Archive for junio 29th, 2012

junio 29, 2012

Nueva víctima del terrorismo capitalista en Grecia: un anciano se suicida tras recibir una orden de desahucio

Iturria: Kaos en la Red / Agencias – 2012/06/29

Un anciano griego se quitó la vida hoy en Atenas tras recibir una orden de desahucio, informó la agencia de noticias pública AMNA. El suceso ocurrió esta mañana en el distrito ateniense de Galatsi, cuando un empleado de los tribunales acudió a la casa del anciano con una orden de desahucio.

El hombre, de 70 años, se dirigió entonces al balcón de su apartamento, situado en la tercera planta, y amenazó con saltar si el funcionario no abandonaba su hogar.

El empleado trató de calmarlo y hacerle cambiar de opinión pero el anciano terminó por saltar y murió al estrellarse contra el suelo.

Datos preocupantes

Este suceso tiene lugar sólo un día después de que un empleado de banca cayese desde la fortificada colina de la Acrópolis en lo que los medios griegos creen que es el enésimo suicidio causado por la crisis griega.

Según los datos oficiales del Gobierno griego, entre los años 2009 y 2011 se produjeron 1.700 suicidios o intentos de suicidio en un país que antes gozaba de la ratio más baja de Europa.

Sin embargo, los expertos creen que este número podría ser mayor ya que en Grecia, un país donde la Iglesia Ortodoxa tiene una gran influencia social y política, este asunto continúa siendo tabú.

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junio 29, 2012

El Congreso aprueba una reforma laboral más dura que la del decreto

 Iturria: Gara.net – 2012/06/29

El Pleno del Congreso aprobó ayer definitivamente la reforma laboral, tras incorporar 85 enmiendas durante su proceso parlamentario. Las modificaciones introducidas por el PP han acarreado que se reduzca de dos a un año la prórroga indefinida de los convenios no renovados o que se autorice al empresario a disponer de hasta un 10% de la jornada anual, frente al 5% fijado en el decreto aprobado en febrero.

La nueva «Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral» superó ayer el último trámite desde que el Gobierno de Rajoy aprobase el día 10 de febrero el real decreto ley, que motivó la huelga general del 29-M. Durante el trámite parlamentario, la norma ha superado cinco enmiendas de totalidad y 656 enmiendas en el Congreso y tres vetos y 574 enmiendas en el Senado.

La reforma aprobada reduce la indemnización por despido improcedente para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (antes de la reforma eran 42) y facilita que las empresas puedan despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado «cuando haya pérdidas actuales o previstas».

También se crea un nuevo contrato indefinido para autónomos y pymes de menos de 50 trabajadores con un año de prueba y sin indemnización por despido mientras la tasa de paro no baje del 15%.

La reforma considera asimismo causa de despido las ausencias intermitentes de un trabajador, pese a estar médicamente justificadas, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos.

En cuanto a los convenios, el empresario podrá incumplirlo «cuando concurran causas económicas».

Entre las enmiendas propias que ha introducido el PP, se encuentra la reducción de dos a un año de la prórroga indefinida de los convenios colectivos no renovados, lo que puede colocar a los trabajadores en una situación de desprotección ante el empresario.

Otra de las enmiendas del PP que vienen a modificar el decreto actualmente en vigor autoriza al empresario a disponer de hasta un 10% de la jornada anual, frente al 5% actual.

La última modificación también fija cómo se computan las «lagunas de cotización» a la hora de calcular una pensión contributiva. Este aspecto fue criticado ayer por los portavoces de CiU, Izquierda Plural, BNG y UPyD, partidos que consideraron que se reducirán las pensiones contributivas.

Rechazo de la oposición

En su intervención, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, agradeció el apoyo recibido por parte de CiU, y de los partidos UPN y Foro del Grupo Mixto.

El PSOE, por su parte, mantuvo su enmienda a la totalidad porque las razones que alegó tras su aprobación siguen estando vigentes, según señaló la diputada Concepción Gutiérrez. A su juicio, la reforma rompe el equilibrio entre el poder de los empresarios y los trabajadores.

En la misma línea se manifestó el diputado del PNV Emilio Olabarria, para quien la reforma supone un despido «barato y fácil», así como la portavoz de Amaiur Onintza Enbeita, quien subrayó que «no solamente no creará empleo, sino que servirá para despedir, bajar salarios y no cumplir los convenios», antes de reclamar un marco vasco de relaciones laborales.

