Posts tagged ‘Perot’

junio 13, 2013

La plantilla de Perot presenta demandas contra los despidos

Iturria: Gara.net – 2013/06/13

Los trabajadores despedidos de la empresa Huyck Wangner de Zizurkil (antigua Perot) presentaron ayer demandas individuales en el juzgado de lo social de Donostia en las que exigen la nulidad de los despidos.

Un grupo de empleados de Huyck Wangner, cuya dirección planteó el pasado mes de febrero un ERE de extinción que supuso el despido de 74 trabajadores, se concentró frente a la sede de los juzgados donde entregaron las denuncias.

Esta iniciativa se suma a la demanda colectiva que presentaron en el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en la que solicitan la nulidad del ERE y cuya vista se celebrará el 9 de julio.

En declaraciones a los medios de comunicación, el responsable de ELA en el sector del Metal en la comarca de Oria, Mikel Zabaleta, pidió a la dirección del grupo empresarial que «se siente» y «trate de solucionar» el conflicto laboral de forma «acordada y beneficiosa para todas las partes», aunque puntualizó que «hasta ahora» la empresa «no ha mostrado ninguna intención».

Denunció que la dirección «se ha acogido a la reforma laboral para llevar a cabo una deslocalización más barata y más rápida».

abril 17, 2013

Alemaniara daramate Huyck Wangnerren «bideragarritasuna»

Iturria: Berria.info – 2013/04/17

  • Zizurkilgo lantegiko beharginek ezetz esan diote zuzendaritzaren azken eskaintzari, eta haren egoitza nagusira abiatuko dira gaur
  • Negoziatzeko epea hilaren 25ean amaituko da; gero auzitara jotzea ez dute baztertu

Huyck Wangnerreko langileek Alemaniara eramango dute euren borroka. Xerium Technologies taldeko planta garrantzitsuena Reutlingenen dago (Baden-Wurttemberg). Hura da Zizurkilgo lantegia ixteko erabakia hartu duen zuzendaritzaren egoitza, eta hara doaz euskal langileak, bertako langile batzordearekin eta IG Metall sindikatuarekin batzera. «Gure arrazoien berri zuzenean jakin dezaten nahi dugu», dio Mikel Zabaletako ELAko kideak. «Presioa» zuzendaritzaren etxera eramatea ere bada helburua.

Dena izango da beharrezkoa Huyck Wangnerreko (Perot izandakoa) zuzendaritzaren borondatea aldarazteko. Zizurkilgo 75 langileak kaleratzeko dosierraren negoziazio epea hilaren 25ean beteko da. Egin beharreko bilerak egin dira, ordea, eta ez dago akordiorik. Ostiralean izan zen azkena, eta langileek ezetz esan zioten herenegun enpresaren azken proposamenari: 13 langilerentzako lanpostua atzerrian, eta 40 eguneko kalte-ordainak, 18 hilabeteko mugarekin. «13 urtean lan egitearekin nahikoa da jaso daitekeen guztia jasotzeko; 13 urtetik gora lan egin duenak ez du gehiago jasoko», azaldu du Zabaletak. Zuzendaritzak langile batzarrak eskaintza hori bozkatzea nahi zuen, «baina batzarrak bozkatzeari ere uko egin zion».

Gakoa ez baita kalte-ordainen neurria. «Enpresa hau bideragarria da». Hori da langileen arrazoia, eta horri irmo heltzea erabaki dute. «Gero eta argiago daukagu, enpresaren dokumentazioa aztertu eta gero». 2012an 96.000 euroren irabaziak izan zituen Zizurkilek. «Gainera, bi urtean 5,7 milioi euroko mailegua atera dute Euskal Herritik taldeko beste hainbat plantatarako».

Zizurkilgo langileek Alemaniakoen elkartasuna jasoko dute Reutlingenen lau egun iraungo duen bidaia horretan. Gaur eguerdi aldera abiatuko dira autobusean 25 behargin, Tolosatik, bidaiaren xehetasunak azaltzeko prentsaren aurrera agertu eta gero. «Beste batzuk hemen geratuko dira, bi fronteetan egon behar dugu eta», azaldu du Mikel Zabaletak.

Huyck Wangnerrek Zizurkilgo planta ixteko eta bertako 75 langileak kaleratzeko bigarren erregulazio dosierra negoziatzeko epea amaitzen ez den bitartean, beti dago akordiorako aukera. Baina legeak finkatzen duen gutxieneko bilera kopurua (hiru) bete da, eta akordioak ez du uneotan benetako aukera ematen. Ez dute adostu bilera gehiago egitea, eta aldeen arteko desadostasunari erreparatuta, Perot izandako lantegiaren auziak auzitarako bidea hartzeak ez luke inork harritu beharko; azken bi-hiru urteotan ohiko bilakatzen ari da epaileen parte hartzea. «Eskura ditugun tresna guztiak erabiliko ditugu, baita tresna juridikoak ere», esan du langile batzordeko kideak. Oraindik ezin da esan, ordea, dosierra epaileen esku bukatuko duenik, «oraindik bai baitago epea negoziatzeko».

Aurrekariak ez dira onak, alabaina. «Zuzendaritzak aitortu du dosierraren oinarria ez direla Zizurkilgo lantegiaren datuak. Sektorea krisian dagoela eta, talde osoa egoera txarrean dagoenez, enpresa osoa kontuan hartuta erabaki dutela esan digute».

abril 16, 2013

Huyck Wangner-eko langileek ez dute onartu zuzendaritzaren eskaintza

Iturria: Berria.info – 2013/04/15

Zizurkilgo Huyck Wangner enpresako langileek ezezkoa eman die zuzendaritzak egindako azken eskaintzari, eta euren enplegua defendatzeko “borrokan” jarraituko dutela azaldu dute. Bigarren Enplegu Erregulazio Espedientea sartu zutenetik hirugarren bilera izan zuten iragan ostiralean lantegiko langile batzordeak eta enpresaren zuzendaritzak. Mikel Zabaleta ELA sindikatuko ordezkariak azaldu duenez, “zuzendaritzak estreinakoz onartu du 75 langile kaleratzeko espedientea ez dagoela Zizurkilgo lantegiaren datuetan oinarrituta”. “Sektorea krisian dagoela, eta taldea bere osotasunean egoera txarrean dagoenez, enpresa osoa kontua hartuta hartu dutela erabakia esan digute”, adierazi du Zabaletak.

Gainerakoan, enpresak kalte ordaina 40 egunera igo du, 18 hilabeteko mugarekin. Halaber, enpresak beste lurraldeetan dituen ordezkaritzetan 13 langilerentzako lanpostua bermatzen zuela azaldua zuen, eta horientzat erraztasun handiagoak agindu ditu. “Gure iritziz, enpresa honek irabazten duen dirutza eta hemendik eman duten diru pila kontuan hartuta, hori huskeria da”, azaldu du Zabaletak.

Enplegu Erregulazio Espedientearen kontsulta epea apirilaren 25ean bukatuko da. Hori murrizteko aukera bakarra bi aldeak adostasunera iristea litzateke. “Egun horretara iritsi bitarte ez badago adostasunik, kaleratzeak komunikatuko lituzkete, eta ondoren guk salaketa jarriko genuke”, dio Mikel Zabaletak. “Geroz eta informazio gehiago izan are gehiago konturatzen gara bidegabekeria handia izan dela dena, eta langileek oso argi dute euren lanpostuen defentsan jarraituko dutela borrokan”.

abril 4, 2013

La plantilla de Perot se encomienda al apoyo institucional

Iturria: noticiasdegipuzkoa.com – 2013/04/04

COMITÉ Y EMPRESA SE CITAN PARA EL DÍA 12 EN EL PRECO TRAS SUSPENDERSE LA REUNIÓN DE AYER

La Inspección de Trabajo intentará mediar de nuevo en las negociaciones del ERE para cerrar la planta de Zizurkil

El plazo se agota y la negociación no avanza. A estas alturas, tanto el comité de empresa como el delegado del Metal de ELA en la comarca de Tolosaldea asumen que solo la implicación directa de las instituciones públicas vascas pueden provocar que la multinacional Huyck Wangner desista de su intención de cerrar la histórica fábrica de Perot Zizurkil. Los trabajadores, entre tanto, siguen de huelga y manifestándose en favor de sus puestos de trabajo.

La segunda de las tres reuniones que como mínimo marca la ley para la negociación del ERE de extinción que afecta a 74 trabajadores de Perot Zizurkil no permitió ningún avance ayer. De hecho, la cita tuvo que ser suspendida debido al rifi-rafe que en el exterior mantuvieron los trabajadores allí concentrados con el director del hotel donostiarra en el que se reunían el comité de empresa y la dirección, molesto por la afección de la presencia de una protesta frente al hotel.

La interrupción llegó, de hecho, durante la exposición de las causas económicas del ERE por parte del economista de la empresa y sin que se llegase, por tanto, a la fase de negociación propiamente dicha. La representación de los trabajadores propuso entonces trasladar el encuentro a la sede del Preco en Donostia o a la sede de ELA, a lo que no accedieron los representantes de la compañía.

