Posts tagged ‘kaleratuak’

junio 18, 2013

Troquenorreko langileak indarrez kanporatu ditu Ertzaintzak

Iturria: Berria.info – 2013/06/18

Ertzaintza 10:30ean sartu da Troquenorren. Lantegia desjabetzeko, ehun ertzain inguru bidali dituzte epaitegiko ordezkariarekin, eta hiru ordutan atera dituzte 70 bat langile handik, azkena 13:30ean.Tentsio uneak izan dira. ELAk Jaurlaritza kritikatu du etorkizuna duen enpresan sortutako liskarrak Ertzaintza bidalita konpondu nahi izateagatik. Bideoa: protesta, kanpoan (#Troquenor Ez Itxi 1).

[youtube http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=gQH6kFuKi38]

Lantegi barruan tentsio uneak izan dituzte langileak kanporatu dituztenean. Langileak aurre egin, eta goiko aldera igo dira. Leihoetan pankartak zabaldu dituzte. Ertzaintzak, ordea, langileak aterarazi ditu, sare sozialetan zabaldu diren argazkietan ikus daitekeenez. Kalera atera ahala kanpoan bildutakoen txaloak jaso dituzte. Senitartekoak eta inguruetako enpresetako langileak joan zaizkie gaur babesa ematera ate nagusira. Azken langilea ateratzearekin batera, ordea, epaitegietako ordezkariak sartu eta serraila aldatu diote ateari.

Troquenorren gaur goizean gertatutakoa salatu du ELA sindikatuak. Adolfo Muñoz Txiki idazkari nagusiak Jaurlaritzari galdegin dio bere industria politika ertzaintza bidalzea den. “Herri honetan ez dago industria politikarik”, ondorioztatu du. “Produktua eta etorkizuna dauka enpresak”, baina “enpresa ia irtenbiderik gabe utzi dutenek ondasunekin geratzeko prozesua egin” dutela salatu du. Txalogarria iruditu zaio, berriz, “langileek erakutsi duten duintasuna beren lanpostuak defendatzerakoan”.

Maribi Ugarteburu Bilduko parlamentaria ere han izan da, eta kazetari batekin barrura sartzen uzteko eskatu die ertzainei, baina ukatu egin diote.

Ertzaintza 10:30ak inguruan sartu da lantegira alboko ate bat apurtu ostean. Maiatzaren 6tik zeuden langileak itxialdian, eta ertzainek sartuko zirela mehatxu egin arren, barruan geratzea erabaki dute. Ertzaintzako alboko atetik sartu da azkenean, goizetik kanpoan bilduta zeudenak saihesteko. Horiek enpresaren alde egitea aurpegiratu diete ertzainei, eta langileak direla esan diete, “ez delitugileak”.

“Historian lehen aldia da hau kaleratuak izan gabe enpresa bateko langileak kanporatzen dituztena”, esan du Jesus Alberto Llona langile batzordeko presidenteak. “250.000 eurogatik kanporatzen gaituzte, enpresariak Gizarte Segurantzari eta Eusko Jaurlaritzari zenbait milioi euro zor dizkion arren. Ordain dezala lehenengo zor duena, eta etor daitezela gero gu kaleratzera. Eurei ez diete ordainarazten”, gaineratu du.

Bitan banatu da Ertzaintza

Sondikako Troquenor lantegira (Bizkaia) 10:00ak inguruan iritsi da epaitegiko ordezkaria Ertzaintzaren babesarekin. Asko izan dira Sondikara hurbildu diren furgonetak, eta ertzainak, ehun inguru, bitan banatu dira lantegiaren eta langileen defentsan desjabetzea oztopatzeko bildu direnei iskin egiteko. Alde batetik, han bilduta zeudenei aurre egin die Ertzaintzak, eta, bestetik, sarrera nagusia ez den beste batetik lantegira sartu da.

Epaitegiko ordezkaria langile batzordeko ordezkariekin hitz egiten aritu da iritsi eta berehala. Esan die desjabetzea etetea ez dagoela bere esku. Langileek ez dute amore eman, ordea, eta bere horretan geratu da egoera, Ertzaintzak sartzea erabaki duen arte. Tentsio uneak bizi izan dira orduan.

