Posts tagged ‘Laminaciones Arregui’

abril 19, 2013

Bitartekaritza prozesu bati heltzeko prest daude Laminaciones Arreguiko langileak eta enpresa

Iturria: berria.info – 2013/04/18

Aldez aurretik, gatazaren joanean egon diren kaleratzeen arazoa konpontzeko elkarrizketak eskatu dituzte sindikatuek

Beste bide bat ireki da Laminaciones Arregui enpresako lan gatazka konpontzeko. Espainiako Auzitegi Nazionalak enpresaren bigarren erregulazio eskaera atzera bota ondoren, bitartekaritza prozesu baterako prest dagoela jakinarazi die zuzendaritzak langileen ordezkariei. Gaur, bitartekaritza horretan parte hartzea ontzat jo dutela jakinarazi dute langileek, Gasteizen egindako agerraldian. Hori bai, bitartekaritza horrek arrakasta izan dezan, zintzilik dauden auzi batzuk konpontzeko aldez aurreko elkarrizketak antolatzea beharrezkotzat jo dute.

Batez ere, gatazkaren joanean izan diren kaleratzeei konponbidea eman behar zaiela uste du Laminaciones Arreguiko batzordeak. Enpresa batzordeko hiru kide eta LAB sindikatuko delegatu bat kaleratu ditu enpresak. Era berean, 174 langile kaleratzeko erregulazio eskaeraren helegitea bertan behera uzteko eskatu diote enpresari. EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak dosier hori baliogabetu zuen, baina zuzendaritzak helegitea jarri zuen Espainiako Auzitegi Gorenean, eta behin betiko epaiaren zain dago. Ebazpen hori iritsi baino lehen langileen egoera konpontzea posible eta onuragarria dela uste du batzordeak.

Kaleratzeetatik aparte, prozesu honen bidez beste bi kontu argitu beharko dira, sindikatuen ustez. Batetik, beste hitzarmen kolektibo bat onartu beharko litzateke. Bestetik, enpresaren etorkizuna bermatuko duen plangintza bat adostu beharko litzateke. Laminaciones Arreguiko jabeak, Celsa Atlantic taldeak, Arabako bi lantegiak ixteko borondatea adierazi izan du, errentagarriak ez direla argudiatuta. Azken hilabeteotako gertakariak ikusita, Nando Anguiano Laminacioneseko batzordeko presidenteak uste du lantegien bideragarritasuna ez dagoela arriskuan.

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abril 8, 2013

La Audiencia Nacional rechaza el ERE de Laminaciones Arregui

Iturria: Expansion.com – 2013/04/08

La Audiencia Nacional ha rechazado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión presentado por Celsa Atlantic (antigua Laminaciones Arregui) para las plantas alavesas de Vitoria y Urbina y que iba a afectar a 160 trabajadores durante dos años, según informa el sindicato ELA en su página web.

El comité de empresa de Celsa Atlantic en Álava recurrió el ERE ante el Juzgado de lo Social de la Audiencia Nacional, organismo competente en este caso ya que el expediente afecta a trabajadores de dos comunidades autónomas porque también es de aplicación a la plantilla de la empresa en Galicia.

El juicio por este asunto se celebró el 26 de marzo en Madrid y a su término los sindicatos ya anunciaron que estaban satisfechos por el desarrollo de la vista y expresaron su confianza en que finalmente se desestimara el ERE.

Hoy la Audiencia Nacional ha dado la razón a los trabajadores y rechazado el expediente presentado por la dirección de la empresa.

Además de este procedimiento, sigue pendiente de resolución el recurso presentado por Celsa Atlantic ante el Tribunal Supremo contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaró nulo otro ERE de la empresa en sus dos plantas alavesas, en este caso de extinción de 178 puestos de trabajo.

El alto tribunal vasco declaró nulo el ERE al considerar que vulneraba “los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical” y que el expediente fue “una respuesta o represalia empresarial” por la huelga que secundaron los trabajadores.

abril 5, 2013

El comité de Celsa critica la suspensión de la negociación por la dirección

Iturria: Gara.net – 2013/04/05

El comité de empresa de Celsa Atlantic, antigua Laminaciones Arregui, anunció ayer que la dirección ha suspendido la negociación del convenio. Para el comité, esto demuestra su «mala fe» y su «mínima voluntad de negociar».

