Posts tagged ‘Gobierno de navarra’

julio 2, 2013

Trabajadores de Gan se concentran en el Circuito de Navarra y el Pabellón Arena: “Este derroche es nuestro paro”

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/07/02

Las concentraciones han tenido lugar en estas instalaciones como “ejemplo” de empresas de la CPEN que se mantienen pese a ser deficitarias

Trabajadores de Gan se concentran en el Circuito de Navarra y el Pabellón Arena. (Archivo)

Trabajadores de Gan se concentran en el Circuito de Navarra y el Pabellón Arena. (Archivo)

Los trabajadores de la empresa Gestión Ambiental de Navarra (GAN) se han concentrado en las sedes de las empresas públicas del Circuito de Los Arcos y el Pabellón Arena, en Pamplona, para protestar por el ERE de rescisión de contratos presentado en esta sociedad.

Las concentraciones, explica el comité de empresa en un comunicado, han tenido lugar en estas instalaciones deportivas como “ejemplo simbólico” de empresas de la CPEN que se mantienen pese a ser deficitarias.

En este sentido, el comité señala que la CPEN ha decidido mantener “actividades lúdicos-recreativas” como éstas y las acciones de Iberdrola, “cuya devaluación aportan 18 millones de euros a la deuda” del sector público, “en detrimento de la calidad de los servicios desarrollados por las empresas que están afectadas por los recortes de la masa salarial”.

“Este derroche es nuestro paro”, destaca el comité, que asegura que, “ante esta elección, queremos reafirmarnos en la defensa de nuestros puestos de trabajo y de los servicios públicos medioambientales en Navarra”.

El comité muestra su rechazo al expediente de extinción de empleo planteado por la empresa y la CPEN y considera “inadmisible su postura inmovilista en la mesa de negociación, ofreciendo unas condiciones indignas”.

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mayo 21, 2013

Huelga indefinida del transporte de viajeros: se garantiza el servicio del 100% del transporte escolar y laboral y el 28% del interurbano

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2013/05/21

Exigen la renovación del convenio colectivo del sector de transporte de viajeros por carretera

El Gobierno de Navarra ha establecido servicios mínimos del 100% del transporte escolar y laboral y del 28% del transporte interurbano para la huelga indefinida del transporte de viajeros que han convocado CCOO, ELA, UGT y LAB, a partir de este miércoles, 22 de mayo, para exigir la renovación del convenio colectivo del sector de transporte de viajeros por carretera de la Comunidad foral.

El consejero de Fomento del Ejecutivo navarro, Luis Zarraluqui, ha mantenido sendas reuniones con los empresarios del transporte por carretera y con los representantes sindicales con el objeto de conocer el estado de las negociaciones.

Finalmente, ha informado el Gobierno foral a través de un comunicado, la representación sindical ha decidido mantener la huelga, convocada con carácter indefinido desde este miércoles.

Por ello, el Ejecutivo ha procedido a definir los servicios mínimos del transporte regular de viajeros por carretera en la Comunidad foral, con el fin de “compatibilizar el derecho de huelga con otros derechos de los ciudadanos, también fundamentales, que podrían verse afectados, como el derecho a la educación, a la salud o al libre desplazamiento”.

TRANSPORTE INTERURBANO

Respecto al transporte regular interurbano de viajeros de uso general, la Administración ostenta la titularidad de 39 concesiones de transporte público regular de viajeros de uso general, además de las autorizaciones administrativas especiales.

El Servicio de Transportes estima que se realizan 162.046 expediciones a lo largo del año, transportando aproximadamente 2.700.000 viajeros. Por lo tanto, cada día, de media, utilizan el autobús interurbano para sus desplazamientos 7.500 usuarios.

Por ello, y con objeto de atender debidamente las necesidades de desplazamiento de la población afectada, se considera conveniente establecer unos servicios mínimos del 28 por ciento, “garantizando en todo caso una expedición diaria de ida y otra de vuelta en cada concesión”. Estas expediciones deberán atender todos los itinerarios autorizados en el título concesional.

TRANSPORTE ESCOLAR

Durante el curso escolar 2012-2013, en los colegios e institutos públicos, 10.846 alumnos de toda Navarra utilizan el transporte escolar contratado por el Departamento de Educación, cifra a la que deben añadirse los que utilizan el servicio de transporte escolar en la red concertada. En la actualidad están vigentes 611 autorizaciones de transporte escolar.

El Gobierno de Navarra considera que el transporte escolar atiende a un sector de la población “merecedor de especial protección por su particular indefensión, derivada de la carencia de autonomía personal debido a la edad y de la ausencia de medios alternativos de transporte suficientes y que cuenten con los requisitos de seguridad exigidos en el Real Decreto 443/2001, de 27 de abril, sobre condiciones de seguridad en el transporte escolar y de menores”.

Además, el Departamento de Fomento considera que el transporte regular “no es alternativa dado que no cumple ni las especiales condiciones de seguridad”. En su opinión, “tampoco es posible la reducción de expediciones, ya que las rutas únicamente tienen una expedición de ida al centro escolar y otra de regreso al domicilio”.

Igualmente, a juicio del Departamento, “tampoco es posible la reagrupación de rutas dado que los vehículos están contratados por su capacidad y en la mayoría de los casos tienen máxima ocupación”. Por ello, considera necesario “garantizar todos los servicios cuyo origen-destino sea el domicilio-centro escolar”.

TRANSPORTE LABORAL

En lo que respecta al transporte regular de uso especial de trabajadores, en la actualidad están vigentes 42 autorizaciones de transporte laboral. Para la fijación de estos servicios mínimos se ha considerado la existencia de transporte regular de uso general alternativo coincidente con el servicio de transporte laboral.

Si no existiese transporte regular de uso general alternativo coincidente, se mantendrán como servicios mínimos todas las expediciones.

Además, para el Departamento de Fomento, “se deben garantizar, por su especial vulnerabilidad, todos los servicios del transporte de discapacitados físicos y psíquicos a los centros educativos y ocupacionales”.

Así, el criterio seguido para el establecimiento de servicios mínimos es el de que “se garantiza, en todo caso, en cada una de las concesiones la realización de un trayecto de ida y otro de vuelta, así como la cobertura de todos los itinerarios, criterio que, aplicado al transporte escolar y laboral, en la práctica supone establecer el mantenimiento de este transporte”.

A su vez, para el establecimiento de estos servicios en el transporte para escolares y trabajadores se han tenido en cuenta los precedentes de servicios mínimos fijados en anteriores huelgas sectoriales de carácter indefinido.

Finalmente, la Orden foral establece que en las estaciones de autobuses se mantendrán aquellas actividades indispensables para hacer frente a los servicios mínimos señalados anteriormente.

Asimismo, se añade que deberá permanecer en activo la plantilla necesaria para garantizar la realización de los servicios señalados, considerándose ilegal “el quebrantamiento o alteración de estos servicios e incurriendo en responsabilidad quienes los incumpliesen”.

mayo 8, 2013

Los sindicatos participantes en la mesa negociadora del convenio de centros de atención a personas con discapacidad de Nafarroa denuncian la actitud de la ANAP

Iturria: LAB Sindikatua – 2013/05/08

Ayer coincidiendo con la 9ª reunión de la mesa negociadora del convenio de centros de atención a personas con discapacidad, los sindicatos participantes en la mesa (CCOO, ELA, UGT y LAB), realizarón una movilización ante el Tribunal Laboral de Navarra para denunciar la desvinculación de la ANAP de la misma y la actitud mantenida por las empresas del sector.

Ayer coincidiendo con la 9ª reunión de la mesa negociadora del convenio de centros de atención a personas con discapacidad, los sindicatos participantes en la mesa (CCOO, ELA, UGT y LAB), realizarón una movilización ante el Tribunal Laboral de Navarra para denunciar la desvinculación de la ANAP de la misma y la actitud mantenida por las empresas del sector.