La tercera y última reunión que hasta hoy tiene fecha, tendrá lugar precisamente en el Preco el viernes día 12, mientras que se está gestionando otro encuentro entre las partes con la mediación de la Inspección de Trabajo. Fuentes de los trabajadores aseguraron ayer a este periódico que solo si la empresa ofrece “algo nuevo” se convocarían más reuniones y recordaron que el periodo de consultas del ERE finaliza el día 24 de este mes.

Hasta la fecha, la empresa ofrece la recolocación en Italia y Austria de trece de los 74 empleados afectados, así como la creación de una bolsa de trabajo para trabajar en fábricas del grupo de capital norteamericano Xerium, propietario de Huyck Wangner. Los despedidos se irían con 33 días por año trabajado y un tope de 18 mensualidades.

Trabajadores de Perot, concentrados ayer frente al hotel donostiarra en el que se celebró la reunión. (G. Estrada)

Trabajadores de Perot, concentrados ayer frente al hotel donostiarra en el que se celebró la reunión. (G. Estrada)

marzo 27, 2013

Primera reunión del proceso de consultas del ERE de Huyck Wangner (Perot)

Iturria: noticiasdegipuzkoa.com 2013/03/27

Los trabajadores de la multinacional Huyck Wangner (antigua Perot) colocaron ayer en una campa situada en los accesos de la planta en Zizurkil cruces por cada uno de los 73 despedidos que se pueden producir si la empresa sigue con su decisión de presentar un ERE de extinción y, con ello, cerrar la fábrica.

La original protesta coincide con la primera reunión del periodo de consultas preceptivo para encontrar un acuerdo entre la empresa y la parte social, tras la presentación del ERE de extinción de contratos, que tendrá lugar hoy, en un hotel de la capital donostiarra.

Al igual que ocurrió en el pasado proceso de negociación del ERE, que retiró la empresa ante el temor de que la autoridad judicial podría declararlo nulo por la falta de voluntad de tratar de llegar a un acuerdo, los trabajadores no van con mucha confianza a esta primera reunión, tras observar las pocas modificaciones que se han producido entre uno y otro expediente.

En este caso, el ERE, que fue presentado el pasado lunes ante la delegación de Trabajo, plantea una indemnización de 25 días por año trabajado con un tope de doce meses, frente a los 22 días que era la oferta contemplada en el expediente retirado.

La empresa que forma parte de la multinacional Huyck Wangner, propiedad del grupo estadounidense Xerium, se niega en redondo a plantear cualquier alternativa de viabilidad para la planta de Zizurkil que no sea el cierre definitivo.

Y ello, a pesar de que la fábrica siempre ha dado beneficios, lo que ha permitido desviar fondos a la matriz en favor de otras plantas del grupo en Europa, que son más grandes y menos rentables que la guipuzcoana, e incluso ser penalizada en las relaciones comerciales corporativas.

El conflicto de Perot dura ya dos meses, desde que el pasado 25 de enero, la dirección de la compañía anunció la decisión de presentar un ERE de extinción y cerrar la planta de Zizurkil.

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Los trabajadores de Huyck Wangner colocaron 73 cruces en una campa cercana a la empresa, una por cada empleado de la planta de Zizurkil. (Javi Colmenero)
marzo 19, 2013

ELA denuncia que Huyck Wangner va a presentar un nuevo ERE para su planta de Zizurkil

Iturria: diariovasco.com – 2013/03/19

El sindicato ha informado de que el comité de empresa de la planta ha sido convocado a una nueva reunión con la dirección de la multinacional este jueves

El sindicato ELA ha denunciado que la multinacional Huyck Wangner va a presentar un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para su planta de Zizurkil, conocida como antigua Perot.

En un comunicado, ELA ha informado de que el comité de empresa de la planta ha sido convocado a una nueva reunión con la dirección de la multinacional este jueves.

En el encuentro está previsto que los responsables de la empresa presenten un nuevo ERE para la planta de Zizurkil que, “es muy probable, como ocurriera hace dos meses, sea de rescisión para la totalidad de la plantilla”. El comité de empresa, compuesto únicamente por miembros de ELA, ha censurado “la actitud poco conciliadora y malintencionada” de la multinacional.

En este sentido, ha recordado que el pasado 6 de marzo, en vísperas de recibir las cartas de despido, la dirección de la empresa retiró el ERE de extinción del departamento de Trabajo del Gobierno vasco, aunque esa información “no se trasladó a los trabajadores ni a sus representantes, siendo que la misma llegó a través de terceras personas, creándose así muchas dudas e incertidumbres”.

Finalmente, ELA se ha preguntado si “siguen existiendo razones objetivas para plantear de nuevo otro ERE” y ha asegurado que la plantilla “continúa firmemente en lucha, defendiendo su futuro laboral y sus derechos” para lo cual continúan con su huelga indefinida y llevarán a cabo diversas movilizaciones “hasta la resolución del conflicto”.

marzo 6, 2013

Huyck Wangner retira el ERE de rescisión para 75 trabajadores

Iturria: diariovasco.com – 2013/03/06

La multinacional ha comunicado su decisión hoy al mediodía a la Delegación de Trabajo

Huyck Wangner ha retirado el expediente de rescisión de empleo que había presentado el pasado 26 de enero para 75 de los 81 empleados de la planta de Zizurkil, conocida como antigua Parot. La multinacional ha comunicado su decisión hoy al mediodía a la Delegación de Trabajo de Gipuzkoa.

Los trabajadores se muestran satisfechos por la decisión adoptada por la compañía. Por el momento no conocen las razones que han llevado a la multinacional a dar este paso. No obstante, señalan que si la empresa lo ha hecho para apostar por la viabilidad de la empresa y por su proyecto industrial «les tendrán a su lado», mientras que si el motivo es ganar tiempo o plantear el ERE de otro modo «nos tendrán en frente».

El periodo de consultas del ERE concluyó el lunes de la semana pasada sin que hubiera acuedo. No obstante, los empleados han seguido movilizándose, ya que consideraban que todavía no estaba todo perdido. Además, estaban esperando a que la empresa comunicara los despidos a los trabajadores para presentar una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco solicitando la nulidad del ERE, ya que entendían que se trataba de una decisión «estratégica adoptada en 2010 y que la empresa no ha mostrado ninguna voluntad negociadora durante el periodo de consultas».

febrero 28, 2013

Trabajadores de Huyck Wangner de Zizurkil pedirán la nulidad del ERE

Iturria: Finanzas.com – 2013/02/28

Trabajadores de la empresa Huyck Wangner de Zizurkil (Gipuzkoa), que llevan ya un mes de huelga indefinida, han anunciado hoy que pedirán en los tribunales la nulidad del ERE de extinción planteado por la compañía, que supone el despido de 75 de los 81 empleados y el cierre de la fábrica.

“Estos procesos judiciales son largos y complejos, pero estamos preparados, y tenemos sobradas razones para continuar adelante”, han advertido estos trabajadores en una rueda de prensa en Tolosa (Gipuzkoa), en la que se han mostrado convencidos de que “pronto llegarán las cartas de despido” a los 75 operarios.

En ese momento, interpondrán una demanda solicitando la declaración de nulidad del Expediente de Regulación de Empleo, ya que están convencidos de que el “partido aún no ha terminado” y de que todavía queda “una segunda parte por jugar”.

Han asegurado que “la multinacional no ha mostrado ninguna voluntad negociadora” y que la decisión de “vaciar” la planta de Zizurkil era “estratégica” con lo que únicamente se “aprovechan” de la reforma laboral para despedir ahora en “condiciones más penosas”.

De hecho, han afirmado que “todo estaba preparado desde hace tiempo” ya que, según han podido conocer, “desde el año 2010 se han traspasado de la planta de Zizurkil a la multinacional más de 5 millones de euros, los precios intercompany han sido desequilibrados intencionadamente” y se han puesto “límites comerciales muy estrictos” que perjudican a la fábrica guipuzcoana.

Pese a todo, “la planta de Zizurkil ha seguido dando beneficios año a año”, han recalcado estos empleados, que han pedido la implicación decidida de las instituciones, especialmente del Gobierno Vasco, después de que la reunión que mantuvieron con su director de Industria no haya dado “el resultado esperado”.

Los trabajadores de la antigua Perot han expresado asimismo su convencimiento de que “todavía no es demasiado tarde” y han hecho un llamamiento a participar en la manifestación que han convocado el próximo sábado a mediodía en el Triángulo de Tolosa.

La compañía comunicó el pasado mes de enero a los representantes de los trabajadores que la decisión de los despidos se había tomado debido a la excesiva inversión -entre 19 y 24 millones de euros- que supondrían renovar la obsoleta maquinaria de la planta, dedicada a la fabricación de tejidos metálicos para la industrial del papel, y a la crisis que padece el sector papelero en general y la multinacional en particular.

Los sindicatos sospechan que la intención de la multinacional es que la producción del centro de Zizurkil sea absorbida por otras plantas, sobre todo en Italia, pero también en Alemania y Austria, según denunciaron poco después de conocer las intenciones de la empresa.

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