La diputada del Grupo Mixto Uxue Barkos (Geroa Bai) señaló que con la reforma han aumentado los ERE un 44,4% hasta abril y el diputado de ERC Joan Tarda «felicitó» irónicamente a la CEOE y a sus «brazos políticos, PP y CiU» por haber ganado.

El diputado de UPN Carlos Salvador justificó su voto a favor porque considera que la reforma laboral es la más reclamada por los expertos.

Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT afirmaron que la reforma laboral supone «la mayor agresión» al derecho del trabajo desde su nacimiento. En un comunicado conjunto, ambas centrales sindicales avisan de que piensan seguir expresando su rechazo a la reforma.

Otros dos despidos en Konecta por haber estado de baja médica

La reforma laboral española, en vigor desde que fue aprobada por decreto en febrero, sigue aplicándose en las empresas vascas, como en Konecta, donde dos trabajadoras más han sido despedidas por haber permanecido de baja médica más de ocho días.

Un grupo de empleadas de esta compañía, subcontrata de Iberdrola para su atención telefónica, se concentraron ayer ante a la Casa de Juntas de Abellaneda en Enkarterriak con motivo de la última sesión de la cámara antes de vacaciones. Exigieron a la Diputación una solución, porque «la empresa más importante de la zona sigue con su política de despidos». Tras recordar que desde diciembre de 2010 ha despedido a más de 70 trabajadoras, denunciaron que actualmente la carga de trabajo está disminuyendo por decisión de Iberdrola. Por ello, acusaron a los políticos de permanecer ajenos a la problemática de los trabajadores mientras «otorgan beneficios fiscales a su empresa modelo».

junio 29, 2012

Nace la asamblea de parados de Burlata como medio para alcanzar la igualdad social

Iturria: Gara.net – 2012/06/29

El colectivo comienza su andadura poniendo cara a los 1.619 parados que a día de hoy tiene Burlata. La defensa de sus derechos, la protección del sistema público y el reparto de la riqueza son sus objetivos.

Como ya ha ocurrido en diferentes municipios navarros, y en el conjunto de Hego Euskal Herria, las personas desempleadas de Burlata (Nafarroa), que ya superan los 1.600, han decidido unirse en un colectivo con el fin de poner cara a la lacra de desempleo y trabajar en equipo a favor de sus derechos. Así, el miércoles se presentó públicamente la asamblea de paradas y parados de Burlata.

Durante su presentación, explicaron que todas aquellas personas que caen en el desempleo, y que cada día son más, no solo pierden «una vida digna» o se ven abocados a la precariedad, sino que en ocasiones llegan a sentirse en «absoluto abandono». No obstante, este colectivo ha decidido no ser «sufridores pasivos» sino «combativos», por lo que emprenden su camino con la deternimación de luchar por su derechos y conseguir una serie de objetivos.

Metas concretas

Entre ellos, destaca la defensa de los derechos vulnerados a las personas en paro y, por consiguiente, a sus familias. En concreto, los dinamizadores de la asamblea, reclaman la lucha por una renta básica que cubra las necesidades de todas las personas en desempleo o exclusión social. El de la vivienda es otro tema que la asamblea prevé abordar dentro de su lucha.

Otro de los aspectos que señalaron es la protección de un sistema público «igualitario». Unos servicios públicos que «consigan dar cobertura real a los problemas de la ciudadanía en general y, muy especialmente, a la que está en situación de emergencia, precariedad, pobreza y paro».

Asimismo, defendieron el reparto del trabajo y de la riqueza de modo que se genere empleo. Criticaron que el sistema actual de contratación y fomento del empleo es «caduco y corrupto» y que «machaca» a la clase obrera para «proteger» a los gobiernos.

También reclamaron la implementación de las 35 horas semanales y rechazaron el retraso de la edad de jubilación. Otra de las reclamaciones de este colectivo es la «erradicación absoluta» de las horas extra.