En un comunicado, el comité explicó que, tras el juicio celebrado en la Audiencia Nacional al haber recurrido el ERE de suspensión presentado, que afecta a 160 trabajadores de las plantas de Gasteiz y Urbina, la dirección suspendió la negociación del convenio.

También informaron de la anulación del juicio anunciado para ayer contra ocho empleados «ante la dudosa veracidad de unos vídeos que presentaba la empresa como prueba en contra ellos y en los que las fechas de la grabación no correspondía con la de los hechos».

marzo 27, 2013

El comité de Laminaciones espera que la Audiencia Nacional desestime el ERE

Iturria: Finanzas.com – 2013/03/26

El comité de empresa de Celsa Atlantic (antigua Laminaciones Arregui) confía en que, tras el juicio celebrado hoy en la Audiencia Nacional, el juez desestime el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión que afectaría a 160 trabajadores de las plantas alavesas de Vitoria y de Urbina.

El comité de trabajadores de Celsa Atlantic en Álava recurrió el ERE ante el Juzgado de lo Social de la Audiencia Nacional, organismo competente en este caso ya que el ERE afecta a trabajadores de dos comunidades autónomas porque también es de aplicación a la plantilla de la empresa en Galicia.

Al término del juicio, fuentes sindicales han expresado a Efe su satisfacción por el desarrollo de la vista y su confianza en que finalmente se desestime el ERE de suspensión durante dos años ya que incluso un informe de la Inspección de Trabajo de Madrid “da la razón” a los trabajadores y considera que la empresa “actuó de mala fe” en la negociación.

Aparte del procedimiento judicial en la Audiencia Nacional, está pendiente aún de resolución un recurso presentado por Celsa Atlantic ante el Tribunal Supremo contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) que declaró nulo otro ERE de la empresa en sus dos plantas alavesas, en este caso de extinción de 178 puestos de trabajo.

El TSJPV declaró nulo el ERE porque considera que vulneraba “los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical” y que el expediente fue “una respuesta o represalia empresarial” por la huelga que secundaron los trabajadores.

enero 26, 2013

Laminaciones Arregui lucha ejemplar contra la reforma laboral

Iturria: Manu Robles-Arangiz Institutua – 2013/01/24

Laminaciones Arreguiko langileen borrokaren kontakizuna. Lan erreformari aurre egin diote.

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=mBtS2fEKBBM]
diciembre 6, 2012

Laminaciones plantea un ERE de suspensión para todos sus operarios

Iturria: Elcorreo.com – 2012/12/06

La medida, aplicable hasta 2014 y ampliable otro año, afecta también a la planta gallega y se presentará ante la autoridad laboral de Madrid

Nuevo revés laboral para los trabajadores de Celsa Atlantic, la antigua Laminaciones Arregui. La empresa quiere aplicar a todos sus empleados que actualmente desempeñan sus funciones en las plantas alavesas de Vitoria y Urbina -en torno a los 175- un ERE de suspensión que entraría en vigor en enero del próximo año y estaría activo hasta 2014 incluido. Además, el expediente de regulación de empleo podría prorrogarse durante otro ejercicio más, es decir, a lo largo de 2015. La decisión afectaría también a los 140 operarios de la fábrica gallega de Laracha.
 
El nuevo planteamiento de Laminaciones Arregui fue finalmente presentado ayer al comité de empresa en una reunión en la que no se detalló de forma concreta cómo se aplicaría dicho ERE. «Solo sabemos que sería efectivo todos los días naturales de esos dos años, salvo los periodos vacacionales», confirmó el presidente del comité, Nando Anguiano. El portavoz de los trabajadores alaveses mostró su malestar por otro anuncio del que tuvieron constancia ayer. El hecho de que la empresa, pese a que se lo notifique al Gobierno vasco, pretende presentar el ERE ante la autoridad laboral de Madrid.
 
