Posts tagged ‘convenio’

abril 5, 2013

El comité de Celsa critica la suspensión de la negociación por la dirección

Iturria: Gara.net – 2013/04/05

El comité de empresa de Celsa Atlantic, antigua Laminaciones Arregui, anunció ayer que la dirección ha suspendido la negociación del convenio. Para el comité, esto demuestra su «mala fe» y su «mínima voluntad de negociar».

En un comunicado, el comité explicó que, tras el juicio celebrado en la Audiencia Nacional al haber recurrido el ERE de suspensión presentado, que afecta a 160 trabajadores de las plantas de Gasteiz y Urbina, la dirección suspendió la negociación del convenio.

También informaron de la anulación del juicio anunciado para ayer contra ocho empleados «ante la dudosa veracidad de unos vídeos que presentaba la empresa como prueba en contra ellos y en los que las fechas de la grabación no correspondía con la de los hechos».

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marzo 21, 2013

ELA, LAB, ESK y CGT: “La oferta de Michelin precarizará el empleo”

Iturria: Noticiasdealava.com – 2013/03/21

Unos 200 trabajadores de Michelin se reunieron ayer en asamblea participativa en el centro cívico Aldabe convocados por ELA, LAB, ESK y CGT para manifestar su “profundo” rechazo a la propuesta de reajustes -despidos incluidos- planteada el 8 de marzo por la dirección, y de paso presionar a CCOO y UGT, que forman mayoría en el comité, para que no “sucumban” ante las “amenazas” del gigantefrancés. Representantes de esta plataforma denunciaron la intención de Michelin de precarizar los sistemas de trabajo y los salarios de los trabajadores, además de exigir más flexibilidad a la plantilla “para que cuando repunte la situación nos puedan seguir apretando”, destacó un portavoz sindical. Como respuesta a este planteamiento, afiliados de estas centrales acordaron manifestarse hoy desde la plaza Bilbao junto a otras empresas en conflicto en Álava, e iniciar un calendario de concentraciones donde se recogerán firmas para persuadir a la empresa de seguir adelante con una oferta tan “nefasta”.

marzo 14, 2013

Empleados de limpieza urbana de Gipuzkoa anuncian huelga si no se firma el convenio

Iturria: Gara.net – 2013/03/14

Los sindicatos ELA, UGT, LAB y CCOO anunciaron ayer que los trabajadores de subcontratas de limpieza urbana de Gipuzkoa convocarán una huelga indefinida si no se firma el convenio colectivo provincial del sector antes del 7 del mayo, ya que perderá su vigencia el 7 de julio.

En una rueda de prensa en Donostia, el portavoz de ELA José Luis Ugarte, que estuvo acompañado por Beatriz Goñi (LAB), Oscar Martínez (CCOO) y Nuria Fernández (UGT), así como de los delegados en varias de las subcontratas, recordó que han realizado ocho reuniones de la mesa negociadora y tienen la «sensación de bloqueo».

Estos trabajadores realizan en Gipuzkoa las labores de recogida de basuras, recogida selectiva, limpieza viaria, de playas, puertos y ríos, vertederos, plantas de reciclaje y conservación del alcantarillado, en empresas subcontratadas. La próxima reunión con la patronal se celebrará el próximo lunes.

Ugarte recordó que el convenio provincial afecta a unos 1.200 trabajadores, prácticamente el 95% de los que realizan estos servicios en Gipuzkoa y exigió que los efectos de la reforma laboral «no hagan mella en este convenio» de manera que se quede «tal y como estaba», así como un incremento salarial que «garantice el poder adquisitivo». Censuró que la patronal pretende incrementar la jornada en «50 horas más al año, que se recorte el plus de antigüedad y recortar los complementos por incapacidad temporal, entre otras cuestiones».

Según informó, han puesto en conocimiento de la situación a los ayuntamientos y mancomunidades, e indicó que los consistorios de Hernani y Donosti han sido «los únicos que les recibieron».

marzo 14, 2013

Trabajadores del Consistorio de Burlata se movilizan por el convenio

Iturria: Gara.net – 2013/03/14

Empleados del Ayuntamiento de Burlata se movilizaron ayer para exigir al alcalde de la localidad, Juan Carlos González Muñoz, de UPN, la mesa de la negociación del convenio. La concentración, que fue convocada por ELA, LAB y CCOO, se celebró bajo el lema «Cumple tu palabra. Negoziazioa orain».