La asamblea de parados de Burlata anunció que su trabajo estará en todo momento coordinado con otros colectivos de parados de Nafarroa y aseguró que no dudará en adherirse a otras peleas que consideren «justas y compatibles» con su lucha.

junio 29, 2012

La plantilla de Itsamendikoi denuncia despidos y el desmantelamiento del servicio

2012/06/28

Tras el anuncio del Gobierno Vasco de reorganizar las sociedades públicas, la sociedad Itsasmendikoi está en proceso de liquidación. El Gobierno Vasco plantea reducir la plantilla mientras otras plazas las cubre de forma arbitraria.

La sociedad pública Itsasmendikoi S.A está inmersa en un proceso de reestructuración, sin que la plantilla que la conforma conozca el alcance total del planteamiento de su gerencia. El Gobierno Vasco plantea reducir la plantilla mientras otras plazas las cubre de forma arbitraria. ELA y LAB denuncian el oscurantismo del proceso de reestructuración y los drásticos recortes que van a llevar a cabo.

Tras el anuncio del Gobierno Vasco de reorganizar las sociedades públicas, la sociedad Itsasmendikoi está en proceso de liquidación. Sus más de 150 trabajadoras y trabajadores desconocen su futuro: sobre la mesa hay al menos cinco despidos inmediatos, dos amortizaciones de plazas, recolocaciones en la Fundación HAZI Fundazioa o en departamentos del Gobierno Vasco, sin que se hayan concretado las condiciones laborales. Por si esta incertidumbre fuese poco, la gerencia está consolidando las plazas que arbitrariamente ha decidido, haciendo caso omiso a la parte social.

ELA y LAB denuncian la actuación del Gobierno Vasco y la gerencia de Itsasmendikoi, ya que con sus decisiones unilaterales vulneran los derechos fundamentales de la plantilla y el perjudican la calidad del servicio que prestan trabajadoras y trabajadores.

 

Itsasmendikoiko langileek kaleratzeak salatu dituzte

2012/06/28

Eusko Jaurlaritzak entitate publikoen berrantolakuntza iragarri ostean, Itsamendikoi sozietate publikoa likidatzear dago. Eusko Jaurlaritzak langileen kaleraratzeak proposatzen dituen bitartean, beste lanpostu batzuk era arbitrarioan egonkortzen ditu.

Itsamendikoi sozietate publikoa berregituratze prozesu baten baitan dagoen arren, bertako langileek ez dute prozesuaren inguruko informazio nahikorik. Eusko Jaurlaritzak langileen kaleraratzeak proposatzen dituen bitartean, beste lanpostu batzuk era arbitrarioan egonkortzen ditu. ELA eta LAB sindikatuek prozesuaren iluntasuna eta gauzatu nahi dituzten murrizketa bortitzak salatzen dituzte.

Eusko Jaurlaritzak entitate publikoen berrantolakuntza iragarri ostean, Itsamendikoi sozietate publikoa likidatzear dago. Bertoko 150 langileek ez dute euren etorkizunari buruzko informazio nahikorik: momentuz, 5 langile kaleratzea, 2 lanpostu amortizatzea eta gainerako langileak Fundación HAZI Fundazioan edo Eusko Jaurlaritzaren sailetan berkokatzea planteatu dute, zein baldintzatan izango diren argitu gabe. Egonezin hau gutxi balitz, zuzendaritzak zenbait lanpostu era arbitrarioan egonkortzea erabaki du, alde sozialaren iritzia kontuan hartu gabe.

ELA eta LAB sindikatuek Eusko Jaurlaritzaren eta Itsasmendikoiko zuzendaritzaren jarduera salatzen dute, langileen oinarrizko eskubideak urratzen dituztelako eta zerbitzu publikoaren kalitatea kaltetzen duelako.

 

junio 29, 2012

Formica de Galdakao anuncia el cierre de la fábrica a sus 180 trabajadores

Iturria: deia.com – 2012/06/29

El accionista, la neozelandesa Fletcher, quiere paralizar la actividad en septiembre

La histórica fábrica de Formica de Galdakao cerrará sus puertas el próximo septiembre si se mantiene la decisión comunicada por el accionista de la empresa, el grupo neozelandés Fletcher Building, a los trabajadores en el día de ayer, según fuentes sindicales.

