Posts tagged ‘LAB’

julio 3, 2013

ELA, LAB eta eragile sozialak kalera irtengo dira pentsioen erreformaren aurka

Iturria: Berria.info – 2013/07/03

Datorren asteartean Donostia, Bilbo eta Gasteizen mobilizatuko dira, eta hilaren amaieran Iruñean.

Pentsioen beste erreforma baten “beste mehatxu bat” datorrelako, ELA, LAB eta Gune plataforma osatzen duten eragile sozial eta sindikalek mobilizatzeko deia egin dute. “Gizartea are gehiago txirotu nahi dute”, esan du Mikel Novalek, ELAko gizarte gaietako idazkariak. Izan ere, gogorarazi du batez beste 1.050 euro dela orain Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan pentsiodunek jasotzen duten hileroko errenta, eta Nafarroakoa, berriz, 960 euro. “Iraunkortasun faktorearekin, pentsioak berriz ere kalkulatuko dira, baina kasu honetan beherantz egingo dute”. Beraz, herritar bakoitzak Gizarte Segurantzara zenbat diru bideratzen duen badakiela esan du Bea Martxueta LABeko arlo sozialeko idazkariak. “Baina ez dakigu zenbat jasoko dugun”.

Ildo horretan, Rajoyren gobernuak izendatu zuen aditu batzordea kritikatu du. “Begiratu besterik ez dago zeintzuk dauden batzorde horretan, jakiteko neurriak noren aldekoak izango diren”, Matxuetaren hitzetan. Bankuetako eta aseguru etxeetako ordezkariak bertan egonda, pentsioak jaitsi eta pentsio plan pribatuak haziko direla aurreikusi du. ”Oraindik asko daukate hazteko, beraz, erreforma euren aldekoa izango dela nabarmena da”.

Hori guztia salatzeko Donostia, Bilbo eta Gasteizen mobilizazioak egingo dituzte Gizarte Segurantzaren egoitzen aurrean. Hilaren 9an izango dira elkarteratzeak, goizeko 11:30ean. Iruñean ere mobilizatuko dira, baina oraindik ez dute eguna zehaztu. Hala ere, uztailaren amaieran izango dela aurreratu dute.

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julio 3, 2013

Adegi y sindicatos cierran sin lograr un acuerdo la mesa del Metal de Gipuzkoa

Iturria: gara.net – 2013/07/03

La decimonovena reunión de la mesa del Metal de Gipuzkoa concluyó ayer sin acuerdo entre Adegi y los sindicatos ELA, LAB, UGT y CCOO, por lo que el convenio sectorial quedará sin vigencia tras el 7 de julio, salvo que se logre un sorprendente acuerdo de última hora.

Tras la reunión de ayer, celebrada en Donostia, los sindicatos criticaron a la patronal, a la que acusaron de «falta de voluntad» para llegar a un acuerdo y advirtieron de la pérdida de derechos laborales que supone no contar con un convenio que regule el sector.

LAB afirmó que Adegi «da por muerto» el convenio y denunció la posición de la patronal por su voluntad de «aplicar la reforma laboral que le han regalado desde Madrid en toda su crudeza», una actitud que calificó de «retrógrada y fascistoide». Añadió que mientras haya trabajadores «dispuestos a luchar, el convenio no morirá» y anunció que mañana sus delegados del Metal se reunirán «para analizar la situación y decidir los pasos a seguir».

UGT acusó de «irresponsable» a Adegi al «trasladar a los sindicatos su intención de abandonar las negociaciones» de un convenio que afecta a 55.000 trabajadores en Gipuzkoa.

Por su lado, CCOO reprochó a la patronal que firmara los convenios del Papel y la Alimentación y no el del Metal al tiempo que ha hecho un llamamiento a los trabajadores a participar en la manifestación que se llevará a cabo mañana en Donostia.

Entretanto, desde la patronal Adegi señalaron por medio de un comunicado que en la reunión defendieron «su última propuesta de convenio» que «contempla el mantenimiento de las condiciones laborales de los trabajadores, así como el respeto a la legalidad vigente» y afirmó que el convenio del Metal «y su contenido, incluidas las obligaciones de aportaciones a Geroa, decaerán el 7 de julio de no mediar acuerdo».

Por su parte, ELA recalcó que la ruptura evidencia que «solo existe una vía de actuación sindical real» que consiste en la consecución de convenios de empresa que incluyan cláusulas de «blindaje» ante la reforma.

Paros mañana

Con el bloqueo de este sector en Gipuzkoa crece el número de empresas cuyo convenio decaerá el domingo, por esta razón LAB, CCOO, UGT y ESK -a los que se ha sumado CNT en Bizkaia- llamaron a secundar mañana, 4 de julio, paros de cuatro horas en la CAV en todos aquellos sectores que se vean afectados por efecto de la reforma laboral. Los paros se llevarán a cabo de 10:00 a 14:00 horas y, a las 11:30 de la mañana, se celebrarán manifestaciones en las tres capitales vascas.

En relación a esta jornada, CCOO advirtió de que cualquier intento de «dar por muerta» la negociación colectiva «no será pacífico, ni en la calle, ni en los juzgados, ni en cualquier instancia a la que podamos llegar».

El CRL alerta de la quiebra del modelo vasco de relaciones laborales

El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) advirtió ayer de que la no renovación de los convenios colectivos puede suponer «la quiebra del modelo sobre el que se han articulado las relaciones laborales en el País Vasco desde hace más de 30 años».

Por medio de un comunicado, el organismo sociolaboral puso de manifiesto que el plazo de que disponen la patronal y los sindicatos para desbloquear la situación de la negociación colectiva «se agota en unos días», ya que a partir del 7 de julio expira la vigencia de numerosos convenios al concluir su ultraactividad por efecto de la reforma laboral.

Para el CRL, la desaparición de los convenios sectoriales -más de 70 perderán su vigencia en la CAV desde la fecha citada-, «además de suponer una clara amenaza a la cohesión social desde el punto de vista económico, podría conllevar una pérdida de seguridad y un incremento notable de la conflictividad».

La negociación colectiva continúa «estancada», según pone de manifiesto el último informe sociolaboral elaborado por el CRL, correspondiente a mayo y difundido ayer.

Según el CRL, los convenios vigentes hasta mayo inciden únicamente en el 24% de los trabajadores afectados por la negociación colectiva y quedan 112 convenios sectoriales y 414 de empresa pendientes de renovación.

De esta forma, si los interlocutores sociales no proceden a su actualización, los acuerdos que regulan las condiciones laborales de 394.000 trabajadores perderán eficacia en 2013, según advirtió el organismo.

julio 3, 2013

Comité de Empresa de Condesa- Fabril convoca paros parciales en su planta de Legutiano para reclamar un convenio “digno”

Iturria: eldiario.es / Europa Press – 2013/07/02

El comité de empresa de Condesa-Fabril, ubicada en Legutiano (Álava) y dedicada a la fabricación de tubos y perfiles por soldadura, ha convocado a sus 177 trabajadores a secundar paros parciales durante todo el mes de julio para reclamar un convenio colectivo “digno”.

En un comunicado, el Comité de empresa, formado por ELA, LAB y UGT, ha mostrado su disposición a “hacer el esfuerzo” y pactar una congelación salarial para los años 2012 y 2013, dejando el resto de artículos del convenio “tal y como estaban redactados”.

Sin embargo, ha denunciado que la gerencia de la empresa, por su parte, “está empeñada en modificar algún punto y en incluir la reforma laboral dentro del propio Convenio”, motivo por el que han iniciado las movilizaciones.

Por todo ello, el comité ha convocado paros de una hora por turno, tres días a la semana en todo el mes de julio. También ha avanzado que realizarán una manifestación por el centro de Vitoria, donde el Grupo Condesa tiene oficinas, y no descartan “otro tipo de movilizaciones”.

julio 3, 2013

La falta de recursos pone “en peligro” la labor de los trabajadores sociales

Iturria: Bruno Sans  / eldiario.es – 2013/07/03

  • Los trabajadores de intervención social de Álava se manifiestan para protestar contra la disminución de los recursos con los que cuentan para su trabajo.
  • Los sindicatos ELA, CC.OO., LAB, ESK y UGT se quejan de las peligrosas situaciones a las que a veces se enfrentan.
Trabajadores de Intervención Social se concentran en el centro de Vitoria. /EDN.

