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julio 9, 2013

Denuncian los recortes en gasto y en empleados en un acto oficial en Cruces

Iturria: Gara.net – 2013/07/09

Sindicatos de la Sanidad Pública denunciaron ayer los recortes en gasto y en empleados que se están materializando en Osakidetza, ante la visita efectuada por el lehendakari Iñigo Urkullu y el consejero de Salud, Jon Darpón, al nuevo laboratorio del Hospital Universitario de Cruces.

Medio centenar de trabajadores sanitarios de los sindicatos ESK, SATSE, ELA, UGT, SME, FFHE, CCOO y LAB recibieron ayer en el Hospital de Cruces al lehendakari, Iñigo Urkullu, y al consejero de Sanidad, Jon Darpón, con gritos de «la sanidad pública no se vende» y «Darpón dimisión», en protesta por los recortes en gasto y empleados que, según indicaron, sufre la sanidad vasca, durante la inauguración del nuevo laboratorio del centro sanitario situado en Barakaldo.

Tras intercambiar unas palabras con el consejero a las puertas del nuevo edificio, uno de los trabajadores obtuvo permiso para acceder al mismo, y, durante la visita a las instalaciones, entregó a ambos mandatarios una carta que recogía sus críticas, centradas, fundamentalmente, en la «mayor carga de trabajo» que, aseguran, sufren los trabajadores de Osakidetza, así como la «menor contratación» llevada a cabo por el Departamento este año.

Durante su intervención ante los medios, Darpón no pudo obviar la protesta y señaló que Osakidetza «funciona bien, con pitos o sin ellos», y argumentó que los ciudadanos que acuden al servicio «se sienten en buenas manos». Insistió en el «compromiso» del Gobierno autonómico por trabajar en favor de un servicio sanitario «público, gratuito, y de calidad» y dijo que la crisis «no va a ser una excusa para lo contrario».

No obstante, el consejero admitió que su Departamento está pidiendo «un esfuerzo importante, pero necesario» a los trabajadores de Osakidetza y que ha tomado la decisión de «no gastar lo que no tenemos», si bien destacó su apuesta por «avanzar y mejorar» hacia una gestión «eficiente» de los sistemas sanitarios.

Sin embargo, los sindicatos presentes en la concentración señalaron que la gestión llevada a cabo por los responsables de Cruces supone un ataque a la sanidad pública y a los derechos de sus trabajadores, «como lo certifican las más de 10.000 firmas» de usuarios de este centro recogidas en defensa de una sanidad pública y de calidad.

Ante esta visita del lehendakari, las centrales trasladaron a la opinión pública «la otra cara» de Osakidetza y denunciaron los «efectos negativos» que las «políticas de recorte» del Gobierno de Urkullu están teniendo en la calidad asistencial y en los derechos laborales.

Entre otras medidas, criticaron la apuesta de Osakidetza por la privatización de las tareas de limpieza del nuevo edificio de laboratorios, lo que supone «un incumplimiento del acuerdo de mesa general y del Acuerdo Regulador de las Condiciones de trabajo» del ente sanitario.

Los sindicatos denunciaron el déficit de personal que eleva las cargas y ritmos de trabajo, lo que «dificulta un trato adecuado» e «incide en la posibilidad de mayores errores».

20.000 análisis cada día

El nuevo laboratorio de Cruces realizará 20.000 pruebas cada día, algunas de las cuales se derivaban con anterioridad a laboratorios externos.

El nuevo edificio, incluido en un proyecto de reforma del hospital iniciado en 2007, ha supuesto una inversión de 20 millones de euros, y dará servicio a las comarcas de Ezkerraldea, Enkarterri, Uribe-Kosta y a los hospitales de San Eloy y el futuro hospital de Urduliz.

julio 3, 2013

Movilizaciones contra el recorte de las pensiones

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/07/03

Gizarte eskubideen alde…

El martes 9 de julio se realizarán concentraciones a las 11:30 horas ante las sedes de la Seguridad Social de Bilbo (Gran Vía, 89), Gasteiz (Eduardo Dato, 36) y Donosti (c/ Podavines, 1-3). A finales de mes se realizará en Iruñea.

 Mugi Gaitezen.

Estas iniciativas surgen para denunciar a quienes nos imponen el empobrecimiento generalizado para asegurar sus ganancias; y frente a las élites políticas gobernantes en nuestro pueblo que comparten e impulsan el proyecto neoliberal. Hay que tener en cuenta que…

  • El factor de sostenibilidad pretende disminuir drásticamente la cuantía de las nuevas pensiones. El objetivo es recortar  el gasto en pensiones de manera automática.
  • No es la esperanza de vida quien pone en peligro las pensiones. Son las políticas neoliberales quienes hacen insostenible el sistema de pensiones.
  • El factor de sostenibilidad viene para imponer nuevas tendencias: pensionistas con pensiones más bajas y más trabajadoras y trabajadores sin pensiones.
  • El factor de sostenibilidad es la alfombra roja que el Estado pone para que los bancos y las aseguradoras puedan aumentar su cuota de mercado.

 Murrizketarik EZ!!!

Ahora más que nunca es necesario construir una Euskal Herria sobre unas bases sociales que garanticen la igualdad, la justicia social y la dignidad.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=CyBZoSEYq2k]

julio 3, 2013

Feu Verteko Bizkaiko langileek greba mugagabean jarraituko dute

Iturria: Berria.info – 2013/07/03

Sestao, Ballonti eta Basauriko zentroetako 30 langileek mobilizazioak iragarri dituzte uztailerako, “baldintza duinak” aldarrikatzeko.

Feu Vertek Sestaon, Ballontin eta Basaurin dituen zentroetako 30 langileek jakitera eman dute mugagabeko greban jarraituko dutela “baldintza duinen” alde. Gainera, mobilizazio gehiago egitea aurreikusi dute hilabete honetarako, hala nola oinezko martxak eta auto ilarak.

ELAk Barakaldon duen egoitzan aurkeztu dituzte gaur protesta ekintzak. Bertan zehaztu dutenez, langileek aldarrikapenerako martxa bati ekingo diote, eta Euskal Herriko gainontzeko lurraldeetatik ibiliko dira.

Gainera, jarraipena emango diote orain dela 136 egun hasitako grebari, “lan baldintza duinak” eskatzeko. Izan ere, ELAko ordezkari Xabier Barrondok azaldu duenez, eskubide horiek “kolpe batez” kendu zizkieten Feu Vertek 2006an aurrera eraman zuen hitzarmen aldaketarekin, “estatuko sindikatuekin elkar adituta”.

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julio 3, 2013

ELA, LAB eta eragile sozialak kalera irtengo dira pentsioen erreformaren aurka

Iturria: Berria.info – 2013/07/03

Datorren asteartean Donostia, Bilbo eta Gasteizen mobilizatuko dira, eta hilaren amaieran Iruñean.

Pentsioen beste erreforma baten “beste mehatxu bat” datorrelako, ELA, LAB eta Gune plataforma osatzen duten eragile sozial eta sindikalek mobilizatzeko deia egin dute. “Gizartea are gehiago txirotu nahi dute”, esan du Mikel Novalek, ELAko gizarte gaietako idazkariak. Izan ere, gogorarazi du batez beste 1.050 euro dela orain Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan pentsiodunek jasotzen duten hileroko errenta, eta Nafarroakoa, berriz, 960 euro. “Iraunkortasun faktorearekin, pentsioak berriz ere kalkulatuko dira, baina kasu honetan beherantz egingo dute”. Beraz, herritar bakoitzak Gizarte Segurantzara zenbat diru bideratzen duen badakiela esan du Bea Martxueta LABeko arlo sozialeko idazkariak. “Baina ez dakigu zenbat jasoko dugun”.

Ildo horretan, Rajoyren gobernuak izendatu zuen aditu batzordea kritikatu du. “Begiratu besterik ez dago zeintzuk dauden batzorde horretan, jakiteko neurriak noren aldekoak izango diren”, Matxuetaren hitzetan. Bankuetako eta aseguru etxeetako ordezkariak bertan egonda, pentsioak jaitsi eta pentsio plan pribatuak haziko direla aurreikusi du. ”Oraindik asko daukate hazteko, beraz, erreforma euren aldekoa izango dela nabarmena da”.