Los sindicatos convocantes de la protesta recordaron que el 12 de diciembre el alcalde se comprometió a convocar la mesa, con la presencia de todos los grupos políticos y sindicales. Desde entonces «no ha habido respuesta, una tomadura de pelo, no ha cumplido su palabra y nuevamente nos engaña».

Las centrales dan de plazo hasta el día 21 para una reunión para la negociación, ya que si no se movilizarán «con mayor contundencia».

enero 25, 2013

La huelga de gasolineras de Bizkaia cumple un mes sin ningún avance

Iturria: eitb.com – 2013/01/20

El Gobierno Vasco se reunió el pasado jueves con los sindicatos y con la patronal vizcaína Cebek y mañana tendrá un encuentro con la patronal estatal AEVECAR.

La huelga indefinida en las gasolineras de Bizkaia cumple un mes sin que se hayan producido avances ni negociaciones entre las partes, lo que ha llevado al departamento de Empleo del Gobierno Vasco a mediar entre las patronales y los sindicatos del sector.

El Gobierno Vasco se reunió el pasado jueves con los sindicatos y con la patronal vizcaína Cebek, que representa a las pequeñas gasolineras independientes, mientras que mañana tendrá un encuentro con la patronal estatal AEVECAR, que agrupa a las grandes petroleras.

En esos encuentros, las partes han expuesto al departamento de Empleo su posición sobre los servicios mínimos decretados y sobre el fondo del conflicto laboral y el Gobierno vasco no hará ninguna propuesta formal hasta acabar mañana las reuniones.

Las reivindicaciones sindicales son el mantenimiento del poder adquisitivo y la no aplicación de la reforma laboral en lo referido a la ultraactividad -la vigencia de un convenio hasta que no se firme otro- y al “descuelgue”, que permite a las empresas no aplicar lo recogido en el convenio.

En Bizkaia hay un total de 114 gasolineras, aunque no todas están afectadas por el convenio provincial, como las de la cooperativa Eroski, las del centro de trabajo especial Lantegi Batuak y otras que tienen su propio convenio de empresa.

enero 14, 2013

Las últimas denuncias laborales en la variante de Hernani reactivan la tramitación de una norma foral

Iturria: noticiasdegipuzkoa.com – 2013/01/14

INCUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES 

Las últimas denuncias realizadas por el sindicato ELA sobre incumplimiento de las condiciones laborales de aplicación obligada a los trabajadores de la variante de Hernani, han reactivado los esfuerzos institucionales -el PSE ha registrado en las Juntas preguntas a la diputada de Infraestructuras- para poner en marcha una iniciativa lanzada por el sindicato mayoritario vasco, que plantea convertir en norma foral la obligatoriedad de aplicar el convenio territorial en las obras sufragadas con dinero público. De este modo, se pretende que lo recogido en los pliegos de condiciones del tramo Antzuola-Bergara de la Beasain-Durango (GI-632) -se contemplan por primera multas a las empresas por no cumplir con el convenio- se convierta en norma foral.

Desde el lanzamiento de esta propuesta el 28 de septiembre de 2012, el sindicato ELA ha solicitado reuniones a todos los partidos políticos presentes en las Juntas Generales de Gipuzkoa. Hasta la fecha se ha reunido con el PNV (Markel Olano y Eider Mendoza), PSE (Julio Astudillo y Rafaela Romero), Aralar (Rebeka Ubera) y Bildu, así como con la diputada de Infraestructuras, Larraitz Ugarte. Solo falta el PP. A todos ellos, ELA les explicó “lo que está ocurriendo en todas las obras públicas de Gipuzkoa” y les ha pedido que apoyen la norma foral.

“Tras las reuniones podemos decir que existe la mayoría suficiente para que esta norma foral salga adelante”, añade el responsable de la construcción de ELA en Gipuzkoa, Igor San José, que tiene “evidencias, y así se las hemos hecho saber a los partidos y a la propia Diputación”, de que, “a día de hoy, el fraude y la explotación laboral existe en todas las obras públicas del territorio”, lo que “supone una competencia desleal” muy perjudicial entre empresas.

El propio responsable sindical del sector de la construcción asegura que, “de aplicarse el convenio de Gipuzkoa en las obras públicas, no existiría tanta competencia desleal entre las empresas y muchas de ellas, respetuosas con la ley, no se hubieran cerrado”. Además, señala San José, “se recaudaría más en las arcas públicas y se generaría más empleo”. En su opinión, “la no aplicación del convenio comienza” en el preciso instante en que “se adjudica muy por debajo de lo licitado (31% menos del precio base en la variante de Hernani).