La empresa Formica se dedica a la producción de laminados decorativos de alta presión y forma parte de un grupo líder a nivel internacional en el suministro de revestimientos a medida para clientes de los sectores comercial y residencial. Formica cuenta en Galdakao con una plantilla de unas 180 personas que se podrían encontrar sin trabajo tras el verano, según señalaron ayer representantes de los trabajadores que se desplazaron al pleno del Ayuntamiento para solicitar el apoyo del Consistorio.

En mayo de 2007, Formica Group fue adquirido por Fletcher Building, una de las empresas constructoras más importantes de Australia y Nueva Zelanda. La adquisición dio como resultado la creación del fabricante más grande del mundo de superficies decorativas y laminados.

Los representantes sindicales de la planta vizcaina, cuyo comité está formado por cinco miembros de ELA, tres delegados de LAB y uno de Comisiones Obreras, acogieron con total sorpresa la noticia ya que, según señalaron a este diario, la fábrica mantiene su actividad productiva. Fuentes sindicales señalaron que directivos de Fletcher Building desplazados desde el Reino Unido les comunicaron el futuro cierre de la planta sin dar margen a alternativa alguna. Se limitaron a señalar, según trabajadores de la empresa, que solo estaban dispuestos a negociar, desde el lunes, las condiciones de las rescisiones de los contratos.

La fuerte caída de la demanda en el sector de la construcción en España parece haber aconsejado a la dirección del grupo en el Reino Unido a plantear en septiembre el cierre de la actividad productiva en la planta vasca pese a que las instalaciones, con capacidad de producir 400.000 metros cuadrados al mes en condiciones normales, sigue produciendo.

Formica dispone de otra planta en el Estado español, en concreto en la localidad de Albal (Valencia). Fuentes empresariales vascas señalan que una de las posibles razones del intento de cierre de la fábrica vasca es que tiene un nivel salarial que supera en cerca de 5.000 euros brutos anuales de media al de la valenciana.

junio 29, 2012

Verdades y mentiras sobre los mineros y la minería

Iturria:  Julián Jiménez – 2012/06/28

ABC sacó un articulo plagado de falsedades y mentiras, como marcan los guiones de su estilo periodístico al servicio de los intereses del PP. No me sorprende, ya hicieron algo parecido en febrero cuando nos acusaban a los profesores de incitar las protestas del Lluis Vives…

Quienes siguen este blog, de sobra conocerán, que este profesor decidió cogerse una maletita e ir a las Cuencas Mineras. En parte a apoyar, en parte a conocer a esas personas sobrenaturales cuya fuerza es sorprendente para los que vivimos en Pais Valenciano y nos chocamos con la pared de una sociedad conformista y aborregada.Pero mi viaje no fue en ningún momento turístico, sino informativo. Quise SABER, quise CONOCER, quise tener datos in situ, para poder argumentar y poder explicar, a quienes no conozcan, todo o todo aquello que me dio tiempo a saber sobre la minería, sobre los mineros, sobre su lucha, sobre los motivos, sobre la represión policial que sufren.

Tanto es así que en algunos casos tenía la impresión de ser una especie de pseudoperiodista, haciendo un reportaje sobre todo lo que allí sucede.Cuando regresaba a Alicante, ABC sacó un articulo plagado de falsedades y mentiras, como marcan los guiones de su estilo periodístico al servicio de los intereses del PP. No me sorprende, ya hicieron algo parecido en febrero cuando nos acusaban a los profesores de incitar las protestas del Lluis Vives. De nuevo, artículo firmado con iniciales (cosa que en periodismo es cuanto menos sospechoso), mentiras y más mentiras, que por desgracia alguien se tragará.

Si a eso le sumamos la basura televisiva del fascio, Intereconomía, donde en una tertulia del Gato al Agua se afirmaba que “en una mina se puede entrar en tacones” cobra más sentido este texto, que trata de combatir esos bulos, no con datos de oídas, sino con datos que este profesor, simpatizante de los mineros, pudo comprobar en persona.

Verdades y mentiras sobre el sector minero. 

1.- Fatima Bañez: Los mineros se prejubilan con 2.100 euros.

Solo es cierto lo de se prejubilan. Si se prejubilan es porque han cotizado, algo que nuestra ministra de Trabajo no ha hecho dado que no tiene ningún día cotizado en su vida laboral que no sea cargo político (chupar del bote). Tiene guasa que hable de “privilegios” una señora que lleva años viviendo de la teta pública.Ya el anterior gobierno con los controladores o los funcionarios, y este con los profesores o los mineros, jugó a levantar las envidias haciendo comparaciones para que la opinión pública desconfiase de los sectores que protestan.