LECTURA DE los sindicatos participantes en la mesa negociadora del convenio de centros de atención a personas con discapacidad de Nafarroa (CCOO, ELA, UGT y LAB)

«Los sindicatos de la mesa negociadora CCOO, UGT, ELA y LAB llegamos a la novena reunión de la negociación del convenio sin avances significativos y sin informacion económica clara por parte de la ANAP.

Las empresas plantean la negociación del convenio como un todo, y hasta que no se traten todos los artículos no van a cerrar su propuesta, aunque ya nos presentaron una plataforma llena de recortes y pérdida de derechos.

Estamos indignados con esta actitud tanto de las empresas como de la administración. Vamos a intensificar las acciones reivindicativas .

Seguimos exigiendo a la ANAP que cumpla con su responsabilidad política , porque es dinero publico ; y con su responsabilidad social, porque es responsable de garantizar la calidad de la atención a la discapacidad.

Exigimos garantias de cumplimiento de convenio en los pliegos YA. »

mayo 2, 2013

Entidades critican que “no se cumple” la aplicación de los fondos 0,7% del IRPF

Iturria: Europa Press – 2013/05/02

La Red de Lucha contra la Pobreza en Navarra ha criticado “el incumplimiento que se está dando de la aplicación de los fondos del 0,7 por ciento del IRPF” para fines sociales y ha solicitado que “de una vez por todas se aplique la ley y se modifique de manera que realmente se cumpla la voluntad de los contribuyentes” al marcar esta casilla en su declaración de la Renta.

Así lo ha manifestado la representante de la Red de Lucha contra la Pobreza en Navarra Patricia Ruiz, quien ha comparecido este jueves en una sesión de trabajo en el Parlamento de Navarra junto a los también miembros de la Red Ubaldo González y Sara Bea, a petición de todos los grupos parlamentarios.

En declaraciones a los periodistas antes del inicio de la sesión de trabajo, Ruiz, que ha informado de que el pasado año estos fondos ascendieron a 5,5 millones, ha asegurado que “se están produciendo una serie de disfunciones de la ley”, ya que “no se cumplen ni los plazos de convocatoria, ni la aplicación de los fondos”.

Ruiz ha destacado que este dinero “no es un presupuesto a libre disposición para el Gobierno de Navarra, sino que son los fondos que los ciudadanos navarros quieren que vaya para los programas de atención a las personas más vulnerables”. “Llevamos desde el año 2008 peleando por que realmente se cumpla la voluntad de la ciudadanía”, ha apuntado.

En este sentido, la representante de la Red de Lucha contra la Pobreza ha solicitado que “de una vez por todas se aplique la ley y se modifique de manera que realmente se cumpla esta voluntad”.

En concreto, ha explicado que este incumplimiento se refleja, entre otros aspectos, en que “igual no se destina la totalidad de los fondos”. Asimismo, ha agregado que “se incumplen los plazos”, porque “la ley indica que tiene que ser un mes después de aprobar el Presupuesto, y a 30 de enero aún no han salido la convocatorias”. Como consecuencia, ha añadido, las entidades sociales se encuentran con que “no tienen fondos”.

Además, Ruiz ha puesto de relieve que “ahora mismo en el Presupuesto del Gobierno de Navarra lo que se destina a entidades sociales es el 0,7 por ciento, no hay presupuesto, así que las entidades sociales dependen casi al cien por cien de esos fondos”.