Trabajadores de Intervención Social se concentran en el centro de Vitoria. /EDN.

Los trabajadores de intervención social de Álava se enfrentan cada día a diferentes riesgos, entre los que están la violencia verbal o física, o el estrés, y las administraciones que los contratan no cuentan con los protocolos de actuación necesarios para defenderlos. Tanto el ayuntamiento de Vitoria como la diputación de Álava se limitan, según los portavoces de los trabajadores, a hacer una mención genérica en los contratos de servicios y el pliego de condiciones, incumpliendo así el artículo 121 de la Ley de Salud Laboral.

Estos trabajadores cumplen una labor social pública gestionada por empresas privadas subcontratadas. Buscan ayudar y mejorar la calidad de vida de aquellos menos afortunados que se encuentren en riesgo de exclusión, que sufren drogodependencia o que carecen de medios para vivir. Entre los colectivos que se benefician de su labor están los discapacitados, los inmigrantes, los sin techo, la gente con menos recursos…

Los recortes también generan controversia. Las plantillas se reducen, entorpeciendo la labor con colectivos que por sus necesidades demandan una atención muy personalizada. Esta falta de personal y de su preparación aumenta las situaciones de tensión que sufren. Sin contar con el equipamiento, insuficiente en muchas ocasiones.

“Esa política errónea de contención del gasto produce problemáticas que son el caldo de cultivo para la existencia de riesgos para el personal que trabaja en estos servicios” comentan. Exigen que se adecúen los medios a las necesidades reales, sin escudarse en la crisis como excusa para recortar sino para reforzar los recursos existentes.

A raíz de la agresión que una educadora social sufrió el mes pasado en Deusto, reclaman a la Inspección de Trabajo y al Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborables que actúen ante cualquier agresión, amenaza o conflicto que los trabajadores puedan denunciar. “Porque se dan hechos como este todos los días” añaden, “aunque no todos tengan la repercusión del de Deusto”.

Andoni Basterra, uno de los representantes sindicales,  afirma que a pesar de todo “estamos encantados y volcados con nuestro trabajo, porque tenemos convicciones sociales”.

junio 28, 2013

ELA y LAB denuncian la ejecución de los doce despidos en la Fundación Inbiomed

Iturria: Gara.net – 2013/06/28

Los sindicatos ELA y LAB denunciaron ayer que ya se han ejecutado los doce despidos en la Fundación Inbiomed «sin el acuerdo de los trabajadores» y «antes de que se cierren las aportaciones de cada institución y se decida la viabilidad que puede tener a futuro». Además, se ha notificado la bajada salarial que se impondrá al resto de empleados.

junio 27, 2013

Bulego eta despatxuetako langileen manifestazioa Bilbon hitzarmenaren defentsan

Iturria: LAB sindikatua – 2013/06/27

ELA, COOO, UGT eta LAB sindikatuek Bizkaiko Bulego eta Despatxuetako hitzarmenaren aldeko manifestazioa deitu dute gaur arratsaldeko 19:00etarako Bilbon. Sindikatuek patronalaren asmo bakarra langileei dirua kentzea dela salatu eta gure eskubideak borrokaren bidetik bakarrik babestu ditzakegula aldarrikatu dute.

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BULEGO ETA DESPATXUETAKO HITZAMENAK ERAGITEN DIGUN BEHARGIN ORORI  ELA, CCOO, UGT eta LABen DEIALDIA

Gaur egun bizi dugun egoera zaila da, maila orotan. Beharginok gure enpresetan eta kalean borrokatu behar dugu seguru, gobernuak nahiz enpresak “krisialdiaz” baliatzen ari direlako gu eraisteko, amiltzeko eta gure eskubide guztiak osteko.

Horixe bera jazotzen ari zaigu Bizkaiko Bulego eta Despatxuetako Hitzarmenaren negoziazioan ere, non patronalak antzinatasuna, gutxieneko bermea, ezintasun iragankorra kendu gura dizkigun, ordu gehiago eta gura dutenean lan egin dezagun gura duen, eta edozein diru-kopurua tarteko denean, hura kontuan hartzen duen artikulua ukitu gura duen. Azken finean, huraxe gura dutelako, “dirua”.