Para empezar, pueden existir mineros que estén prejubilados con 2.100 euros por ser ingenieros, cargos de relevancia en la empresa o vaya usted a saber, del mismo modo que hay trabajadores del Mercadona que cobran 2.000 euros, pero son un porcentaje mínimo.
Lo que la señora Bañez omitió es que existen por ejemplo muchos mineros prejubilados con menos de 1000 euros, sin ir más lejos, aquí les pongo una copia de un recibo de salarios donde un prejubilado cobra la “privilegiada cantidad” de 913 €. Vamos, un sueldazo en los tiempos que corren.
2.-“En la mina se puede entrar en tacones”
Esto solo lo puede afirmar alguien en estado de embriaguez, lo cual no sorprende dado el vino que se chupan en los platós de Intereconomía. El suelo de la mina, solo de la entrada, donde suele haber restos de carbón mezclados con agua es un auténtico lodazal en el que te hundes. Y eso que solo es el inicio. En una sala hay un vestuario donde a 30º se dejan los uniformes de trabajo, para que se sequen después de haberlos usados. Basta comprobar la foto para visualizar “lo limpios” que están los uniformes. En algunos casos, las manchas de agua o agua mezclada con carbón  o barro llegan hasta las rodillas.
Sala donde se secan los uniformes cuando se cambian los trabajadores.
 Por cierto, esta prohibido ir a la mina sin calzado adecuado. Imaginen en tacones…. En fin.
3.- Las minas son seguras y, hoy en día el trabajo de un minero, también.
Si las minas lo fuesen, no seguirían existiendo tal cantidad de accidentes. Quien afirma esto, desconoce como es una mina y las condiciones en las que trabajan los mineros.
En Laciana pude escuchar como un minero me explicaba:  “cuando llegaba el domingo por la tarde, empezaba a tener un cierto grado de nerviosismo, al saber que al día siguiente tocaba volver a la mina. Claro que tenemos miedo, pero te guste o no, tienes que ganarte el pan de tu familia”
Ellos van a trabajar (y las madres  y las novias o esposas también) sabiendo que el día o la jornada laboral puede ser la última. Todos conocen casos de gente que se ha matado en la mina. También muchas madres ponen énfasis en que sus hijos continúen estudios para evitar de ese modo que tengan que acabar en “el matadero de la mina”.
Una simple combinación de gases, un desprendimiento, un error en la maquinaria o un mareo en una zona con gases tóxicos es suficiente para perder la vida en la jornada de trabajo.
4.- El sueldo en la mina es muy elevado. Los mineros son unos privilegiados. 
Otra patraña repetida desde los medios conservadores. ¿Elevado? Hemos sido tan bobos que hemos asimilado que todo sueldo superior a los 1.000 euros es un privilegio. Sin embargo, recordarán que hace años se hablaba de “mileuristas” para referirse a gente que cobraba un sueldo bajo.

Los sueldos en la mina, en los niveles básicos, oscilan entre los 1.000 y los 1.500 euros. En algunos casos existen nóminas, en algunas empresas privadas de minería, cuyo importe no alcanza los 1.000 euros. ¿De verdad alguien considera que eso es un sueldo “decente” por jugarte la vida y con el grado de peligrosidad y el elevado número de accidentes mortales que existen en la mina? Un policía, cuyo grado de peligrosidad es menor y requiere los mismos estudios para entrar que el minero, se lleva un sueldo de entre 1.700 y 1.900 euros. Comparen ustedes.Yo lo tengo claro, pero un sueldo de 1.200 euros en las condiciones que trabajan en la mina y con los riesgos que existen no es ni mucho menos un privilegio. Más bien es un “esto es lo que hay” en las comarcas mineras.

