Posts tagged ‘Confebask’

julio 24, 2013

Grebara deitu du ELAk urrirako, «Confebaski zilegitasuna kentzeko»

Iturria: Berria.info – 2013/07/24

  • «Patronalak ez dauka gizartearekin inolako konpromisorik», esan du Adolfo Muñozek Confebasken Bilboko egoitzaren aurrean.
  • Galdutako itunak bultzatzeko mobilizaziora deitu ditu langileak urriaren 21etik 25era

ELA sindikatuko idazkari nagusi Adolfo Muñozek zalantzan jarri du Confebasken zilegitasuna, patronalak Espainiako lan erreformari heldu eta langileen baldintzei «eraso» egin eta gero. «Confebaski zilegitasuna kendu behar zaio; ez dauka gizartearekin inolako konpromisorik», esan zien atzo enpresariburuei Confebaskek Bilbok duen egoitza nagusiaren aurrean. Grebara eta mobilizaziora deituko du ELAk udazkenerako, urriaren 21etik 25era, «negoziazio kolektiboa indartzeko». Lan eskubideak «suntsitzen» ari den patronalari erantzuteko modua dela esan zuen.

Gogor aritu zen Adolfo Muñoz Confebasken aurka, uztailaren 7an itun gehienak indarra galdu ondoren, E egun horrek finkatu duen lan harremanen esparru kaltetuarekin bat. «Diru publikoaz lagundutako lobby bat baino ez da Confebask, eta helburu bakar bat du: gizarte eta lan eskubideak suntsitzea». Confebaskek ez du negoziazioa nahi, ELAko buruaren ustez, «legearekin nahikoa duelako». Espainiari begira dagoela uste du, «made in Spain akordioen bila»; «hitzarmen horiek mamirik gabekoak dira, ezertara behartzen ez dutenak».

Iñigo Urkullu Eusko Jaurlaritzako lehendakariak ere zilegitasuna falta du, ELAko liderraren arabera. «Zein zilegitasun izango du gobernu horrek patronalari ultraaktibitatea errespeta dezala eskatzeko eurak gauza bera egin badute aurretik?», galdetu zuen. Negoziazio kolektiboan dagoen blokeoa «Confebasken erantzukizun» dela esan zuen Muñozek, eta erakunde horri ordezkaritza besterik gabe ematen zaiola erantsi zuen. «Ez daude hauteskundeak zein enpresa ordezkatzen dituzten bermatzeko». «Jarrera autoritarioa» izatea, «xantaia» egitea eta langabezia baliatuta «beldurraren estrategia» zabaltzea leporatu zion ELAko idazkari nagusiak patronalari. Confebask azken egun hauetan jasotzen ari den kritika eta erasoak bere jarreraren «parekoak» dira, Muñozen arabera.

Ultraaktibitatearen amaiera iritsi denetik enpresak «erasoan» ari direla gogoratu zuen sindikatuko buruak, orain arteko lan baldintzak aldatzeko. Langileei ohar argia eman zien, «antolatu eta soldatak defendatzeko», bestela Nafarroan gertatu dena orokortuko dela aurreikusi zuen; sektoreko hitzarmen gehienak sinatu dira lurralde horretan, eta soldata jaitsiera «izugarria» izan da.

120 akordio apirilaz geroztik

Kontratazio berriak lan baldintza okerragoetan egiten ari direla salatu zuen Muñozek, langileen artean diskriminatuz, gutxieneko soldatak aplikatuz. Adegik, «hiru lurraldeetako patronalik argienak», enpresei esandakoa gogoratu zuen: «Ez da negoziatu behar, beste erremediorik geratzen ez den arte». Hala, «mobilizazioa delako irtenbide bakarra», lanuzteak eta manifestazioak egiteko astea antolatu du ELAk urriaren 21etik 25era, enpresen barruan sindikatuen «kokalekua indartzeko» eta enpresa akordio gehiago egiteko. ELAk hitzarmen kolektiboen gainetik enpresa ituna lehenesteko babesten duen ildoarekin bat azaldu du apirilaz geroztik 120 itun sinatu dituela. Aurrerantzean ere enpresaz enpresa azalduko du sindikatuak sektoreko itunak ez direla jadanik derrigor bete beharreko gutxienekoa, «eta lan baldintzei eusteko enpresa ituna egin behar dela».

LAB, CCOO eta UGT sindikatuek negoziazio kolektiboan jarri dituzte indarrak, ordea. Metalgintzako herrialdeko itunak Precon salatu dituzte, adibidez. UGTk gizarte arloko epaitegian jarriko du gaur salaketa, Bizkaiko itunari eutsi behar zaiola defendatzeko. CCOOk Precora eramango du Arabakoa.

Sindikatu horrek negoziazio kolektiboaren mahairi eusteko esan dio Confebaski, baina patronalak erantzun du jada hedabide batzuen bidez ez dituela itunak urte amaiera arte indarrean mantenduko. Hala ere, Eusko Legebiltzarrak eskatutakoarekin bete duela uste du Confebaskek, idatzi horrek ez diolako erreparatzen sektore arteko akordioari.

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julio 17, 2013

150 empresas han comunicado ya modificaciones salariales y laborales

Iturria: Juanjo Basterra / Gara.net – 2013/07/17

Más de 150 empresas de la CAV han transmitido ya a los trabajadores que aplicarán modificaciones salariales y laborales de acuerdo con la reforma laboral y de negociación colectiva. El Balneario de Zestoa pagará a los trabajadores el salario mínimo a partir del 31 de julio. EH Bildu, por otro lado, criticó ayer a Confebask y llamó a PNV y PSE a no ceder y aprobar la iniciativa contra la patronal y la reforma laboral.

Aunque la patronal vasca intente negar que las empresas estaban esperando este escenario para cambiar a su antojo las condiciones laborales y salariales, como les permite la reforma laboral y de negociación colectiva, con que el Gobierno español les obsequió, ya se empiezan a conocer, diez días después de que hayan decaído el 85% de los convenios sectoriales vigentes comunicaciones empresariales que empeoran las condiciones de trabajo.

Los sindicatos llaman a los trabajadores a que tengan en cuenta que tienen solo 20 días para reclamar un cambio de las condiciones, por lo que deben estar atentos, más en este momento de vacaciones estivales. GARA cuenta ya con un listado de 126 empresas que han comunicado cambios. Fuentes sindicales destacaron que la empresa cántabra Tres Mares, propietaria del Balneario de Zestoa, ha comunicado a las trabajadoras que partir del 31 de julio, les aplicará el Estatuto de los Trabajadores, con un salario de 646 euros, que es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). porque «no hay ámbito superior al que acogerse en este convenio».

Esta situación podría repetirse en el convenio del Metal, según afirman las diferentes centrales sindicales, porque a nivel estatal el convenio no tiene pactados los salarios. No creen que se produzca esta situación, puesto que afecta a 145.000 trabajadores en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. También está el caso de Adegi que quiere dejar de aportar a la EPSV Geroa y, aunque diferentes informes jurídicos dicen que no puede hacerlo, algunas empresas, apoyadas por la patronal guipuzcoana, mostraron esa disposición.

Las empresas que han mostrado interés en el cambio de condiciones son muy variadas. Están PCB, Lejarza, Instalaciones Eléctricas Erandio, Gepce, Aldaiturriaga, Cartisa, Cartonajes Erabil, Etra Norte, Stef, Koyo, Matiena Fepa, Talleres Arzamendi, Hormigones Premezcalados, Ambulancias Bizkaia, Rothenberger, Neco, Pine, Hormigones y Minas, Maderas Torresar , Fundiciones Palacio, UTE Miramón, Tekniker Deba, Transportes Sanitarios Toro y Betolaza, Vasco Catalana, José María Candina, Erhardt, Cristalería Recalde, Pasaban, Acciona, Talleres Agui, Selak, Sete, Zeleta, Amantegi, Solmesa, Celsa Gasteiz, Autobuses Garayar, Tüv Rheinland y Clínica Alava, entre otras.

También se encuentran un amplio listado dedicado a los hoteles, los más conocidos en Donostia; empresas de limpieza, lo mismo que marcas comerciales importantes como H&M, Zara, Berskha, Massimo Dutti, Stradivarius, Calcedonia, entre otras.

No todas las empresas actúan igual. Algunas respetan las condiciones solo hasta julio, otras hasta diciembre, en el caso de los hoteles de Donostia.

EH Bildu contestó ayer a Confebask ante la injerencia directa que realizó al criticar con dureza la proposición no de ley de la coalicón soberanista para que la Diputación Permanente del Parlamento rechace la reforma laboral y de negociación colectiva, que aprobó el Gobierno español para favorecer a los empresarios. La parlamentaria Belén Arrondo dijo que la patronal vasca «quiere aplicarnos la misma presión que usa contra la clase trabajadora para condicionar el debate sobre la reforma laboral». Mañana se reunirá el órgano parlamentario para adoptar una posición. El PSE anunció ayer la presentación una enmienda a la totalidad a la propuesta por vía urgente de la coalición.

«No ceder a las presiones»

EH Bildu sostiene que Confebask «se deslegitima al dar la espalda a la mayoría de este pueblo» y llamó a PNV y a PSE a no ceder a las presiones, a la vez que entiende que esas críticas de la patronal vasca «son intolerables». Así las cosas, Belén Arrondo afirmó ayer que «Confebask pretende aplicar en el Parlamento los métodos de presión que emplea contra la clase trabajadora para condicionar el debate sobre la reforma laboral y de negociación colectiva».

Tras reivindicar la independencia de la Cámara legislativa, la parlamentaria de EH Bildu tildó de «vergonzoso que Confebask pretenda interferir y condicionar la agenda política del Parlamento que representa a la ciudadanía de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa». Al hilo de ello, Arrondo instó al PNV y al PSE a que se sumen a la mayoría social de este país, contraria a la reforma laboral, y «no cedan a las presiones de la patronal, que es la que en este tema está en completa soledad».

Arrondo negó, de forma rotunda y en contra de lo dicho por Confebask, que haya una campaña de deslegitimación de ese organismo empresarial. Por el contrario, sostiene, es Confebask «la que se deslegitima por aplicar la reforma laboral en contra de la mayoría social, política y sindical y por este tipo de injerencias en la labor política e institucional». Añadió que «Confebask miente cuando dice que la reforma solo se aplica en casos puntuales; eso no es así, miles de trabajadores y trabajadoras han recibido ya las cartas de aviso para aplicarles la reforma. Por ejemplo, en la clínica Alava de Gasteiz el recorte salarial llega al 50-60%».

En palabras de la parlamentaria abertzale, por último, «el objetivo de Confebask es seguir aplicando la reforma con total impunidad; desea volver al siglo XIX, no quiere empleos de calidad y con condiciones dignas, quiere nuevos esclavos».

Enmienda del PSE

El PSE presentó ayer mismo una enmienda a la totalidad a la propuesta de EH Bildu. El portavoz Txarli Prieto solicitó que «se denuncie la postura de Confebask; que el Parlamento vasco rechace la reforma laboral; que el Gobierno de Urkullu mantenga el diálogo social y que en los pliegos de condiciones de cualquier acción pública se exija que solo pueden acceder a las mismas si mantienen vigente el último convenio colectivo que se hubiera negociado».

ELA pide a Urkullu que responda a Euskaldendak

ELA pidió a Urkullu una respuesta a la denuncia de Euskaldendak, que acusa a Confebask de impedirle negociar en el sector del Comercio. La central llegó a un acuerdo de convenio con esa asociación, pero Cecobi, la patronal del comercio vizcaino, lo veta, «aunque no sabemos a cuantos ni a quienes representa», denunció ayer el sindicato.

Mirari Irure, secretaria general de la Federación de Zerbitzuak, y Marije Fernández, responsable del sector del Comercio de Bizkaia, recordaron que con Euskaldendak ya han alcanzado un acuerdo. «Se demuestra que se pueden mantener las condiciones y los salarios. Estos comercios son pequeños y se han dado cuenta que la estrategia de reducir salarios impide el consumo, que es lo que necesita el sector», señalaron.

ELA cuenta con más del 50% de representación en el comercio textil en Bizkaia. Llegó a un acuerdo, para trasladarlo a las mesas de negociación colectiva que se constituyan, con la patronal Bizkaidendak, asociación empresarial formada con posterioridad al inicio de las últimas negociaciones en el comercio «que afirma contar, cuando menos, con igual o superior representación que Cecobi y representa, fundamentalmente, al pequeño comercio». Este acuerdo para el comercio textil recoge el compromiso de «volver a constituir la mesa de negociación con la nueva representación empresarial y sindical, exigir transparencia y buena fe», además de apoyar ambas partes «la vigencia de los convenios hasta fin de 2013, garantizar ultraactividad indefinida y que las empresas no se puedan descolgar de los convenios con las facilidades que les da la reforma», dijo Marije Fernández.