Hauen asmo bakarra beharra egitearren irabazten dugun dirua kentzea da; asko kendu gura digute gainera!

ELA, CCOO, UGT ETA LAB sindikatuok argi daukagu hau ez dugula inondik inora onartuko; borrokatuz bakarrik babestu ahal izango ditugu gure hitzarmena, haren baldintzak eta gure soldatak. Benetan borrokatu beharko dugu gainera, dena lortu arte! Doan egin gura duzu beharra ala? Huraxe gura du ba patronalak, beharra musu truk!

ESAIOZU OZEN ETA GARDEN EZETZ! Ekainak 27 izango dituenean, Bilbon, bulego eta despatxuetako hitzarmenaren alde egingo den manifestazioan hitzordua daukazu.

EKAINAK 27 (EGUENA) MANIFESTAZIOA
Bilbon.
Esan ozen, EZ!

junio 25, 2013

ELA y LAB exigen que la política de empleo vuelva al Parlamento de Navarra

Iturria: Finanzas.com – 2013/06/25

Portavoces de los sindicatos ELA y LAB, que hoy han participado en una concentración junto a representantes de ESK, CGT, STEE-EILAS, EHNE y Colectivo de Parados, han exigido que la política de empleo “vuelva al Parlamento”, en lugar de ser “subcontratada” a UGT, CCOO y la patronal.

Con motivo de la última reunión de la Mesa por la Dinamización de la Economía y el Empleo, los representantes sindicales se han concentrado hoy ante el Parlamento de Navarra portando una pancarta con el lema “Por una política pública de empleo”, mientras hacían sonar sirenas y silbatos.

El coordinador de LAB en Navarra, Igor Arroyo, ha señalado a los periodistas que el objetivo de esta concentración ha sido “denunciar que UPN y PSN se han cargado la Mesa por el Empleo”, un foro de debate, ha dicho, que debería haber servido para “abordar el gravísimo problema del empleo y del paro en Navarra”.

La política de empleo que se ha desarrollado en los últimos quince a veinte años en Navarra, ha subrayado, “no ha dado resultado, ha fracasado”, porque “se basa en planes de empleo sin eficacia, en donde los mismos que dan las subvenciones, UGT, CCOO y la patronal, las reciben”.

Se trata, ha denunciado, de unos planes de empleo “que excluyen, que suponen la subcontratación y la privatización de la política de empleo, lo que es una dejación de responsabilidades de la Administración”, y que “no consiguen atajar el problema del paro”.

Por ello, ha considerado que “es necesario, urgente, prioritario” hacer “un cambio radical en la política de empleo”, para que aborde medidas estructurales “como las 35 horas, la eliminación de las horas extras, la creación de empleo en el sector público, o el adelanto de la edad de jubilación”.

“Por desgracia”, ha afirmado Arroyo, UPN y PSN “han decidido que no quieren una política de empleo, aferrarse a la vieja política de empleo, a los planes de empleo, con la cobertura de la patronal, UGT y CCOO, que tienen intereses corporativos propios de sus organizaciones para que las cosas sigan como están”.

El secretario de ELA en Navarra, Mitxel Lakuntza, ha comentado por su parte que el resultado de la Mesa del Empleo es “una mala noticia”, porque UPN “va a seguir haciendo lo mismo que ha hecho hasta ahora”, que es “seguir con los recortes y dejar la política de empleo en manos de UGT, CCOO y la patronal”.

Lakuntza ha exigido “que la política de empleo vuelva al Parlamento, que se aborde desde la institución en la que en principio están representados todos los navarros y navarras y que a partir de ahí se empiecen a hacer cosas diferentes”, sobre todo un cambio en la fiscalidad “para dotarnos de recursos para destinarlos al empleo”.

Sin embargo, “lo que queda en evidencia tristemente es que sí hay recursos para privatizarlos y subcontratarlos a la política de empleo, que se deja en manos de UGT, CCOO y la patronal”, ha apuntado Lakuntza, que ha destacado que “nos parece vergonzoso que, con más de 58.000 desempleados, se esté tratando de esta manera la política de empleo y no se esté abordando con la seriedad que merece”.

El sindicalista ha hecho un emplazamiento a los partidos de la oposición para que exijan “que la política de empleo vuelva al Parlamento”.