Aquí les pongo una copia de una nómina de un trabajador con unos años de antigüedad.
5.- Los mineros están defendiendo su puesto de trabajo.
Es lo que muchos pensábamos. Pero va más allá incluso. Están defendiendo el futuro de las comarcas mineras, comarcas enteras como Laciana, Valle de Gordon, zona asturiana, zona del Bierzo, comarca de Andorra en Teruel, ciudad de Puertollano y Peñarroya.
Mucha gente tiene claro que el cierre de las minas será el fin de esas comarcas. Y no exagero. Podemos ver el ejemplo de un pueblo que, en el pasado tuvo mina y fue cerrada por el Gobierno de Felipe Gonzalez: Sabero. El pueblo llegó a tener 3.000 habitantes, hoy ese pueblo no sobrepasa los 1400. Se prejubiló a mucha gente, pero eso hizo que al final, los hijos de los mineros perdieran la posibilidad de seguir trabajando. Supuestas promesas de reindustralización que no llegaron, etc. La realidad de Sabero está muy presente en todas las comarcas mineras.
Si las comarcas mineras corren la suerte de Sabero, miles de personas se verán forzadas a una emigración forzosa para buscarse un futuro que habrá sido borrado allí, en la tierra en la que nacieron. Por esa razón también luchan los mineros y sus vecinos.
Ejemplo de Pozo abandonado, Ybarra, cerrado en 1996. Ejemplo de lo que podría suceder con toda la comarca y contra lo que luchan hasta la extenuación los mineros.
6.- La minería no es rentable y vive de las subvenciones.
Otra media verdad repetida hasta la saciedad. Que la minería recibe subvenciones es un hecho. Muchas son las actividades que reciben dinero público: transportes, educación, agricultura, etc. No es algo que suceda solo en la minería. Lo interesante es el resultado final de ese dinero y si genera o no riqueza. Y a la vista está que si lo hace. De cada euro que reciben las comarcas de León y Asturias, el Estado recauda más del doble. Luego esa ayuda pública acaba siendo devuelta con creces.
Si lo comparamos con la banca, quizá el ejemplo es más clarificador: en los últimos años la banca ha recibido miles de millones. Y no ha generado, que digamos, un solo puesto, directo o indirecto de trabajo, mientras que el dinero que se destina a las comarcas mineras no es ni un 1% de ese, y genera, aproximadamente, miles de trabajos directo y otras decenas de miles de puestos de trabajo indirectos que, de no existir, se verían abocados al cierre: autónomos, pymes, pequeños negocios.
7.- Los mineros están reclamando subvenciones en época de crisis. 
Falso. Los mineros están denunciando que, un acuerdo, firmado por el anterior Gobierno del PSOE, que reducía el dinero destinado a la minería, ha sido tirado a la basura y, sin saber porque, se ha reducido esa partida en más de un 60%, lo que implica el cierre y el despido de miles de trabajadores y, al mismo tiempo, un golpe o estocada mortal para esas comarcas mineras, que sufrirán en sus carnes la depresión económica de forma brutal.
Es decir, no reclaman, como afirma el ABC (mintiendo a sabiendas) más dinero. Reclaman que se mantengan los acuerdos que en su día se firmaron y que, por imposición y por un “mis cojones” del Gobierno, han sido derogados.
8.- Los mineros quieren tener conflicto y quieren tener protestas.
Solo un necio, un periodista con una cara muy dura, o un auténtico chupón a sueldo de Génova (o de Ferraz en otros tiempos) puede hacer tan estúpida afirmación. Los mineros tienen suficiente valor y agallas para llevar ya un mes en huelga indefinida, para hacer una marcha a Madrid, para cortar carreteras…. Pero ellos no desean el conflicto. Se ven forzados a ello porque saben y conocen muy bien, que los derechos y el futuro solo se consiguen con la lucha obrera. Si de ellos dependiera, mañana estarían trabajando, con todo arreglado… Un conflicto no es deseado por nadie, pero si te tocan la moral, es de lógica que luches por tus derechos y por el pan de tus hijos.
9.-Las comarcas mineras han recibido gran cantidad de dinero de los Fondos MINER
Ojalá. Sin embargo, esos fondos, que deberían haber servido para reindustrializar esas zonas, se han usado en ocasiones de forma irregular por diferentes partidos: el PP en la Junta de Castilla y León y el PSOE en Asturias (y de ello no tienen culpa ni los mineros ni sus familias).
En el caso castellanoleonés incluso hay obras en ciudades como Valladolid que se han realizado con fondos de la Minería (cuando Valladolid no tiene nada que ver con la minería).
En otras ocasiones se han hecho verdaderas payasadas con esos fondos, obras faraónicas como en ciudades de Asturias que no han repercutido directamente en las comarcas que viven de la minería.
También existen casos de empresas que eran creadas con ayudas de los fondos mineros que en estos años han cerrado y han despedido a todos sus trabajadores mediante EREs. La gestión de esas ayudas ha sido cuanto menos irregular y son muchos los que deberían dar explicaciones sobre ello. Porque en algunos casos dinero que debería haber servido para mejorar las comunicaciones por tren o carretera de esas comarcas se han usado en otros menesteres.