«Nos dejan en una situación de indefensión total, porque aquí tenemos la Inspección de Trabajo para tratar el tema pero allí no tenemos medios para hacerles frente», denunció. Sus recelos se confirmaron tras tratar la cuestión con los compañeros sindicales de la planta gallega. «Les ha extrañado que les pidan un ERE para todos ellos y lo están viendo como una trampa para que la empresa elimine a los trabajadores vascos», razona. El motivo es que en Laracha se han fabricado cerca de 750.000 toneladas este año «y para 2013 se les dijo que la previsión era incrementar esa cifra en otras 50.000».
 
A vueltas con la producción
 
Según la empresa, la decisión surge por la necesidad «de adecuar las cargas de trabajo y la capacidad productiva» de todas las plantas «a la actual demanda y condiciones del mercado -fuertemente afectado por la crisis económica- tanto en la actividad de productos largos como en la de planos».
 
Justificación que no convence al comité. «Esta semana se han empleado relevos y se ha traído material para laminar. Además, en contra de lo recogido en el convenio, se ha añadido hasta fin de año un día más de trabajo, los sábados, y para el calendario de 2013 en varias secciones se había pasado de 214 jornadas a las 220», criticó Anguiano.
 
Por ese motivo, consideró «ilógico lo que plantean ahora, quieren tener a los trabajadores a sus expensas bajo sus condiciones». En su opinión, la dirección se justifica en que hasta marzo, «con 358 operarios salían 30.000 toneladas mensuales y ahora con 150 no pueden producir al mismo nivel».
 
Para Anguiano, esta medida obedece a un interés empresarial por «sanear cuentas a costa del paro de los trabajadores y las subvenciones que reciba». Por eso, tienen la intención de comunicar todos los detalles en una próxima asamblea de trabajadores. Además, el 12 de diciembre tendrán un nuevo encuentro con la empresa.
 
Mientras tanto, aún no hay fecha para la resolución judicial definitiva en torno al ERE de extinción que el pasado octubre el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declarara nulo.
octubre 23, 2012

Trabajadores de Laminaciones Arregui piden abrir una mesa de diálogo

Iturria: Gara.net – 2012/10/23

Los trabajadores de Laminaciones Arregui que llevaban seis meses en huelga contra el ERE que pretende imponer la dirección regresaron ayer a sus puestos de trabajo. Escenificaron su regreso a la factoría con una marcha que partió de la Plaza 3 de Marzo hasta la fábrica de Gasteiz, donde reclamaron a la dirección que abra una mesa de negociación de cara a dar solución al conflicto. La dirección, por su parte, emplazó a los trabajadores a que se cogiesen las vacaciones correspondientes, con lo que, por ahora no regresarán a sus puestos.

El representante de ELA, Armando Ortega, afirmó que el comité de empresa interpreta esta medida como un intento de desactivar las movilizaciones que están previstas para las próximas semanas. En este sentido, mostraron su compromiso de continuar con los paros semanales convocados como sustitución a la huelga general.

Bajo el lema «Laminaciones Arregui, la lucha continúa» los trabajadores defendieron que, a pesar de haber abandonado la huelga indefinida, el comité seguirá con las movilizaciones para paralizar el ERE que la empresa quiere imponer. De hecho, recordaron que aunque el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco declaró nulo el ERE de extinción presentado por la empresa para los 352 trabajadores de Gasteiz y Urbina, la dirección ha recurrido dicha decisión, con lo que no da por finalizado el conflicto.

«Abocados a negociar»

El presidente del comité de empresa, Nando Anguiano (ELA), defendió que «la solución de Arregui no pasa por los juzgados» e incidió en la necesidad de dar paso a una vía de negociación que no pase por despedir a la totalidad de la plantilla. «Están abocados a negociar con el comité», sentenció.

Así, reiteró la voluntad negociadora de los trabajadores a la vez que afirmó que, a pesar de la decisión de volver al trabajo, van a continuar con los paros semanales, que en estas dos semanas serán de ocho horas los martes.

Asimismo, explicó que, ante la posibilidad de que el conflicto se alargue con el recurso ante el Tribunal Supremo, van a establecer un calendario de movilizaciones que «dosifique un poco la huelga» para que todos los trabajadores «puedan aguantar» esta situación.

octubre 18, 2012

Afectados por EREs piden que en Euskadi no se aplique la reforma laboral

Iturria: Finanzas.com – 2012/10/18

Trabajadores de varias empresas vascas afectados por expedientes de regulaciones de empleo (ERE) y despidos han exigido hoy a los políticos de Euskadi que se comprometan a no aplicar la reforma laboral impuesta por el Gobierno que está dejando a cientos de empleados en la “indefensión más absoluta”.