A TODAS LAS INSTITUCIONES En esta cruzada “contra la explotación laboral”, ELA considera que lo ocurrido en la variante de Hernani, a pesar de ser obligatorio el cumplimiento del convenio, “nos da más la razón para que se recojan sanciones duras en caso de incumplimiento en los pliegos de condiciones (como el acuerdo alcanzado por ELA y la Diputación para la obra de Antzuola-Bergara).

Por ello, añade San José, “exigimos al resto de instituciones públicas que recojan en los pliegos de condiciones la obligatoriedad de la aplicación del convenio de la construcción de cada territorio y, en caso de incumplimiento, las sanciones correspondientes (tal y como lo acordado con la Diputación de Gipuzkoa para las próximas obras). Según ELA, “de no sancionar el incumplimiento, las empresas vuelven a incumplir, como ha pasado en Hernani; y se fomenta la piratería”.

enero 10, 2013

ELA acusa a CCOO y UGT de eliminar la ultraactividad en el convenio de la construcción de Bizkaia

Iturria: Finanzas.com – 2013/01/09

ELA ha acusado a CCOO y UGT de eliminar la ultraactividad en el convenio de la construcción de Bizkaia. A juicio de esta central, es “incomprensible” que sindicatos que han convocado una huelga general contra la reforma laboral “se dediquen a eliminar artículos ya existentes que nos blindan de algunos aspectos de la misma tan importantes como la ultraactividad”.

A través de un comunicado, ELA ha recordado que el pasado 3 de diciembre, CCOO y UGT aceptaron el preacuerdo planteado por la patronal ASCOBI en la mesa de negociación del Convenio que la Construcción de Bizkaia.

Según ha señalado, el citado preacuerdo “es el que pretendía la Patronal” ya que introduce la reforma laboral en el convenio de la Construcción de Bizkaia, y con ello, “que exista un convenio que paulatinamente, no se aplique a nadie”.

En esa línea, ha apuntado que en el mismo “los contenidos salariales, muy por debajo del IPC, suponen una importante perdida del poder adquisitivo para los trabajadores” mientras que los blindajes de aspectos regresivos de la reforma laboral “no aparecían”. Ademas, ha indicado que no se aborda ningún artículo para que el convenio de la Construcción se aplique y tampoco hay “ninguna penalización a las empresas piratas que no están aplicándolo”.

ELA ha criticado que el texto del convenio “es todavía peor que el preacuerdo”. “El anterior convenio de la construcción de Bizkaia tenía un articulo por el cual, una vez finalizada su vigencia, continuaba aplicandose hasta la firma del siguiente pero en el nuevo texto CCOO y UGT lo han eliminado”, ha explicado.

Tras insistir en calificar de “incomprensible” el apoyo de CCOO y UGT a este acuerdo, ha recordado que existen otros sectores en los que las centrales están en huelga “por introducir clausulas como la eliminada de la ultraactividad”, como es el caso de las gasolineras de Bizkaia, en huelga indefinida, donde este articulo “es pieza clave”.

“Ascobi pretende aprovechar al máximo tanto la reforma laboral y lo va a hacer con el aval de CCOO y UGT”, ha denunciado ELA, al tiempo que ha afirmado que “se firma la perdida de poder adquisitivo”. “Con el IPC que tenemos, el planteamiento de subida salarial supondría perder sólo este año en torno un 2 por ciento y se firma esto sin el más mínimo planteamiento de lucha en el sector”, ha concluido.

diciembre 27, 2012

ELA critica que Adegi “desprecia” a la mesa negociadora del convenio del Metal de Gipuzkoa al no acudir a la reunión

Iturria: Finanzas.com – 2012/12/27

El sindicato ELA ha denunciado que Adegi “desprecia” a la mesa negociadora del convenio del metal de Gipuzkoa al no acudir a la reunión que estaba establecida para este jueves.

En un comunicado, la central sindical ha criticado que esta posición no impide a la patronal guipuzcoana “avanzar en la intención de aplicar la Reforma Laboral” a las empresas del metal del territorio.

En ese sentido, ha señalado que ese objetivo empresarial que “se ha visto reforzado” con la firma del primer convenio estatal del Metal, por parte de UGT, CC.OO. y CONFEMETAL.

En su opinión, el citado acuerdo busca hacer del convenio del metal de Gipuzkoa “un convenio recortado en las materias que puede negociar y en donde Adegi, de la mano de su franquicia estatal CONFEMETAL pretende abaratar y empeorar las condiciones laborales de los metalúrgicos guipuzcoanos”.