La frase más característica en la zona que yo visité cuando preguntabas que había pasado con el dinero de los fondos MINER era la siguiente “eso me gustaría saber a mí, donde está el dinero ahora”
10.- Los mineros son violentos y no respetan nada.
Para empezar habría que lavarse un poco el cerebro de la basura con la que nos han intoxicado. ¿Qué es violencia? ¿Acaso no es violencia condenar a la muerte económica a toda una región? ¿Acaso no es violencia dejar a las personas sin futuro?¿Acaso no es violento robar a los trabajadores dinero de sus impuestos, recortando en Educación y Sanidad cuando ese dinero acaba en manos de la banca?
Las protestas son contundentes, qué duda cabe, pero es que el ataque al que se ven sometidos los mineros también lo es. ¿Qué esperan algunos? ¿Qué se pongan a cantar “estas son nuestras armas”?
Lo que deberíamos fijarnos es en la violencia constante que sufrimos dia a dia, en leer la Historia y comprobar que nada se consiguió con florecitas ni pacifismo barato (ni siquiera lo que nos venden como tal).
Y fijarnos de paso en la brutal represión que sufren constantemente los vecinos de las cuencas mineras, con un ejemplo característico en Ciñera (León) donde se hiere a ancianos y niños con pelotas de goma, se gasean parques infantiles a la salida del colegio, se reprime condureza a los trabajadores o se les detiene ilegalmente y se les ata con bridas. 
Y de paso ver cosas como las que yo mismo vi en aquellas tierras: Casas con desperfectos de pelotazos de goma o al Ejército patrullando las carreteras en Mieres. Y con todos esos datos, valorar si tienen o no derecho a protestar como protestan. A mi me parece que les sobran motivos para ello. La pena es que no seamos más quienes les imitemos, porque empieza a ser una necesidad moral e imperiosa, ante los ataques que estamos sufriendo.
Fotos del Ejército en la tarde del viernes en Mieres, en algunos casos parados junto a GRS de la G. Civil.
11.- Las prejubilaciones son de privilegio y buscan alcanzar más prejubilaciones.
Otra falsedad u opinión sin criterio alguno. Para empezar, los mineros se jubilan antes debido a las duras condiciones de trabajo existentes. Por ejemplo, muchos de ellos sufren enfermedades derivadas del trabajo en la mina, antes era frecuente que existiesen enfermedades pulmonares graves, como la silicosis u otras similares, que en ocasiones provocaban la muerte una vez acabado el trabajo en la mina.
Para que se hagan ustedes una idea, esas personas encerradas 35 días en los pozos, tendrán secuelas físicas y psicológicas de por vida. Y solo por permanecer durante muchas horas de forma continuada en la mina sin salir.
Si las jubilaciones son anteriores a las de otros sectores laborales, es por las durísimas condiciones de trabajo. No solo la alta mortalidad que todavía sigue existiendo dentro de las minas, sino las enfermedades que acaban afectando a las personas que, una vez abandonan el trabajo, las sufren de forma continuada. Por tanto, no hablamos de privilegios, como el ABC pretende. Sino de derecho, el derecho de todo trabajador a una salud digna, derecho que no solo deberían tener los mineros y los trabajadores del mar, sino oficios que requieren un esfuerzo fisicio extra, como por ejemplo los trabajadores del campo.
Tiene valor una ministra en hablar de privilegio porque un trabajador se prejubile con 45 años por condiciones de excesiva dureza, cuando los diputados si cuentan con el privilegio de jubilarse con 8 años cotizados, privilegio, este si, con el que no contamos el resto de los trabajadores del Estado.
Por otro lado es falso que los mineros busquen conseguir prejubilaciones en sus reivindicaciones. Todo lo contrario. Saben que es “pan para hoy y hambre para mañana”. Prefieren el mantenimiento de minas, que beneficiará no solo a ellos, sino a sus hijos y a las futuras generaciones. Cosa que no leerá ningún lector del ABC.
Conclusión. 
Con este texto, pretendo que aquellos que desconocen tantas cosas de la minería, puedan tener una idea más o menos importante para valorar gran parte de las falacias que gratuitamente circulan sobre unos trabajadores que son solidarios y comprometidos. Trabajadores que, por ejemplo, tienen  muy claro la importancia de la Educación para conseguir que sus hijos no vuelvan a pasar por el “matadero de la mina”. Aún recuerdo el comentario de un conocido de Villablino, que señalaba “que como su guaje no pudiera estudiar y le impidieran hacerlo, era capaz de embolarse” (se refería a inmolarse)
O como una conocida afirmaba. “Que paradoja. La mina ha matado a muchos conocidos, y sin embargo, estamos luchando para que siga abierta, para que posiblemente, muchos otros conocidos acaben dejándose la vida allí trabajando. Si la gente conociese lo que es esto, no diría las cosas que dicen”
 PD: Les dejo este vídeo como material para comprender más las condiciones en las que trabajan y viven los mineros.
PD 2: Este texto no hubiera sido posible sin la ayuda de muchos vecinos y vecinas de las comarcas mineras, que tan amablemente explicaban muchos datos e información a este profesor alicantino que un día quiso conocer in situ el problema por el que luchan esas personas a las que tanto admiramos gente como yo.

