Posts tagged ‘Juan Rosell’

abril 18, 2013

CEOE pide una nueva reforma laboral que impida la intervención de los jueces

Iturria: eldiario.es – 2013/04/17

  • Juan Rosell, jefe de la patronal, espera que los cambios que se avecinan en materia laboral hagan la ley “más fácil, para que (los jueces) no tengan posibilidad de interpretación”
  • Expertos laboralistas recuerdan a la CEOE que la facultad de interpretar la ley por parte de los jueces está recogida en la Constitución

Las comparecencias públicas de los jefes de la patronal no son habituales pero cuando se dan, es difícil que dejen indiferente. El presidente de la CEOE, Juan Rosell, explicó el miércoles ante los medios de comunicación la visión de la patronal sobre la coyuntura económica y sobre las reformas pendientes, tanto a nivel externo, como la reforma laboral o la reforma de las pensiones, o las internas que está acometiendo la Confederación.

Ante las insistentes peticiones de Bruselas y del FMI para que se dé una nueva vuelta de tuerca a la reforma laboral, Rosell aseguró que espera que la actual mejore de forma que se simplifique la ley. Rosell no es partidario de que “los jueces puedan interpretar, los jueces están para juzgar, decir que sí o que no”, afirmó tajante el representante patronal.

En su opinión, “la judicatura no tiene que interpretar” la ley por lo que pidió que se haga la ley “más fácil, de forma que no haya posibilidad de interpretación”.

La demanda de Rosell deja palpable el descontento empresarial por la aplicación que está teniendo la reforma laboral. Pese a que a priori se había puesto un puente de planta a los despidos por causas económicas, los tribunales están moldeando la reforma con sus sentencias y poniendo muchas trabas a su aplicación. Como ya explicó eldiario.es, ya hay 50 sentencias que ponen límites a la reforma laboral, con los jueces fallando muy a menudo a favor de los trabajadores.

Los laboralistas respondieron rápidamente a la CEOE. Eduardo Rojo, profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Autónoma de Barcelona, o Fabián Valero, el abogado laboralista que ha promovido la recogida de miles de firmas contra las tasas judiciales, recordaron que la facultad de interpretar la ley por parte de los jueces viene recogida en la Constitución.

El jefe de la patronal pidió además que la reforma laboral que se modifique aclare mejor el tipo de documentación que el empresario debe aportar para el despido con causas económicas, como por ejemplo los resultados de cuántos ejercicios. Rosell pidió trabajar a favor de la potenciación de los empleos a tiempo parcial y de los “miniempleos”. Según Rosell, aunque estos trabajos de baja remuneración y escasas horas “no son la solución, sí son un parche” para momentos como los que pasa la economía española.

Más cauto que el Ejecutivo, Rosell aventuró que la economía puede llegar a “un punto plano” en el último trimestre de 2013 o primero de 2014, por lo que no veríamos crecimiento hasta al menos bien entrado el año que viene. “Hay una desaceleración de la caída”, aseguró el empresario catalán, que cree que si no se crece al 1% o 1,5%, “no se creará empleo”.

Dos mandatos para el jefe de la patronal

En cuanto al código ético que está elaborando la CEOE, auspiciado tras el escándalo de su expresidente, Gerardo Díaz Ferrán, Rosell explicó que ha propuesto que el presidente de la patronal no pueda estar más de dos mandatos en el cargo. Además, aseguró que está promoviendo la iniciativa de que si el presidente de la confederación de empresarios se ve envuelto en un procedimiento judicial, sería suficiente con que un 25% de la Asamblea le pidiera que pusiera el cargo a su disposición. Después, sería suficiente con una mayoría simple para echarlo.

Rosell dice que espera que su propuesta se aplique a otros cargos y que cunda el ejemplo y se aplique a las “miles de asociaciones” que dependen de alguna forma de CEOE o que la componen (la patronal es una confederación de confederaciones). Sin embargo, reconoce que algunos puntos, como la limitación de mandatos, son difíciles de trasladar a algunas asociaciones.

El presidente aseguró que encargará a un grupo de expertos externos que les asesoren para ultimar el código ético que recoja qué puede ser o no una razón para ser expulsado de CEOE o para que se estudie si debe haber algún procedimiento. Preguntado por si se incluirán las multas por fraude a la Seguridad Social o a Hacienda, Rosell especificó que no se incluirían “multitas” sino que deberían ser procedimientos de gran envergadura. El tamaño, cuantía o importancia deben ser todavía especificados en el futuro.

Respecto a la situación en la que se encuentra el vicepresidente de CEOE y presidente de la patronal madrileña, Arturo Fernández, Rosell aclaró que sus empresas aún siguen siendo inspeccionadas y que el empresario madrileño les ha prometido trasladarles el resultado de las pesquisas.

Anuncios
julio 4, 2012

El Presidente de la CEOE plantea revisar la prestación por desempleo, despedir funcionarios y subir el IVA

Iturria: Agencias / Kaos en la Red – 2012/07/04

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha emplazado este miércoles al Gobierno a aplicar medidas “dolorosas y difíciles” contra el déficit, porque el mantenimiento de su nivel actual llevará a España “al abismo, al precipicio y a la muerte”. Esas medidas, claro, ya sabemos contra quien van…

Durante la presentación del informe sobre ‘Libertad económica en el mundo’ en la sede de ‘El Economista’, Rosell ha asegurado que el Gobierno “está en la sala de operaciones y sabe cómo está el enfermo”, a lo que ha añadido que quizá sea el momento de “cortar” algo que nunca se ha cortado.

“Debemos tratar de digerir las medidas de la mejor manera posible”, ha dicho Rosell, que ha pronunciado estas palabras tan sólo unas horas después de que el Gobierno anunciara que estudia nuevas medidas contra el déficit y un paquete “severo” de restricciones presupuestarias.

Entre las posibles medidas a considerar, Rosell indicó que no se trata de “inventar nada”, sino de seguir las recomendaciones internacionales, como lo están haciendo otros países de la UE.

Así, se remitió a las propuestas de Bruselas y del FMI, pero fue más allá y se remontó a la carta enviada por el BCE al ex presidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero en agosto de 2011. Según recalcó, la institución presidida por Mario Draghi recomendaba revisar las prestaciones por desempleo.

Y es que el dirigente patronal ve preciso tomar buena nota de lo que se está haciendo en otros países, “ver hasta donde se puede llegar y hacerlo”.  En este sentido, ve necesario “analizar” la duración y la cuantía de la prestación, al tiempo que considera “básico” que ésta se ligue a la formación. “Si la gente está desempleada debe estar formándose”, ha sentenciado.

REDUCIR FUNCIONARIOS Y SUBIR EL IVA.

En cuanto a la posibilidad de que se recorten sueldos e incluso empleo en el sector público, Rosell recordó que es una medida que se está barajando en otros países como Italia. A su juicio, en el actual momento económico, “cualquier medida debe ponerse sobre la mesa”.

Preguntado por una eventual subida del IVA, Rosell ha vuelto a volver la vista Europa: “La UE dice desde hace tiempo que hay que poner el IVA los niveles europeos”.

No obstante, el presidente de la CEOE, que ya ha señalado en anteriores ocasiones que la patronal acataría esta decisión, aprovechó para recordar que esas recomendaciones llevan aparejadas una rebaja de las cotizaciones sociales, unas de las reclamaciones históricas de las empresas.

A %d blogueros les gusta esto: