Posts tagged ‘INEM’

octubre 3, 2012

Los parados sin prestación aumentarán en 2013

Iturria: Finanzas.com – 2012/10/03

La rebaja de la prestación, el fin de la ayuda de los 400 euros y las pocas posibilidades de encontrar empleo en 2013 provocará una disminución de la tasa de cobertura

Tras la campaña estival, el paro volvió a subir en septiembre y rebasó, de nuevo, los 4,7 millones de desempleados. Y es que no parece que la tendencia de destrucción de empleo se vaya a frenar en los próximos meses. Ya que para el próximo año, las previsiones del Ejecutivo son que la tasa de paro, que se publica a través de la Encuesta de Población Activa, permanezca prácticamente sin cambios en el 24,3%, frente al 24,6% con la que cerrará este año. Es decir, el próximo año se seguirán rozando los casi seis millones de parados y solo 72.500 personas encontrarán un empleo.

Pero el drama del desempleo es doble cuando se le une también el agotamiento de la prestación por desempleo. Y es que según los Presupuestos Generales del Estado para 2013, presentados el pasado fin de semana, el próximo año habrá más parados sin prestación.

Según las Cuentas Públicas del próximo ejercicio, el gasto para prestaciones por desempleo caerá un 6,3% hasta los 26.993,7 millones de euros.

Además, está previsto que el 31 de diciembre de 2012 finalice la vigencia de la prórroga de la medida por la cual se reponen las prestaciones por desempleo hasta un máximo de 180 días en los supuestos de suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas y organizativas.

Mientras tanto, los últimos datos del Ministerio de Empleo hablan por sí solos: casi dos millones de personas no reciben ningún tipo de prestación, frente a casi tres millones de desempleados cobraron la prestación por desempleo en agosto. Y de los que reciben el “paro” cobran de media 917,88 euros.

La tasa de cobertura sigue bajando hasta situarse, en agosto, en el 67,30%, 5,3 puntos menos que hace un año, cuando alcanzaba el 71,10%.

Para el próximo año, la situación no mejorará: el Estado se ahorrará casi 2.000 millones a través de varios puntos.

Por un lado, el Gobierno aprobó la reducción de la cuantía de la prestación por desempleo a partir del séptimo mes del 70% al 60% de la base imponible con el objetivo de estimular la búsqueda de trabajo. Esta medida que ya se está aplicando se notará a largo plazo.

Otro punto caliente fue la reforma de la ayuda de los 400 euros. El Gobierno excluyó del plan Prepara -que incluye una ayuda de 400 euros mensuales- a los desempleados que convivan con sus padres si estos tienen ingresos suficientes, según la ley, para mantener a toda la familia. Y considera ingresos suficientes 481 euros mensuales por cada miembro de la unidad familiar. Además, el programa se cobra una vez por un periodo de seis meses y sin posibilidad de repetir. La ayuda, que estará vigente solo hasta febrero de 2013, supuso para las arcas públicas un gasto de 1.050 millones desde la puesta en marcha del programa.

Las políticas activas de empleo, integradas en la política presupuestaria de fomento del empleo, también sufre un recortazo del 34,6% con respecto a 2012 hasta los 3.771,51 millones de euros.

Por último, la tasa de cobertura irá bajando a medida, ya que para recibir el máximo de la prestación, que dura aproximadamente dos años, debe haber cotizado 2.160 días (seis años). Para periodos de tiempo inferiores, la cobertura va descendiendo progresivamente. Además, para tener acceso, es necesario haber cotizado mínimo un año, lo que permitirá tener derecho al cobro durante tres meses.

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septiembre 18, 2012

Eskubide sozialen suntsiketa salatu da Lanbideren eta Nafarroako Enplegu Zerbitzuaren egoitzen aurrean

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/09/18

Irailaren 26ko greba orokorra babesten duten sindikatu eta gizarte eragileek Lanbidek Bilbon eta Donostian eta Nafarroako Enplegu Zerbitzuak Iruñean duten egoitzetan elkartu dira azkenaldian etengabe ezartzen ari diren murrizketen aurka protesta egiteko.

Bildutako lagunek Eusko Jaurlaritzak zein Nafarroako Gobernuak gizarte babesaren sisteman egiten ari diren murrizketak salatu dituzte. Murrizketa hauek milaka familia ataka larrian jarri dituzte. Sindikatu eta gizarte eragileetako ordezkariek berretsi dutenez borroka eta gizartearen mobilizazioa dira egoera hau iraultzeko dugun tresnarik eraginkorrena.

septiembre 18, 2012

Denuncia de los recortes sociales frente a las sedes de Lanbide y del Servicio Navarro de Empleo

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/09/18

Los sindicatos y organizaciones sociales que secundan la huelga general del 26 de septiembre se han concentrado frente a las sedes de Lanbide en Bilbao y Donostia y frente a la oficina del Servicio Navarro de Empleo en Iruñea para denunciar los continuos recortes sociales que se vienen aplicando de forma sistemática en los últimos tiempos.

Los concentrados han denunciado los continuos recortes en el sistema de protección social aplicados tanto por el Gobierno Vasco como por el de la Comunidad Foral de Navarra. Estos recortes, han recalcado, llevan a miles de familias a una situación cercana a la desesperación. Por ello, han recalcado que la lucha y la movilización social es la única alternativa para cambiar este modelo injusto.

septiembre 18, 2012

El 26 huelga general social: por el empleo y la protección social

Iturria: Langabezian – Iruñerriko langabetuon kolektiboa

Os hemos convocado aquí hoy  delante de una oficina del INEM, oficina que ni forma ni emplea dicho sea de paso, para realizar un llamamiento especifico a las personas en desempleo para que participen activamente de la huelga del día 26.

Su presencia y sus reivindicaciones son imprescindibles y deben ponerse por tanto en primera línea de las cosas a reclamar ese día: reparto del empleo, empleo digno, subsidio y protección social, fin de los desahucios,…

Al igual que en Pamplona también en Bilbao y Donosti se están realizando diferentes actos en estos mismos momentos; y es que no solo en Navarra sino en toda Hego euskal herria los mas de 200.000 parad@s tenemos que ir a la huelga.

De nada sirven proclamas laborales o sociales mientras estemos mas de 48.000 personas en paro. ¿ Qué derechos laborales va a ver si miles de personas están dispuestas a trabajar a cualquier precio? Se nos ha excluido del mundo laboral, se nos han reducido las prestaciones y eliminado la renta básica. ¡¡ Cómo no van a estarlo! De eso se aprovecha, se aprovecharan.

Pagamos una crisis que nos hemos creado, sufrimos un sistema que nos lleva a la miseria y la exclusión. Hemos perdido el empleo, la casa y hasta la condición de ciudadanos legales por culpa de la mal llamada crisis y en nombre de los beneficios empresariales.

Nosotros nos preguntamos: ¿ Cuando van a pagar la crisis las personas y organismos que la crearon? ¡¡ Ya vale de ser el capacito de las hostias laborales y sociales llamadas recortes.

POR EL DERECHO AL EMPLEO Y LA PROTECCIÓN SOCIAL,

EL 26 A LA HUELGA.

junio 3, 2012

Sábado 9 de Junio Decimonovena “Marcha por Ezkerraldea”.‏

Iturria: Berri Otxoak – 2012/06/02

Esta movilización servirá para denunciar las diversas medidas adoptadas en la línea de recortar el gasto social y los derechos sociales

•Este sábado 9 de junio se celebra la Decimonovena “Marcha por Ezkerraldea” organizada por diferentes sindicatos, comités de empresa y colectivos sociales de la Margen Izquierda.

•Para anunciar esta iniciativa se realizarán diferentes movilizaciones, edición de 50.000 hojas informativas para buzonear en las localidades de Barakaldo y Sestao o distribuir por los municipios y paradas de metro de Ezkerraldea, caravanas de coches…

CONTRA EL PARO y LOS RECORTES SOCIALES
NO AL GASTO MILITAR

•En una época de crisis económica como la actual es inaceptable el desorbitado gasto militar existente en nuestra sociedad. Cuando nos recortan nuestros derechos sociales y laborales con la excusa de buscar un mayor ahorro económico nos encontramos con un derroche de recursos económicos públicos a través de “rescates” bancarios o la financiación de guerras, el militarismo y la compra de armamento.

•Debemos de tener en cuenta que 21.000 personas de Ezkerraldea están desempleadas, lo que representa una tasa de paro del 22%; la más alta de Euskal Herria. En un año se ha incrementado el paro en un 10%: 2.000 personas más han terminado en la calle; o 446 familias fueron desahuciadas de sus viviendas en el 2011.

