Posts tagged ‘Navarra’

mayo 21, 2013

Huntsman presenta un ERE con 71 salidas en la antigua planta de Inquinasa

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/05/21

Otra industria emblemática que queda en aire. La dirección de Huntsman, la antigua Inquinasa, presentó ayer al comité de empresa un ERE que contempla la salida de 71 de las 128 personas que todavía trabajan en la fábrica de Etxabakoitz, dedicada a diferentes productos químicos. Los responsables de la planta navarra, que argumentaron falta de rentabilidad en la línea de resinas, aseguraron que la decisión “es irrevocable”.

Planta de Huntsman, la antigua Inquinasa, en Pamplona. (Bergasa)

Planta de Huntsman, la antigua Inquinasa, en Pamplona. (Bergasa)

El Expediente de Regulación de Empleo, que será negociado a lo largo de los próximos 30 días, se basa en “causas productivas y organizativas”, explicaron ayer desde la dirección de la fábrica navarra, perteneciente a la multinacional estadounidense Huntsman. “Las resinas epoxi han perdido rentabilidad, los mercados ha caído mucho y hay un exceso de capacidad instalada”, explicaban las mismas fuentes, que reconocían que la multinacional concentrará la producción de este producto -unas 30.000 toneladas- en la planta suiza de Monthey. “Allí la capacidad es tres veces superior y por economía de escala se ha decidido producir allá”. Las mismas fuentes aseguraron que esta línea habría generado unas pérdidas operativas de unos 2,2 millones de euros en 2012.

“Es consecuencia de cómo está el mercado”, añadían desde la dirección de Etxabakoitz. Las resinas, a las que hace unos años se aventuraba un buen futuro, ha caído en los últimos años como consecuencia del colapso del sector constructor, el arrastre que esto ejerce en los electrodomésticos y el descenso que han vivido la automoción y el negocio eólico. “El 98% de nuestro mercado es el europeo, incluida España”, añadía uno de los directivos de la compañía. La decisión supondrá el cierre del edificio 31 en el que se fabrican las resinas.

AFECTA A 102 DE 128 EMPLEADOS El ERE comprende a 102 de los 128 puestos con los que cuenta en este momento de la fábrica y se concretará en 62 despidos y la extinción de nueve contratos de “duración determinada”. “Hay margen para negociar y nos gustaría llegar a un acuerdo”, añadían desde la dirección.

El comité de empresa, por su parte, tiene intención de iniciar contactos con grupos parlamentarios -hoy espera reunirse con Izquierda-Ezkerra- y rechazaba ayer los argumentos de falta de rentabilidad aportados por la empresa. “En enero responsables de la multinacional anunciaron un plan estratégico para doblar los beneficios de la división en un periodo de cinco años y que ha afectado de manera diferente a las cinco plantas que la compañía tiene en Europa y de forma más drástica a la fábrica de Pamplona, que de esta manera queda fuera del negocio de las resinas”, señalaban desde el comité de empresa, integrado por cuatro miembros de CCOO, tres de ELA y dos de LAB.

Los representantes de los trabajadores cuestionaban los argumentos de falta de rentabilidad de la planta y recordaban que en 2012 “se han batido récords históricos de producción de resina”. Esto ha sido posible, argumentaban, “gracias en gran medida a la implicación de los trabajadores” que han contribuido “a mejorar la eficiencia del proceso”. “Se está produciendo una deslocalización a la planta suiza de Monthey”, añadían.

RELACIÓN CON EL FIASCO DEL TAV La noticia llega apenas unos días después de que se confirme el abandono en la práctica de la llegada del tren de Alta Velocidad a Pamplona en los términos en los que estaba previstos. Estos contemplaban una ambiciosa operación urbanística que serviría para pagar la estación del TAV y supondrían la salida de la planta química de Etxabakoitz a cambio de 63 millones de euros. A juicio del comité, las decisiones de los últimos años habrían “debilitado la posición de la planta dentro de la compañía al no contemplarse inversiones a medio-largo plazo”. Desde la dirección de la empresa descartaron, en cualquier caso, que la decisión tenga algo que ver con los vaivenes ferroviarios. “Tanto la línea de nutrientes como la de diuréticos continúan y son rentables. Cada cosa va por su lado”, aseguraban desde la dirección.

La planta de Inquinasa, situada en la avenida de Aróstegui, es una de las localizaciones industriales más antiguas de Navarra. Fundada en 1941 como Industrias Químicas de Navarra, su accionariado pasó diez años más tarde a ser controlado por la suiza Geigy, que se hizo con la propiedad completa en el año 1971. Fue entonces cuando comenzó la producción resinas. En 1999, la división de polímeros, que había comenzado a producir en 1996, fue vendida al fondo Morgan Greenfeld. El 1 de julio de 2003 Huntsman se hizo con el control de la empresa, que mantiene en la actualidad.

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mayo 21, 2013

Gamesa anuncia el cierre de su planta en Tudela, con el despido de 71 empleados

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/05/20

La compañía ha informado de un expediente de despido colectivo que afecta a 394 trabajadores, un 6% de la plantilla total, en sus plantas de palas de Albacete, Tudela y As Somozas (Galicia)

Manifestación de la plantilla de Gamesa el pasado octubre contra las extinciones. (Javier Bergasa)

Manifestación de la plantilla de Gamesa el pasado octubre contra las extinciones. (Javier Bergasa)

Gamesa ha comunicado a los representantes de los trabajadores un expediente de despido colectivo que afecta a 394 trabajadores, un 6% de la plantilla total, en sus plantas de palas de Albacete, Tudela (Navarra) y As Somozas (Galicia), con el objetivo de adaptar la producción de palas de la compañía a la demanda del mercado, informó la compañía.

En concreto, el expediente supone el cierre de la planta de Albacete (243 empleados) y de Tudela (71 empleados), y de una línea de producción en As Somozas (80 empleados), que se han visto “especialmente afectadas por la disminución de la demanda y por pedidos de palas diferentes a las que se fabrican en estos centros”, indicó Gamesa.

La compañía señaló que el procedimiento responde a causas objetivas de carácter productivo, organizativas y técnicas, estando previsto que en fechas próximas se inicie el periodo de consultas legalmente establecido con los representantes de los trabajadores en el que se planteará, entre otras cuestiones, un proceso de recolocación de los trabajadores afectados a la planta de producción de palas de Aoiz (Navarra).

Así, subrayó que la persistencia de la crisis económica y sectorial, principalmente en el Sur de Europa, la sobrecapacidad del mercado eólico, las restricciones de crédito y la incertidumbre regulatoria en varios mercados han disminuido la demanda de pedidos de palas y “hacen necesaria la implantación de medidas organizativas” para adaptar su producción a la situación del mercado”.

ANTECEDENTES

Gamesa ya aplicó el pasado año un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que finalmente redujo el número de despidos de los 480 iniciales a 324 y que afectó principalmente a la estructura de oficinas de la compañía.

El plan de negocio 2013-2015 del fabricante de aerogeneradores, presentado en octubre, contemplaba la posibilidad de la adecuación de la capacidad productiva de la compañía a la evolución de la demanda.

Con el anuncio ahora de este expediente, Gamesa inicia el proceso de negociación con los representantes de los trabajadores, que incluye la presentación de medidas sociales de acompañamiento.