Por último, Ruiz ha defendido que “esos fondos tienen que ser complementarios a los que el Gobierno de Navarra dé, pero el Ejecutivo foral los ha sustituido y no da más que los fondos 0,7”. “Siempre, pero más en un momento como el actual, en el que las necesidades sociales son inmensas, se debería aplicar la ley”, ha concluido.

abril 25, 2013

¿22 Euros por esto? La estafa de la privatización de las cocinas hospitalarias

Iturria: LAB Sindikatua – 2013/04/25

Las comidas que Mediterranea de Catering da a cada paciente en Navarra ascienden como mínimo a un total de 22 euros diarios. LAB Sindikatua ha querido querido mostrar lo que se puede comer y hacer en Pamplona durante todo un día con un presupuesto de 22 euros, y demostrar así la estafa de la privatización de las cocinas a manos del Gobierno de Navarrra y de la concesionaria Mediterranea de Catering.

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=Zu0uY9lGtoI]
enero 11, 2013

El Gobierno navarro mantiene los recortes en el presupuesto rechazado por el Parlamento

Iturria: Naiz.info – 2013/01/09

El Gobierno de Nafarroa ha aprobado las directrices de los presupuestos para 2013 que finalmente «difieren muy poco» del proyecto elaborado en su día por el gabinete de Yolanda Barcina y que el Parlamento rechazó obligando a prorrogar los de 2012.

Según ha indicado en conferencia de prensa la vicepresidenta y titular de Economía y Hacienda, Lourdes Goicoechea, el techo de gasto no financiero para este año es de 3.384,49 millones de euros, es decir, el mismo que fijó el Ejecutivo foral el pasado mes de setiembre, proyecto que posteriormente fue rechazado por el Parlamento navarro.

De la cifra total, el 49,80% se destina a los departamentos de educación, sanidad y políticas sociales, mientras que un 41,4% se dedica a los departamentos que inciden en la reactivación económica y el resto, del orden de 16 millones, son para el Parlamento (15,5) y el Consejo de Navarra (470.854 euros).

Así, el gasto señalado para Salud en 2013 asciende a 856,5 millones, para Educación alcanza los 562,1, Políticas Sociales dispondrá de 265,6, Desarrollo Rural tiene consignados 322,1, Fomento otros 241,2, Economía e Industria 839,1 Presidencia 239,1 y Cultura 42,4.

La vicepresidenta ha apuntado asimismo que tras el techo de gasto que el Gobierno de UPN elaboró en setiembre, calculado con una caída del PIB del 1,2% y del empleo del 2,4%, espera no tener que realizar ajustes en 2013.

Por ahora, ha concluido la consejera, las cuentas de 2013 «se ajustan en un porcentaje elevadísimo» al proyecto que presentó el Ejecutivo de Barcina y que la Cámara enmendó a la totalidad, aunque no será hasta dentro de unos días cuando se conozca el detalle de las distintas partidas.

diciembre 23, 2012

No a las aperturas en domingos y festivos. Jaietan denok jai

Iturria: Diariodenoticias.com / Pablo Sánchez, Responsable de ELA-ZERBITZUAK – 2012/12/22

Y no es que desde ELA no valoremos como un paso positivo el dado por la mayoría del Parlamento de Navarra (PSN, NaBai, Bildu e I-E), aprobando una ley que fija un máximo de cuatro aperturas en festivo en Nafarroa para el año 2013. Al contrario, es un paso en positivo por varios motivos: porque regula un menor número de aperturas que las existentes hasta ahora (ocho), porque estos partidos demuestran receptividad, aunque sea parcial, a las reivindicaciones que desde ELA les hicimos llegar en el mes de octubre a través de encuentros bilaterales para analizar las consecuencias de aplicar en Nafarroa la ley de Rajoy, y porque es un ejercicio de defensa del autogobierno frente a una legislación estatal hecha al dictado de los intereses de las grandes superficies (diez aperturas como mínimo).

En esta defensa del autogobierno hemos echado en falta al Ejecutivo de Barcina y al partido que lo sustenta, que se ha limitado a proponer trasladar a Navarra la ley estatal, en lugar de recurrir su inconstitucionalidad como han hecho otras comunidades.