ELA ha denunciado la “falsedad y cinismo” de unas organizaciones sindicales y empresariales que “a la vez que hacen declaraciones en los medios de comunicación hablando de la defensa del convenio del metal de Gipuzkoa, firman en Madrid un convenio que amputa y cercena los derechos y las condiciones laborales que los metalúrgicos guipuzcoanos hemos conseguido a través de un gran sacrificio y una lucha sindical ejemplar”.

Finalmente, ha exigido una negociación donde “estén garantizados incrementos salariales y unas condiciones laborales dignas, que sean de aplicación general y mínimas” para todas las empresas del Metal de Gipuzkoa.

Asimismo, ha considerado que los convenios de empresa “son los únicos que garantizan el mantenimiento de las actuales condiciones laborales y sociales, a la vez que imposibilitan la introducción de la Reforma Laboral”.

diciembre 26, 2012

ELA denunciará al grupo Cortefiel ante la Inspección de Trabajo por la “sustitución ilegal” de trabajadores en huelga

Iturria: Finanzas.com – 2012/12/26

El sindicato ELA va a plantear una denuncia ante la inspección de trabajo contra al Grupo Cortefiel por la “sustitución ilegal de trabajadores” durante la huelga convocada el pasado 22 de diciembre.

En un comunicado, la central sindical ha explicado que el pasado día 22 de diciembre fue el primer día de convocatoria de huelga en las tiendas Cortefiel, Women’s Secret, Pedro del Hierro, Springfield y Fifty Factory, y ha destacado que fue secundado por “casi la totalidad de la plantilla”.

ELA ha denunciado que la empresa decidió abrir algunas tiendas con personal que habitualmente “no presta servicios en esos centros de trabajo ni realiza las funciones que el día 22 de diciembre se encontraba realizando”.

La central ha explicado que, en concreto, algunas tiendas “fueron abiertas por el Director del centro y Jefes de Ventas que se encontraban realizando labores de dependientes, cajeros, etc. cuando, en ningún caso, desempeñan este tipo de funciones ni pertenecen a los centros en los que se encontraban prestando servicios”.

El sindicato ha señalado que esos hechos motivaron que el comité requiriese la intervención de la Ertzaintza a fin de que identificara a las personas que se encontraban “suplantando” trabajadoras en huelga y levantara atestado con el fin de formalizar la denuncia ante la inspección de trabajo.

ELA ha indicado que la “sustitución ilegal” de trabajadores en huelga constituye la “vulneración” del derecho fundamental a la huelga recogido en el ordenamiento jurídico y puede dar lugar a sanciones administrativas, así como a la petición de daños y perjuicios.

Asimismo, también ha denunciado que la empresa contrató para las fechas de vacaciones navideñas a personal para realizar labores de reposición “a cinco euros la hora, salario muy por debajo de lo establecido en el convenio provincial”. Por último, el sindicato ha recordado que, si no se soluciona el conflicto, la plantilla desarrollará dos nuevas jornadas de huelga los días 5 y 7 de enero.

diciembre 19, 2012

ELA denuncia que el convenio estatal del metal “sólo beneficia a la patronal”

Iturria: Lainformacion.com – 2012/12/19

El sindicato ELA ha denunciado hoy que el primer convenio estatal del metal, que el pasado viernes firmaron los empresarios del sector y las centrales UGT y CCOO, “sólo beneficia a la patronal”.

El sindicato ELA ha denunciado hoy que el primer convenio estatal del metal, que el pasado viernes firmaron los empresarios del sector y las centrales UGT y CCOO, “sólo beneficia a la patronal”.

Por medio de un comunicado, el sindicato nacionalista ha censurado que a la reunión en la que se firmó el convenio “no fueron convocadas ni la CIG de Galicia ni ELA” y ha acusado a CCOO y UGT de formar parte de “una negociación secreta a espaldas de los trabajadores y que sólo beneficia a la patronal”.

ELA ha explicado que el convenio suscrito tiene una vigencia de cuatro años (de 2013 a 2016) y regula cuestiones como el régimen disciplinario, la clasificación profesional, las modalidades de contratación o la movilidad geográfica.

Según la central, la negociación se mantiene abierta y el convenio contiene disposiciones en las que se “plantean homogeneizar tanto los salarios como la jornada de los diferentes convenios del Estado”.

ELA ha exigido a CCOO y UGT que “dejen fuera del ámbito de aplicación de este convenio a los metalúrgicos de Hego Euskal Herria” y ha acusado a dichos sindicatos de ser “aliados” en el ámbito de las relaciones laborales de la “ofensiva centralizadora del PP”.

 

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