Hori guztia salatzeko Donostia, Bilbo eta Gasteizen mobilizazioak egingo dituzte Gizarte Segurantzaren egoitzen aurrean. Hilaren 9an izango dira elkarteratzeak, goizeko 11:30ean. Iruñean ere mobilizatuko dira, baina oraindik ez dute eguna zehaztu. Hala ere, uztailaren amaieran izango dela aurreratu dute.

julio 2, 2013

Una familia denuncia los recortes del Ayuntamiento de Barakaldo

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/07/02

El Ayuntamiento de Barakaldo incumple y recorta la legislación social del Gobierno Vasco

En concreto el “Decreto de Alcaldía” del Ayuntamiento de Barakaldo (con número de expediente 201300310), introduce una serie de recortes sociales que van en contra de la normativa de ámbito superior cómo es la del Gobierno Vasco. Así…

  • Establece en 8.000 euros el ahorro/patrimonio máximo del que puede disponer una familia. El actual Gobierno Vasco dio marcha atrás a esta normativa de la anterior “Consejera de Asuntos Sociales”, Gemma Zabaleta.
  • Otro recorte. El Gobierno Vasco permite el acceso a una ayuda de emergencia cuando se dispone de un patrimonio compartido (fruto de una separación o herencia) pero del que no se puede hacer uso al ser otra unidad de convivencia usufructuaria del mismo. Sin embargo el Ayuntamiento de Barakaldo anula esta posibilidad; aunque la familia solicitante de la ayuda social le sea imposible disponer legalmente de este patrimonio.

Más recortes sociales aprobados por el consistorio

El Ayuntamiento de Barakaldo recorta lo establecido por el Gobierno Vasco para las Ayudas de Emergencia Social:

  • Para los “gastos necesarios para el disfrute y mantenimiento de la vivienda o alojamiento habitual”.
  • Se retira la ayuda para los “Gastos necesarios para la habitabilidad y el equipamiento básico de la vivienda o alojamiento habitual”.
  • Se reduce la prestación entre un 56% y un 81% la ayuda para los “Gastos relativos a las necesidades primarias”.
  • Disminuye la ayuda entre un 67% y un 88% para sufragar los “Gastos de endeudamiento previo” para deudas contraídas por culpa de hipotecas y alquileres.

Por sí esto no fuera suficiente, este “Decreto de Alcaldía” deja la puerta abierta a nuevos recortes sociales: “La cuantía máxima aplicable en cada caso particular podrá ser nuevamente minorada”.

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=8LpiGnayR_Q]
julio 1, 2013

Los sindicatos de los astilleros convocan manifestaciones el 9 de julio en Gipuzkoa y el 11 de julio en Margen Izquierda

Iturria: eldiario.es – 2013/07/01

Los sindicatos de los astilleros vascos han convocado manifestaciones el próximo 9 de julio en Gipuzkoa y el día 11 de julio en la Margen Izquierda, desde La Naval de Sestao hasta Zamakona, en Santurtzi, para denunciar la situación que conllevaría una posible decisión de la Unión Europea que obligue al sector a devolver las ayudas fiscales concedidas mediante el ‘tax lease’.

Además, representantes de las Federaciones de UGT, CC.OO., ELA y CAT, junto a los representantes de los Comités de los astilleros vascos se reunirán este martes con el Ayuntamiento de Sestao, a las 10.30 horas, y el miércoles con el Ayuntamiento de Santurtzi, a las 11.30 horas, para trasladarles la problemática del sector y solicitarles el posicionamiento “claro y decidido” en defensa del sector, además de darles a conocer las acciones a realizar y pedir el apoyo a las mismas.

En un comunicado, el responsable del Sector Naval de UGT-Euskadi, Manolo Velado, ha señalado que falta por determinar las reuniones con el Foro Marítimo Vasco, Gobierno vasco y direcciones de los astilleros, con los que prevén reunirse en el transcurso de esta semana.

Durante la próxima semana se van a llevar a cabo encarteladas en los municipios donde están enclavados los astilleros vascos, recabando el apoyo de la ciudadanía. Los sindicatos han convocado también concentración, con manifestación, el próximo 9 de julio, de los astilleros guipuzcoanos.

