Posts tagged ‘Diputación Foral de Bizkaia’

septiembre 19, 2013

Los representantes sindicales de Bizkaibus seguirán negociando con Diputación

Iturria: Gara.net – 2013/09/19

Representantes de los sindicatos de Bizkaibus se reunirán de nuevo mañana con responsables de la Diputación foral vizcaina para tratar de acordar un solución al conflicto laboral en el servicio de transporte de viajeros antes de los paros convocados para la próxima semana. En la reunión, celebrada ayer por la tarde, ambas partes se comprometieron a entregar un documento de trabajo a los sindicatos para que pueda ser debatido en el nuevo encuentro que han acordado para mañana, según remarcó la agencia Efe.

A expensas de lo que ocurra en la próxima reunión, los sindicatos mantienen las movilizaciones convocadas en este servicio de transporte por carretera. ELA, CCOO, UGT, LAB y USO convocaron paros parciales en Bizkaibus el día 24 de setiembre en varios tramos horarios y una jornada de huelga completa el día 26.

La protesta es la respuesta de los trabajadores a la nueva licitación de líneas de Bizkaibus que la Diputación publicó en agosto y que afecta a 1.400 trabajadores de las empresas TCSA, CAV, Encartaciones, Pesa Bizkaia, Autobuses de Lujua y Adnor. Las centrales sindicales reclaman que no haya un recorte en las líneas de autobuses de Bizkaibus y que ante la posible llegada de nuevas concesionarias, «se lleve a cabo una subrogación real de los trabajadores, de manera que se mantengan sus condiciones de trabajo».

En repetidas ocasiones, las centrales han afirmado que esas garantías no figuran en los pliegos de condiciones, por lo que ponen en peligro el manteniminto del empleo en el sector. Respecto a la reestructuración del servicio planteada, fuentes sindicales han señalado que supondría la supresión de quince líneas, lo que afectaría a cerca de 200 trabajadores.

Antes del inicio de la manifestación por la mañana, que partió desde la sede de la Diputación de Bizkaia y terminó en las oficinas del Departamento de Transportes, el representante de ELA Iñaki San Andrés señaló que la representación sindical tiene intención de «seguir en la pelea» en defensa de sus reivindicaciones y que también está dispuesta a negociar y a llegar a un acuerdo para solucionar el conflicto.

Por otro lado, los sindicatos están a la espera de que el Gobierno de Gasteiz decida los servicios mínimos para los paros convocados la próxima semana, después de que las partes no lograsen alcanzar un acuerdo en la reunión que mantuvieron ayer sobre este asunto.

Por la tarde, sin embargo, se abrió una puerta a la esperanza, como remarcaron los sindicatos, que admitieron que no quieren que sea un acto de dilación del conflicto. Pretenden que se alcance un acuerdo de mantenimiento de las condiciones de trabajo y de la plantilla. Entre otras razones, porque el mantenimiento del servicio público de las líneas de autobuses es una condición «indispensable». Si se reducen, se pierden puestos de trabajo, pero «también frecuencias y líneas de autobuses, por lo que se impide a la población este servicio».

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diciembre 4, 2012

Delegados de ELA acampan ante la Diputación vizcaína y denuncian que les han “quitado” el 20% de salario en dos años

Iturria: Finanzas.com – 2012/12/04

Delegados de ELA han acampado este martes ante la Diputación de Bizkaia en Bilbao para denunciar que el diputado general de Bizkaia, José Luis Bilbao, les ha “quitado el 20 por ciento del salario en dos años”.

La iniciativa se ha llevado a cabo con el objetivo de denunciar la política de “recortes” y, en concreto, tras la decisión última de la institución foral vizcaína de no abonar la paga extra de Navidad, en cumplimiento con lo establecido por el Gobierno central.

Los delegados han desplegado en el suelo cuatro tiendas de campaña y una pancarta y su intención es permanecer hasta este próximo miércoles por la mañana.

Según ha explicado a Europa Press un portavoz de ELA, esta acampada se enmarca dentro de la campaña de movilizaciones que están desarrollando para solicitar que no se aplique el Real Decreto del Gobierno central por el que se suprimía la paga extra de Navidad.

A su juicio, es una cuestión de “voluntad política”, ya que “donde hay interés y voluntad política se están tomando medidas para paliar los recortes”. Además, ha añadido que es una manera de “defender la gestión propia y el autogobierno”.