Además, la compañía señaló que ofrecerá la posibilidad de recolocaciones en su planta de palas de Aoiz (Navarra) y que se compromete a ofrecer “un diálogo permanente, con la voluntad de alcanzar el acuerdo más satisfactorio para ambas partes con el fin de minimizar los efectos de este proceso, duro pero imprescindible para garantizar su competitividad”.

mayo 8, 2013

Los sindicatos participantes en la mesa negociadora del convenio de centros de atención a personas con discapacidad de Nafarroa denuncian la actitud de la ANAP

Iturria: LAB Sindikatua – 2013/05/08

Ayer coincidiendo con la 9ª reunión de la mesa negociadora del convenio de centros de atención a personas con discapacidad, los sindicatos participantes en la mesa (CCOO, ELA, UGT y LAB), realizarón una movilización ante el Tribunal Laboral de Navarra para denunciar la desvinculación de la ANAP de la misma y la actitud mantenida por las empresas del sector.

Ayer coincidiendo con la 9ª reunión de la mesa negociadora del convenio de centros de atención a personas con discapacidad, los sindicatos participantes en la mesa (CCOO, ELA, UGT y LAB), realizarón una movilización ante el Tribunal Laboral de Navarra para denunciar la desvinculación de la ANAP de la misma y la actitud mantenida por las empresas del sector.

LECTURA DE los sindicatos participantes en la mesa negociadora del convenio de centros de atención a personas con discapacidad de Nafarroa (CCOO, ELA, UGT y LAB)

«Los sindicatos de la mesa negociadora CCOO, UGT, ELA y LAB llegamos a la novena reunión de la negociación del convenio sin avances significativos y sin informacion económica clara por parte de la ANAP.

Las empresas plantean la negociación del convenio como un todo, y hasta que no se traten todos los artículos no van a cerrar su propuesta, aunque ya nos presentaron una plataforma llena de recortes y pérdida de derechos.

Estamos indignados con esta actitud tanto de las empresas como de la administración. Vamos a intensificar las acciones reivindicativas .

Seguimos exigiendo a la ANAP que cumpla con su responsabilidad política , porque es dinero publico ; y con su responsabilidad social, porque es responsable de garantizar la calidad de la atención a la discapacidad.

Exigimos garantias de cumplimiento de convenio en los pliegos YA. »

mayo 8, 2013

Más del 21% de los niños está en situación de pobreza en Navarra

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/05/08

En Navarra, según las estadísticas disponibles, un 10,6 % de los hogares tienen dificultades para llegar a fin de mes y un 13,1 % están en riesgo de pobreza

La coordinadora de Unicef en Navarra, Maider Gabilondo, ha destacado la existencia de “grandes inequidades” respecto a la pobreza infantil en la Comunidad foral, ya que, si bien la tasa general ha ido creciendo, la afección es muy desigual entre poblaciones de niños.

Gabilondo, que ha presentado en comisión parlamentaria el informe de Unicef titulado “Bienestar infantil en los países ricos. Un panorama comparativo”, ha señalado que el estudio no ofrece datos desglosados por comunidades autónomas, aunque ha ofrecido algunos indicadores relativos a Navarra.

En el año 2008, ha indicado, utilizando el “umbral nacional” de renta per capita, Navarra tenía una pobreza infantil del 6,8 %, un porcentaje que se refiere a los menores de edad que viven en familias de cuatro miembros (dos adultos y dos niños) con unos ingresos inferiores a la mitad de la media española.

Utilizando el umbral de renta autonómico, el 17 % de los niños estaban en situación de pobreza en Navarra en el año 2008.

En 2010, utilizando el umbral nacional, Navarra llegó al 14,4 % de pobreza infantil y, con el umbral autonómico, la tasa se elevó al 21,7 %, ha comentado Gabilondo, que ha precisado además que, en realidad, las familias por debajo del umbral están “muy por debajo” del mismo, tanto del nacional como del navarro.

En Navarra, según las estadísticas disponibles, un 10,6 % de los hogares tienen dificultades para llegar a fin de mes y un 13,1 % están en riesgo de pobreza.

Gabilondo ha señalado que Navarra está en el conjunto de España “en mucha mejor posición” por sus indicadores económicos, pero dentro de la Comunidad Foral hay “grandes inequidades” entre poblaciones de niños.

El informe de Unicef, que analiza el periodo 2000-2010, concluye que las tasas de pobreza infantil de España son de las más elevadas de los países de la OCDE, ya que sólo son superadas por las de Letonia, Estados Unidos y Rumanía.

Según el estudio, España ha bajado cinco puntos en la clasificación de bienestar infantil en la primera década del siglo XXI hasta situarse en el puesto 19 de los 29 países con economías más avanzadas.

Para evaluar el bienestar infantil, Unicef tiene en cuenta los indicadores de bienestar material, salud y seguridad, educación, conductas y riesgos, y vivienda y medio ambiente.

No obstante, los niños españoles muestran un alto grado de satisfacción por las relaciones que mantienen con sus familiares y sus amigos, un aspecto en el que España sólo es superada por Noruega e Islandia.

Unicef asigna a España una tasa de pobreza infantil del 20 %, lo que hace bajar la situación española al puesto 26, por delante únicamente de Letonia, Estados Unidos y Rumanía.

Gabilondo ha precisado que la pobreza infantil en España no está relacionada sólo con las dificultades económicas que se viven en este momento, ya que éste también era “un problema importante” antes de la crisis.

Tras resaltar que se están produciendo casos de malnutrición infantil en España, la coordinadora de Unicef ha puesto de relieve que el 37 % de los hogares españoles no tiene capacidad para afrontar gastos imprevistos, diez puntos más que en 2008.

Además, ha apuntado que las medidas de austeridad y de contracción del gasto público, como las que se aplican actualmente en España, “siempre han afectado a los más vulnerables, a la infancia”.

La pobreza, ha dicho, tiene un “impacto más que evidente” en los niños, a los que se debe proteger, porque, entre otras razones, “ellos no han sido los que nos han llevado a esta situación, los hemos llevado nosotros, los adultos”.

La portavoz de Unicef ha declarado que lo que no se invierta ahora en la salud o educación de los niños “va a tener consecuencias irreversibles a futuro” en todos los indicadores económicos, por lo que es “urgente” invertir en el bienestar de los menores.

“Los niños son niños ahora, mañana van a ser adultos”, ha manifestado Gabilondo, que ha aseverado que “nos urge intervenir cuanto antes” en este ámbito.

mayo 2, 2013

Entidades critican que “no se cumple” la aplicación de los fondos 0,7% del IRPF

Iturria: Europa Press – 2013/05/02

La Red de Lucha contra la Pobreza en Navarra ha criticado “el incumplimiento que se está dando de la aplicación de los fondos del 0,7 por ciento del IRPF” para fines sociales y ha solicitado que “de una vez por todas se aplique la ley y se modifique de manera que realmente se cumpla la voluntad de los contribuyentes” al marcar esta casilla en su declaración de la Renta.

Así lo ha manifestado la representante de la Red de Lucha contra la Pobreza en Navarra Patricia Ruiz, quien ha comparecido este jueves en una sesión de trabajo en el Parlamento de Navarra junto a los también miembros de la Red Ubaldo González y Sara Bea, a petición de todos los grupos parlamentarios.

En declaraciones a los periodistas antes del inicio de la sesión de trabajo, Ruiz, que ha informado de que el pasado año estos fondos ascendieron a 5,5 millones, ha asegurado que “se están produciendo una serie de disfunciones de la ley”, ya que “no se cumplen ni los plazos de convocatoria, ni la aplicación de los fondos”.

Ruiz ha destacado que este dinero “no es un presupuesto a libre disposición para el Gobierno de Navarra, sino que son los fondos que los ciudadanos navarros quieren que vaya para los programas de atención a las personas más vulnerables”. “Llevamos desde el año 2008 peleando por que realmente se cumpla la voluntad de la ciudadanía”, ha apuntado.

En este sentido, la representante de la Red de Lucha contra la Pobreza ha solicitado que “de una vez por todas se aplique la ley y se modifique de manera que realmente se cumpla esta voluntad”.

En concreto, ha explicado que este incumplimiento se refleja, entre otros aspectos, en que “igual no se destina la totalidad de los fondos”. Asimismo, ha agregado que “se incumplen los plazos”, porque “la ley indica que tiene que ser un mes después de aprobar el Presupuesto, y a 30 de enero aún no han salido la convocatorias”. Como consecuencia, ha añadido, las entidades sociales se encuentran con que “no tienen fondos”.

Además, Ruiz ha puesto de relieve que “ahora mismo en el Presupuesto del Gobierno de Navarra lo que se destina a entidades sociales es el 0,7 por ciento, no hay presupuesto, así que las entidades sociales dependen casi al cien por cien de esos fondos”.

Por último, Ruiz ha defendido que “esos fondos tienen que ser complementarios a los que el Gobierno de Navarra dé, pero el Ejecutivo foral los ha sustituido y no da más que los fondos 0,7”. “Siempre, pero más en un momento como el actual, en el que las necesidades sociales son inmensas, se debería aplicar la ley”, ha concluido.

abril 21, 2013

Maiatzaren 30ean greba orokorra Hego Euskal Herrian

Iturria: Hiru Sindikatua – 2013/04/21

ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE, HIRU, CGT-LKN eta CNT sindikatuek eta 60tik gora eragilek maiatzaren 30erako greba deialdia egin dute eskubide sozial eta laboral duinen alde eta Euskal Herriarentzako eredu propio bat aldarrikatzeko. Honekin batera, Euskal Herrirako Eskubide Sozialen Gutunaren aldeko prozesua abian jarri dutela jakinarazi dute.

Urterik urte gobernu ezberdinak, hartzen ari diren erabakiekin, krisi ekonomikoan sakontzen ari dira. Konstituzio erreformek, dekretutzarrek, oinarrizko legeek, murrizketek eta erreforma ezberdinek helburu bakarra daukate: aberatsek gero eta botere eta diru gehiago eskuratzea langileen pobretze orokorraren, langabezi masibo, eskubideen galera eta zerbitzu publikoen murrizketen bitartez. Neurri hauek, gainera, era guztiz antidemokratikoaz burutzen ari dira, inposaketa erabiliz, inposaketa delako modu bakarra herritarren kontrako eraso hauek burutu ahal izateko.

Honengatik, politika publikoen lehentasunak goitik behera aldatzea aldarrikatzen dugu eta Euskal Herriko gaur egunko instituzioei dei egiten diegu hori lortzeko beharrezkoak diren iniziatiba instituzional, politiko eta legislatibo guztiak har ditzatela.

Instituzio horiei zera exijitzen diegu: estatutik inposatu nahi dituzten neurriak ez aplikatzeko; defizit publikoaren mugak ez onartzeko, eta iniziatiba har dezatela Euskal Herrian bizi eta lan egiten duten pertsona guztiek bizi baldintza duinak izan ditzaten; enplegu duin, kalitateko zerbitzu publiko unibertsal eta prestazio sozial egokiak izan ditzaten, alegia, horixe baita, gainera, krisitik irteteko estrategiarik onena. Sistema berri bat pertsona guztien aukera berdintasunean oinarritua eta lan produktibo eta erreproduktiboaren arteko egungo dikotomia gaindituko duena.

Hemen gauden eragile sindikal eta sozialok krisialdia hasi zenetik burutzen ari diren politika hauek salatu izan ditugu eta borrokatu izan ditugu. Edozelan, premiazkoak diren salaketa eta borroka honekin batera, haratago joan nahi dugu, euskal jendarteari alternatiba eskaini nahi diogu. Beste eredu bat posible dela aldarrikatzetik eredu hori eraikitzera egin nahi dugu jauzi.