Además, el jueves 11 de julio los sindicatos realizarán manifestación por la margen izquierda, desde el astillero de La Naval de Sestao hasta el de Zamakona, en Santurzi, donde terminarán con una manifestación y en la pérgola del parque se leerá un comunicado.

junio 28, 2013

La falta de fondos debilita la lucha contra el cáncer

Iturria: Eduardo Azumendi / eldiario.es – 2013/06/28

  • El laboratorio Inbiomed va a desmantelar su unidad de investigación sobre el cáncer de mama.
  • El Instituto BioCruces, dedicado a la biomedicina, tiene paralizada la construcción del nuevo edificio tras la dimisión en bloque del anterior equipo directivo.
  • El Hospital Onkologikoa suma nueve millones de déficit cada año desde 2009 y no encuentra alternativas de viabilidad.

La falta de dinero está poniendo en cuestión la investigación contra el cáncer en Euskadi y paralizando proyectos. La batalla que se libra contra esta enfermedad en los laboratorios atraviesa por un momento muy complicado debido a la crisis económica, hasta el punto de que organizaciones punteras como el laboratorio Inbiomed va a desmantelar su unidad de investigación del cáncer de mama y el Hospital Onkologikoa se debate en la búsqueda de alternativas de viabilidad. A lo que se suma que el instituto de biomedicina BioCruces, promovido por el Gobierno vasco en 2011 no encuentra el rumbo tras la dimisión en bloque del anterior equipo directivo y tiene paralizadas las obras de su nuevo edificio. En otros casos, se trata de proyectos como una nueva quimioterapia más eficaz desarrollada por científicos del CIC bioGUNE que está esperando una inyecciómn económica, ya sea de las instituciones públicas o de empresas privadas.

El caso de Inbiomed es un buen ejemplo de los efectos de la crisis. Tan solo 16 meses después de proclamarse “un referente internacional” para 2015, se encuentra en situación de emergencia, con el despido de 12 trabajadores en el marco de un ERE que va a debilitar de manera extraordinaria la investigación. Inbiomed, dependiente de la Obra Social de Kutxa y dedicado a la investigación y la medicina regenerativa va a reducir la plantilla del centro, de 43 trabajadores, y los salarios de los que queden. Los 12 despidos corresponden a cinco postdoctorales, cinco técnicos de laboratorio y dos investigadores principales. La Diputación de Gipuzkoa ha hechado un salvavidas con la promesa de una inyección económica de 300.000 euros, lo que hace mantener un hilo de esperanza sobre la sostenibilidad del centro.

Desde la Obra Social Kutxa, reclaman a las instituciones públicas un compromiso económico que pueda hacer frente a las dificultades que ellos dicen atravesar y que les “obliga” a recortar su financiación de los 1’4 millones de euros contemplados para el ejercicio de 2013, hasta los 350.000 euros que finalmente aportarán. El presupuesto mínimo, según los trabajadores, es de 2,4 millones de euros al año.

BioCruces también era en su origen un centro llamado a ser de referencia internacional en la investigación en enfermedades metabólicas en determinadas áreas y especialidades como las demencias o las técnicas de braquiterapia HDR en el tratamiento de cáncer de próstata y ginecológico, entre otras. BioCruces cuenta con 595 investigadores, 73 grupos científicos que cuentan con 96 líderes de proyectos de investigación y participa en un número notable de proyectos científicos nacionales e internacionales. Tras la dimisión en bloque el pasado mes de abril de su anterior dirección por entender que el Gobierno no tenía voluntad política de apostar por el proyecto, su rumbo se ha vuelto difuso. La paralización de las obras del nuevo edificio compromete un poco más su futuro. El Parlamento solicitó hace unos meses al Departamento de Salud un informe para conocer en profundidad la situación del Instituto. Esa informe marcará el rumbo.

Sin alternativas

El Hospital Onkologikoa de Donostia, dependiente de la Obra Social de Kutxa, es un referente en la atención a los pacientes con cáncer en Gipuzkoa y el conjunto de Euskadi. En la actualidad, vive sus momentos más difíciles. Desde 2009, cada año se suman nueve millones de euros de déficit, incluyendo alrededor de tres en amortizaciones. Aparte del déficit progresivo en las cuentas, se está produciendo un deterioro en las infraestructuras del hospital. Según Jesús Losa, médico y miembro del comité de empresa del centro, “en instituciones con gran carga tecnológica, que en cuatro años no haya inversiones va en detrimento de los tratamientos ofertados a los pacientes”. De hecho, “la vida media de algunos aparatos de alta tecnología está en el límite de sus tiempos recomendados y sin las pertinentes inversiones no se podrán renovar”.

Las diferentes alternativas que la dirección del hospital ha trasladado como forma de viabilidad del centro en los últimos años no convencen a los trabajadores. Esas alternativas van “desde el aumento de la actividad a expensas del paciente privado y de los seguros privados a la internacionacionalización del centro (turismo sanitario) pasando por el aumento de la investigación y los ensayos clínicos”. Esas vías están “fuera de toda realida”, según Esther Aranburu, presidenta del comité de empresa.

La única alternativa pasa, en opinión de los trabajadores, por la integración real del hospital en la red sanitaria pública vasca en el plazo más corto posible. El concierto económico que mantiene con Osakidetza ya no es suficiente. “Ese concierto no es una buena opción de futuro, ya que es un acuerdo económico que no habla de unificar la asistencia de los pacientes, sino de abonar un dinero por unos servicios prestados según convenga o no y dependiendo de la situación coyuntural”.

junio 27, 2013

Los trabajadores de KZGunea denuncian el desmantelamiento de la red pública de telecentros

Iturria: eldiario.es – 2013/06/26

  • El Gobierno de Urkullu ha reducido en un 50% el presupuesto de las empresas que gestionan el servicio.
  • Las subcontratas han cesado al 25 % de la plantilla y se plantean prescindir de otro 25% del personal en julio.
  • El Gobierno asegura que buscan reorientar las actividades prestadas debido a una disminución de la demanda que niegan los propios dinamizadores de las aulas.
  • Los Ayuntamientos de Llodio, Lasarte, Hondarribi, Beasain, Legazpi o Urnieta presentan mociones para instar al Ejecutivo a mantener la red.

Los trabajadores de la red vasca de telecentros KZGunea, que han ofrecido acceso libre a internet y formación gratuita durante 12 años, denuncian que el Gobierno vasco pretende desmantelar el servicio progresivamente. Las subcontratas que gestionan los servicios -Indra, Ibermatica, Axpe Consulting y Deusto Sistemas- han despedido a 30 personas en el último mes y advertido al resto de la plantilla, según revelan sus portavoces, que se plantean prescindir de otra treintena de trabajadores a principios de  julio sino reciben “más dinero por parte del Gobierno vasco”.

Los recortes comenzaron tras la destitución del anterior director Txomin Alkorta y el nombramiento de Luis Mari Guinea como máximo responsable del proyecto en el mes de marzo. La primera medida que toma el nuevo cargo, según desvelan la plataforma de trabajadores, es la paralización todos los proyectos de KZgunea, entre ellos la migración a Gnu/Linux, “una iniciativa que sí permitía un ahorro real de dinero”, lamenta Koldo Damarco, miembro del colectivo de trabajadores. Tras esas decisiones se producen los primeros despidos. “Unas 15 personas se van a la calle con la excusa de que son excedentes en el pliego. Luego llegó el resto” aclara Damarco.

Los ceses de los demás contratos se registraron tras el acuerdo entre las empresas y el Ejecutivo autonómico por el cual quedaba reducido el presupuestos destinado a este servicio de telecentros en un 50%.  Los trabajadores se temen que después del verano los horarios de apertura de las aulas queden reducidos “a la mínima expresión” e incluso se cierren muchas de ellas. “Nos enfrentamos a dos escenarios posibles, la salida a concurso de un proyecto devaluado, donde prescindirán de gran parte de la plantilla y renegociarán los contratos a la baja con la excusa de la crisis o el cierre definitivo de KZGunea”, advierte Damarco.

En un escrito emitido por el Departamento de Hacienda del Gobierno de Urkullu y firmado por el propio consejero Ricardo Gatzagaetxebarria, el titular de área asegura que “el Gobierno no está pensando en cerrar ningún KZGunea, cosa distinta es que el programa precise una reorientación que debería haberse producido con anterioridad, más concretamente cuando el Gobierno anterior decidió la prórroga del contrato”. Añaden que pretenden reorientar la actividad hacia la formación y enfocar la presencia de dinamizadores en estas aulas telemáticas a un modelo asociado a la demanda y a acciones formativas concretas frente a un modelo de visitas programadas. “El ratio de asistencia arroja una media de cuatro personas por curso, a veces dos e incluso una sola”, continúa el texto.

Listas de espera de demandantes del servicio

Los propios dinamizadores contradicen los datos ofrecidos por el Gobierno vasco. “No hablan de aquellos centros que registran un 80% de ocupación ni de las listas de espera de otros tantos. La demanda de cursos es cada vez mayor en una sociedad golpeada por la crisis y el desempleo. Cada vez es más necesario internet. Personas que hace diez años ni si quiera se plantearon el iniciarse ahora necesitan formarse para poder tener las mismas oportunidades que los demás. Nosotros hemos contabilizado en el año 2011, 700 horas de formación en los centros que abren ocho horas al día, en el 2012, esas horas han subido hasta 1.000 y en lo que llevamos de año vamos por 600 horas. Es un servicio valorado y demandado por la ciudadanía que se van a cargar pero no se atreven a reconocerlo abiertamente”, denuncian desde la plataforma.

La red de KZgunea está compuesta por 280 telecentros ubicados casi en su totalidad en locales cedidos por los ayuntamientos de los municipios y atendidos por 120 trabajadores en total. El funcionamiento del servicio se diseña en función de los habitantes a los que presta, quedando dividido en tres categorías:  un primera correspondiente a localidades de menos de 5.000 habitantes; otra segunda hasta 10.000 y la tercera partir de 10.000.  Antes de los recortes presupuestarios, en los pueblos más pequeños se concertaban visitas semanales con los usuarios que lo demandaban. Los centros intermedios abrían durante cuatro horas diarias y los mayores, ocho horas.  “Lo que se está haciendo ahora es reducir horarios en todos los centros, de manera que algunos de jornada completa ofrecen media y los más pequeños no están clausurados pero tampoco ofrecen servicio. Los dinamizadores- a los que se ha asignado el seguimiento como en el caso de Rioja Alavesa de 16 pueblos a la semana- se limitan a ir una hora, comprobar el estado de los equipos y marcharse”.

Los Ayuntamientos de cerca de una docena de localidades afectadas, que han visto como se reducen drásticamente los servicios, han presentado mociones para instar al Gobierno vasco a que mantenga la red de telecentros. LLodio, Lasarte, Hondarribi, Beasain, Legazpi o Urnieta han sido los últimos en sumarse a esta lista de peticiones.

Los trabajadores han recopilado más de 1.200 firmas de personas que apuestan por la continuidad del servicio y que manifiestan su desacuerdo ante la decisión tomada por la dirección de KZgunea.

junio 19, 2013

Un acceso casi vedado a las pensiones contributiva

Iturria: Isabel Otxoa / diagonalperiodico.net – 2013/06/03

Si no ha comenzado a trabajar a los 26 años y si, comenzando a esa edad, ha interrumpido sus periodos de cotización tendrá difícil jubilarse a los 65 años

DAVID FERNÁNDEZ

DAVID FERNÁNDEZ

La velocidad y amplitud de los recortes en la protección de la Seguridad Social ha propiciado un debate en el que la atención se ha centrado en las reformas que afectaban a la población ocupada, y dentro de ésta a quienes tienen empleo estable. Las reformas han consistido en crear condiciones de acceso más exigentes a las pensiones, como en la jubilación anticipada y la parcial, y condicionar la posibilidad de jubilación ordinaria a períodos más largos de cotización y una mayor edad. Así es que la cuantía de las prestaciones va a disminuir en general porque las condiciones de cálculo serán más duras, pero para una parte de la población la cuestión será otra: la imposibilidad de acceder a las pensiones, o el acceso en cantidades irrisorias. En el transcurso de cinco años han cambiado las reglas de juego, en algunos casos sin apenas período de transición. Es el caso del salto del tiempo mínimo de cotización exigido para tener derecho a la pensión de jubilación, que hasta el año 2007 era de 12 años y 10 meses y debía pasar gradualmente a los 15 años hasta 2013. El informe del Gobierno español al Pacto de Toledo de 2008 indicaba que el salto a los 15 años afectaría a 90.000 mujeres y 30.000 hombres en edades cercanas a la jubilación. La gradualidad de la medida se eliminó en 2010.

En el caso de quienes logren acceder a la pensión de jubilación con carreras cortas, los recortes generales tendrán un impacto especial. Al haberse ampliado el período a tener en cuenta para el cálculo de la base reguladora de la pensión desde los 15 hasta los 25 años anteriores a la jubilación, personas que cumplan el período mínimo para el acceso a la pensión, que –por el momento– sigue siendo 15 años, pero no lleguen a los 25 que se tomarán para el cálculo de la base, tendrán un vacío de cotización. El sistema de cobertura también ha sufrido una radical rebaja en el Régimen General y supone la nula cobertura en el caso de los Regímenes de Autónomos y el Sistema Especial de Hogar. La extensión del período de cómputo deja a la gente más expuesta a circunstancias que le hagan bajar la base, como cotizaciones a tiempo parcial, vacíos de cotización debidos a salidas del mercado laboral, períodos de percepción del subsidio de desempleo…

Períodos bajos de cotización

Los 38 años y seis meses de cotización que se exigen para acceder a la jubilación a los 65 años exigirían haber comenzado a trabajar en la economía formal desde los 26 años y medio, y no haber interrumpido nunca la cotización, lo que en las condiciones del mercado laboral actual resulta un planteamiento estratosférico para una parte importante de la población. La intermitencia en los contratos, el trabajo a tiempo parcial, los servicios en la economía sumergida… van a dar como resultado períodos muy inferiores de cotización. Lo mismo cabe decir de la exigencia de 37 años de cotización para la pensión del 100%, que tendrá como resultado la reducción generalizada de la cuantía de las prestaciones. También tendrá su efecto a medio plazo la imposición cada vez más frecuente del alta en Autónomos para trabajar en lo que en realidad es trabajo por cuenta ajena. Las personas obligadas a darse de alta lo harán casi siempre en la base mínima posible, porque para escoger otra serían precisos dos elementos: ingresos altos y estabilidad laboral. La reforma de la Ley de Depen­dencia en julio de 2012 suprimió el abono del Convenio Especial con la Seguridad Social a cargo de la Administración del Estado en favor de quienes estaban cuidando en el entorno familiar. Afectó en su momento a las 180.021 personas beneficiarias del Convenio, de las que el 92,5% eran mujeres. A 1 de marzo de 2013, las personas que tienen suscrito el Convenio, que ahora corre ya totalmente de su cuenta, son 20.993. A la vista queda que este ha sido uno de los recortes más brutales con efectos en materia de prestaciones de Seguridad Social.

Visto que los colectivos en situación más precaria tendrán mayores dificultades para alcanzar el derecho a pensión, el sistema de pensiones mínimas (que son de cuantía diferente según las circunstancias y clase de pensión) tenía que haberse reforzado. Se ha seguido el camino contrario. En el año 2011, el 26,65% de las pensiones de jubilación y el 33,60% de las pensiones de viudedad tenían complemento a mínimos. El complemento es la cantidad de dinero que se paga para alcanzar la pensión mínima, y que se suma a la pensión generada por cada cual según su historia de cotización. Hasta el año 2013, la cantidad no tenía límite. En las pensiones que empiecen a cobrarse a partir del 1 de enero de 2013, el complemento a mínimos no podrá ser superior a la cuantía de las pensiones no contributivas, que este año es de 364,90 euros al mes en catorce pagas. De acuerdo a las estadísticas de la Seguridad Social sobre cuantía inicial de las pensiones actualmente en vigor, el nuevo sistema de cálculo hubiese impedido alcanzar las pensiones mínimas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad a una cifra aproximada de 530.000 pensionistas, de los que el 74% serían mujeres.

El antiguo Inem lo pone más difícil todavía

Una instrucción del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) difundida el 27 de mayo ha dado orden de que aquellas personas mayores de 55 años que perciban un subsidio de desempleo dejen de cobrarlo cuando cumplan los 61 años. La Cadena Ser adelantó esta noticia, que supondrá que aquellas personas que no han cotizado suficiente para jubilarse queden en un limbo hasta los 65 años establecidos actualmente.

Isabel Otxoa. Profesora de Derecho del Trabajo en la UPV/EHU

junio 11, 2013

Ezkerraldea se pone en “marcha” contra el paro y los recortes

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/06/10

Sábado 15 de junio: “Marcha por Ezkerraldea”

Esta mañana se ha presentado en Sestao -municipio vasco con la tasa más alta de desempleo y pobreza-, la Decimonovena “Marcha por Ezkerraldea”, que se celebrará este próximo sábado 15 de junio a las 12 del mediodía. El lema de esta movilización será “Contra el Paro y los Recortes Sociales. Gastu Militarrik EZ!”.

En esta comparecencia pública han participado la totalidad de las Asambleas de Parad@s de la Margen Izquierda; de los Comités de las principales de Empresas de la comarca (La Naval, Nervacero, ABB, Petronor, Bahía Bizkaia, BEC, Servicios Sociales de los consistorios de Ezkerraldea, Teatro Barakaldo…); sindicatos y colectivos sociales de Ezkerraldea. Además de personas desempleadas, familias en situación de exclusión social y mujeres con empleos precarios.

 
Contra el Paro y los Recortes Sociales. Gastu Militarrik EZ!!!!

Con esta iniciativa se pretende denunciar el actual desmantelamiento industrial que padece la Margen Izquierda, y reclamar que los actuales gastos militares sean destinados a cubrir las necesidades más básicas de las familias que sufren los actuales procesos de paro, precariedad laboral, desahucios y exclusión social derivados de la actual situación de grave crisis económica. Fiel reflejo es la cruda realidad de Ezkerraldea. Así…

  • El 6’5 de la población sufre situaciones de pobreza severa; y cerca de un tercio tienen dificultades para llegar a fin de mes: 72.600 personas.
  • 23.000 personas de la Margen Izquierda están en paro –lo que representa una tasa de paro del 24%-. En un año se ha incrementado en un 11%: 2.200 personas más han terminado en la calle.
  • 608 familias (12 a la semana) han sido desahuciadas de sus viviendas en el año 2012.

GRUPOS CONVOCANTES:  

Asambleas de Parad@s, Colectivos Sociales, Comités de Empresa y Sindicatos de Ezkerraldea:

Asambleas de Parad@s y Colectivos Sociales:

Andere Bidatz Talde Feminista, Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Sestao, Portugalete y Santurtzi, Asamblea Anti-Desarrollista, Barakaldoko Gazte Asanblada , Berri-Otxoak (Barakaldo), Centros Asesores de la Mujer de “Argitan” (Barakaldo) y “Neba-Neba” (Sestao), Colectivo de Personas Desempleadas de Sestao, Koordinadora Antimilitarista KAKITZAT, “La Kelo” Gaztetxea (Santurtzi), Pentsionistak Martxan, Portugalete Eraikitzen, Santurtziko Herri Komitea, Txirbilenea Kulturgunea (Sestao).

Sindicatos: ELA, LAB, STEE-EILAS, ESK, CGT, CNT y CAT.

Comités de Empresa:

Petronor, Nervacero, Bahía Bizkaia, Konekta Bto, ABB, Supermercados Día, Limpiezas Garbialdi S.A., BEC, Acciona, Virtisu, NH Plalacio Oriol, Feu Vert Ballonti, Feu Vert Sestao, Ayuntamiento de Santurtzi, Ayuntamiento de Sestao, Ayuntamiento de Trapagarán, Ayuntamiento de Ortuella, Ayuntamiento de Muskiz, Ayuntamiento de Balmaseda, Ayuntamiento de Gueñes, Teatro Barakaldo, Inguralde, Escuelas Infantiles Municipales Barakaldo, IMD Ayuntamiento Barakaldo, Agua Muskiz, Ayuda a Domicilio de Santurtzi, Ayuda a Domicilio de Ortuella, Residencia Sanitas Barakaldo, Aspaldiko, Centro de Día de Muskiz, Centro de Día de Trapagarán, Terminales Portuarias, Tamoin Construcciones Metálicas, Mfs-Sinterig Trapaga, Fersint, Iss Facility Services, Autoridad Portuaria de Bilbao, Amarradores Puerto de Bilbao, Remolcadores Ibaizabal, Xupera, Corporación de Practicos de Bilbao, Sertisa, Airlan…

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