ELA ha señalado que han decidido realizar la acampada delante de la Diputación, porque la institución foral “no hace más que ponernos pegas para hacer llegar nuestra voz dentro del centro de trabajo”.

El sindicato ha señalado que desde 2010, “con la no aplicación del convenio, la no aportación a los planes de pensiones y estos recortes”, el diputado general de Bizkaia, José Luis Bilbao “nos ha quitado el 20 por ciento del salario en dos años”. “Hay motivos más que suficientes para defender lo público, las condiciones de trabajo dignas y en esa pelea seguiremos”, ha añadido.

ELA ha lamentado que, en esta ocasión, no se hayan querido sumar a esta movilización el resto de sindicatos y espera que se adhieran finalmente a la iniciativa.

septiembre 19, 2012

Los trabajadores de Formica inician un encierro en las instalaciones de la empresa contra el cierre de la planta

Iturria: Europa Press – Finanzas.com – 2012/09/19

Trabajadores de Formica han iniciado este miércoles un encierro en las instalaciones de la empresa, ubicada en la localidad vizcaína de Galdakao, para expresar su rechazo al cierre de la compañía.

El comité de empresa ha convocado una rueda de prensa en la que ha anunciado la intenciOn de iniciar este encierro, que se llevará a cabo en grupos de diez trabajadores que se turnarán cada dos días.

En su comparecencia, han recordado que la plantilla de Formica decidió el pasado lunes en asamblea iniciar una huelga indefinida en defensa de sus puestos de trabajo y este miércoles dan comienzo a un encierro.

Estas protestas se producen como consecuencia de la decisión de la empresa de presentar el pasado 10 de septiembre un ERE para despedir a 169 de los 205 trabajadores en plantilla. El comité ha indicado que este ERE supone el “cierre total” de las instalaciones de producción y que únicamente se quedarían 14 personas trabajando, la mayoría de ellos directivos. “El único objetivo es seguir beneficiándose de las ventajas fiscales al mantener su domicilio social en Galdakao”, ha denunciado. “MALA FE”

El comité ha acusado a la dirección de la empresa de actuar de “mala fe” en el proceso negociador, “al no presentar la documentación necesaria y fundamental”. En este sentido, cree que, hasta que no lo haga, no se debería dar por iniciado el periodo de consultas.

“La indefensión de los trabajadores para discutir las causas del ERE son manifiestas, sin la previa entrega de la documentación requerida”, ha denunciado.

Asimismo, ha asegurado que la Delegación de Trabajo de Bizkaia y la Inspección de Trabajo dan la “espalda” a la plantilla y se colocan “al lado de quienes nos quieren dejar en la calle”. “Hemos oído mucho de la reforma laboral y ahora que la sufrimos de manera brutal, las autoridades laborales hacen la lectura más rancia de la misma”, ha añadido.

El comité ha señalado que han requerido a la empresa documentación como las cuentas auditadas de la sociedad dominante del grupo, ya que solo se presentan las de Formica SA en el Estado (plantas de Galdakao y Valencia).

En su comparencencia, ha denunciado que, ante “éste y más abusos” el Departamento de Trabajo “se ampara en su interpretación de la reforma laboral, facilitando el despido de los trabajadores”.

El comité ha criticado que el Departamento de Trabajo reme “en dirección contraria a los trabajadores” cuando el Departamento de Industria, la Diputación de Bzikaia y el Ayuntamiento de Galdakao mantuvieron una reunión, en la que “reconocen que la decisión de cierre es de Fletcher Building y están enviando un informe para que la multinacional retire la decisión del cierre”.

Por último, el comité ha reiterado que no existen causas que “justifiquen” la decisión de cerrar la planta de producción y ha asegurado que la reforma laboral está hecha para “la destrucción del empleo y el abaratamiento de las indemnizaciones”.

julio 2, 2012

ELA dice que el 43 % de los relevos de bomberos de Bizkaia no se completan

Iturria: Finanzas.com – 2012/07/02

El sindicato ELA ha denunciado hoy que el 43 % de los relevos en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) de la Diputación de Bizkaia no se completan, según los datos aportados al sindicato por los trabajadores que desarrollan dicha labor.

Por medio de un comunicado, la sección sindical de ELA en la Diputación Foral ha considerado que “al parecer el problema” reside en la voluntad política de los responsables de la institución, que, a su juicio, “prefieren ahorrar en sustituciones a dar un buen servicio”.