Sindicatos y trabajadores de empresas como Laminaciones Arregui, Corrugados Azpeitia, Formica, Cementos Lemoa, Alestis y Holtza, entre otras, se han concentrado hoy junto a la sede del Parlamento Vasco, en Vitoria, para protestar por la aplicación de la nueva legislación laboral y posteriormente se han manifestado por el centro de la ciudad hasta concluir la protesta frente a las oficinas de la patronal alavesa SEA.

Han leído un comunicado en el que han denunciado que los directivos de las empresas en las que trabajan están aprovechando la reforma laboral para despedir, precarizar los salarios o eliminar la negociación colectiva y han advertido de que lo único que queda a los afectados es la lucha.

Los manifestantes han recordado que desde que el Gobierno de Mariano Rajoy inició la aplicación de dicha reforma el retroceso en los derechos laborales es una constante.

Los diferentes sectores que componen la economía vasca, han añadido, “están sufriendo de modo continuo” la aplicación de políticas neoliberales” ante el “asombro, pero no resignación, del conjunto de la ciudadanía”.

“La carta en blanco que supone para los empresarios la aplicación de dicha reforma se está traduciendo en la aplicación indiscriminada de EREs, en el despido de cientos de trabajadores y en el bloqueo de los convenios”, han recordado en el comunicado.

Por ello, los representantes sindicales de estas empresas han opinado que “no se puede” aspirar a la Presidencia del Gobierno Vasco “sin ofrecer una salida a los trabajadores” y han exigido a la clase política un compromiso para que en Euskadi no se apliquen dichas reformas y que se alineen con la clase trabajadora y no con los banqueros y capitalistas.

Por último, en el comunicado conjunto, los trabajadores advierten de que seguirán luchando en defensa de sus derechos, de sus puestos de trabajo y de su dignidad.

octubre 10, 2012

Comité de Laminaciones Arregui se felicita por la sentencia y mantiene su apuesta de negociación “real” con la empresa

Iturria: Finanzas.com – 2012/10/09

Entienden que la empresa deberá readmitir “en los días sucesivos” a todos los trabajadores

El Comité de Laminaciones Arregui, actual Celsa Atlantic, se ha felicitado este martes por la sentencia que declara nulo el ERE de extinción para los 358 trabajadores de sus dos plantas alavesas, y ha subrayado que mantiene su apuesta de negociación “real” con la empresa para “poder solucionar este conflicto” iniciado hace cinco meses.

El Comité ha celebrado una rueda de prensa en Vitoria tras conocer la resolución judicial del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) con la que ha declarado nulo el ERE de extinción presentado por Laminaciones Arregui por considerar que vulnera los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical.

El responsable de ELA en la empresa, Gustavo López de Armentia, ha recordado que la reforma laboral es nueva y que las sentencias que ahora se están dando son “novedad”, por lo que ahora comienza un proceso en el que la empresa tiene cinco días para presentar recurso “si lo entienden oportuno”, pero entienden que la empresa tendrá que readmitir “en los días sucesivos” a todos los trabajadores.

Sin embargo, ha recordado que las demandas individuales que cada trabajador había presentado y que estaban paralizadas durante el proceso en el TSJPV, ahora siguen adelante. “Esperamos que en unos días, los juzgados de Vitoria nos indiquen como quieren abordar las demandas individuales”, ha informado.

López de Armentia ha resaltado que la sentencia es “muy clara” y rechaza la vía de los despidos por una “vulneración clara del derecho a huelga”, ya que “tras ponerse en huelga el 8 de mayo, al día siguiente la empresa anunció el cierre de las plantas”. “El TSJPV ha entendido que se trata de una acción-reacción por parte de Laminaciones”, ha señalado.

El representante sindical también ha señalado que el juez ha tenido en cuenta las alegaciones del Comité en las que se denunciaba que los despidos tenían “un color muy concreto, que correspondían a los sindicatos que en el conflicto han estado más activos”.