Lakuntza ha aseverado que la política de concertación y el diálogo social “no está dando ningún resultado” y ha anunciado que los sindicatos seguirán recurriendo a la movilización social.

junio 11, 2013

Ezkerraldea se pone en “marcha” contra el paro y los recortes

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/06/10

Sábado 15 de junio: “Marcha por Ezkerraldea”

Esta mañana se ha presentado en Sestao -municipio vasco con la tasa más alta de desempleo y pobreza-, la Decimonovena “Marcha por Ezkerraldea”, que se celebrará este próximo sábado 15 de junio a las 12 del mediodía. El lema de esta movilización será “Contra el Paro y los Recortes Sociales. Gastu Militarrik EZ!”.

En esta comparecencia pública han participado la totalidad de las Asambleas de Parad@s de la Margen Izquierda; de los Comités de las principales de Empresas de la comarca (La Naval, Nervacero, ABB, Petronor, Bahía Bizkaia, BEC, Servicios Sociales de los consistorios de Ezkerraldea, Teatro Barakaldo…); sindicatos y colectivos sociales de Ezkerraldea. Además de personas desempleadas, familias en situación de exclusión social y mujeres con empleos precarios.

 
Contra el Paro y los Recortes Sociales. Gastu Militarrik EZ!!!!

Con esta iniciativa se pretende denunciar el actual desmantelamiento industrial que padece la Margen Izquierda, y reclamar que los actuales gastos militares sean destinados a cubrir las necesidades más básicas de las familias que sufren los actuales procesos de paro, precariedad laboral, desahucios y exclusión social derivados de la actual situación de grave crisis económica. Fiel reflejo es la cruda realidad de Ezkerraldea. Así…

  • El 6’5 de la población sufre situaciones de pobreza severa; y cerca de un tercio tienen dificultades para llegar a fin de mes: 72.600 personas.
  • 23.000 personas de la Margen Izquierda están en paro –lo que representa una tasa de paro del 24%-. En un año se ha incrementado en un 11%: 2.200 personas más han terminado en la calle.
  • 608 familias (12 a la semana) han sido desahuciadas de sus viviendas en el año 2012.

GRUPOS CONVOCANTES:  

Asambleas de Parad@s, Colectivos Sociales, Comités de Empresa y Sindicatos de Ezkerraldea:

Asambleas de Parad@s y Colectivos Sociales:

Andere Bidatz Talde Feminista, Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Sestao, Portugalete y Santurtzi, Asamblea Anti-Desarrollista, Barakaldoko Gazte Asanblada , Berri-Otxoak (Barakaldo), Centros Asesores de la Mujer de “Argitan” (Barakaldo) y “Neba-Neba” (Sestao), Colectivo de Personas Desempleadas de Sestao, Koordinadora Antimilitarista KAKITZAT, “La Kelo” Gaztetxea (Santurtzi), Pentsionistak Martxan, Portugalete Eraikitzen, Santurtziko Herri Komitea, Txirbilenea Kulturgunea (Sestao).

Sindicatos: ELA, LAB, STEE-EILAS, ESK, CGT, CNT y CAT.

Comités de Empresa:

Petronor, Nervacero, Bahía Bizkaia, Konekta Bto, ABB, Supermercados Día, Limpiezas Garbialdi S.A., BEC, Acciona, Virtisu, NH Plalacio Oriol, Feu Vert Ballonti, Feu Vert Sestao, Ayuntamiento de Santurtzi, Ayuntamiento de Sestao, Ayuntamiento de Trapagarán, Ayuntamiento de Ortuella, Ayuntamiento de Muskiz, Ayuntamiento de Balmaseda, Ayuntamiento de Gueñes, Teatro Barakaldo, Inguralde, Escuelas Infantiles Municipales Barakaldo, IMD Ayuntamiento Barakaldo, Agua Muskiz, Ayuda a Domicilio de Santurtzi, Ayuda a Domicilio de Ortuella, Residencia Sanitas Barakaldo, Aspaldiko, Centro de Día de Muskiz, Centro de Día de Trapagarán, Terminales Portuarias, Tamoin Construcciones Metálicas, Mfs-Sinterig Trapaga, Fersint, Iss Facility Services, Autoridad Portuaria de Bilbao, Amarradores Puerto de Bilbao, Remolcadores Ibaizabal, Xupera, Corporación de Practicos de Bilbao, Sertisa, Airlan…

[youtube http://youtu.be/V8wnr4s1S7k]

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junio 8, 2013

Sábado 15 de Junio: Marcha por Ezkerraldea

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/06/07

15 de Junio: Marcha por Ezkerraldea. 12:00 Horas. Plaza del Kasko (Sestao). 

Para anunciar esta nueva edición de la “Marcha por Ezkerraldea” se colocarán carteles en todos los comercios de la comarca; se realizarán repartos en la totalidad de paradas de metro; y se buzoneará buena parte de los municipios de Barakaldo y Sestao. A la par que se realizarán diferentes movilizaciones previas, se colocarán mesas informativas o varios coches con megafonía recorrerán los días previos los municipios de la comarca.

Contra el paro y los recortes sociales.

Ezkerraldea sufre las mayores tasas de desempleo de Euskal Herria y padece una auténtica situación de emergencia social:

  • 23.000 personas de la Margen Izquierda se encuentran desempleadas –lo que representa una tasa de paro cercana al 24%-.
  • 2.200 personas trabajan en las grandes superficies de la comarca, con salarios muy por debajo de los convenios provinciales de comercio y trabajando más horas que cualquier trabajador del sector; la mayoría con salarios por debajo de los 500 euros al mesDel total de contratos en precario, el 60% corresponden a mujeres.
  • 2.049 pequeños comercios de la Margen Izquierda han cerrado entre 2007 y 2012.
  • El 6’5 de la población sufre situaciones de pobreza severay cerca de un tercio tienen dificultades para llegar a fin de mes. Cerca de mil familias subsisten gracias a la labor del Banco de Alimentos o los vales de comida y el comedor social de Cáritas.
  • 608 familias (12 a la semana) han sido desahuciadas de sus viviendas en el año 2012.

No al gasto militar.

En una época de crisis económica como la actual es inaceptable el desorbitado gasto militar existente en nuestra sociedad. Cuando nos recortan nuestros derechos sociales y laborales con la excusa de buscar un mayor ahorro económico nos encontramos con un derroche de recursos económicos públicos a través de la financiación de guerras, el militarismo y la compra de armamento.

Asambleas de Parad@s, Colectivos Sociales, Comités de Empresa y Sindicatos de Ezkerraldea:

Asambleas de Parad@s y Colectivos Sociales:

Andere Bidatz Talde Feminista, Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Sestao, Portugalete y Santurtzi, Asamblea Anti-Desarrollista, Barakaldoko Gazte Asanblada , Berri-Otxoak (Barakaldo), Centros Asesores de la Mujer de “Argitan” (Barakaldo) y “Neba-Neba” (Sestao), Colectivo de Personas Desempleadas de Sestao, Koordinadora Antimilitarista KAKITZAT, “La Kelo” Gaztetxea (Santurtzi), Pentsionistak Martxan, Portugalete Eraikitzen, Santurtziko Herri Komitea, Txirbilenea Kulturgunea (Sestao).

Sindicatos: ELA, LAB, STEE-EILAS, ESK, CGT, CNT y CAT.

Comités de Empresa:

Petronor, Nervacero, Bahía Bizkaia, Konekta Bto, ABB, Supermercados Día, Limpiezas Garbialdi S.A., BEC, Acciona, Virtisu, NH Plalacio Oriol, Feu Vert Ballonti, Feu Vert Sestao, Ayuntamiento de Santurtzi, Ayuntamiento de Sestao, Ayuntamiento de Trapagarán, Ayuntamiento de Ortuella, Ayuntamiento de Muskiz, Ayuntamiento de Balmaseda, Ayuntamiento de Gueñes, Teatro Barakaldo, Inguralde, Escuelas Infantiles Municipales Barakaldo, IMD Ayuntamiento Barakaldo, Agua Muskiz, Ayuda a Domicilio de Santurtzi, Ayuda a Domicilio de Ortuella, Residencia Sanitas Barakaldo, Aspaldiko, Centro de Día de Muskiz, Centro de Día de Trapagarán, Terminales Portuarias, Tamoin Construcciones Metálicas, Mfs-Sinterig Trapaga, Fersint, Iss Facility Services, Autoridad Portuaria De Bilbao, Amarradores Puerto De Bilbao, Remolcadores Ibaizabal, Xupera, Corporación de Practicos de Bilbao, Sertisa, Airlan…