MARCHA POR EZKERRALDEA
Sábado 9 de Junio a las 12:00 Horas
Plaza del Kasko (Sestao).

•Esta movilización servirá para denunciar las diversas medidas adoptadas en la línea de recortar el gasto social y los derechos sociales: la reforma laboral, la disminución de los medios destinados a la Ley de Dependencia, la reducción de los recursos destinados a sanidad y educación, el recorte de la cuantía y las dificultades para acceder a las prestaciones sociales…

Algunos de los colectivos sociales y sindicales organizadores de la “Marcha por Ezketrraldea”:
Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Sestao, Portugalete y Santurtzi, Berri-Otxoak (Barakaldo), Ezkerraldeko 15M, Barakaldo, Portugalete eta Sestaoko Gazte Asanbladak, “La Kelo” Gaztetxea (Santurtzi), Karibe Kolektiboa (Sestao), Grupo de Trabajo Permanente por los Derechos Sociales (Sestao), Asamblea Anti-Desarrollista, Andere Bidatz Talde Feminista (Portugalete), Centros Asesores de la Mujer de “Argitan” (Barakaldo) y “Neba-Neba” (Sestao), Pentsionistak Martxan y KAKITZAT.

ELA, LAB, STEE-EILAS, ESK, CGT y CNT

mayo 17, 2012

Una familia en la indigencia producto de los recortes del INEM-Lanbide

Iturria: Berri-Otxoak – 2012/05/16

Una familia se concentra ante las oficinas de Lanbide para denunciar la situación de indigencia en la que se encuentran al impedirles el Servicio Vasco de Empleo el acceso a una prestación social, a la cual tienen derecho, mientras tienen que subsistir 4 personas en paro con 400 euros al mes.

Por unos Servicios Sociales Dignos

•Una familia de Santurtzi se ha concentrado esta mañana ante las oficinas de Lanbide para denunciar la situación de absoluta indefensión e indigencia en la que se encuentran al impedirles el Servicio Vasco de Empleo el acceso a una prestación social, a la cual tienen derecho, mientras tienen que subsistir cuatro personas en paro con tan sólo 400 euros al mes.
•En concreto, la pareja formada por S. L. de 55 años, y C. S., de 50 años, y con dos hijos de 21 y 25 años, sólo tienen para subsistir los 420 euros que percibe él por ser un parado de larga duración y mayor de 52 años. Por este motivo, en diciembre solicitaron la Renta de Garantía de Ingresos. Desde esa fecha están esperando una resolución de Lanbide que no llega.
•Reuniendo todos los requisitos exigidos desde el Gobierno Vasco y ante su situación de falta de recursos, y la dilación en el cobro de la prestación que les corresponde, han presentado diferentes instancias y recursos pero se encuentran con la callada por respuesta por parte de Lanbide. Pasan los meses y esta familia ya no sabe como poder llegar a fin de mes.
 

Gizarte Murrizketarik Ez!

Desde el Gobierno Vasco se denuncia constantemente los recortes sociales aplicados por el Gobierno de Rajoy mientras aquí aplica fielmente los mismos al vulnerar sistemáticamente los derechos sociales que les asisten a las familias y personas desempleadas usuarias de Lanbide.
•Esta situación es más grave si cabe en una situación de aumento desbocado del desempleo. Los datos de la EPA señalan que en el primer trimestre del año 6.700 personas terminaron en la calle en la CAPV.
•Esta movilización surge, también, para animar al conjunto de las personas y familias afectadas por los actuales recortes sociales a acudir a la manifestación que, contra los recortes en sanidad, educación y derechos sociales, saldrá a las 12:00 del mediodía de la Plaza Zabalburu en Bilbao.
 

LANBIDE vulnera los derechos sociales

•En definitiva, la actual situación de recortes y caos burocrático de Lanbide supone que…
1. 2.436 familias vizcaínas dejen de percibir las prestaciones sociales al ver “extraviado” su expediente el cual se encontraba en proceso de tramitación en los servicios sociales forales de la Diputación de Bizkaia.
2. Exista una demora de dos meses en la atención a las personas que necesitan acceder a las ayudas sociales para poder subsistir y llegar a fin de mes.
3. Se pierdan periodos de prestación al obligar a pedir cita previa para presentar cualquier documentación.