Un paso en positivo decíamos el dado este pasado jueves, pero insuficiente. ELA insiste en exigir que en Navarra no se abran los centros comerciales y de ocio ningún domingo ni festivo. Y esta exigencia evidentemente no es un capricho, sino que son muchos los argumentos que se pueden poner encima de la mesa para defender las cero aperturas:

Porque la apertura en domingos y festivos supone un empeoramiento manifiesto de las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras del comercio, en un sector ya muy castigado con bajos salarios, jornadas parciales y precariedad. Porque además dificulta la conciliación de la vida laboral y personal de estas trabajadoras, que normalmente solo descansan los domingos.

Porque no hay demanda social de más aperturas, tal y como se recoge en un estudio realizado por el Ayuntamiento de Iruña, que muestra cómo el 92% de los ciudadanos está satisfecho o muy satisfecho con los actuales horarios. No hay que olvidar que ya se abre doce horas al día durante seis días a la semana.

Porque abrir más horas no lleva aparejado ni mucho menos vender más. Lo que está directamente relacionado con el consumo es el salario, y si algún responsable tiene los descensos de ventas, son quienes han decidido imponer recortes y destruir empleo para regalar nuestro dinero a la banca. Hacia ellos deben dirigirse las miradas de los empresarios del sector, y no a ahondar la crisis bloqueando la negociación colectiva en el comercio a cuenta de proponer peores salarios y precariedad en las condiciones de trabajo del sector.

Porque más aperturas tampoco conlleva creación de empleo, sino al contrario. Más aperturas solo beneficia los intereses de las grandes cadenas comerciales, donde el empleo es aún más precario y con peores condiciones.

En definitiva, en Nafarroa ni diez, ni ocho, ni cuatro, aquí cero. Y para ello ELA llama a los y las trabajadoras del sector a movilizarse para lograr este objetivo, a imagen de lo que ocurre en la CAV, donde la presión sindical sigue logrando que no se abra ningún domingo ni festivo. Y son las mismas grandes cadenas que aquí, y ninguna se ha marchado por no abrir.

También hacemos un llamamiento para que aquellos empresarios que en privado nos dicen que no están a favor de las aperturas, a que den un paso al frente y aumenten desde su posición, la presión en favor de las cero aperturas. Desgraciadamente hasta ahora sus hechos desmienten sus palabras, y este domingo 23 de diciembre una mayoría de comercios volverán a abrir sus puertas. No se paran las pretensiones de las grandes cadenas de liberalizar totalmente los horarios abriendo más, sino situándose enfrente, centrando la presión social y sindical sobre estas grandes cadenas.

Y por último un llamamiento a la sociedad en general, para que no compre en domingos y festivos. Y que este domingo 23 una gran mayoría ejerzamos nuestra libertad de no comprar, y de no colaborar con la consolidación de una sociedad consumista sin medida. Esta es la manera de ganar el debate de un modelo social alternativo. Porque ELA no solo defiende condiciones laborales dignas para el comercio, sino también un modelo donde los barrios y las ciudades tengan vida, y los días de descanso, se descanse.

Hoy más que nunca: no a la apertura en domingos y festivos: Jaietan denok jai!

diciembre 5, 2012

ELA y LAB mantienen la huelga y el paro del 17 de diciembre contra el desmantelamiento de Osasunbidea

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2012/12/05

La jornada de lucha será de seis horas en el SNS-o y de jornada completa en Primaria

ELA y LAB mantienen la convocatoria para el día 17 de un paro de seis horas en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) y una jornada completa de huelga en Atención Primaria y Continuada contra el desmantelamiento de la sanidad pública.

Los sindicatos, que suman el 37% de la representación en Osasunbidea, advirtieron ayer en un comunicado de que la política de Salud conlleva una destrucción de empleo que supondrá cerrar el año con un millar de trabajadores menos. Esta destrucción de empleo, advierten, continuará en 2013 si no se cubren las jubilaciones, se externalizan cocinas, se unifican laboratorios, se cierra un pabellón del Hospital Psiquiátrico y se aplica el programa de Atención Primaria y Continuada.