Horregatik, prozesu sozial oso bat bultzatzea erabaki dugu. Alternatiba hori eraikitzeko prozesu oso batez ari gara eta lehen pauso moduan Euskal Herrirako Eskubide Sozialen Gutuna osatzea izango da. Gutun hau aldarrikapen bitartekoa izango da, baina ez hori bakarrik, Gutun hau lehenbiziko pausua izango da euskal jendarte osoaren indarrak batzeko eta burutzen ari diren borroka ezberdinak helburu argien inguruan bateratzeko. Eskubide sozial eta laboraletan zein justizia sozialean oinarritutako eredua nahi eta behar dugu eta hau eraikitzeko prozesua, Euskal Herriarentzat eredu propioa eraikitzeko prozesua abiaraziko dugu.

Maiatzaren 30erako deitu dugun greba orokorra beharrezkoa da, ezinbestekoa da, “nahikoa da!” ozen eta indarrez oihukatzeko gobernu ezberdinetatik datozen eraso guztien aurrean eta, horrekin batera, alternatiba eraikitzeko prozesu horri hauspoa emateko bultzada.

DEITZAILEAK:

Sindikatuak: ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE, HIRU, CNT

Eragile sozialak: AHT Gelditu! Elkarlana, Anitzak, Argilan, Asamblea abierta en defensa de las prestaciones sociales, Asamblea de invisibles, Distintas asambleas de parados y paradas de Bizkaia y Gipuzkoa, Askapena, Asociación de Trabajadoras del Hogar, Asociación de vecinas y vecinos de Bilbao la Vieja, Barrenkale, Berri-Otxoak, Bilgune Feminista, Colectivo de Parados de Iruñerria, Coordinadora de grupos de San Francisco, Bilbao la Vieja y Zabala, Danok lan, Desazkundea, Eginaren eginez,Eguzki, Elkartzen, Erromoko Greba Batzordea, Eskuz Esku, Ezker Gogoa, Euskal Herriko emakumeen mundu martxako plataforma, Gipuzkoako pentsionisten duintasun elkartea, Ikasle Abertzaleak, Harresiak Apurtuz, Kakitzat, Komite Internazionalistak, Lanegia, Matxingune taldea, MDMA Taldea, Mugarik Gabe, Mujeres del Mundo, Pentsionistak Martxan, Plataforma por los derechos sociales de Gasteiz, Plaza Beltza Kultur Elkartea, Posada de los abrazos, PTParen aurkako Asanblada, Renta Básica Universal Taldea, Salhaketa, Sare Antifaxista, SOS Racismo- SOSArrazakeria, Urtxintxa eskola, Zazpigarren alaba.

abril 6, 2013

ELA, LAB, CGT, STEE-EILAS, EHNE e HIRU se unen a la petición de dimisión de Barcina

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/04/06

MANIFESTACIÓN ESTA TARDE (18 H.) EN IRUÑEA, SALDRÁ DEL PARQUE DE ANTONIUTTI

LAS CENTRALES SINDICALES SE ADHIEREN A LA MARCHA DE HOY Y LLAMAN A LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR

Los sindicatos ELA, LAB, CGT, STEE-EILAS, EHNE e HIRU hicieron ayer un llamamiento a los trabajadores de los distintos gremios que engloban para que participen hoy en la marcha que se ha convocado por distintos colectivos para pedir la dimisión de Yolanda Barcina. La manifestación, que saldrá esta tarde a las 18.00 horas del parque de Antoniutti y recorrerá las calles de Pamplona, para los sindicatos es una buena oportunidad para reivindicar, además de la dimisión de Barcina y de todos los imputados en el escándalo de Can, la creación de un nuevo modelo “basado en la transparencia, en la capacidad de decidir y los derechos de la mayoría trabajadora”.

Los sindicatos recordaron que la situación de la clase trabajadora” se deteriora por momentos”. “Hay más de 56.000 trabajadores en el paro, 11.000 de ellos no tienen ningún ingreso y muchos están amenazados por desahucios”, apuntaron las centrales sindicales, que criticaron que “mientras todo esto sucede, se ha demostrado que mientras nos imponían los recortes, la casta política que ha gobernado Navarra se ha estado lucrando a nuestra costa”. Asimismo apuntaron que para salir de esta crisis económica, política y ética sin precedentes, “es necesario que los responsables de este desaguisado dimitan inmediatamente, que se marchen ya”.