Colectivos Sociales de Bizkaia:

Argilan, Asamblea Abierta en Defensa de las Prestaciones Sociales, “Asamblea de Invisibles”, Berri-Otxoak (Barakaldo), Bizitegi, Consejo de la Juventud de Euskadi, Danok Lan (Galdakao), Elkartzen, Mujeres del Mundo, Posada de los Abrazos, R.B.U. Taldea (Renta Básica Universal) y SOS Racismo.

Descargar archivo: Comunicado_Los_recortes_de_Lanbide_dejan_tirada_a_una_familia.pdf

abril 11, 2012

Colectivos sociales denuncian que Lanbide «vulnera los derechos sociales»

Iturria: Gara.net – 2012/04/11

Colectivos sociales de Bizkaia denunciaron ayer ante la sede de Lanbide de Bilbo que cuatro meses después de haber tomado el control de las prestaciones sociales «se está produciendo una vulneración de derechos y una demora injustificada de las ayudas a los afectados».

Diez colectivos sociales de Bizkaia: Argilan, Asamblea Abierta en Defensa de las Prestaciones Sociales, Asamblea de Invisibles, Berri-Otxoak, Consejo de la Juventud (EGK), Danok Lan, Elkartzen, Mujeres del Mundo, Posada de los Abrazos y SOS Racismo, denunciaron la actuación de Lanbide porque está utilizando «una estrategia de demora de los expedientes» de las personas en exclusión y en la pobreza «para no aportar la prestación económica, que es vital para garantizar su vida». Denunciaron que en una coyuntura de crisis, «cuando más necesarias son las prestaciones sociales, el Gobierno vasco ha decidido hacer un recorte drástico de los derechos sociales. Es imperdonable», remarcaron.

Como explicaron a las puertas de la sede de Lanbide de Bizkaia en Alameda Mazarredo, el próximo viernes 13 de abril se cumplen cuatro meses del traspaso de la gestión de las prestaciones sociales desde los departamentos de Acción Social de las diputaciones a Lanbide. «Cuatro meses de vulneración permanente de derechos sociales básicos», como explicaron dos representantes de los colectivos que se dirigieron a los medios de comunicación. Remarcaron que, incluso, el Ararteko también ha constatado las irregularidades. De hecho, explicaron que en ese informe «se constata que el incremento del número de personas en riesgo de exclusión social, motivado por la crisis económica, junto con el endurecimiento de los requisitos para acceder a las ayudas sociales», ha disparado en un 320% las reclamaciones presentadas ante el Ararteko. Como dijeron los representantes de los diez colectivos sociales, el propio Ararteko confirma que «el endurecimiento en las condiciones para acceder a las ayudas sociales supone un retroceso en la cobertura social: hay muchas personas que no pueden acceder a las prestaciones sociales, a pesar de que se encuentran en una situación de `gran necesidad’».

A esa situación, los colectivos sociales unieron la demora «de varios meses en la tramitación de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) o los dos meses que se tarda en atender a las personas usuarias de Lanbide». Añadieron otras irregularidades como que «se impide realizar la solicitud de inicio y apertura de expediente para el acceso a las prestaciones sociales. Se niega la información sobre la situación de expedientes, solicitudes, recursos y reclamaciones».

Ante la gravedad del problema, los colectivos sociales denunciaron la irresponsabilidad del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Gasteiz «que está jugando con la vida de quienes no tenemos nada». Pero añadieron que esta situación «se verá agravada esta misma semana al terminárseles su contrato de trabajo a decenas de personas encargadas de la gestión de los expedientes relacionados con la Renta de Garantía de Ingresos y la Prestación Complementaria de Vivienda, porque a los retrasos, ya acumulados se le unirá nuevas demoras de varios meses en la atención, al faltar personal e incrementarse las cifras de personas desempleadas».

Los colectivos sociales hicieron un llamamiento a Lanbide para que «ponga fin a este cúmulo de arbitrariedades, a la nefasta gestión y a la reiterada conculcación de los derechos sociales básicos que les asisten a las personas en situación de desempleo, con empleos precarios o perceptoras de pensiones muy por debajo del umbral de pobreza, para poder mantener una vida digna, ni más ni menos».

La agenda de las citas previas «está cerrada»

Trabajadores de Lanbide denunciaron de manera directa que el servicio de cita previa de Lanbide está cerrado. «El teléfono previsto o da comunicando o te dice que no te da cita», explicaron a GARA.

Esta situación se ha producido al menos durante estas últimas semanas en las oficinas de Antiguo, Gros -las dos únicas de Donostia-, Errenteria, Getxo, Lasarte-Oria, Ondarroa y San Martin (Gasteiz).

