Posts tagged ‘condiciones laborales’

marzo 11, 2012

Miles de personas claman contra la apertura de comercios en festivos

MANIFESTACIÓN EN BILBO

Sindicatos y comerciantes han convocado una marcha para mostrar su oposición a la apuesta del Ayuntamiento por ampliar horarios.

Gara – 11/03/2012

BILBO. Miles de personas han secundado la manifestación convocada por los sindicatos ELA, LAB, UGT y CC OO, varias agrupaciones de comerciantes y la asociación de consumidores de la CAV contra la apertura de los comercios en festivos y domingos.

La manifestación ha partido a las doce del mediodía de la plaza Moyua y ha concluido en la plaza del Arriaga. Además de comerciantes y representantes de los sindicatos, han participado familias enteras que han salido a la calle para solidarizarse con los propietarios de los pequeños comercios.

La marcha ha transcurrido de forma pacífica y se han escuchado numerosas críticas al alcalde Iñaki Azkuna por posicionarse a favor de la apertura en festivos.

————————————————————————————————————-

 

Anuncios
marzo 7, 2012

Domingo 11 de marzo, manifestación en defensa del comercio

Gara – 2012/03/07

Los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT, comerciantes y consumidores destacaron ayer que la apertura en festivos y domingos destruirá empleo y llamaron a participar este domingo en la manifestación que recorrerá la Gran Vía en protesta por la liberalización de horarios.

Representantes de los cuatro sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT, asociaciones de comerciantes (Euskaldendak, Bizkaidendak, Dendartean, Ezkerraldendak y las asociaciones de comerciantes de Gernika, Algorta, Zatozte de Ondarroa y de Usurbil) y las organizaciones de consumidores presentaron ayer un manifiesto «en defensa del pequeño comercio, por un consumo responsable y contra la apertura del comercio en domingos y festivos».

En el acto, llamaron a participar en la manifestación que convocaron hace un mes con esos objetivos para este domingo 11 de marzo y que partirá a las 12.00 de la Plaza Moyua.

Mirari Irure y Ziortza Amestoi, en nombre de los sindicatos, dieron a conocer el manifiesto, que harán llegar al Gobierno de Gasteiz para que legisle teniendo en cuenta la opinión «de la mayoría de la sociedad» y también a las diputaciones. Asimismo lo harán con las asociaciones de grandes comercios. Anunciaron, por otro lado, que seguirán recogiendo firmas de apoyo. «Hasta la fecha hemos recogido ya miles», dijeron.

Como primer punto del manifiesto solicitan a las instituciones autonómicas «una regulación de los horarios comer- ciales que recoja la no apertura en domingos y festivos». Firman un compromiso en «la defensa del pequeño comercio y de sus puestos de trabajo y ahondan en «la necesidad de realizar un consumo responsable, frente al consumo desmedido que nos quieren imponer». Apuestan de manera firme «contra la desertización de nuestros pueblos y barrios» y cierran el manifiesto sindicatos, comerciantes y consumidores con un llamamiento a «defender nuestros hábitos, costumbres y cultura también en el ámbito comercial».

Todos ellos dejaron claro que la liberalización de horarios solo traerá «más destrucción de empleo» y el desplazamiento del consumo de la capital vizcaina a los grandes centros comerciales de la periferia.

Consideraron «una metedura de pata» la decisión del Ayuntamiento de Bilbo, y recordaron a quienes han cuestionado la representatividad de los comerciantes que «poseemos más del 53% de los comercios asociados, más que cualquier partido». Incluso, desde los consumidores manifestaron que esta preocupación «nos retrotrae a diez años atrás».

Manifestación, domingo 11 de marzo
Recorrerá la Gran Vía de Bilbao y partirá a las 12.00 de la Plaza Moyua.

febrero 21, 2012

Bizkaiko Diputazioko langileak kalitatezko zerbitzu publikoaren alde

2012/02/21
Bizkaiko Diputazioko eta Gizarte urgazpenerako foru erakundeko delegatuak kontzentrazioa burutuko dute gaur goizean Leioako egoitzan, bertako langileekin batera, zerbitzuaren prestazioan zein lan baldintzetan ordezkapenen murrizketen ondorioz gertatzen ari den okerragotzea salatzeko.

Gizarte Urtgazpenerako Foru Erakundeak (GUFE), behar gehien duten kolektiboei ematen die zerbitzu eta babesa; hirugarren adineko egoitzak, tutoretza duten umeen etxebizitzak, minusbaliotasuna duten pertsonen egoitzak, etabar. 2010. urteaz geroztik, Gufe-k arlo hauetan langile ordezkapenak murriztu egin ditu. Lehen murrizketa %25ekoa izan zen baina orain %34 gehitu behar diogu Foru Aldundiaren aurrekontua aintzat hartzen badugu.

Datu hauek zer esan nahi dute? Gaixotasun, baimen edo oporren ondorioz izaten diren gabeziak, neurri handi batean ez direla betetzen eta honen ondorioz, langile faltagatik, zerbitzu publikoa bete gabe geratzen dela. Oso deigarria da ohiko edo eguneroko langile kopurua, GUFEk berak gutxiengoak ezarri behar direnean (grebetan adibidez) jartzen dituenak baino txikiagoak direla. Hala eta guztiz ere, ez dituzte hauek ordezkatuko dituzten langilerik kontratatzen.

Ondorioak oso larriak dira:

  • Erabiltzaileak pairatzen ditu langile faltaren ondorio nagusiak. Langile faltaren ondorioz, Adineko pertsona dutxatzen ez denean, gure etxebizitzetan ditugun umeei eskola-ordutik kanpoko jarduerarik bermatu ezin diegunean, minusbaliotasuna duten umeei irteerak eta txangoak ematerik ez dugunean, instalakuntzak behar diren moduan garbitu ezin direnean,… Ehunka adibide jarri ditzazkegu, zoritxarrez.
  • Denok dakigu lankide bat falta denean zer gertatzen den: gainontzekoen lan-karga handitu egiten dela. Kontuan eduki behar da ez dugula makinekin edo torlojuak egiten lan egiten, pertsonekin baizik. Murrizketak, gure bizkar gainean erortzen dira zuzen-zuzenean, hau da, betikoen bizkar gainean… Gure nagusien bizkarren gainean ez, noski! Langileak jasatzen duen presioa oso handia da, besteak beste, dagozkion baimen eta lizentziak ez hartzeko, naiz eta justifikatuak izan.
  • Egoera ekonomiko larri honetan, arduragabekeri itzela da enplegua suntsisea. Ordezkapenak lan-kontratuak suposatzen dute eta hauen bitartez, pertsona horiek beraien bizi baldintzak duin bihurtu ditzakete.

Murrizketa hauen aurrean, Aldundiko zein Gufe-ko agintariek beraien pribilegioak ez dituzte kentzen ez eta murrizten: gehigarri pertsonalak, dedikazio gehigarriak, dietak, kotxe ofizialak, taxiak, “visa”k… mantentzen dira (hauek guztiak urtero 8 milioi eurotik gorako gastua suposatzen dute). Hau guztia gutxi balitz, superestruktura ere mantentzen dute: nagusiak, nagusi-ordeak, aholkulariak…

Contra los recortes en la Diputación de Bizkaia y el defensa de un servicio público de calidad

21/02/2012
Representantes sindicales en la Diputación de Bizkaia y del Instituto foral de asistencia social (IFAS) se han concentrado en la Residencia de Leoia para denunciar el deterioro del servicio y en las condiciones laborales, como consecuencia de los recortes.

El Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS), que presta atención en Bizkaia a los colectivos más necesitados como residencias para la Tercera Edad, hogares para niños y niñas tuteladas, centros para personas con discapacidad, etc, viene reduciendo desde el año 2010 las sustituciones de personal; primero un 25%, a lo que hay que añadir un 34% adicional, según el presupuesto de la Diputación Foral de Bizkaia. Esto quiere decir que, en realidad no se están sustituyendo la mayoría de las ausencias del personal por enfermedad, permisos, vacaciones… y que por lo tanto el servicio público se queda desatendido por falta de personal. Es más, es habitual que el número de trabajadores y trabajadoras sea menor que el que el IFAS suele fijar como servicios mínimos, p. ej. en caso de huelga, y así y todo no contratan personas sustitutas.

Las consecuencias son graves:

  • El mayor perjudicado es la persona usuaria. Por poner algunos ejemplos: la persona mayor que no podemos duchar por falta de personal, el apoyo en actividades extraescolares que no podemos ofrecer a los/as niñas/as en nuestros hogares, las salidas que no podemos realizar con los/as chavales/as en centros para personas con discapacidad, las instalaciones que no podemos limpiar dignamente… Son cientos los ejemplos que podemos poner.
  • Todas/os sabemos lo que sucede cuando alguien falta en nuestro turno: la carga de trabajo aumenta para el resto del personal, siempre teniendo en cuenta que trabajamos con personas y no con maquinaria ni fabricando tornillos. El recorte en este caso recae sobre las espaldas del personal… siempre del mismo personal, porque ¿las espaldas de los “jefes/as” se ven afectadas? Evidentemente, no. De esta manera, también se ejerce una presión sobre el personal para que no coja ausencias, aunque estén justificadas.
  • En esta coyuntura económica tan dura es una irresponsabilidad destruir empleo, porque las sustituciones suponen contratos de trabajo para numerosas personas que únicamente así pueden dignificar sus condiciones de vida.

Paradójicamente, mientras se producen estos salvajes recortes, tanto  la Diputación como el IFAS siguen sin querer meter mano a sus privilegios, en forma de complementos personales o de dedicación, dietas, coches oficiales, taxis, “visas”… (que suman más de 8 millones de euros anuales), además de mantener una superestructura de jefes, subjefes, asesores, etc.

A %d blogueros les gusta esto: