Posts tagged ‘megapark’

septiembre 6, 2012

Movilización contra precariedad en la inauguración de una tienda en el Complejo Comercial MegaPark de Barakaldo

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2012/09/05

Coincidiendo con la apertura e inauguración de una tienda de la multinacional de los electrodomésticos “Darty” se ha realizado una concentración para denunciar que las personas trabajadoras del MegaPark se encuentran presas de una política que recorta los derechos laborales y sociales.

En MegaPark Barakaldo: Los derechos laborales por los suelos.

Esta mañana, y coincidiendo con la apertura en el MegaPark de una tienda de la multinacional de los electrodomésticos “Darty”, se ha realizado una concentración mientras se procedía a su inauguración.
►Con esta iniciativa se ha denunciado que las personas trabajadoras en el Complejo Comercial MegaPark se encuentran presas de una política que continuamente recorta los derechos sociales y laborales. Como forma de hacer frente a esta situación, y a través de esta movilización, también se ha animado a participar en la Huelga General del 26 de septiembre.

En MegaPark: Pagamos a 3 con el sueldo de 2

►La realidad laboral del MegaPark, que cuenta con el aplauso entusiasta de las diferentes administraciones públicas, esconde que:
•1.350 personas trabajan por sueldos muy por debajo del convenio provincial. El salario medio ronda los 450 euros al mes, con 50 horas anuales más que en el comercio vizcaíno.
Plantillas mínimas a jornada completa y abundancia de jornadas de 20 o menos horas semanales. Alto porcentaje de contratos por fin de obra, por un mes; o por horas o por un día aunque la misma persona trabaje de forma permanente por espacio de varios meses encadenando contratos de esta modalidad.
•Masiva feminización del sector aglutinando las jornadas parciales y los peores salarios.
•Despidos arbitrarios.

En MegaPark: Despido por un módico precio

Mientras se dan estas circunstancias nos encontramos como en IKEA Barakaldo, la empresa del municipio con mayores ventas y beneficios, la facturación este último año ha alcanzado los 100 millones y las ganancias superan los 11 millones de euros; y sin embargo desde que empezó la crisis han sido despedidas 100 personas, cinco en el los últimos dos meses.
Otro ejemplo podría ser “Media Markt”. Su tienda en Barakaldo ha obtenido en el último año fiscal unos beneficios de 2’5 millones mientras impone unas de las peores condiciones labores de todo el MegaPark, y el comercio de Bizkaia: disponibilidad absoluta, salarios muy por debajo del convenio provincial o de grandes almacenes; personal que acumula horas extras que no se pagan…

COLECTIVOS SOCIALES y SINDICALES DE BARAKALDO:

Asociaciones de Vecinos y Vecinas de Barakaldo, Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer “Argitan”.
ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, CGT y CNT.

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septiembre 5, 2012

Barakaldoko Megaparken dagoen prekarietatea salatu dute sindikatu eta eragile sozialek

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/09/05

Sindikatu eta eragile sozialetako ordezkariek Barakaldoko MegaPark-en elkarretaratze bat egin dute merkatalgune honetan dagoen prekarietatea eta lan baldintza eskasak salatzeko. Bide batez, salaketa honetan parte hartu dutenek irailaren 26rako deituta dagoen greba orokorrean parte hartzera deitu dute.

MegaParken ia 1.400 langile daude, eta hauetariko gehienen soldatak lurraldeko lan hitzarmenak jasotzen dituztenaren azpitik daude. Era berean, lan ordutegia astean 20 ordukoa da.

Sindikatu eta eragile sozialetako kideek IKEAren jarrera salatu dute, bereziki. Izan ere, nahiz eta irabaziak izan, 100 langile bota baititu azkenaldian, eta prekarietatea %30ekoa da.

septiembre 5, 2012

Denuncia de la precariedad en el MegaPark de Barakaldo

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/09/05

Representantes sindicales y de diversas organizaciones sociales se han concentrado en el MegaPark de Barakaldo para denunciar la enorme precariedad existente en el centro comercial. Los concentrados han realizado un llamamiento a secundar la huelga general convocada para el próximo 26 de setiembre.

Los salarios de los cerca de 1.400 trabajadores y trabajadoras de los diferentes centros comerciales del MegaPark de Barakaldo, en su gran mayoría, están por debajo de lo recogido en los convenios provinciales, y su jornada laboral no supera las 20 horas semanales. En este sentido, han denunciado que IKEA, a pesar de tener importantes beneficios, ha despedido a 100 personas y la eventualidad supera el 30%.

junio 23, 2012

Movilización contra la precariedad laboral en Megapark

Iturria: nodo50.org – 2012/06/21

Nueva movilización contra el agravamiento de las condiciones laborales y profundización de las situaciones de precariedad laboral en el municipio de Barakaldo.

En concreto, esta noche las tiendas de la Galerías Comerciales del MegaPark han abierto hasta las 12 de la noche, ampliando en dos horas su horario habitual de apertura, coincidiendo con su quinto aniversario. Esta intención vulnera la ley de comercio, la cual indica que no se puede abrir más de 12 horas un establecimiento comercial; del mismo modo ha vulnerado diversas leyes de carácter laboral contra las trabajadoras y trabajadores de los Outlet del Megapark.
Por este motivo, los sindicatos ELA y LAB se han movilizado a partir de las 21:30 horas de la noche para denunciar que la apertura de hoy no es un hecho aislado y lo que realmente esconde es una clara intención de ir allanando el terreno para la apertura en festivos y domingos.
A lo largo de las más de dos horas de movilización se ha recorrido varias veces las galerías comerciales y se ha entrado de forma continua en cada una de las tiendas para explicar a las personas clientes las consecuencias de esta apertura nocturna.
Ha sido notable la presencia de la Ertzaintza. Cerca de treinta agentes han rodeado en todo momento la movilización y se ha producido varios momentos de tensión en algunas de las tiendas. Lo cual se ha traducido en dos sindicalistas identificados.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

marzo 2, 2012

IKEA Barakaldo: 7º Aniversario de contratos basura y sueldos de miseria

Por Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales – 02/03/2012
Publicado en Kaos en la Red

IKEA Barakaldo celebraba este pasado jueves el séptimo aniversario de su apertura. Por este motivo, y bajo el lema “Contratos Basura en MegaPark Barakaldo”, se ha realizado una concentración de contenedores de basura a las puertas de la tienda que Ikea tiene en la localidad, antaño, fabril.
 

IKEA Barakaldo: 7º Aniversario de contratos basura y sueldos de miseria

 
7º Aniversario de la precariedad laboral y los sueldos de miseria…
 
•Hoy IKEA Barakaldo celebra el séptimo aniversario de su apertura en la localidad, antaño, fabril. Por este motivo, y bajo el lema “Contratos Basura en MegaPark Barakaldo”, se ha realizado esta mañana una concentración de contenedores de basura a las puertas de la tienda que Ikea tiene en Barakaldo.
 
•Además, varias personas se han introducido en el interior de estos contenedores para denunciar los contratos basura que se imponen a las 1.350 personas que trabajan en todo el Complejo Comercial MegaPark.
 
Enlace a la noticia y video emitido por la televisión local TELE7:

CAMPAÑA 3X2 DE IKEA: PAGAMOS A 3 CON EL SUELDO DE 2

•IKEA es la empresa de Barakaldo con mayores ventas y beneficios: 103 millones de euros (en el último ejercicio fiscal). Cuando en un año 42 personas han sido despedidas o no se les ha renovado su contrato de trabajo en precario. Además, el 65% de la plantilla está con contratos a tiempo parcial con sueldos por debajo de los 500 euros al mes. Todo ello con una sobrecarga de trabajo en aumento y una disponibilidad horaria absoluta.
 
BARAKALDO A MÁS… CONTRATOS BASURA
 
•Esta iniciativa surge para criticar que todo el personal del Complejo Comercial MegaPark tienen sus derechos laborales de rebajas:
 
-1.350 personas trabajan por sueldos por debajo del convenio provincial: 50 horas anuales más de trabajo y por un 30% menos de salario. El sueldo medio ronda los 450 euros al mes.
 
-Plantillas mínimas a jornada completa y abundancia de jornadas de 20 o menos horas semanales. Alto porcentaje de contratos por fin de obra, por un mes o por horas.
 
-Plantillas que acumulan horas extras que no se compensan o no se pagan.
 
-Masiva feminización del sector aglutinando las jornadas parciales y los peores salarios.
 
 
COLECTIVOS SOCIALES y SINDICALES DE BARAKALDO:
Asociaciones de Vecin@s de Barakaldo, Asamblea de Parad@s>, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer “Argitan”, JOC.
 
ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, CGT y CNT.
 
BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)
 
 
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