Estos empleados de Lanbide aseguran que esta situación puede tener que ver con una estrategia de presión ante Función Pública para que renueve las contrataciones de los 125 empleados que se quedarán sin contrato este mismo mes.

marzo 20, 2012

Concentración en denuncia del colapso que sufre el INEM y el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2012/03/19
 
Concentración para denunciar los recortes sociales del Gobierno Vasco y el colapso en el que se encuentra Lanbide. En esta movilización han participado varias personas que están desde hace varios meses a la espera del acceso a las prestaciones sociales para poder subsistir, y llegar a fin de mes.

►Hay que recordar, por otro lado, que a través de Lanbide se ha aplicado el principal recorte social aprobado por el Gobierno Vasco para este año: la reducción de las cuantías de las prestaciones sociales en un 7%.

POR UNOS SERVICIOS SOCIALES DIGNOS
 
Estas actuaciones de Lanbide, y los recortes para endurecer y reducir la cuantía de las ayudas sociales, esconden la intención de precarizar el mercado laboral; a la vez que Lanbide pierde su carácter público para caer en manos privadas y de ETTs.


GIZARTE MURRIZKETARIK EZ!

 ►El traspaso de la gestión de las prestaciones sociales de los servicios de Acción Social de las Diputaciones al nuevo Lanbide ha supuesto sumir en un autentico caos a este servicio público. Así…
 
Decenas de familias vizcaínas han dejado de percibir las prestaciones sociales al ver “extraviado” su expediente o se les vuelve a exigir iniciar todo el proceso administrativo cuando se llevan meses de espera;
 
•Se da una demora de cerca de dos meses en la atención a las personas desempleadas y con empleos precarios que necesitan acceder a las prestaciones;
 
•La tramitación de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) en Lanbide acumula varios meses de retraso.
 
•Se impide realizar la solicitud de inicio y apertura de expediente para el acceso a las prestaciones sociales;
 
•Falta de información sobre la situación de expedientes, solicitudes, recursos y reclamaciones;
 
COLECTIVOS SOCIALES DE BIZKAIA:
Argilan, Asamblea Abierta en Defensa de las Prestaciones Sociales, “Asamblea de Invisibles”, Berri-Otxoak (Barakaldo), Consejo de la Juventud de Euskadi, Danok Lan (Galdakao), Elkartzen, Mujeres del Mundo, Posada de los Abrazos y SOS Racismo.
 
febrero 27, 2012

Los embates del gran capital contra el mundo del trabajo

Por Adrián Sotelo V. – Rebelión 27/02/2012

El gran capital, representado en la UE por la llamada troika —integrada por la Comisión Europea, el Fondo Monetario Internacional y el Banco Central Europeo—, ha emprendido una furiosa cruzada contra los trabajadores y el mundo del trabajo para tratar de resarcirse de la profunda crisis que asola al capitalismo europeo y mundial.

Desde 2008—2009, que marcó la anterior crisis, y que tuvo como epicentro a Estados Unidos, los poderosos dueños de los bancos y de las bolsas de valores han impulsado, a través del Estado capitalista, una serie de medidas de austeridad cuyo objetivo declarado formalmente es contrarrestar—y superar— el déficit del gobierno que en una buena parte de los países europeos, pero en particular, en los de la Eurozona, rebasa con creces el límite máximo de 3% impuesto por la Unión Europea. Los países hasta ahora más afectados son Grecia, España y Portugal, donde en los últimos meses se han aprobado, por los dóciles parlamentos y gobiernos de esos países, una serie de medidas de austeridad contra la población que atentan contra sus derechos económicos, sociales y humanos, sin que hasta ahora se vislumbren indicios de una pronta salida a la crisis.

Por vez primera los voceros del gran capital internacional temen que esta no sea solamente una crisis regional, sino que se pueda convertir, en el transcurso de 2012, en crisis mundial, que va a afectar a los países dependientes y subdesarrollados (por cierto mal llamados países “en vías de desarrollo” o “emergentes”) que venían experimentando aumentos importantes en sus tasas de crecimiento en los últimos años. Nos referimos, en particular, a los sudamericanos (como Brasil y Argentina) que de alguna manera soportaron la crisis anterior gracias a su fuerte vinculación y dependencia de la dinámica de la economía China que experimentaba sustanciales incrementos internos de sus tasas de crecimiento, así como de sus importaciones de aquella región.

Los informes actuales de organismos como el Fondo Monetario Internacional (FMI) e, incluso, de los propios miembros del gobierno chino, revelan que también este país está experimentando, aunque en menor medida que las demás regiones económicas del mundo, una cierta desaceleración de su proceso de crecimiento económico que va a afectar, en menor o mayor grado, a los países que dependen de la dinámica de su comercio internacional.

En este contexto de crisis estructural del capitalismo salvaje el mundo del trabajo, vale decir parafraseando a Marx, el conjunto de procesos productivos y de relaciones sociales de producción que crean y regeneran la producción de valor y de plusvalor a través de la explotación del trabajo por el capital, está sometido a un profundo ataque en los elementos centrales que lo constituyen, tales como reducción de los empleos y aumento del desempleo; reducción de los salarios y de los ingresos reales de los trabajadores; en las funciones que éstos desempeñan y en las categorías bajo las que el capital los contrata para desplegar sus labores. De manera particular el gran capital, a través del Estado (y éste de los parlamentos y de los partidos políticos), han desplegado una campaña en contra de los derechos históricos conseguidos por las luchas de los trabajadores a lo largo del siglo XX, tales como el conjunto de prestaciones que constituyen una forma del salario indirecto, la reducción de la jornada laboral y los tiempos de jubilación y las pensiones que son las formas de vida útil para subsistir una vez que el trabajador deja de estar formalmente contratado.

Insistimos en que la actual —como la anterior de 2008–2009— no es una crisis financiera, una crisis monetaria o de déficit del sector público, por más que éstos sean partes constituyentes de ella, y se manifiesten en los comportamientos de los bancos y de las bolsas de valores de todo el mundo. En el fondo la crisis radica, a nuestro juicio, en el hecho de que el sistema capitalista, o más exactamente el modo capitalista de producción universal, presenta cada vez más límites estructurales en la producción de valor y de plusvalor que atentan y afectan directamente a la tasa de ganancia promedio y extraordinaria del gran capital internacional. Este, en sí mismo, no produce valor; sólo el trabajo, bajo el concepto de tiempo de trabajo socialmente necesario para la producción y reproducción de las mercancías y de la propia fuerza de trabajo, puede hacerlo bajo las relaciones sociales capitalistas de producción y apropiación cimentadas en la propiedad privada, en la dinámica del mercado y en las condiciones estructurales y superestructurales que dicta el estado través de leyes, códigos, reglamentos y medidas represivas que garanticen el buen funcionamiento de lo que István Mészáros denomina metabolismo social del capital, que devora y destruye hombres, recursos naturales y materiales para garantizar el orden existente y su reproducción.

Sin embargo, este proceso no es lineal, sino dialéctico y contradictorio ya que al mismo tiempo en que el capital reproduce su rentabilidad en los bancos y bolsas de valores con la especulación y la centralización, al mismo tiempo reduce la masa y la tasa de plusvalor lo que en el largo plazo termina por castigar a la tasa de beneficio. Entonces al capital —y al mundo empresarial ligado a él— sólo le queda el recurso de incrementar la explotación del trabajo a través de lo que Marini denomina superexplotación, que implica la constante propensión a expropiar, incluso, parte del fondo de consumo de la fuerza de trabajo para convertirlo en una fuente suplementaria de la acumulación de capital, junto al aumento de la intensidad promedio del trabajo de los ocupados en activo, de la jornada laboral y la rebaja de los salarios y prestaciones para compensar las caídas en la producción de plusvalor.

Hasta ahora este círculo vicioso tiene un punto de inflexión en los actuales intentos de reformar las leyes laborales con el objetivo de reglamentar y legalizar las condiciones de superexplotación del trabajo, la precariedad laboral y la flexibilización, en tanto piezas clave para romper la unidad económica, social y política del mundo del trabajo, y de esta manera, profundizar, aún más, las medidas de austeridad y la políticas neoliberales en curso.

En otra dimensión del lenguaje dialéctico, no unidimensional ni posmoderno o romántico, esto se llama lucha de clases, que hasta ahora ha sido ganada por el capital y el Estado gracias a la profunda fragmentación social y, sobre todo, política, que la clase obrera y el mundo del trabajo experimentaron, particularmente, a partir de la década de los años ochenta del siglo pasado.

La reciente reforma laboral implementada por el gobierno derechista de Mariano Rajoy, es un precioso baluarte del proceso de flexibilización, precarización y construcción de un sólido acueducto que de cause a la libre entrada de la superexplotación del trabajo y que adelanta las medidas que se habrán de tomar, en el corto y mediano plazos, para garantizar la continuidad de las políticas neoliberales que, probablemente, hagan innecesaria la puesta en marcha de un “plan” o “programa” de recate elaborado por la Troika para la economía española.

Al respecto, nos dice Vicenç Navarro, que la reforma laboral “…es la más agresiva que haya existido en España en su periodo democrático…tiene como objetivo reducir los salarios a base de intervenciones que intentan debilitar al mundo del trabajo; como son la facilitación del despido (que inevitablemente aumentará el desempleo), la descentralización y debilitamiento de los convenios colectivos y el debilitamiento muy marcado de la protección social (con reducción muy acentuada de derechos laborales y sociales que la clase trabajadora y otros sectores de las clases populares habían adquirido). Los recortes en gasto público social, con reducción de las transferencias, como las pensiones, así como del gasto en los servicios del Estado del bienestar, tienen también como objetivo debilitar al mundo del trabajo, diluyendo la universalidad de tales servicios, convirtiéndolos en servicios de beneficencia, de tipo asistencial. Hoy, las clases populares en España están sometidas al ataque más frontal que hayan experimentado en el periodo democrático, bajo el pretexto de aumentar la competitividad.” (“Salarios y competitividad (I)”, en: rebelión: http://www.rebelion.org/noticia.php?id=145263&titular=salarios-y-competitividad-(i)-, 25 de febrero de 2012).

La voracidad del gran capital se revela en las declaraciones del presidente del Banco Mundial, Robert Zoellick, cuando dice que el recientemente aprobado “rescate” de Grecia, el 21 de febrero de 2012, por un monto de 130 mil millones de euros, puede ser insuficiente y, quizás, se requiera de la implementación de un tercer paquete condicionado, sin embargo, a los resultados que arroje el segundo; es decir, de acuerdo como el gobierno implemente e imponga las medidas de superexplotación y austeridad social contra la población (El país on line: http://economia.elpais.com/economia/2012/02/25/actualidad/1330146234_949691.html. Y aquí las reformas regresivas y autoritarias desempeñan un papel central dentro de las estrategias patronales de recuperación de la crisis.

De esta forma, el mundo del trabajo está sometido a una profunda reestructuración y regresión social y laboral, que pone en jaque la posibilidad de que se mantengan las condiciones de trabajo y de seguridad social que mínimamente había garantizado el llamado Estado (capitalista y autoritario) de “bienestar social”.

Lo que se asoma en el horizonte es que las políticas neoliberales y protocapitalistas seguirán profundizándose al ritmo en que se profundice la crisis, y en la medida en que se multipliquen y se hagan más complejas las problemáticas de la producción del plusvalor en el capitalismo contemporáneo.

Por todo ello, la respuesta de la clase trabajadora está por venir.

febrero 15, 2012

La “equilibrada” Reforma Laboral

Enrique Javier Díez Gutiérrez – publicado en Rebelión – 2012/02/15

Tras un año de sucesivas reformas laborales por parte del gobierno del PSOE, que han demostrado su total fracaso no sólo para crear empleo sino para frenar el paro, el PP aprueba una nueva reforma laboral que facilita el despido.

Se reduce la indemnización por despido improcedente, injustificado, a 33 días por año con tope de 24 mensualidades , frente al anterior de 45 días durante 3 años y medio. Con ello, la indemnización máxima se reduce en un 42%.

Se crea el nuevo “contrato Rajoy”, único y novedoso en la legislación europea. Un contrato indefinido “de apoyo a los emprendedores” que permite el despido totalmente libre y 100% gratis durante el primer año para empresas de hasta 50 trabajadores (el 99,23%). Además sin límite de encadenar contratos de este tipo mientras se “cambie” de funciones. Tiene además el incentivo de una bonificación fiscal para la empresa de 3.000 euros y si se contrata a un parado podrá deducirse fiscalmente el 50% de lo que estuviera cobrando el parado durante un año. Tiene la ventaja de que h ace innecesarios los contratos temporales y acaba con la temporalidad del empleo en las estadísticas.