“La política del Gobierno es que unos pocos trabajen cada vez más y cada vez más estén en el paro. Además, de momento, los funcionarios no están amenazados con irse al paro, pero en un futuro no se sabe…”, alertaron fuentes de ELA.

Con respecto a los cambios en la Atención Primaria y Continuada, ELA y LAB subrayan que conllevarán la pérdida de 60 empleos, la imposición de guardias localizadas, la movilidad forzosa y la obligatoriedad en algunos casos de atender pacientes durante diez horas seguidas. En opinión de los sindicatos, “con menos personal no se puede brindar la misma atención. En Urgencias Rurales, con 52 profesionales menos se llega a menos, además los mismos sanitarios que atienden de noche deberán hacer de día la consulta. Es un disparate”, aseguraron. Pese a que Salud paralizó ayer el decreto de de la Atención Continuada y Urgente, los sindicatos mostraron cautela y pidieron tiempo para estudiar las razones y alcance de esta decisión.

La jornada de huelga convocada para Atención Primaria, destacaron, “no es solo una huelga de médicos o de enfermeras, es una huelga de trabajadores en defensa de sus empleos y de la calidad de la atención a la ciudadanía”, punto en el que sostuvieron que ya son amplísimas zonas de Navarra las que quedaran sin atención continuada de urgencias en una actitud “temeraria” por parte del Gobierno. “Si los sanitarios deben atender en invierno una urgencia a 50 km van a tardar en hacerlo mucho más tiempo y eso puede tener consencuencias graves. El responsable será el Gobierno y no podrá decir que no se le ha avisado”, advirtieron.

Otros motivos que apuntan ELA y LAB para la movilización del 17 son “la derivaciones injustificadas de actividad a la sanidad privada” mientras la clínica Ubarmin está a un 40% de su capacidad logística y la “privatización de Osasunbidea en porciones”, lo que conlleva “pérdida de empleos y sobrecostes”. “Hay un intento de demostrar que la sanidad pública es ineficiente y como es ineficiente también insostenible y por ello debe ser privatizada. De ahí, que dejen engordar las listas de espera o que los horarios sean caóticos. Así se crea el caldo de cultivo para ir privatizando”, apuntaron desde ELA

Los sindicatos denuncian asimismo el aumento de la jornada laboral, que implica recortes de plantilla, sobrecarga laboral, caos organizativo, y la pérdida de un 7% del salario anual al suprimir la extra de diciembre mientras sube la retribución de altos cargos y puestos políticos.

De ahí que con la jornada de lucha, ELA y LAB quieran reclamar la paralización de todos los procesos de privatización, la vuelta a la jornada de 1.592 horas y la eliminación de los módulos de tarde, el cobro inmediato de la extra, la retirada del Plan de Reforma de la Atención Primaria y Continuada, la supresión de todas las horas extras y una gestión eficiente de los recursos humanos y materiales. Y en el caso de no atender estas exigencias, la dimisión del equipo gestor: consejera, director gerente, director de Atención Primaria y dirección del Complejo Hospitalario.

Las claves

· Los actos de protesta convocados para el día 17. Concentración en el Centro de Consultas Príncipe de Viana de 12 a 13 horas, y a continuación manifestación que partirá desde ese lugar hasta los Servicios Centrales de SNS-Osasunbidea (c/Irunlarrea). En el caso de Atención Primaria (ámbito en el que la huelga es de jornada completa), se realizarán concentraciones a las 12 horas frente a los Centros de Salud, y a continuación estos trabajadores se incorporarán a la manifestación de las 13 horas.