“Aparentemente -ha añadido- les da exactamente igual la seguridad de los ciudadanos y de los propios trabajadores de la Diputación”.

ELA ha recordado que los problemas en la sustitución de las bajas y licencias de corta duración en los bomberos vienen de tiempo atrás y ha explicado que en junio de 2010 se modificó la legislación reguladora de las contrataciones en la Diputación con el fin de agilizarlas.

De esta forma, se facilitó la contratación de personal considerado “de urgencias” al llevarse a cabo directamente por el diputado de cada departamento, sin tener que pasar, como ocurría con anterioridad, por el Consejo de Gobierno de la Diputación, que sólo se reúne una vez por semana.

El sindicato ha puesto de manifiesto que con el cambio, las sustituciones del personal del SEIS “debieran de haberse agilizado”, pero “parece que no ha sido así”, ha lamentado.

ELA también ha acusado a la Diputación de no cumplir siquiera con “los mínimos” establecidos en la normativa estatal que considera “prioritarias” ciertas categorías profesionales, entre ella las que abarca el SEIS, y que “son exceptuadas de procesos de amortización y deben ser objeto de sustitución”, según la central.

La sección sindical de ELA en la Diputación vizcaína también ha reclamado que se valore la experiencia profesional en el sistema de selección de los mandos intermedios del servicio.

Según ha denunciado, “la reiterada negativa de Diputación ha conllevado a que parte del personal recién incorporado entre en el operativo de extinción sin experiencia alguna en intervención”.

junio 21, 2012

La Diputación de Bizkaia estrangula los Derechos Sociales

Iturria:  Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

Concentración ante la Diputación de Bizkaia para denunciar el desmantelamiento de los servicios sociales forales y la falta de presupuesto para atender las necesidades de las familias vizcaínas pensionistas, en paro, con empleos precarios o desahuciadas de sus viviendas.

La Diputación de Bizkaia asfixia los Derechos Sociales

Esta mañana diferentes colectivos sociales se han concentrado ante el Palacio Foral de la Diputación de Bizkaia para denunciar el desmantelamiento que se está produciendo de los servicios sociales forales destinados a las familias afectadas por la actual crisis económica; y la falta de presupuesto para atender las necesidades de las familias vizcaínas en paro, con empleos precarios o desahuciadas -cada día 4 familias son expulsadas de sus viviendas-. Al mismo tiempo, el endurecimiento de los requisitos, por parte del Gobierno Vasco, deja a 1.746 familias sin la Renta de Garantía Ingresos en Bizkaia.

Por unos Servicios Sociales Dignos

►A lo largo de esta movilización se ha representado el estrangulamiento de los derechos sociales para lo que se ha colocado un patíbulo y una horca, mientras un verdugo procedía a asfixiar a una persona que representaba a las cientos que no pueden acceder a las ayudas forales contra la pobreza por agotamiento de la partida presupuestaria. Así,
 
La Diputación de Bizkaia disminuyó en un 80% el presupuesto destinado a las “Ayudas Especiales para la Inclusión Social”. En el año 2011 la partida presupuestaria era de 3.615.000 euros mientras que para este año sólo se consignó 737.000. Partida que se agotó en febrero. A lo largo de estas semanas este presupuesto inicial se ha incrementado en 900.000 euros. Pero a día de hoy vuelve a ser insuficiente y en breves fechas se volverá a agotar. Esta situación demuestra la falta de previsión de la Diputación para afrontar el incremento de las situaciones de pobreza producto de la actual crisis económica.
A este recorte presupuestario debemos añadirle el endurecimiento de los requisitos de acceso a esta ayuda social: se exige un “mínimo” de empadronamiento de 30 meses. Esta situación provoca, de facto, que ninguna familia vizcaína puede acceder a una ayuda social en el plazo de casi tres años.
•Además, no pueden acceder a esta ayuda quien curse estudios de formación e inserción laboral y las personas menores de 23 o mayores de 60 años.

Gizarte Murrizketarik EZ!!

Hay que tener en cuenta que esta prestación social es el único recurso que tiene la Diputación para paliar las situaciones de pobreza que se dan en la provincia.

Colectivos Sociales de Bizkaia:

Argilan, Asamblea Abierta en Defensa de las Prestaciones Sociales, “Asamblea de Invisibles”, Berri- Otxoak (Barakaldo), Bizitegi, Consejo de la Juventud de Euskadi, Danok Lan (Galdakao), Elkartzen, Mujeres del Mundo, Posada de los Abrazos, R.B.U. Taldea (Renta Básica Universal) y SOS Racismo.
junio 12, 2012

Kontratazioak eta lan-baldintzak eta zerbitzuaren kalitateak okerrera egin dute Bizkaiko Diputazioan

2012/06/12
Bizkaiko Foru Aldundiko eta haren erakunde autonomoetako LAB, ELA, UGT eta CCOO sindikatuetako delegatuek langileen 2.236 sinadura aurkeztu dituzte gaur. 2012ko hitzarmena negoziatzeko plataforma bateratuaren alde dira sinadurak.

Urte hasieratik Aldundiaren inposizioak eta murrizketak salatzeko eta benetako negoziazio bat eskatzeko egin diren mobilizazioen eta jardueren bidean kokatzen dute ekintza hau.

Azken hilabeteetan, besteak beste, langileen ordezkapenetan egindako murrizketak salatzeko kontzentrazioak egin dituzte Gizarte Urgazpenerako Foru Erakundearen egoitzetan: Leioa, Gallarta, Urduña eta Elorrio. Murrizketa horien ondorioz, asko gutxitu dira langileen kontratazioak eta lan-baldintzak eta zerbitzuaren kalitateak okerrera egin dute.

Aldundiaren hainbat lantokitan ere kontzentrazio jendetsuak egin dituzte murrizketen kontra eta zerbitzu publikoen eta enplegu publikoaren alde.

Era berean, delegatuek itxialdi bat egin zuten Aldundian, otsailaren 16an. Ertzaintzak bortizki eten zuen ekintza hori. Horrez gainera, maiatzaren 2an salaketa ekintza bat egin zuten Foru Ogasunaren bulegoetan, errenta kanpainaren lehen eguna zela eta.

Halaber, BILDUk eta PSOEK babestuta (PNVk eta PPk babesa emateari ezetz eman dute), sindikatuek maiatzaren 8an Bizkaiko Batzar Nagusietan aurkeztu zuten arauz besteko proposamena gaur eztabaidatuko da. “Proposamen horretan inposizio egoerari eta negoziazio faltari irtenbide bat emateko eskatzen zaio Aldundiari, baita zerbitzu publikoa eta enplegu publikoa mantentzeko eta gure soldaten erosahalmena berreskuratzeko konpromisoa hartzeko ere”.

Los recortes provocan una reducción de la contratación de personal en la Diputación de Bizkaia

12/06/2012
Delegadas y delegados de los sindicatos LAB, ELA, UGT y CCOO de la Diputación foral de Bizkaia y sus Organismos Autónomos han hecho entrega hoy de 2.236 firmas de trabajadoras/es en apoyo de la plataforma unitaria para la negociación del convenio 2012.

Con esta acción dan continuidad a las movilizaciones y acciones desarrolladas desde primeros de año para denunciar las imposiciones y los recortes de la Diputación y exigir una verdadera negociación.

Así, en los últimos meses, han llevado a cabo concentraciones en denuncia de los recortes en las sustituciones de personal en las residencias del Instituto Foral de asistencia Social de Leioa, Gallarta, Orduña y Elorrio. Recortes que están provocando una reducción drástica de la contratación de personal y un deterioro importante de las condiciones de trabajo y de la calidad asistencial.

También en diversos centros de trabajo de la Diputación han realizado concentraciones contra los recortes y en defensa de los servicios públicos y del empleo público.

Asimismo, las y los delegadas/os realizaron un encierro el 16 de febrero en la Diputación, violentamente suspendido por la Ertzaintza, y una acción de denuncia en las oficinas de la Hacienda foral el 2 de mayo, coincidiendo con el día de la apertura de la campaña de renta.

Por otra parte, hoy se debatirá la proposición no de norma presentada el pasado 8 de mayo en las Juntas Generales de Bizkaia por los sindicatos y avalada por BILDU y PSOE (PNV y PP se han negado a avalarla), en la que se insta a que la Diputación reconduzca la situación de imposición y falta de negociación y a que se comprometa con el mantenimiento de los servicios públicos y el empleo público y con la recuperación del poder adquisitivo de nuestros salarios.

marzo 20, 2012

Murrizketen aurka Bizkaiko Diputazioko langileak

2012/03/20
Bizkaiko Aldundian azken urteotan eman diren murrizketak –lansariena eta lan-baldintzena– su itzaltze eta salbamendu zerbitzuan ere jasaten dira.