Las centrales reiteraron la necesidad de “crear un nuevo modelo basado en la transparencia y el control popular de las instituciones que permita a la ciudadanía navarra decidir sobre los aspectos fundamentales de nuestro bienestar y que garantice los derechos básicos de la mayoría trabajadora como son el empleo digno, pensión digna, protección social, vivienda y servicios públicos de calidad para todos”.

Estas adhesiones se unen a las de otros colectivos que ya han mostrado su apoyo a la marcha como el Consejo de Estudiantes de la Universidad pública, el principal órgano de representación estudiantil en la universidad.

marzo 27, 2013

Concentración en el Complejo Hospitalario de Navarra para exigir información sobre la infección por Listeria de un paciente

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/03/27

Los convocantes han denunciado el “oscurantismo” de la consejera de Salud y han demandado “transparencia y responsabilidades”

Usuarios y trabajadores del Complejo Hospitalario de Navarra se han concentrado en la entrada del edificio Materno Infantil para exigir información respecto a la relación entre un caso de infección por bacteria Listeria y la alimentación proporcionada a los enfermos.

La concentración, según informa LAB, se ha convocado ante la alarma que ha provocado la información de DIARIO DE NOTICIAS, según la cual un paciente permanece ingresado en la UCI del CHN con Listeria, una bacteria hallada en febrero en el menú hospitalario, aunque se desconoce el origen de la enfermedad en este caso.

Desde el Gobierno foral se ha afirmado que no hay ninguna relación entre esa infección y la alimentación y desde la empresa Mediterránea de Cátering se ha defendido la “calidad y seguridad alimentaria” de su servicio y se ha asegurado que “nunca” ha existido ningún riesgo para la salud de los pacientes.

En la concentración se han mostrado carteles con el lema “queremos saber ¿intoxicación alimentaria?” y se han coreado consignas en favor de la rescisión del contrato y la reversión de la cocina al sistema público.

Los convocantes han denunciado el “oscurantismo” de la consejera de Salud y han demandado “transparencia y responsabilidades”, al entender que con “la cocina pública no se generaban problemas de ese tipo y que la reversión a lo público es la solución”.

ELA exige una investigación sobre el origen de la bacteria detectada en CHN

El sindicato ELA ha exigido una “investigación profunda” sobre la aparición de la bacteria Listeria en el Complejo Hospitalario de Navarra, a la vista de que hay al menos un paciente grave por la acción de dicho agente. Así lo ha indicado en un comunicado en el que ha recordado que esa misma bacteria ha sido detectada en alguna de las comidas que sirve la cocina privatizada del Complejo Hospitalario, por lo que debe comprobarse “si la gravedad de dicho paciente ha sido provocada o no por el producto que ofrece Mediterránea de Catering”. De ser así, ELA exigirá al Gobierno de Navarra y a la consejera Marta Vera las máximas responsabilidades políticas. Al respecto ha añadido que “en el caso de que se descartara este supuesto, la alarma creada es un factor más que obliga a la reversión inmediata de las cocinas al sistema público”.

Concentración en el CHN para exigir información sobre la infección por Listeria de un paciente. (Oskar Montero)

Concentración en el CHN para exigir información sobre la infección por Listeria de un paciente. (Oskar Montero)

marzo 20, 2013

Los bomberos de Navarra también se niegan a participar en desahucios

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/03/19

La Comisión de Personal de la Agencia Navarra de Emergencias se solidariza con el bombero gallego expedientado por negarse a colaborar en el desalojo de una anciana, y que va a ser expedientado

Los bomberos de Navarra “no han participado ni participarán en ningún desahucio”, según ha afirmado la Comisión de Personal de la Agencia Navarra de Emergencias, que se ha solidarizado con el bombero gallego expedientado por negarse a colaborar en uno de ellos.

Ante el anuncio de que el bombero gallego que se negó a participar en el desahucio de una anciana en A Coruña va a ser expedientado, los bomberos de Navarra han expresado en un comunicado su solidaridad hacia el compañero y el “rechazo absoluto a las medidas disciplinarias que se le quieren imponer”.

En este sentido han recordado que su trabajo “está comprometido con la defensa y preservación de la vida y los bienes de las personas”, por lo que se deben “a los ciudadanos y ciudadanas no a los intereses de ningún banco o empresa”.

Asimismo han subrayado que no son “peones de intereses políticos de ningún gobierno” y que sus competencias “están perfectamente reguladas y en ningún caso se contempla que tengamos que participar en este tipo de situaciones”.

“Únicamente participamos en aperturas de puertas cuando se trata de una emergencia y se supone que está en juego el bienestar de las personas o sus bienes”, han apuntado, para recalcar a continuación que en su caso “nunca” han participado, ni participarán “jamás” en ningún desahucio.

En su opinión, la cuestión de los desahucios es un problema social y político que tiene que ser resuelto en esos términos.

“Algo no funciona en esta sociedad cuando las personas son expulsadas de sus viviendas y dejadas a su suerte en la calle”, han añadido los bomberos navarros que se han solidarizado con las personas que sufren los desahucios y han rechazado a las instituciones, bancos o empresas que los promueven.

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marzo 15, 2013

El silencio de las cocinas

Iturria: Javier Guzmán / Rebelión – 2013/03/15

Estos últimos días hemos visto en los diarios el escándalo de la comida “basura” y lo que los enfermos tenían que tragar gracias al menú del Hospital de Navarra cuya concesión estaba en una empresa de catering

¿Por qué la comida del sistema hospitalario público puede estar empeorando? Durante estos últimos años se ha producido un fenómeno, la externalización del servicio y la ocupación de ese nuevo mercado por parte de grandes empresas de restauración colectiva. Debemos preguntarnos si existe alguna diferencia entre un hospital que disponga de cocina propia, con personal propio, que compre sus ingredientes en la zona y que elabore la comida en la misma cocina, respecto a otro sin cocina donde los platos se elaboren en cocinas centrales alejadas del centro, basadas en alimentos altamente procesados y precocinados, comprados en grandes cantidades. Esto es exactamente lo que está pasando en el sistema educativo y sanitario público con respecto a su servicio de comedor. La sustitución de un modelo de proximidad y calidad por un modelo de negocio para grandes empresas.

En 10 años se ha duplicado el grado de externalización del servicio de restauración colectiva, actualmente el índice de concesión es del 65% del total (con un volumen estimado de unos 530 M.€ de facturación) y esas cifras no paran de crecer.

En ese mismo periodo se ha concentrado enormemente la prestación de ese servicio y actualmente solamente dos empresas controlan una de cada cuatro comidas en hospitales y escuelas. Empresas que buscan únicamente beneficio, y una administración pública que no tiene en cuenta que la restauración colectiva es un servicio muy especial, pensado para lo que se conoce como un “consumidor cautivo”, aquel que tiene muy pocas o ninguna posibilidad de elegir otra forma o lugar dónde comer, parece difícil imaginarse un consumidor más cautivo que un paciente hospitalario, un niño de primaria o una persona que acude a un banco de alimentos.

¿Quién decide qué comemos en los hospitales? ¿Quién decide lo qué comen nuestras hijas e hijos en los comedores escolares? ¿Cómo se toman estas decisiones? ¿Se prioriza la calidad y la salud o reducir costes para generar beneficios? ¿Quién produce esos alimentos? ¿De dónde vienen? ¿Se podría ofrecer ese servicio con otros criterios?

Javier Guzmán. Director de VSF Justicia Alimentaria Global

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