Inguruetako enpresetako langileak, babesa ematen 

Enpresako jabeek tresneria eraman nahi dute, eta, hori oztopatzeko, 120 langileak zeuden lantegian itxita. Elkartasunez, goizean goizetik, horien familiak eta inguruetako enpresetako beste langile batzuk kanpoan bildu dira. Ertzaintzaren zain izan dira, eta goizeko hamarrak baino lehen iritsi dira horiek, epaitegiko ordezkariarekin. Hainbat ertzain joan dira Troquenorrera, hamar furgoneta inguru, eta tentsioa handitu da.

Desjabetzea oztopatzeko protesta egiteaz gain lantegiko atea kate batekin eta sarraila batekin itxi dute. Eraman nahi duten tresneria oso baliagarria dela esan dute langileek, eta, hori eramanez gero, ez lukete aterabiderik izango. Lehenago ere saiatu ziren enpresa desjabetzen, maiatzean. Eusko Jaurlaritzari laguntza eskatu diote langileek.

“Gizarte osoaren aurkako ekintza”

Langileek diotenez, desjabetuz gero “gizarte osoaren aurkako ekintza” izango da. Azaldu dute Troquenor zenaren ugazabek “hondoratu” zutela enpresa, “kudeaketa tamalgarriagatik”, eta gogorarazi dute milioika euroren zorrak dituztela erakunde publikoekin.

“Desjabetzearekin zituzten zorrei muzin egin, eta lantegiaren tresneria baliotsua eskuratzeko aukera izango dute”. Horrez gain, 120 langileak kalean geratuko direla adierazi dute. Hala, desjabetzea eragozteko laguntza eskatu diote Eusko Jaurlaritzari.

Zazpi milioi euroko zorra

Langileek emandako datuen arabera, enpresak 7 milioi euro zor dizkio Jaurlaritzari, beste 7 milioi Gizarte Segurantzari, eta 3,6 milioi Bizkaiko Ogasunari. “Ezin dugu ahaztu langileok 250.000 euroko zor baten ondorioz kaleratuko gaituztela”. Enpresak etorkizuna izan dezakeelakoan daude, dituen tresnengatik eta langileriaren jakinduriagatik.

Maiatzaren hasieran epaitegiko ordezkaria eta sarrailagilea joan ziren lantegia desjabetzera, baina enpresako 120 beharginak aurkitu zituzten atarian, prozesua oztopatzeko asmoz, eta lortu zuten. Gaur ere, lanpostuak defendatuko dituztela iragarri dute.

Inasa gogoan

Troquenorren gertatzen ari denak Irurtzunen (Nafarroa) Inasa enpresarekin gertatutakoa dakar gogora. Han ere tresneria eraman nahi izan zuten jabeek, baina langileek herri harresia eraiki zuten, eta oztopatu egin zuten, beste irteera bat posible zela aldarrikatuz.

Aurreko astean inbertsoreak berriro izan ziren Inasan, negoziatzeko prest.

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abril 19, 2013

FCCk %26 txikituko du langileak kaleratzeko dosierra

Iturria: Berria.info – 2013/04/19

842 langile kaleratuko ditu lan erregulazio dosier baten bidez, hasieran proposatutako 1.143 kaleratu beharrean. Hego Euskal Herriko langileen artean 34 ziren kaleratuen zerrendan zeudenak. Aldaketak euskal langileen artean eragina duen ikusteko dago.

FCC eraikuntzaren erraldoiaren zuzendaritza eta sindikatuak 1.143 langile kaleratzeko erregulazio dosierraren baldintzak negoziatzen aritu dira, Madrilen, azken egunetan, eta UGTk esan berri duenez, kaleratuen zerrenda txikitzea lortu dute, 1.143tik 842ra (%26 gutxiago). Dosierraren negoziazio mahaian CCOO (14 ordezkari), UGT (14) eta beste zazpi ordezkari egon dira. Enpresak egingo duen berregituraketaren zatirik handienak Madrilen izango du eragina. Katalunian ere langile asko utzi nahi dituzte kalean.

Euskal Herrian ere badu eraginik FCCren lan dosierrak. 34 dira guztira erregulazioan azaltzen diren euskal langileak, horietatik lau Nafarroan; baina ikusteko dago Madrilen egindako negoziazioak aldaketak dakarkion euskal langileen egoerari.

Negoziazio epea ez da orandik amaitu; bihar bilera egingo dute berriro, izan ere. Enpresatik ateratzeko baldintzei dagokienez, akordiotik hurbil daudela diote sindikatuek. 300 bat langilek aldez aurretiko erretiroen bidez enpresa uzteko aukera lukete, 58 urtetik gorakoek.

Sindikatuek diote konpainiaren aurreikuspenei erreparatuta, dosierrak ez liekeela 732 langileri besterik eragin beharko. Gaur egun 3.820koa da lantaldea. Zuzendaritzak produkzioaren %40ko gainbehera aurreikusiko du eraikuntzaren sektorean aurtengorakoa, 1.102 milioi euro arte.

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febrero 9, 2013

Los trabajadores de Vascofar comenzarán una huelga indefinida el próximo martes contra 44 despidos

Iturria: Finanzas.com – 2013/02/08

El Comité de empresa de la cooperativa farmacéutica Vascofar, ubicada en Zaratamo (Bizkaia), ha decidido convocar una huelga indefinida que dará comienzo el próximo martes, 12 de febrero, fecha en la que finalizará el periodo de consultas del ERE de extinción presentado por la empresa y que deja en la calle a 44 trabajadores.

De esta manera, se dan continuidad a los paros que los trabajadores llevan realizando desde el pasado 21 de enero, en exigencia de la retirada del ERE y por un convenio “digno”.

Según han recordado los sindicatos, el pasado 11 de enero la empresa presentó un expediente de regulación de empleo con 44 despidos, de una plantilla de 89 trabajadores, y en el que también se recogía la intención de la empresa de externalizar el servicio, y de que las condiciones laborales del resto de los trabajadores fuesen reguladas por el convenio Colectivo Estatal de Distribuidores de Productos Farmacéuticos.

Desde el principio, LAB y ELA han denunciado el carácter “chantajista” de esta medida, ya que venía precedida de una serie de reuniones en las que la dirección de Vascofar pretendió que el Comité de empresa firmara un acuerdo por el cual se dejara sin validez el convenio de empresa, y fuese el convenio Estatal el de aplicación en los centros de Zaratamo y de Vitoria.

En el transcurso de estas reuniones, la “amenaza” del ERE ya se puso encima de la mesa en varias ocasiones por la parte empresarial y en enero “pasaron a cumplir dicha amenaza, abriéndose un nuevo periodo de negociación totalmente condicionado por este hecho”, ha reprochado.

Pese a la propuesta presentada por LAB y ELA como alternativa al ERE, (que supone un ahorro aproximado de 1,2 millones de euros), la empresa sigue haciendo “oídos sordos y se empeña en imponer un nuevo régimen laboral utilizando las herramientas que el otorgan las últimas reformas”, han concluido.

febrero 8, 2013

Kider retira el ERE de extinción que afectaba a 167 trabajadores para abrir un nuevo periodo de negociación

Iturria: gentedigital.es – 2013/02/08

El grupo empresarial Kider, con sede en Murga (Bizkaia), ha decidido retirar el ERE de extinción planteado para 163 empleados de las plantas de Barakaldo, Amurrio y Murga, tras llegar a un acuerdo con los trabajadores por el que estos dejarán la huelga indefinida iniciada el pasado día 4, y se abrirá un nuevo proceso de negociación que analice la “problemática” del conflicto y para plantear “alternativas”.

El grupo empresarial Kider, con sede en Murga (Bizkaia), ha decidido retirar el ERE de extinción planteado para 163 empleados de las plantas de Barakaldo, Amurrio y Murga, tras llegar a un acuerdo con los trabajadores por el que estos dejarán la huelga indefinida iniciada el pasado día 4, y se abrirá un nuevo proceso de negociación que analice la “problemática” del conflicto y para plantear “alternativas”.

Según han informado a Europa Press fuentes de ELA, el comité ha solicitado a la dirección nueva información sobre el Plan de Negocio de la empresa y, a partir de su recepción, ambas partes han establecido un plazo de referencia de un mes para analizar toda la documentación y “ver si somos capaces de alcanzar un entendimiento”.

Los trabajadores ya han recibido la notificación del desestimiento del ERE por parte de la empresa y estos han decidido desconvocar la huelga indefinida planteada desde el lunes en los centros de trabajo de Bizkia y Álava, por lo que la plantilla volverá al trabajo este lunes, tras un seguimiento “masivo” los cinco días que ha durado el paro general en la empresa dedica al diseño, fabricación y comercialización de equipamiento mobiliario comercial.

febrero 7, 2013

ELA anuncia una huelga de cuatro días en Ibermática por la posible pérdida de 238 puestos de trabajo

Iturria: Finanzas.com – 2013/02/06

El sindicato ELA ha anunciado una huelga los días 12, 13, 14 y 15 de febrero en Ibermática, ya que ven peligrar los 238 puestos de trabajo de esta empresa que se encargan de dar servicio a Kutxabank.

En una rueda de prensa celebrada en San Sebastián, los delegados de ELA, Luis Etxeberribar y Aloña Ibarluzea, han apuntado que el proceso de integración de los sistemas informáticos de las tres cajas vascas está llegando a su fin, por lo que los trabajadores de Ibermática que trabajan en el mantenimiento de Kutxanet, en el teléfono de atención al cliente o vitalnet “viven con verdadera incertidumbre su futuro laboral”.

El centro de trabajo cuenta con 500 trabajadores que, según Etxeberribar, llevan meses solicitando información a la dirección, para conocer las consecuencias que pueda tener la fusión en los puestos de trabajo, pero “Ibermática no contesta, cuando más del 30 por ciento de sus trabajadores dan servicio a Kutxabank”.

Los trabajadores han podido saber por informaciones externas que IDE (Informática Euskadi) “se quedaría con el desarrollo del sistema informático de Kutxabank” e Ibermática con el contrato de la parte de sistemas, pero “no con su plantilla actual”.

Los delegados de ELA han criticado que con esta operación Kutxabank salvaría a Ibermática en volumen de negocio pero “pone en peligro a más de 230 trabajadores que hoy dan servicio a Kutxabank”. “El objetivo de esta operación no es otro que la destrucción de empleo”, ha añadido.

Asimismo, Etxeberribar ha denunciado que los usuarios de la ViaT y banca electrónica han recibido una carta en la que se les informa de que a partir del 18 de marzo tienen que llamar a un nuevo teléfono, actualmente servicio de atención al cliente del BBK.

En esta línea, consideran un “auténtico escándalo” que los trabajadores tengan que conocer este cambio de servicio por una carta enviada a los clientes.

Ante esta situación, los trabajadores del Ibermática han realizado ocho concentraciones, pero “no han tenido ningún efecto”, por ello han anunciado una convocatoria de huelga para los días 12, 13, 14 y 15 de febrero. Además, van a iniciar una ronda con las instituciones y partidos políticos “para que exijan a Kutxabank e Ibermática el mantenimiento del empleo”.

enero 31, 2013

La plantilla de Grupo Antolín Álava convoca una huelga indefinida por el despido de 9 trabajadores

Iturria: 20minutos.es – 2013/01/21

La plantilla de Grupo Antolín Álava, empresa proveedora de Mercedes Benz, ha convocado una huelga indefinida a partir del 28 de enero en protesta por los nueve despidos efectuados el pasado viernes en la compañía.

Los despidos se produjeron con el argumento de la existencia de “causas económicas y productivas”, según ha informado este lunes ELA en un comunicado.

El sindicato ha denunciado la actitud de la dirección, de la que ha afirmado que “lejos de trabajar para mantener el empleo, ha optado por el camino del medio, con la resultante de nueve puestos de trabajo menos”.

Tras recordar que hace menos de diez años trabajaban la planta de Vitoria daba trabajo “a casi 200 familias”, ha lamentado que la dirección haya decidido “potenciar su planta de Burgos en detrimento” de la de la capital alavesa, en la que hoy en día apenas hay 30 operarios.

“menos traumáticos”

El sindicato ha asegurado que ésta es “la única” empresa proveedora de Mercedes Benz que ha actuado de esta forma, ya que el resto se han “amoldado” a la menor demanda existente con Expedientes de Regulación de EMPLEO (ERE) de suspensión, “menos traumáticos para sus trabajadores”.

ELA ha destacado que seis de los despedidos son afiliados de este sindicato. Además, ha informado de que tras los despidos, se celebró una asamblea de trabajadores “en la quedó patente la actitud de compadreo que UGT mantiene con la empresa”. No obstante, ha subrayado que los empleados decidieron por mayoría la convocatoria de una huelga indefinida a partir del día 28 de enero.

Esta organización sindical ha pedido a la dirección de Grupo Antolín Álava que readmita de manera “inmediata” a los trabajadores despedidos y que se abra un proceso negociador “transparente” y que pueda “satisfacer a todas las partes”.

enero 30, 2013

Ibermatican 232 lanpostu arriskuan ikusten dituzte

Iturria: berria.info – 2013/01/30

Kutxabanken ematen duen zerbitzua beste enpresa baten esku utz dezaketela uste du enpresa batzordeak

Ibermaticako 232 lagunen lanpostuak arriskuan egon daitezke. Hala uste du enpresa batzordeko ELAk, nahiz eta oraindik zuzendaritzak ez dien ez baiezkorik ez ezezkorik eman. Kutxabanken informatika zerbitzua eskaintzen du enpresak, eta hiru kutxen bat egitearekin, zerbitzuetan aldaketak egon daitezkeela heldu zaio enpresa batzordeari. Aldaketa horiek gauzatuko balira, aurrerantzean IdE Informatica de Euskadi taldea arduratuko litzateke informatika sistemaren garapenaz. Langileek euren egoera eta etorkizuna argitzeko eskatu diete bai Ibermaticari, bai Kutxabanki. Atzo arratsaldean elkarretaratzea egin zuten, Donostian.

Derion, Gasteizen, Donostian eta Elgoibarren ditu bulegoak Ibermaticak. Enpresako akziodun nagusia Kutxabank da (%48 inguru du), eta ELAko ordezkariek azaldu dutenez, beste hainbat enpresatan dituen parte hartzeak saltzen ari dela ikusteak ere arriskuan jartzen ditu eurak: uste du Ibermaticakoak ere «saltzeko zorian» daudela.

ELAk jakinarazi duenez, IdEk sistemaren garapenerako ardura hartuko balu, Ibermatica soilik sistemaz arduratuko litzateke, Servimaticaren bitartez. Bien bitartean, sindikatuak salatu du Ibermaticako langileak aparteko orduak egiten ari direla, jakin gabe gero euren lanpostuan jarraituko duten.

ELAk adierazi du zuzendaritzaren aldetik erantzun «anbiguoak» jaso dituztela orain arte, eta uste dute hasitako protestak enpresa «estutzeko» modu bat izan daitezkeela. Hori dela eta, aste honetan elkarretaratzeekin jarraituko dute —gaur eguerdian Donostiako Ibermaticaren Miramongo egoitzaren aurrean—. Mobilizazio horiek amaitu ondoren erabakiko dute gehiago iragarri ala ez.

Vodafoneko langileek ere elkarretaratzea egin zuten atzo Donostian, kaleratzeen kontra. Espainiako Vodafonek gehienez 900 langileri eragingo dien lana erregulatzeko dosierra aurkeztu zuen urtarril erdialdean —telekomunikazio enpresak dituen langileen %21 dira horiek—. Vodafonek 85 denda ditu Hego Euskal Herrian.

Alestisen ere mobilizazioak iragarri dituzte gaurtik aurrera, ezarri nahi dieten erregulazioaren kontsulta fasean zuzendaritza «ez aurrera ez atzera» dagoela salatzeko. Otsailaren 5etik 8ra egun osoko lanuzteak egingo dituzte, eta bihar eta larunbatean manifestazioak izango dira Gasteizen.

enero 20, 2013

La plantilla de Vascofar convoca huelga indefinida

Iturria: Deia.com – 2013/01/19

La plantilla de la Cooperativa Farmacéutica Vascongada, Vascofar, iniciará el lunes una huelga indefinida contra el ERE de extinción de contratos para 44 de sus 90 empleados, anunció ayer el sindicato ELA. La dirección de Vascofar, distribuidor mayorista farmacéutico, ha justificado los despidos por la “nueva realidad de mercado” creada a consecuencia de los recortes del gasto farmacéutico realizados por las instituciones.

En un comunicado, tras analizar la documentación presentada por Vascofar, ELA calificó el ERE “como un claro chantaje a la plantilla”. Según el sindicato, el plan de viabilidad presentado por la dirección “busca claramente la modificación del convenio colectivo, o mejor dicho, la liquidación del mismo y la aplicación del convenio estatal de productos farmacéuticos, lo que supondría una rebaja de en torno a un 40% de los salarios y aumentar la jornada en unas 100 horas”. Vascofar tiene instalaciones en Zaratamo y Gasteiz.

enero 8, 2013

Y sigue la huelga

Iturria: noticiasdealava.com – 2013/01/08

Las trabajadoras del servicio 010 y de atención ciudadana del ayuntamiento Vitoria-Gasteiz dan forma a sus 50 días con la espada en alto

A dos meses de su sentencia de muerte, pese a la inamovible postura del equipo de gobierno, la mayoría de la plantilla del actual servicio del 010 y de atención ciudadana del Ayuntamiento de Vitoria persiste en su huelga. Cincuenta días cumplieron ayer los trabajadores -casi todos trabajadoras- con su protesta. Cincuenta días con sus cincuenta noches. Jornadas agotadoras, viviendo de las cajas de resistencia de los sindicatos, con comparecencias en comisiones y plenos municipales, movilizaciones a pie de calle, ruido y ruegos. Los empleados insisten en que es posible mantener este recurso calificado de sobresaliente a través de la subcontrata, mientras que el alcalde mantiene su idea de cubrir la parte correspondiente a los centros cívicos con funcionarios. Una medida para “ahorrar” que aplicará en marzo y que, cuanto más se acerca, más aviva el espíritu luchador y la imaginación de aquellas personas a las que aboca al paro. Para muestra, los actos previstos esta semana.

Desde ayer y hasta el viernes, las 23 de las 40 personas que continúan en huelga han decidido recrear el número de días que llevan al pie del cañón dándoles forma ellas mismas en el suelo. Se estrenaron ayer a las doce del mediodía en la Plaza Nueva. Hoy a la misma hora escenificarán el 51 en la plaza de los Fueros a la misma hora, el miércoles representarán el 52 en el Machete, el jueves harán lo propio con el 53 en la plaza de la Provincia, y el viernes materializarán el 54 en la Plaza de la Virgen Blanca a las siete de la tarde, con velas que dejarán allí. Un acto de protesta pacífica, con el que tratarán de visibilizar aún más su situación ante la ciudadanía gasteiztarra, la misma a la que el servicio de atención lleva atendiendo durante veinte años.

Los representantes de los afectados siempre han sido apoyados por los grupos de la oposición. Y aunque la soledad del gobierno en este asunto no ha impedido al alcalde mantenerse en su postura, confían en que la prórroga presupuestaria anime a mantener la prestación tal cual está ahora al menos por un año. “Teniendo en cuenta que se han prorrogado las Cuentas y que hay una partida que contempla la financiación de este servicio, consideramos que se cuenta con los ingredientes suficientes para que en 2013 siga adelante el servicio y mirar para 2014 nuevas fórmulas de contratación”, señalaron ayer las portavoces de las trabajadoras subcontratadas.

El ruego tuvo lugar por la mañana y se volvió a repetir por la tarde, en un nuevo acto. De 16.00 a 17.00 horas, las trabajadores hicieron una alfombra humana en la puerta de acceso a la oficina de atención ciudadana de Olaguíbel, donde trabajan los compañeros que no han secundado la huelga. “Así, quienes quieran entrar a trabajar tendrán que pasar sobre los huelguistas, simbolizando de esta manera la situación en la que nos encontramos”, explicaron. Son ya muchos días de movilizaciones y desgastan, pero aun así la mayoría de la plantilla sigue unida y al pie del cañón. A su juicio, este recurso es rentable y puede serlo aún más sin mandar a nadie al paro ni aumentar las labores de los funcionarios.

Trabajadoras del 010 escenificaron ayer en la Plaza Nueva el día 50 de su huelga. (A.L.)
diciembre 17, 2012

CAFeko zuzendaritzak atzera bota du lan erregulazio espedientea

Iturria: Berria.info – 2012/12/17

Goizean jakinarazi du neurria, eta langile batzordeak batzarrean jakinarazi die Beasaingo lantegiko langileei.

CAFeko zuzendaritzak gaur goizean langile batzordeari jakinarazi dio datorren urteko lehen sei hilebeteetako lan erregulazio espedientea erretiratu egingo duela. Langile batzordea langileekin bildu da gaur goizeko 08:00etan, Beasaingo lantegian, eta erabakiaren berri eman dio. Gaur ordu bateko lanuztea egingo dute langileek, baina bihar bertan zuzendaritzarekin bilduko dira irtenbidea aurkitzeko.

Azaroaren amaieran hasi zituzten protestak langileek. Zuzendaritzak ezarri nahi zuen espedienteak 800dik gora langileei eragingo zien, IV dibisioan lanean direnei. Langileek, ordea, mobilizazioak hasi zituzten horren kontra, Gaurko enplegua, biharko borroka lelopean. Langileek argudiatzen zuten ia 100 milioi euro irabazi dituen enpresa batek ezin duela nuerri hori hartu. Sindikatu guztiak agertu ziren neurriaren kontra hasieratik.

Azken aste hauetan euren protesta kalera eraman dute, eta bitan manifestatu dira Beasainen (azkenekoz pasa den ostegunean), behin Ordizian eta beste behin Donostian. Horrez gain, pasa den asteazkenean Eusko Legebiltzarraren parean egin zuten protesta, inbestidura saioan, beste zenbait enpresetako langileekin batera. Mobilizazio entzutetsuak izan dira, ia erabatekoa izan delako langileek protestei eman dieten babesa.

Etekinak, Goierrin eta Euskal Herrian

Lau orduko bederatzi lanuzte egin dituzte langileek, eta gaur hamargarrena egitekoak ziren. Gaurkoa, ordea, ordu batera murriztu dute gaurko berriaren ostean. Aurreko asteartean batzarrean erabaki zutenez, gutxienez urte amaiera arte mobilizazioekin jarraitzeko asmoa zuten. Pasa den ostegunean, gainera, Martin Garitanorekin bildu ziren enpresari interpelatzeko eskatu ziezaion horrek. Kutxabanki ere gatazka parte har zezan eskatu zioten.

Beasaingo, Ordiziako eta Lazkaoko alkateek hasieratik agertu zieten babesa langileei, eta Beasainen egin zen lehen manifestazioan izan ziren.

Enpresak dio datorren urteko lehen sei hilabeteetan ez dagoela lanik IV. dibisioan, eta lan prozesuaren amaieran dauden 892 langileri eragin ziezaieken. “Zertarako balio du CAFen moduko multinazional bat izateak, etekinak ekarri arren ez baditu Goierrin eta Euskal Herrian lanpostuak mantentzen?”, galdetu zuten langile batzordeko ordezkariek Donostian egin zuten manifestazioan.

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