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junio 8, 2013

ELA llama a una huelga de siete días en el metal en Euskadi

Iturria: eldiario.es – 2013/06/06

  • Itziar Larrazabal (ELA) “El objetivo es que la reforma laboral de Rajoy no entre en las empresas”.
  • LAB plantea tres días de huelga en Gipuzkoa, dos en Bizkaia y un día conjunto en todo el País Vasco.
  • UGT responsabiliza a la patronal de la conflictividad en el metal del Vizcaya por su “intransigencia e inmovilismo”.
  • El convenio del metal afecta a unos 145.000 trabajadores en el País Vasco.

El sindicato abertzale ELA ha convocado una huelga en el sector del metal en todo el País Vasco de siete días de duración este mes de junio. La convocatoria, que se ha presentado ante la autoridad laboral este jueves, pretende evitar que la reforma laboral del Gobierno de Mariano Rajoy entre en las empresas del sector. En Gipuzkoa, el convenio del metal afecta a alrededor de 50.000 trabajadores, en Bizkaia a 65.000 y en Álava a 30.000. Los días elegidos para la huelga y las movilizaciones van del 17 al 21 de junio, según confirmaron ayer fuentes de la central sindical mayoritaria. ELA está celebrando estas semanas asambleas de delegados en los tres territorios para preparar tanto el paro, como las movilizaciones que le van a acompañar.

La secretaria de Organización del Metal de ELA, Itziar Larrazabal, aseguró a EDN que el objetivo de esta huelga es que “no entre la reforma laboral [del gobierno de Rajoy] en las empresas. Y ¿cómo se logra esto? Blindando los convenios de las empresas”, se respondió. ELA ha realizado la convocatoria de paro de siete días en solitario, pero han hecho un llamamiento al resto de sindicatos para que la secunden y se sumen a ella. El sindicato LAB ha recogido el guante hoy viernes.

El sindicato LAB ha presentado una propuesta de movilizaciones, durante la semana del 17 al 21 de junio, en el Metal que está “abierto al acuerdo” con el resto de centrales sindicales. El responsable del Metal de LAB Jon Ander Goñi ha explicado que la “propuesta movilizadora” del sindicato para la semana del 17 al 21 plantea “tres días de huelga el 17, 19 y 21 en Gipuzkoa, la posibilidad de convocar un día conjunto de huelga en los tres territorios de Euskadi y la posibilidad de convocar dos días de paro en Bizkaia”. Goñi ha propuesto que estas movilizaciones se lleven a cabo en todas las empresas del Metal, no sólo en las que se hayan llegado a acuerdos para el convenio de obligado cumplimiento, como ha planteado ELA que ha anunciado huelga en el Metal de Euskadi del 17 al 21 de junio. El responsable de LAB ha esperado que haya una “respuesta unitaria” de movilizaciones en el sector. En este sentido, ha señalado que LAB está abierto a acordar su propuesta de movilización con el resto de centrales sindicales.

La central que dirige Txiki Muñoz pretende, con la convocatoria de esta semana de movilizaciones y huelga, que el 7 de julio “el mayor número de empresa de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa tengan un convenio de empresa de cumplimiento obligatorio”. A partir del 8 de julio, y como efecto de la reforma laboral, vencen la ultraactividad de los convenios: 95 convenios sectoriales del País Vasco, con 276.000 trabajadores afectados, y de otros 327 de empresa, con 46.000 empleados. La huelga que ahora ha convocado ELA afectará únicamente a las compañías que no hayan pactado “un suelo mínimo de obligado cumplimiento”.

ELA ya había denunciado el “bloqueo que ejercen Adegi, SEA y Cebek en los sectores para obtener rentabilidad de la pérdida de ultraactividad”, el planteamiento de movilización en las empresas sin acuerdo “incorpora elementos que romperían este bloqueo y tendrían efectos incluso en la posición patronal”, según la central.

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