Su itzaltze eta salbamendu zerbitzuan langileen ordezkapenak murrizten ari dira eta, ondorioz, sarritan, erreleboetako langile-kopuruak ez-nahikoak dira. Ordezkapen hauek premiaz egin beharko lirateke, oinarrizko zerbitzua izanik Madriletik etorri zaigun araudi berritik (Rajoyren dekretuaren kontratazioen murrizketei buruzkoa) salbuetsita daudelako, baina atzeratzen dira, batzuetan hiletan.

Egoera berdintsuan daude baso-suteak amatatzeaz arduratzen diren Nekazaritzako langileak (erretenak), ordezkapenak ez egiteaz gain plaza batzuk amortizatu direlako eta zerbitzua gero eta bitarteko gutxiago dauzka bere eginkizunak modu egokian betetzeko.

Aurreko guztiagatik otsailetik Aldundian eta GUFEn egiten ari garen protestekin jarraituz, kolektibo bi horietako langileok  elkartu ginen Uriosteko parkean.

Siguen las movilizaciones contra los recortes en la Diputación de Bizkaia

2012/03/20
El Servicio de extinción y salvamento (SEIS) no es ajeno a los diferentes recortes tanto salariales como de derechos laborales que se han dado durante estos años en la Diputación de Bizkaia.

En el caso concreto del SEIS, además, se están produciendo  recortes en las sustituciones de personal, lo que provoca que, a menudo, las dotaciones de los relevos se encuentren en precario. Esas sustituciones, que se deberían de hacer con urgencia al tratarse de un servicio básico exceptuado en la normativa emanada desde Madrid (recorte en la contratación derivada del decreto Rajoy), se retrasan en algunos casos incluso meses.

En la misma situación se encuentra el personal de Agricultura encargado de la extinción de incendios forestales (retenes) donde la Diputación además de no sustituir, ha amortizado varias plazas, dejando el Servicio con cada vez menos medios para llevar acabo correctamente sus funciones.

Por todo lo anterior, y siguiendo con las protestas que se desarrollan desde febrero en Diputación e IFAS, personal de  ambos colectivos se concentraron la pasada semana en el parque de bomberos de Urioste.

febrero 21, 2012

Bizkaiko Diputazioko langileak kalitatezko zerbitzu publikoaren alde

2012/02/21
Bizkaiko Diputazioko eta Gizarte urgazpenerako foru erakundeko delegatuak kontzentrazioa burutuko dute gaur goizean Leioako egoitzan, bertako langileekin batera, zerbitzuaren prestazioan zein lan baldintzetan ordezkapenen murrizketen ondorioz gertatzen ari den okerragotzea salatzeko.

Gizarte Urtgazpenerako Foru Erakundeak (GUFE), behar gehien duten kolektiboei ematen die zerbitzu eta babesa; hirugarren adineko egoitzak, tutoretza duten umeen etxebizitzak, minusbaliotasuna duten pertsonen egoitzak, etabar. 2010. urteaz geroztik, Gufe-k arlo hauetan langile ordezkapenak murriztu egin ditu. Lehen murrizketa %25ekoa izan zen baina orain %34 gehitu behar diogu Foru Aldundiaren aurrekontua aintzat hartzen badugu.

Datu hauek zer esan nahi dute? Gaixotasun, baimen edo oporren ondorioz izaten diren gabeziak, neurri handi batean ez direla betetzen eta honen ondorioz, langile faltagatik, zerbitzu publikoa bete gabe geratzen dela. Oso deigarria da ohiko edo eguneroko langile kopurua, GUFEk berak gutxiengoak ezarri behar direnean (grebetan adibidez) jartzen dituenak baino txikiagoak direla. Hala eta guztiz ere, ez dituzte hauek ordezkatuko dituzten langilerik kontratatzen.

Ondorioak oso larriak dira:

  • Erabiltzaileak pairatzen ditu langile faltaren ondorio nagusiak. Langile faltaren ondorioz, Adineko pertsona dutxatzen ez denean, gure etxebizitzetan ditugun umeei eskola-ordutik kanpoko jarduerarik bermatu ezin diegunean, minusbaliotasuna duten umeei irteerak eta txangoak ematerik ez dugunean, instalakuntzak behar diren moduan garbitu ezin direnean,… Ehunka adibide jarri ditzazkegu, zoritxarrez.
  • Denok dakigu lankide bat falta denean zer gertatzen den: gainontzekoen lan-karga handitu egiten dela. Kontuan eduki behar da ez dugula makinekin edo torlojuak egiten lan egiten, pertsonekin baizik. Murrizketak, gure bizkar gainean erortzen dira zuzen-zuzenean, hau da, betikoen bizkar gainean… Gure nagusien bizkarren gainean ez, noski! Langileak jasatzen duen presioa oso handia da, besteak beste, dagozkion baimen eta lizentziak ez hartzeko, naiz eta justifikatuak izan.
  • Egoera ekonomiko larri honetan, arduragabekeri itzela da enplegua suntsisea. Ordezkapenak lan-kontratuak suposatzen dute eta hauen bitartez, pertsona horiek beraien bizi baldintzak duin bihurtu ditzakete.

Murrizketa hauen aurrean, Aldundiko zein Gufe-ko agintariek beraien pribilegioak ez dituzte kentzen ez eta murrizten: gehigarri pertsonalak, dedikazio gehigarriak, dietak, kotxe ofizialak, taxiak, “visa”k… mantentzen dira (hauek guztiak urtero 8 milioi eurotik gorako gastua suposatzen dute). Hau guztia gutxi balitz, superestruktura ere mantentzen dute: nagusiak, nagusi-ordeak, aholkulariak…

Contra los recortes en la Diputación de Bizkaia y el defensa de un servicio público de calidad

21/02/2012
Representantes sindicales en la Diputación de Bizkaia y del Instituto foral de asistencia social (IFAS) se han concentrado en la Residencia de Leoia para denunciar el deterioro del servicio y en las condiciones laborales, como consecuencia de los recortes.

El Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS), que presta atención en Bizkaia a los colectivos más necesitados como residencias para la Tercera Edad, hogares para niños y niñas tuteladas, centros para personas con discapacidad, etc, viene reduciendo desde el año 2010 las sustituciones de personal; primero un 25%, a lo que hay que añadir un 34% adicional, según el presupuesto de la Diputación Foral de Bizkaia. Esto quiere decir que, en realidad no se están sustituyendo la mayoría de las ausencias del personal por enfermedad, permisos, vacaciones… y que por lo tanto el servicio público se queda desatendido por falta de personal. Es más, es habitual que el número de trabajadores y trabajadoras sea menor que el que el IFAS suele fijar como servicios mínimos, p. ej. en caso de huelga, y así y todo no contratan personas sustitutas.

Las consecuencias son graves:

  • El mayor perjudicado es la persona usuaria. Por poner algunos ejemplos: la persona mayor que no podemos duchar por falta de personal, el apoyo en actividades extraescolares que no podemos ofrecer a los/as niñas/as en nuestros hogares, las salidas que no podemos realizar con los/as chavales/as en centros para personas con discapacidad, las instalaciones que no podemos limpiar dignamente… Son cientos los ejemplos que podemos poner.
  • Todas/os sabemos lo que sucede cuando alguien falta en nuestro turno: la carga de trabajo aumenta para el resto del personal, siempre teniendo en cuenta que trabajamos con personas y no con maquinaria ni fabricando tornillos. El recorte en este caso recae sobre las espaldas del personal… siempre del mismo personal, porque ¿las espaldas de los “jefes/as” se ven afectadas? Evidentemente, no. De esta manera, también se ejerce una presión sobre el personal para que no coja ausencias, aunque estén justificadas.
  • En esta coyuntura económica tan dura es una irresponsabilidad destruir empleo, porque las sustituciones suponen contratos de trabajo para numerosas personas que únicamente así pueden dignificar sus condiciones de vida.

Paradójicamente, mientras se producen estos salvajes recortes, tanto  la Diputación como el IFAS siguen sin querer meter mano a sus privilegios, en forma de complementos personales o de dedicación, dietas, coches oficiales, taxis, “visas”… (que suman más de 8 millones de euros anuales), además de mantener una superestructura de jefes, subjefes, asesores, etc.

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