Se modifican las condiciones que permiten el despido. A partir de ahora, será suficiente con declarar que se ha producido una disminución de los ingresos o ventas durante tres trimestres consecutivos o que se prevén pérdidas para poder despedir por causas objetivas de carácter económico con 20 días de indemnización y con el límite máximo de un año. En esta época de crisis qué empresa no tiene reducción de ventas.

Se prepara el desmantelamiento del sector público, con despidos objetivos y Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) para el personal laboral de las Administraciones y empresas públicas si éstas aducen llevar 9 meses de insuficiencia presupuestaria.

Se suprime la autorización administrativa previa en los ERE, con lo cual las empresas tras un periodo de negociación extinguirán contratos con 20 días por año con tope de un año sin limitación de umbral numérico ninguno. Pero es que los EREs se facilitan hasta el punto de requerir tan sólo: “…cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de perdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos” .

Se establece la primacía del convenio de empresa sobre los de ámbito superior. Lo que significa que el convenio de empresa puede regular condiciones inferiores al del sector en salario y jornada. Incluso se facilita a las empresas “en dificultades” la posibilidad de no aplicar el convenio de ámbito superior. Es más, el artículo 41 permite que el empresario pueda bajar unilateralmente el sueldo, la jornada, los horarios, los sistemas de rendimiento y sin previo acuerdo, por razón de competitividad.

Por fin la patronal ha conseguido que se limite la denominada ultraactividad de los convenios a dos años. Es decir, que si en dos años no se suscribiera un nuevo convenio colectivo perderá su vigencia y decaerán los acuerdos alcanzados durante la negociación colectiva en sueldos y otros derechos. Algo en lo que es especialista la FELE, como tantas veces han denunciado los sindicatos.

Se podrá despedir a un trabajador con 20 días por año por acumular individualmente periodos de Incapacidad Temporal por enfermedad común. Es decir, que si tuvieras dos bajas en dos meses que sumaran 9 días te podrán hacer un despido objetivo procedente sin necesidad alguna de que tu empresa haya tenido un perjuicio por tu ausencia ni haya tenido pérdidas. Sólo por el hecho de estar enfermo (con todas las justificaciones necesarias) pierdes tu empleo.

Los parados que estén cobrando la prestación por desempleo podrán ser requeridos para hacer labores de interés general en beneficio de la comunidad, a parte de formarse y buscar empleo. Todo ello responde a la lógica de que el trabajador es culpable de no tener empleo.

Se autoriza a las ETT a ser agencia privadas de colocación, relegando al sector público en una privatización más de lo público. Ello supondrá que empresas que tienen como finalidad el beneficio gestionen la colocación.

Elimina las bonificaciones mensuales de las cuotas empresariales a la Seguridad Social para los contratos indefinidos de las mujeres que regresan a su puesto de trabajo tras la maternidad o una excedencia por cuidado de hijos, durante “los 4 años siguientes a la reincorporación efectiva de la mujer al trabajo”. Lo cual supone un retroceso en la igualdad pues los empresarios volverán a justificar la no contratación de mujeres con la excusa de la maternidad.

Se abre la vía del contrato de aprendizaje y formativo con formación en la propia empresa y sin limitación hasta los 30-33 años si la actividad laboral es distinta con unas retribuciones de 481,05 €. Anteriormente este contrato contaba con una limitación de tres años, ahora se podrán hacer tantos contratos como actividades laborales distintas en las que se trabaje, por lo cual es una posibilidad real prestar servicios desde los 16 hasta los 33 años con un salario equivalente al 75% del Salario Mínimo Interprofesional. Se crean así las condiciones para condenar definitivamente a los jóvenes al desempleo y al infraempleo a través de estos “infrajobs”.

En definitiva, se puede afirmar con rotundidad que esta Reforma Laboral del PP sólo servirá para que los y las trabajadoras de este país pierdan más derechos y se destruya más empleo. De hecho, de las 52 reformas laborales que se han hecho al Estatuto de los Trabajadores desde el año 1980, ni una sola ha creado empleo.

Es un golpe de estado contra los derechos de los trabajadores. Es la reforma de los empresarios y el mayor recorte de derechos laborales de la historia de nuestro Estado. Nos tendríamos que preguntar que habrían hecho ellos si el golpe de estado hubiera sido a la inversa: que un gobierno hubiera decretado la nacionalización de todas las fortunas superiores a los 50 millones de euros mediante decreto ley. A ellos al menos les habrían dejado 50 millones, ¿a nosotros qué nos queda si nos arrebatan nuestros exiguos derechos laborales?

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