· Las cifras de los sindicatos sobre destrucción de empleo:

  • El cierre de las cocinas en enero de 2013 supone 160 despidos.
  • Con la unificación-privatización de los laboratorios se anuncian 40-50 despidos.
  • El cierre de un pabellón en el Hospital Psiquiátrico ha provocado 40 despidos en 2012.
  • Los cambios en Atención Primaria y Atención Continuada supodrán otros 60 despidos. Es decir, de enero a marzo de 2013, más de 250 trabajardores del SNS-O serán despedidos.
diciembre 4, 2012

ELA y LAB convocan jornada de paro el 17 en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O)

Iturria: diariodenavarra.es – 2012/12/04

Los sindicatos ELA y LAB han convocado para el día 17 un paro de seis horas en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O) y una jornada completa de huelga en Atención Primaria y Continuada “contra el desmantelamiento de la sanidad pública”.

En un comunicado precisan que “la continua destrucción de empleo” supone cerrar 2012 con “mil compañeros menos” y esta política “continuará en 2013” si no se cubren las jubilaciones, se externalizan cocinas, se unifican laboratorios, se cierra un pabellón del Hospital Psiquiátrico y el Gobierno prosigue con “la mal llamada reforma” de Atención Primaria y Continuada.

Con respecto a esta reforma, ELA y LAB subrayan que conllevará la pérdida de 60 empleos, la imposición de guardias localizadas, la movilidad forzosa y la obligatoriedad en algunos casos de atender pacientes durante diez horas seguidas.

Por eso la jornada de huelga convocada para Atención Primaria, dicen, “no es sólo una huelga de médicos o de enfermeras, es una huelga de trabajadores en defensa de sus empleos y de la calidad de la atención a la ciudadanía”, punto en el que sostienen que ya son “amplísimas” zonas de Navarra las que se han quedado “sin atención continuada de urgencias” en una actitud “temeraria” por parte del Gobierno.

Otros motivos que apuntan ELA y LAB para la movilización del 17 son “la derivaciones injustificadas de actividad a la sanidad privada” mientras la clínica Ubarmin está “a un 40% de su capacidad logística” y la “privatización de Osasunbidea en porciones”, lo que conlleva “pérdida de empleos y sobrecostes”.

Denuncian asimismo “el aumento de la jornada laboral”, que implica recortes de plantilla, sobrecarga de trabajo y un “caos organizativo”, y “la pérdida de un 7% del salario anual” al suprimirles la extra de diciembre mientras “aumenta” la retribución de altos cargos y puestos políticos.

De ahí que con esta jornada de paro del 17 ELA y LAB quieran reclamar al Gobierno de Navarra la paralización de todos los procesos de privatización, la vuelta a la jornada central de 1.592 horas y la eliminación de los módulos de tarde, el cobro inmediato de la citada extra, la retirada del Plan de Reforma de la Atención Primaria y Continuada, la supresión de todas las horas extras y una gestión eficiente de los recursos humanos y materiales.

Y “en el caso de no atender las exigencias de la plantilla del SNS-O, la dimisión del actual equipo gestor: consejera, director gerente, director de Atención Primaria y dirección del Complejo Hospitalario”.

noviembre 29, 2012

Barcina impone por decreto el aumento de jornada a los trabajadores públicos

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2012/11/29

Utiliza esta vía para eludir su minoría parlamentaria

Otras medidas, como la obligación de jubilarse a los 65, deberán ser aprobadas en la Cámara por ley

Hace unos meses por ley y ahora por decreto foral. Barcina hecha mano de cualquier fórmula para conseguir sus objetivos y si hace seis meses amplió la jornada a los trabajadores públicos de 1.592 horas (35 a la semana) a 1.628 (37,5 semanales) mediante un proyecto de ley, ahora, a la vista de su soledad parlamentaria, recurre al decreto foral para imponer su criterio a todos los navarros.

Después constatar que no podría prorrogar las medidas de recorte aprobadas en junio para los empleados de la Función Pública ni mediante el proyecto de Presupuestos para 2013 que fue rechazado, ni por medio de una proyecto de ley que recibió las críticas de toda la oposición de izquierdas incluido el PSN, los regionalistas han optado por la vía del decreto para que el aumento de la jornada tenga efecto también en 2013. Según el criterio del Gobierno foral, que atañe a la jornada laboral corresponde a normas de desarrollo reglamentario como es el decreto foral, porque “así se establece en el estatuto de la Función Pública”, aunque “en su día se entendió que era procedente incluir todas las normas en un proyecto de ley”.