junio 29, 2012

Repago sumiso

Iturria: Noticias de Navarra – 2012/06/27

El Gobierno de Barcina aplicará desde el 1 de julio el ‘medicamentazo’ -y el céntimo sanitario a los carburos-, al dictado del PP, mientras que la CAV, en el ejercicio de su autogobierno, vetará esa abusiva medida recaudatoria

Las imágenes son también un elemento de juicio político, y el 1 de julio el Gobierno de Barcina se sumará a las comunidades que han aceptado sumisamente aplicar el repago de medicamentos del PP. Navarra aplicará también el nuevo gravamen sobre los carburos, el denominado céntimo sanitario. Dos medidas fiscales regresivas -parten de la falsa idea de que la sanidad pública es cara e insostenible-, que buscan sólo un aumento de recaudación tributaria mediante la imposición de nuevos impuestos indirectos -los que pagan el conjunto de los ciudadanos al margen de su renta o patrimonio y que recaen básicamente sobre el costo de algún producto o mercancía de uso básico-, para pagar los intereses abusivos de una deuda descontrolada por la mala gestión política y el control especulativo del capitalismo financiero. En realidad, UPN no ha variado un ápice su histórica sumisión a los dictados de Madrid, sobre todo si es la derecha española la que ocupa Moncloa, aun a costa de renunciar al instrumento del autogobierno y a los derechos recogidos en un Convenio Económico cada vez más devaluado en su valor político. De hecho, el Gobierno de Vitoria no aplicará el copago sanitario -tampoco lo hará Andalucía-, tras aprobar un decreto que deja sin efecto la medida recaudatoria impulsada por el PP. Dos visiones diferentes del valor político del autogobierno y, sobre todo, dos actitudes políticas diferenciadas en defensa de los intereses generales propios frente a los dictados ideológicos de Madrid. El copago sanitario vuelve a cargar sus consecuencias sobre las clases medias y las rentas de trabajo y, sobre todo, sobre los sectores más débiles, como los pensionistas y las personas mayores, quienes más necesidad de atención médica tienen y que se ven obligados a adelantar ahora una parte del coste de los medicamente y esperar que la Administración se lo devuelva luego mediante una vía aún muy confusa y opaca. En Navarra hay razones éticas, políticas, sociales, laborales y forales para rechazar el medicamentazo y la involución del sistema sanitario público. Si Navarra asume sumisamente las propuestas del PP, es evidente que una vez más los ciudadanos y ciudadanas navarras se verán perjudicados injustamente en el nivel y la calidad de las prestaciones sanitarias tras años de esfuerzo común para organizar Osasunbidea con efectividad y calidad.

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