El tribunal analiza también el hecho de que hasta que tuvo lugar el juicio oral el pasado 18 de septiembre en Bilbao, la empresa despidió a un total de 178 trabajadores, de los cuales, 97 han sido empleados afiliados a ELA. “No se determinaban con un perfil productivo o de cualificación sino por estar haciendo huelga o por estar afiliados a unos sindicatos concretos”, ha explicado el representante de ELA.

El presidente del Comité de Empresa, Nando Anguiano, por su parte, ha apostado por mantener la propuesta que presentaron hace una semana — sin todavía conocer el resultado de la sentencia– con la que planteaban a la dirección un diálogo y negociación “real” con la empresa. “Estamos dispuestos a negociar para poder solucionar este conflicto que lleva ya cinco meses”, ha insistido.

Según ha explicado, tras cinco meses de huelga, la sentencia ha “demostrado” que la lucha de los trabajadores era “legítima” y ha advertido de que “los jueces van a nivelar la lucha entre empresarios y trabajadores”, después de que “la reforma laboral les haya dado potestad a los empresarios para deshacer los derechos laborales”. “UN PLAN DE FUTURO”

En este sentido, ha advertido de que, a pesar de la sentencia, los trabajadores tienen la amenaza de esta reforma laboral “todavía encima”, y ha apostado por “el mantenimiento de la actividad industrial”. “Celsa debe hacer un verdadero plan de futuro; no aceptaremos un planteamiendo de despidos fantasmas y salvajes como el que hasta ahora han querido hacer”, ha señalado.

Asimismo, ha felicitado al Comité de empresa, y especialmente a los trabajadores que han estado “aguantando” este conflicto desde la situación de huelga y “sin ceder a los chantajes de la empresa” y ha subrayado el “ejemplo” que han dado estos trabajadores que el pasado 8 de mayo se declararon en huelga al considerar “injustas” las medidas de la empresa.

“Tenemos ganas de que empiece una negociación o seria con la empresa”, ha reiterado antes de realizar un llamamiento a los trabajadores que no se han declarado en huelga, para que en esta nueva negociación haya “una unión por solidaridad con sus compañeros, para que tomen decisiones que vayan acordes con lo que hace el Comité”.

Por otro lado, ha instado al resto de empresas como Corrugados Azpeitia, los trabajadores del aeropuerto de Foronda “que tantas veces nos han acompañado en nuestras movilizaciones”, así como otras empresas en conflicto para que “sigan peleando y por el camino de la lucha” porque “se consiguen cosas”. “CHANTAJES EN EMPRESAS”

“Esta es una noticia muy buena para los trabajadores de Laminaciones y para aquellos que están siendo chantajeados por sus empresas y para los que lo van a estar. Esta noticia es muy importante para toda la clase trabajadora”, ha indicado.

El Comité no ha querido avanzar si van a abandonar la huelga y han insistido en que mantienen esta propuesta de diálogo. Además, han recordado el emplazamiento que esta semana le han hecho a los partidos políticos a quienes les han pedido que se “esmeren” y les ayuden a “encontrar un acuerdo” con un posicionamiento de los candidatos para conseguir una salida “no traumática” del conflicto.

“La empresa estaba en la casilla de 178 despedidos y ahora volvemos a la casilla de salida pero somos conscientes de que el problema no está solucionado”, han subrayado.

Finalmente, ha señalado que esta sentencia debería servir “para que la sociedad recapacite” y ha animado a toda la ciudadanía a participar en la manifestación que han convocado este jueves a las 19.00 horas desde la plaza de Bilbao de la capital alavesa. “Laminaciones Arregui es totalmente viable según los trabajadores y el TSJPV”, ha concluido.

octubre 9, 2012

EAEko Goi-Auzitegiak Laminaciones Arreguiko kaleratzeak bertan behera utzi ditu

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/09

Laminaciones Arregui enpresak erabakitako 174 kaleratze indargabetu egin ditu EAEko Goi-Auzitegiak. Ebazpenak dioenez, Celsa taldeak Gasteizko lantegitik 174 langile iraizteko erabakia greba eskubidearen eta askatasun sindikalaren aurkakoa da, eta beraz despidoak ezdeusak direla esan du.
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