Posts tagged ‘políticas de empleo’

febrero 22, 2013

El Gobierno español condena a los menores de 30 años al contrato temporal

Iturria: eldiario.es – 2013/02/22

  • Ser menor de 30 años y estar buscando el primer empleo será causa suficiente para que las empresas formalicen un contrato temporal.
  • El Ejecutivo incentivará la contratación a tiempo parcial de los jóvenes y los contratos en prácticas.

El paro juvenil está en niveles alarmantes y era de esperar que el presidente del Gobierno lanzara hoy en su discurso sobre el estado de la nación una batería de medidas para tratar de fomentar el empleo entre los jóvenes. Sin embargo, las medidas propuestas, lejos de ser novedosas, parecen ser más de lo mismo: fomentar el empleo precario para intentar bajar la tasa de paro a toda costa, o lo que es lo mismo, el Gobierno fomentará el empleo parcial, temporal y en prácticas de los jóvenes.

Por un lado, Mariano Rajoy ha anunciado la creación de un nuevo contrato temporal para jóvenes que busquen su primer empleo. No obstante, según fuentes de Empleo se trataría de modificar las actuales causas por las que las empresas pueden hacer contratos temporales. Estas causas se fijan para evitar que las empresas abusen de los contratos eventuales y tengan que justificar de alguna forma que necesitan un trabajador por un periodo concreto, bien por razones económicas o por el tipo de producción o actividad. Sin embargo, a partir de ahora ser menor de 30 años y estar buscando el primer empleo será una de las razones por las que las empresas podrán hacer contratos temporales, independientemente de cualquier otra circunstancia.

Este contrato incluirá incentivos para las empresas que lo conviertan en indefinido. De cualquier forma se trata de una flexibilización en los contratos temporales que claramente primará su uso sobre otras fórmulas. Podría primar incluso sobre el contrato de emprendedores que se creó en la reforma laboral hace un año, que ya permite el despido libre durante el primer año, y que precisamente está bonificado para las empresas que contraten a jóvenes de esta forma.

Ahora hay varios tipos de contratos temporales: por circunstancias de la producción, por obra y servicio, por sustitución o interinidades… En todos ellos, la legislación laboral detalla las circunstancias que deben darse para que una empresa formalice uno de estos contratos. Ahora, esos requisitos darán igual si el trabajador que se contrata es joven.

El Gobierno incentivará además a las empresas para que formalizen contratos a tiempo parcial -con peor protección social y peor cotización- para los menores de 30 años, al menos hasta que la tasa de paro no baje del 15%, algo que no sucederá en años. En este caso, el contrato tendrá que ir vinculado a la formación, es decir, el trabajador tendrá mientras que formarse. Las empresas de más de 250 trabajadores que hagan uno de estos contratos tendrán una reducción del 75% de sus cuotas a la Seguridad Social. En el caso de las de menos de 250 trabajadores, la reducción será del 100%.

Además, Rajoy ha señalado que se incentivarán también los contratos de prácticas para los jóvenes, que ya están muy bonificados. Según fuentes de Empleo, se trataría de continuar con los estímulos que ya existen para este tipo de contratos.

Por otro lado, los menores de 30 años que se hagan autónomos tendrán una cuota reducida a la Seguridad Social de 50 euros durante los primeros seis meses de actividad. Los jóvenes podránhacer compatible el cobro de parte de su prestación de desempleo con su actividad como emprendedor, algo imposible hasta ahora. También podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación por desempleo (cobrarla de una) para poner en marcha un negocio.

El Gobierno quiere seguir profundizando en la reforma laboral aprobada hace un año y en la que se dan más competencias a las empresas de trabajo temporal. Según ha dicho Rajoy, las ETT podrán formalizar contratos de formación y aprendizaje, algo que hasta ahora tenían vetado, y que supone avanzar en la privatización de los servicios públicos de empleo.

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Habrá un nuevo contrato temporal para jóvenes. EFE

julio 6, 2012

¿Mejora el empleo?

Iturria: Publico.com por Juan Torres López –  2012/07/04

El titular de la noticia es fabuloso: el número de desempleados registra en junio el mayor descenso de la serie histórica, 98.853 personas.

Dicho así, es un dato tan positivo que deslumbra pero resulta tan increíble a poco que se  mire lo que hay a nuestro alrededor que ni siquiera el gobierno, muy dado a las manifestaciones jubilares, lo ha mostrado con algarabía. Al revés, lo ha comentado muy cautelosamente, como si tampoco se lo creyera.

El dato, efectivamente, hay que leerlo con cuidado porque el descenso en el número registrado de personas desempleadas respecto al mes anterior se produce en un momento especial y acompañado de otros datos que no son igual de satisfactorios.

El momento es el de la puesta en marcha de contratos estivales, sobre todo en el sector turístico, lo que significa que el dato está, como dicen los estadísticos, “estacionalizado”, es decir inflado por ese efecto coyuntural. Si se “desestacionaliza”, resulta que el paro creció en 18.697 personas y si se compara con el año anterior y no solo con el mes de mayo, los datos de los servicios de empleo indican que el paro registrado se ha incrementado en 493.468 personas (11,97%) y también el número de contratos, que descendió un 28.296 (un -2,16%).

Y el dato del titular también queda matizado si se tiene en cuenta que en el mes de mayo se tramitaron 924.569 prestaciones por desempleo, lo que supone un aumento del 22,8% respecto al mismo mes del año anterior. Y, por cierto, disminuyendo la cobertura de las prestaciones, del 69,30% en mayo de 2011 al 65,40% en el mismo mes de 2012.

Respecto al año anterior también se ha reducido la contratación acumulada en los primeros seis meses, puesto que al acabar junio de este año hay 434.661 contratos menos (-6,25%) que en el mismo periodo de 2011.

Y la buena noticia deja de serlo también al considerar que en junio de 2012 los contratos de trabajo de carácter indefinido registrados (91.516) solo representaron el 7,13% de todos los contratos, lo que supone un descenso de 3.408 (-3,59%) sobre igual mes del año anterior y una clara muestra del progresivo deterioro del empleo en España y de la condición de vida de los empleados españoles.

Además, y como prueba de que las reformas laborales recientes van buscando conscientemente el incremento del empleo a tiempo parcial, los datos de los servicios de empleo muestran que han aumentado un 2,56%, mientras que los de tiempo completo han disminuido un 7,39%, también respecto a junio de 2011. De hecho, los contratos temporales con jornada a tiempo parcial ascienden a 408.579 y son los que más suben, un 31,82%.

En fin, vistos en su conjunto los datos no son tan magníficos como parece a simple vista e incluso, teniendo en cuenta lo que indican otros registros sobre la marcha general de la economía, lo que cabría preguntarse es si no habrá habido algún tipo de depuración estadística que haya influido, como tantas veces ocurre con las cifras del paro, en los resultados que acabamos de conocer. Quizá lo sepamos próximamente.

La clave que puede permitir explicar la situación del empleo en nuestra economía está en otro lugar. Quien quiera saber cómo está de verdad y cómo va a evolucionar en los próximos meses debe atender a otro tipo de datos porque lo seguro es que la creación de puestos de trabajo solo va a crecer cuando se resuelvan las dos circunstancias principales que están frenando la actividad empresarial privada y el impulso público al empleo: la caída de los ingresos que paraliza el consumo privado, la del gasto público que coadyuva a debilitar la demanda interna, sin la cual es imposible que las empresas contraten empleo, y la falta de financiación de las empresas.

Ninguna de esas se está abordando con decisión ni prioridad. Todo lo contrario, las autoridades se empeñan en apretar el grillete de la austeridad y en salvar a los banqueros en lugar de al sector financiero y eso, con total seguridad, va a deprimir aún más la actividad, a destruir más empleo y a dificultar que se cree el que se necesita para que la economía discurra por la senda del bienestar.

Hace falta una vuelta de tuerca en la política económica: abandonar para siempre la que se dirige a mantener privilegios y el poder de mercado de las grandes empresas y de los bancos y poner en marcha otra que apoye a la pequeña y mediana empresa, que es la que crea el 90% del nuevo empleo, sabiendo que lo que mejor la apoya es el aumento de la demanda mediante el incremento de los ingresos salariales y del gasto social.

marzo 31, 2012

El gobierno aprueba una amnistía fiscal para los delincuentes que llevan años robando MILLONES de euros del dinero de todos

Iturria: Kaos en la Red – 2012/03/30

El gobierno anuncia una amnistía fiscal para aquellas rentas no declaradas tanto del interior del estado, como de aquellos que las tengan fuera del estado y las hagan retornar. Además, recortan un 21% el gasto en políticas de empleo. El recorte de media por Ministerio es de un 17%.

Agencias/Kaosenlared

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha anunciado una amnistía fiscal para el capital que retorne a España, que sólo tendrá que pagar un “gravamen especial” del 10%, quedando así exonerado de cualquier penalización o sanción. También quienes tengan sus rentas “negras” dentro del estado, se podrán acoger a esta medida.

Al término de la reunión del Consejo de Ministros, Montoro indicó que los contribuyentes que así lo deseen y afloren el capital oculto quedarán regularizados a cambio de pagar un 10%, un procedimiento que, según el ministro, recomienda la propia OCDE en países con especiales dificultades económicas.

Además, los que dicen tener la creación de empleo como prioridad absoluta de sus gestión, han recortado la partida destinada en 2012 a políticas activas de empleo en 1.557 millones de euros, según ha anunciado este viernes el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, durante la presentación de los Presupuestos Generales del Estado para este año.

El recorte anunciado por el ministro supondrá, en términos relativos, un descenso del gasto en políticas activas del 21,2%, desde los 7.322 millones de euros presupuestados en 2011 hasta aproximadamente 5.765 millones de euros este año.

Las políticas activas de empleo comprenden programas de empleo y de formación para el empleo, así como bonificaciones para la contratación. En 2011, el presupuesto en políticas activas ya sufrió una disminución del 5,5%. Por otro lado, el presupuesto de ayudas a la Dependencia, que pasa de 283 millones a 0 millones.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, Montoro ha justificado este recorte en el gasto en políticas activas alegando que hay programas incluidos en este capítulo que, aunque pueden tener un “buen nombre”, no están siendo eficaces y operativos en la creación de empleo.

“No se puede seguir financiando servicios porque tengan un buen nombre, ni apoyar programas que pueden que no son operativos a la hora de crear empleo”, ha dicho el ministro.

Por su parte, la vicepresidenta primera y portavoz del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ha confirmado que los Presupuestos Generales del Estado de 2012 imponen un recorte del gasto medio de los ministerios del 16,9%. Interior, junto con el ministerio de la presidencia, la cartera de la que menos se recorta, con un 4,4%. En defensa, justo el doble, 8,8%. Interesantes datos si los comparamos con los recortes en Sanidad (13,7%), y, sobre todo, en educación (21,2%). Policías y tanques seguro que no van a faltar. De médicos y maestros no podemos decir lo mismo, pero es lo que hay, así es el capitalismo neoliberal, y esas son las órdenes que vienen de Bruselas y la CEOE.

Presupuestos completos:

http://imagenes.publico-estaticos.es/resources/archivos/2012/3/30/1333117045677presupuestos.pdf

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