Entre otros aspectos, fija una «flexibilidad tasada» para casos muy concretos, «jornada de lunes a sábado, siendo domingos y festivos no laborales, plus específico para jornada a partir de las 8.30, e incrementos de salarios referenciados en el IPC». Declararon que el acuerdo con Bizkaidendak, tras el 7 de julio, es positivo y permite « desbloquear la situación». Irure y Fernández expresaron que se pueden cerrar acuerdos con contenidos. «Si el pequeño comerciante puede asumir estos contenidos, esto implica que los márgenes con los que cuentan las grandes cadenas son muy superiores, también pueden hacerlo».

En ese sentido, Irure preguntó a los comerciantes de Cecobi «qué piensan de la estrategia de la patronal basada en la caída salarial, porque yo estaría en contra, porque me perjudica como comerciante». J.B.

mayo 8, 2013

Etxaide: “Negoziazio kolektiboa desblokeatzeko oztopo nagusia Confebask da”

Iturria: berria.info – 2013/05/07

Akordio interprofesional batekin negoziazio kolektiboa blindatu ahal izateko, patronalari presioa egiteko eskatu dio LABek Jaurlaritzari.

Negoziazio kolektiboa “blokeatuta” dagoelako, LAB arduratuta agertu da gaur goizean. “Garai txarrak dira negoziazio kolektiboarentzat, eta datozen hilabeteak erabakigarriak izango dira”, esan du Garbiñe Aranburu negoziazio kolektiboko idazkariak. Eta horren lekuko da EAEko Lan Harrenamen Kontseiluaren martxoko txosten soziolaborala.

Izan ere, urtea hasi denetik sektoreko sei lan hitzarmen sinatu dira bakarrik, eta enpresetako 27. “Sinatu diren sektoreko hitzarmen guztiak Confebasketik kanpo dauden patronalekin lortu dira”, esan du Ainhoa Etxaide sindikatuko idazkari nagusiak. Horregatik, negoziazio kolektiboa blokeatuta egotearen ardura nagusia Confebaski egotzi dio. “Eskaera egiten diogu, bere interes partikularren gainetik jar dezala gehiengoaren ongizatea”.

Presioa egitera deia

Baina patronalak urrats hori egin dezan, alderdi politiko eta erakundeei «presioa» egin dezatela eskatu die Ainhoa Etxaide idazkari nagusiak. “Legebiltzarreko gehiengoa lan erreformaren aurka agertu zen PSE-EE eta EH Bilduren ezezkoarekin eta EAJren abstentzioarekin”. Beraz, gehiengo horrek blokeoa gainditzeko baliagarri izan behar duela uste du. “Ezin gara sindikatuok bakarrik agertu patronalaren aurka”.

Eta Eusko Jaurlaritzari ere mintzatu zaio, akordio interprofesional batekin negoziazio kolektiboa blindatu ahal izateko patronalari presioa egiteko. “Confebaskek jarrera politikoa hartu du lan erreforma bere horretan aplikatzeko garaian. Baina legea ez betetzea ez da legez kanpokoa”, esan du Aranburuk. Jarrera horren aurrean, LABek harremanetako euskal esparru baten alde borrokatuko dela aldarrikatu du.

noviembre 29, 2012

ELA aplaude que Confebask vea en la financiación y no en los salarios la causa de la crisis

Iturria: diariovasco.com – 2012/11/29

ELA aplaudió ayer las reflexiones de la secretaria general de Confebask, Nuria López de Gereñu, en la entrevista que DV publicó el domingo, valorando que la patronal vasca sitúa en la falta de financiación y no en los salarios el principal problema de la crisis. La representante empresarial advertía de que «la falta de financiación en Euskadi ya es crítica y hay riesgo de que se nos caiga el tejido industrial». El responsable de negociación colectiva de ELA, Ioseba Villarreal, destacó en una nota que su sindicato «siempre ha defendido que era y es evidente que los salarios no son los responsables de la crisis, y que a menor salario, menos empleo, luego más crisis».

El sindicalista comparte la necesidad de que «fluya la financiación y el mantenimiento del tejido productivo», para lo que aboga por «quitar dinero a los especuladores para dedicarlo a la economía real, la que crea empleo y hace país». En este sentido, se felicitó de que «Confebask reconozca que una parte de sus asociados (la Banca) puede hacer y aportar mucho más de lo que aporta al presente y al futuro de este país».
Al igual que López de Gereñu, ELA considera que «hay que recurrir ya a medidas de reactivación económica frente a las políticas de austeridad».
noviembre 22, 2012

ELA acusa a la patronal de hacer una escabechina en las condiciones laborales

Iturria: Finanzas.com – 2012/11/21

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, ha acusado a la patronal de servirse de las sucesivas reformas laborales para hacer una auténtica “escabechina” en las condiciones laborales de los trabajadores “utilizando” los seis millones de parados como elemento de “chantaje”.

Muñoz ha comparecido hoy en rueda de prensa en Bilbao, junto a los responsables de los servicios jurídicos del sindicato, Aimar Kortabarria, y de negociación colectiva, Joseba Villarreal, para hacer una reflexión sobre el papel de los sindicatos tras las sucesivas sobre reformas laborales, que ha calificado de “brutales”.

El líder de ELA ha recordado que estas reformas, entre otras muchas cuestiones, dan prioridad al convenio de empresa sobre los de ámbito sectorial; otorgan al empresario la posibilidad de no aplicar lo pactado por cuestiones económicas u organizativas, y limitan a un año el principio de ultraactividad, que mantenía la vigencia de un convenio hasta que se acordase uno nuevo.

Esto hace, según ha explicado, que los trabajadores que no consigan renegociar sus condiciones laborales pueden quedar, a partir del próximo 7 de julio (un año después de la entrada en vigor de la norma) sin un convenio que les dé cobertura, lo que va a generar “una situación muy complicada”.

Muñoz ha denunciado que todas estas normas dan en la práctica a las patronales el poder de la “unilateralidad” a la hora de determinar las condiciones de trabajo.

Con todo ello, según Muñoz, se genera un nuevo escenario en el que los grandes acuerdos interprofesionales, que ha denominado “burocráticos”, ya “no valen para nada”, y no se garantiza la aplicación del convenio sectorial, que ya no es de mínimos, y que el empresario puede dejar de aplicar en cualquier momento.

Eso obliga a los sindicatos, según el secretario general de ELA, a orientar su actividad hacia la empresa. “El sindicato que no esté bien asentado en las empresas -ha asegurado- no va a contar, no va a tener posibilidades de condicionar las relaciones laborales”.

Es más, según Muñoz, “el sindicalismo que quiera vivir en el reino imaginario de que va a influir en acuerdos interprofesionales para condicionar a una patronal que actúa como lo está haciendo, está colaborando en su desaparición”.

Porque, según Muñoz, lo único que persigue la patronal con la propuesta de los acuerdos interprofesionales es obtener el “reconocimiento social” que les otorgaría la presencia de los sindicatos en la negociación.

Por eso ha anunciado que si en Euskadi se volviera a dar la “escenificación” de un acuerdo interprofesional, ELA “no acudirá: no les vamos a dar (a la patronal) ese reconocimiento social”.

octubre 1, 2012

Ha cambiado mucho; este pueblo está vivo y dispuesto

Iturria: Juanjo Basterra /Gara.net – 2012/10/01

Este pueblo está vivo, dispuesto a luchar y a pelear por sus derechos, como Pueblo, como trabajadores y como sociedad. La huelga general es un ejemplo, aunque no le guste al presidente de la patronal Confebask, Miguel Angel Lujua. Es difícil hacer equilibrios sobre la cuerda floja cuando a la mayoría se le empobrece y se le recorta los derechos laborales y sociales. Por el contrario, un notable grupo de empresarios nada en la abundancia económica. No tiene ningún problema sobre lo que va a pasar mañana, porque su futuro personal está despejado, aunque ponga cara de pasarlo mal. Es solo una pose.

Salir a la calle y perder los ingresos de un día con la que está cayendo tiene mucho mérito y muestra, entre aquellos que ejercieron el derecho a la huelga a pesar de la presión y el chantaje de más de un empresario, la enorme solidaridad y desde luego su gran corazón para conseguir una sociedad más justa.

Desde estas líneas le contesto al presidente de los empresarios vascos: sí que ha cambiado algo. Ha cambiado en cada una de las cinco huelgas generales que se han realizado en Hego Euskal Herria en estos tres años y medio. La sociedad lucha cada vez con más convicción frente a quienes acumulan y acumulan beneficios a costa de explotar, mandar al paro y recortar las prestaciones sociales de quienes menos tienen. Sí que ha cambiado porque desde la primera huelga general hasta esta última las empresas que cotizan en la Bolsa española han obtenido 125.005 millones de beneficios netos. Sí que ha cambiado porque los gobiernos, en vez de atender a los más desprotegidos y a los más débiles, se pone a favor de los poderosos. Paga la deuda privada de la banca con nuestro dinero y, a nosotros nos recorta por todos los lados, en temas tan importantes como las prestaciones sociales, la Educación y la Sanidad, por ejemplo.

Sí, señor Lujua, ha cambiado. El Gobierno español del PP, ese que hace todas las reformas contra los trabajadores -como antes lo hizo el PSOE-, terminará con la ayuda de 400 euros a los parados de larga duración el 15 de febrero, reducirá las prestaciones por desempleo y las partidas para los pobres y bajará el control del fraude fiscal.

Sí, este pueblo está en pie. Lucha y se defiende. Aurrera!

julio 3, 2012

Muñoz dice que el descenso del paro es “indicador de que llega el verano” pero se va a una sociedad “con mas desempleo”

Iturria: Finanzas.com / Europa Press – 2012/07/03

Afirma que el Plan de Confebask para superar la crisis es “un golpe de Estado antisocial”

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, ha afirmado que el descenso del paro en junio es “indicador de que llega el verano”, pero ha asegurado que el problema del paro es “estructural” y se va a una sociedad “con más paro y pobreza”.

En una entrevista a Radio Euskadi, recogida por Europa Press, ha afirmado que, si en estos meses no desciende el paro, “cuándo va a suceder”.

El dirigente sindical ha afirmado que, si se quieren mantener derechos, no va a quedar “más remedio que luchar” y, tras indicar que no se ve “más que paro y pobreza”, ha asegurado que únicamente se ha visto “la punta del iceberg de unas políticas de ajuste estructural que allí donde se han aplicado ha traído consigo una caída salarial espectacular y un incremento de la pobreza bestial”.

Muñoz ha indicado que, con las actuales tasas de paro, la prioridad de la política no es el desempleo, sino que es “salvar a una cuadrilla de sinverguenzas que nos han conducido a esta situación, que es el poder financiero, genuinamente soberbio e ineficaz”.

Según ha señalado, con las actuales políticas no se está dejando margen para la inversión, las políticas sociales y tampoco lo va a haber “para el empleo”. “No vemos ningún interés en romper esa agenda, esa ruta que están marcando”, ha indicado Muñoz, quien ha añadido que todo lo que se está dando a la banca es “un agujero sin fondo que no llega a las necesidades de las personas, ni de las empresas”.

En este sentido, ha asegurado que la banca que da crédito, “lo da exigiendo a las empresas que reduzcan salario porque quieren cobrar”. “Están exigiendo que las empresas chantajeen las condiciones de trabajo”, ha agregado.

Muñoz ha afirmado que los salarios han “perdido posiciones” en la distribución de la riqueza y no son “culpables de lo sucedido”. En este sentido, ha manifestado que defender salario es una “política para defender el empleo”. “Si se defienden salarios, se defiende el empleo, si se acepta rebaja salarial, vamos a perder más empleo”, ha agregado.

El dirigente de ELA se ha referido a la reforma laboral y ha asegurado que “desequilibra por completo las relaciones laborales”. “Pueden amortizar la asignatura de derecho laboral en las universidades porque la historia del derecho laboral tenía como función explicar que había una relación laboral donde a alguien había que proteger, que era el trabajador. Con reformas como ésta el trabajador queda desprotegido en el ámbito legal”, ha añadido.

Ante ello, cree que hay que “organizarse” y el sindicalismo tiene que “desaparecer de las fotos con el poder político y la patronal”. En concreto, se ha referido a la propuesta de Confebask para superar la crisis y ha asegurado que es “un golpe de Estado antisocial”.

“La patronal ha perdido el Norte del equilibrio, la patronal ya no entiende que hay elementos de injusticia, se ve tan protegida por el poder político, que lo que nunca pensábamos que iba a pedir, pide”, ha añadido.

El dirigente sindical ha manifestado que, en la actual coyuntura, si la izquierda “quiere”, tiene una “gran oportunidad para hacerse notar”. Ha añadido que el poder está “fabricando miedo” para que la gente se “discipline” y asuma que “no hay nada que hacer”

Respecto a la decisión del Gobierno vasco de no aplicar algunos de los recortes del Ejecutivo del PP, cree que se debe a que en Euskadi próximamente habrá unas elecciones. “El lehendakari pretende ganar tiempo porque hay una contienda electoral en ciernes”, ha agregado.