NO SOLO LA JORNADA Además de lo referente a la jornada laboral, el Ejecutivo prorrogará por la misma vía la reducción del crédito al horario sindical en un 10%, que se traduce en la reducción de 19 liberaciones a tiempo completo, y la limitación de prestaciones de aquellos empleados públicos acogidos al sistema sanitario de uso especial como la óptica y la odontología a un máximo de 200 euros por beneficiario y año natural. Este tipo de asistencia es la que paga la Administración a los 7.400 funcionarios (2.700 en activo y 4.700 jubilados) del sistema Montepío y los funcionarios municipales.

Ante la imposibilidad legal de prorrogar el resto de medidas por este mismo cauce, el Gobierno de UPN aprobó en el mismo sentido un proyecto de ley foral que será remitido al Parlamento para su debate y votación. Los regionalistas pidieron que su tramitación se realice por el procedimiento de urgencia mediante lectura única para que estas medidas puedan entrar en vigor el 1 de enero. Mediante este cauce, el Gobierno pretende sacar adelante cuestiones menos impopulares que podrían concitar algún apoyo, ya que alguna de ellas elimina privilegios como es el caso de las referentes a los altos cargos. En este paquete se incluye la obligatoriedad de jubilarse a los 65 años, salvo excepciones (hasta la finalización del curso escolar en el caso del personal docente, cuando sea imprescindible para la prestación de servicio o hasta los 70 años cuando no se haya generado el derecho a pensión). En la actualidad hay 121 personas con 65 o más años en la Administración, la mayoría en el ámbito sanitario de los niveles A y B. También deberá someterse a votación la supresión de la paga por variables correspondientes al mes de vacaciones, es decir, que los funcionarios no cobren durante sus vacaciones lo correspondiente a complementos como el de la nocturnidad; en la misma línea, se pretende eliminar la ayuda familiar de 475 euros anuales que reciben los trabajadores públicos cuyo cónyuge esté en paro. Por último, el proyecto de ley prevé la reducción del complemento personal para exaltos cargos que son funcionarios. Hasta junio, los directores generales, directores gerentes de organismos autónomos y miembros del Gobierno que son funcionarios cobraban un complemento personal del 25% de sus retribuciones cuando dejaban de ser altos cargos. Con la modificación, esa retribución desciende al 10% del sueldo inicial.

Con la prórroga de estas medidas, tanto las que UPN aprobará unilateralemente mediante el uso del decreto foral, como aquellas que serán llevadas al Parlamento y expuestas al voto de la oposición, el Gobierno pretende ahorrar 9,4 millones de euros en 2013.

LEY Y RECURSO Pero la oposición no tiene intención de dejar hacer a UPN a su antojo y, nada más conocer la intención de que UPN iba a impulsar el decreto, la oposición reaccionó. El grupo parlamentario de Bildu registró en la Cámara una proposición de ley, que se tramitará también por el procedimiento de urgencia, para “blindar” la jornada de 35 horas semanales y evitar la posibilidad de que el decreto tenga efecto. Para Bildu, “muchas de las medidas impulsadas por el Gobierno están consiguiendo el efecto contrario al perseguido”. El PSN por su parte, que rechaza el aumento de la jornada, anunció que pedirá un informe jurídico para estudiar la base legal del decreto implusado por el Gobierno y anunció que en el Parlamento solo apoyará la obligación de jubilarse a los 65 y la bajada del complemento a los altos cargos. “Estamos hartos de que los funcionarios sean los paganos de la crisis”, apuntaron fuentes socialistas.

Protesta, frente al edifico de la Diputación contra los recortes de junio. (Patxi Cascante)
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