Posts tagged ‘Ayuntamiento’

enero 8, 2013

Y sigue la huelga

Iturria: noticiasdealava.com – 2013/01/08

Las trabajadoras del servicio 010 y de atención ciudadana del ayuntamiento Vitoria-Gasteiz dan forma a sus 50 días con la espada en alto

A dos meses de su sentencia de muerte, pese a la inamovible postura del equipo de gobierno, la mayoría de la plantilla del actual servicio del 010 y de atención ciudadana del Ayuntamiento de Vitoria persiste en su huelga. Cincuenta días cumplieron ayer los trabajadores -casi todos trabajadoras- con su protesta. Cincuenta días con sus cincuenta noches. Jornadas agotadoras, viviendo de las cajas de resistencia de los sindicatos, con comparecencias en comisiones y plenos municipales, movilizaciones a pie de calle, ruido y ruegos. Los empleados insisten en que es posible mantener este recurso calificado de sobresaliente a través de la subcontrata, mientras que el alcalde mantiene su idea de cubrir la parte correspondiente a los centros cívicos con funcionarios. Una medida para “ahorrar” que aplicará en marzo y que, cuanto más se acerca, más aviva el espíritu luchador y la imaginación de aquellas personas a las que aboca al paro. Para muestra, los actos previstos esta semana.

Desde ayer y hasta el viernes, las 23 de las 40 personas que continúan en huelga han decidido recrear el número de días que llevan al pie del cañón dándoles forma ellas mismas en el suelo. Se estrenaron ayer a las doce del mediodía en la Plaza Nueva. Hoy a la misma hora escenificarán el 51 en la plaza de los Fueros a la misma hora, el miércoles representarán el 52 en el Machete, el jueves harán lo propio con el 53 en la plaza de la Provincia, y el viernes materializarán el 54 en la Plaza de la Virgen Blanca a las siete de la tarde, con velas que dejarán allí. Un acto de protesta pacífica, con el que tratarán de visibilizar aún más su situación ante la ciudadanía gasteiztarra, la misma a la que el servicio de atención lleva atendiendo durante veinte años.

Los representantes de los afectados siempre han sido apoyados por los grupos de la oposición. Y aunque la soledad del gobierno en este asunto no ha impedido al alcalde mantenerse en su postura, confían en que la prórroga presupuestaria anime a mantener la prestación tal cual está ahora al menos por un año. “Teniendo en cuenta que se han prorrogado las Cuentas y que hay una partida que contempla la financiación de este servicio, consideramos que se cuenta con los ingredientes suficientes para que en 2013 siga adelante el servicio y mirar para 2014 nuevas fórmulas de contratación”, señalaron ayer las portavoces de las trabajadoras subcontratadas.

El ruego tuvo lugar por la mañana y se volvió a repetir por la tarde, en un nuevo acto. De 16.00 a 17.00 horas, las trabajadores hicieron una alfombra humana en la puerta de acceso a la oficina de atención ciudadana de Olaguíbel, donde trabajan los compañeros que no han secundado la huelga. “Así, quienes quieran entrar a trabajar tendrán que pasar sobre los huelguistas, simbolizando de esta manera la situación en la que nos encontramos”, explicaron. Son ya muchos días de movilizaciones y desgastan, pero aun así la mayoría de la plantilla sigue unida y al pie del cañón. A su juicio, este recurso es rentable y puede serlo aún más sin mandar a nadie al paro ni aumentar las labores de los funcionarios.

Trabajadoras del 010 escenificaron ayer en la Plaza Nueva el día 50 de su huelga. (A.L.)
noviembre 4, 2012

Funcionarios de Getxo siguen con protestas contra los recortes

Iturria: La Sexta Noticias – 2012/10/03

octubre 31, 2012

Concentración ante el Ayuntamiento de Bilbao en contra de los recortes y por la negociación colectiva

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/31

Varios centenares de trabajadores/as del Ayuntamiento de Bilbao se han concentrado esta mañana para denunciar la política de recortes y exigir al Alcalde que rechace las medidas impuestas por el Gobierno de Rajoy.

El comité de empresa ha pedido que “se tomen las decisiones que se consideren oportunas para salvaguardar la autonomía municipal y defendernos de los ataques externos que cuestionan nuestras competencias”.

En este sentido, han exigido que se adopten las medidas necesarias que posibiliten poner freno a las políticas de recortes en materia de contratación de personal, reducción de retribuciones, licencias, permisos y cuantas materias supongan una intromisión a la competencia municipal.

octubre 31, 2012

Bilboko udaleko langileak murrizketen aurka eta negoziazio kolektiboaren alde

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/31

Ehunka langile elkarretaratu da gaur Bilboko udaletxearen atarian Rajoyren gobernuak agindutako murrizketen aurka eta, bide batez, lan hitzarmenaren negoziazio eza salatzeko. Era honetan, abenduko aparteko paga eta egungo lanaldia mantentzea eskatu diote Bilboko alkateari.

Lan batzordeak udal autonomia babesteko eskatu du, eta kanpotik datozen erasoetatik defendatzeko erabaki eta neurriak hartzea exijitu. Izan ere, antolakuntza zein udal politika propioak kudeatzeko ditugun konpetentziak zalantzan jartzen dira.

Era honetan, beharrezkoak jo du Madrili men ez egitea langileen eskubideen aurkako erasoak arautzeko orduan.

octubre 9, 2012

Sindicatos reclaman este martes en el Ayuntamiento de Vitoria un convenio provincial para la Intervención social alavesa

Iturria: Finanzas.com – 2012/10/08

Sindicatos del sector de la Intervención Social en Alava han reclamado este lunes un convenio provincial que regule las condiciones laborales de los trabajadores que se encuentran “sometidos al caos de regulaciones precarias o inexistentes” y han demandado al Ayuntamiento de Vitoria que se “implique” en esta reclamación.

En un comunicado, ELA, CC.OO., LAB, ESK y UGT han anunciado que participarán este martes en la Comisión de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Vitoria donde expondrán la situación laboral de la Intervención social.

Según han informado, alrededor de mil personas trabajan en los distintos servicios englobados en este sector, que casi en el cien por cien de los casos se trata de servicios de carácter público que las administraciones han depositado en manos privadas como asociaciones, fundaciones o pequeñas empresas.

“Todo lo relacionado con la prevención de la exclusión, la integración social, la atención a infancia, familia y juventud en situaciones de riesgo, atención social a las personas con enfermedad mental y discapacidad se engloba en este sector, conformado por una amplia red de pequeñas entidades”, ha señalado.

En este sentido, ha asegurado que todos los sindicatos con representantes en el sector –ELA, CCOO, LAB, ESK, UGT– llevan meses trabajando en favor de un convenio que regule las condiciones laborales de estos trabajadores “hoy sometidos al caos de regulaciones precarias, diferenciadas de un recurso social a otro, cuando no inexistentes”.

Dentro de estos contactos con empresas, entidades, trabajadores y administraciones públicas, han enmarcado su participación este martes en el turno popular de la Comisión de Asuntos Sociales, para exponer la situación laboral en el sector, la “necesidad” de un convenio provincial y la “demanda de implicación” del Ayuntamiento en esta labor.

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