aldiz, Bizkaian. Nafarroan murriztu da gehien langabe kopurua.

Langabezia tasak behera egiteko hilabetea izan ohi da maiatza, eta hala egin du aurten ere. Hala ere, iazko maiatzean handiagoa izan zen langabe kopuruaren beherakada; 2012ko maiatzean 2.344 pertsona gehiago ari ziren lanean iazko apirilarekiko; aurten, 1.630 gehiago.

Datuak

Araba. Maiatz bukaeran, 28.161 langabe.

Apiriletik, -162 (-%0,57); iazko maiatzetik, +3.203 (+%12,83).

Bizkaia. Maiatz bukaeran, 100.188 langabe.
Apiriletik, +190 (+%0,19); iazko maiatzetik, +9.575 (+%10,57).

Gipuzkoa. Maiatz bukaeran, 49.869 langabe.
Apiriletik, -399 (-%0,79); iazko maiatzetik, +4.532 (+%10,00).

Nafarroa. Maiatz bukaeran, 53.185 langabe.
Apiriletik, -1.259 (-%2,31); iazko maiatzetik, +3.636 (+%7,34).

Hego Euskal Herria. Maiatz bukaeran, 231.403 langabe.
Apiriletik, -1.630; iazko maiatzetik, +20.946.

junio 4, 2013

La reducción de costes laborales eres tú

Iturria: Isaac Rosa / diario.es – 2013/06/03

¿Te han bajado el sueldo en la empresa? ¿Has dejado de cobrar horas extra o alguna paga extraordinaria? ¿Echas más horas que nunca? ¿Hacéis entre dos el trabajo que antes hacíais entre cuatro? ¿Has dejado de ser asalariado para convertirte en un falso autónomo? Pues si estás en uno de esos casos, sonríe y saca pecho, que el gobierno está orgulloso de ti. Has contribuido con tu sacrificio a reducir los costes laborales. Y ese es el único “éxito” que Rajoy podrá enseñar mañana en Bruselas.

Incapaz de bajar el déficit ni la deuda, con el sistema financiero que todavía da miedo, y teniendo pendientes las principales reformas que la Troika nos exige, la única medalla que Rajoy puede colgarse para el examen de mañana es esa. Ya este fin de semana, en un encuentro con empresarios, presumió de ello: “Desde la creación del euro, los costes laborales unitarios no habían estado tan bajos en relación con los de la Unión Económica y Monetaria”.

Reducción de los costes laborales unitarios, lo llaman. Es decir, lo que cuesta en términos salariales la producción. Y su bajada se debe por un lado al recorte de sueldos, y por otra a la destrucción de empleo, que hace más “productivos” a los empleados que quedan: es decir, que trabajan más que antes por el mismo o menos sueldo. En parte por miedo a ser despedidos, en parte por tener que hacer entre menos el trabajo que antes se hacía con más empleados.

Ese es el ajuste español: despedir trabajadores de mil en mil, y “flexibilizar” a los que quedan, bajándoles sueldos, recortando derechos y haciéndolos más “productivos”. Así llevamos ya tres años de reducción de costes laborales. Y los que nos quedan. Porque mientras el ajuste se haga principalmente sobre los trabajadores, sobre nuestros empleos, sueldos y derechos, y no se toquen los márgenes empresariales, los impuestos de las rentas altas y las grandes empresas, ni se hagan quitas de deuda, el ajuste será largo y duro. Muy largo y muy duro.

Si pretenden que el ajuste lo soportemos los trabajadores, harán falta muchos años, y tendremos que empobrecernos mucho más que ahora. La magnitud de lo que queda por ajustar (y más estando en recesión) es tal que obligaría a bajadas de sueldo muy superiores a las actuales, a recortes y contrarreformas mucho más profundas. Y aun así, tal vez no sea suficiente.

El economista Nouriel Roubini, famoso por su desconfianza hacia las posibilidades de España, decía este fin de semana en un artículo en El Economista que España no ha tocado todavía fondo, y que nos esperaban una o dos décadas de ajuste duro. Frente al optimismo con que de vez en cuando nos salpica el gobierno (hoy mismo, cuando publiquen los datos del paro registrado), la mayoría de economistas, de un signo u otro, coincide en que todo es empeorable, y que aun nos queda recorrido en el pozo para seguir hundiéndonos.

Además, el camino elegido, la devaluación laboral, no puede hacerse a lo bestia, sino poco a poco. Para evitar un estallido social, pero también para no romper del todo la delgada cuerda que todavía sostiene en pie la economía, pues terminaría de hundir la demanda interna, deprimiendo más el consumo y destruyendo más empleo, como advirtió ayer la OIT.

De modo que mientras pretendan que esta enorme montaña de basura nos la comamos solo los trabajadores, la quimérica recuperación se hará esperar, y será muy lenta. Y medidas como las que propone el Banco de España, de trabajar por debajo del salario mínimo, son solo un aperitivo para lo que nos espera si seguimos por ese camino.

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