Asimismo, en relación a los horarios comerciales, ha negado que se deban ampliar para estimular el turismo y el comercio y ha criticado que se aproveche la crisis para plantear esa ampliación, que “destroza” al pequeño comercio. “Esta es la política de Esperanza Aguirre que tanto le gusta a Azkuna”, ha manifestado.

febrero 15, 2012

Colectivos y sindicatos se concentran frente a la sede de Confesbak contra los recortes y la reforma laboral

Barakaldo Digital 2012/02/14

• Han hecho un llamamiento a movilizarse por el cese de los recortes y en defensa de los derechos sociales y laborales • Han animado a acudir a la manifestación del sábado 25 de febrero en Bilbao que saldrá a las 6 de la tarde del Sagrado Corazón 

De Murrizketarik ez

Colectivos sociales vizcaínos, como la plataforma contra la exclusión social Berri-otxoak, y sindicatos se han concentrado frente a la sede de Confebask en Bilbao “para denunciar los nuevos recortes en materia laboral aprobados en el Consejo de Ministros del pasado viernes 10 de febrero”. Coincidiendo con el Día de San Valentín, una persona con el atuendo de cupido ha ensartado su flecha del amor a personas que representaban la imagen de Mariano Rajoy y de Miguel Ángel Lujua, presidente de Confebask. Mientras, un gran corazón “simbolizaba la subordinación de la clase política a los dictados de la patronal; y el gran amor que se profesan”.

Comunicado
Han pasado 3 años desde que comenzó la apuesta de los diferentes Gobiernos por los recortes. Los últimos acontecimientos y datos económicos demuestran muy a las claras que las políticas de recortes no nos están sacando de la crisis, más bien todo lo contrario, afrontamos una nueva recesión cuando aún seguimos pagando los platos rotos de la anterior.

De Murrizketarik ez

Hoy nos encontramos aquí delante de Confebask para denunciar el favor que le ha hecho el Gobierno de Rajoy a los empresarios con la aprobación de la nueva reforma laboral. Una reforma laboral que satisface el conjunto de las peticiones de la patronal abaratando el despido, aumentando la flexibilidad y, en general, desregularizando las relaciones laborales a favor de las empresas y el capital.
Esta reforma laboral sigue los mandatos de las instituciones económicas internacionales (BM, FMI) y de la Unión Europea, que como estamos viendo estos días en Grecia sólo nos lleva al empobrecimiento general de los y las ciudadanas.
En Hego Euskal Herria sufrimos el seguidismo que tanto el Gobierno español como las instituciones de la CAPV y de Nafarroa están haciendo de los nuevos mandamientos del capital. Somos ya más de 206.016 personas en paro, lo que supone un aumento de 13.676 personas (7,1%) respecto al mes anterior. La tasa de desempleo en Hego Euskal Herria se sitúa en el 15,08% frente al 13,84% del mismo periodo en 2011. A esta dramática situación le debemos añadir que de cada 10 personas paradas 4 no reciben prestación por desempleo alguna. Además, 55.000 personas perciben la Renta de Garantía de Ingresos y más de 18.000 personas las que reciben la Renta Básica en Nafarroa. Ante esta situación los Gobiernos vasco y navarro, en lugar de posicionarse con la gente más necesitada, quiere dejarles en la cuneta a través de los recortes en gasto social.

A estos recortes sufridos hasta ahora en gasto social, le sigue una estigmatización sobre los sectores que cobran prestaciones sociales. En lugar de ser motores de la economía desde el sector público y generar empleo se dedican a culpabilizar a la gente que no lo tiene. A esto se suma ahora la reforma laboral que precariza aun más las condiciones de la clase trabajadora, cargando sobre sus espaldas el peso de la crisis.
Las políticas que se están desarrollando, además de ser injustas no nos van a sacar de la crisis, por eso tenemos que cambiar de raíz las prioridades políticas que no responden sino a intereses neoliberales.
Es hora de decir que este no es el camino a seguir, es hora de protestar y decir que otro mundo más justo es posible. Por ello, hoy, hacemos un llamamiento a la población a que participe en la manifestación que realizaremos el día 25 de febrero a las 6 de la tarde por las calle de Bilbao por el cese de este tipo de políticas y en defensa de sus derechos sociales y laborales.

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