Posts tagged ‘Adolfo Muñoz “Txiki”’

noviembre 3, 2012

La unidad se define por los objetivos

Iturria: ELA Sindikatua / Adolfo Muñoz “Txiki” – 2012/09/07

Sería irracional que un sindicato renunciase a la unidad de acción; mucho más ante la gravedad de las políticas impuestas. ELA considera las alianzas como un tema estratégico para el movimiento sindical y social y viene trabajando con otros sindicatos y movimientos sociales en una Plataforma constituida en Euskal Herria.

Aclarado eso, es preciso explicar las diferencias con CCOO y UGT que, desgraciadamente, son de fondo.

1.- No nos gusta que se utilice el concepto de la “unidad” de forma demagógica. CCOO y UGT solo se acuerdan de ella en momentos puntuales. Cualquier unidad, si somos serios, se explica por los objetivos que se persiguen. ¿Unidad para qué? Por ejemplo, cuando criticamos la alianza entre la patronal y los gobiernos, lo hacemos porque comparten los mismos intereses. Es por eso que al margen de los objetivos, la apelación a la unidad, pierde sentido. 

2.- ¿Van a mantener las mesas de “diálogo social” diciendo que sirven para “influir en la política de los gobiernos”? En esas mesas se colabora con los gobiernos; solo sirven para dar legitimación social a quien no se la merece (gobiernos y patronal). ¿Por qué se mantienen si no aportan nada positivo para la clase trabajadora? Hace poco, un dirigente de CCOO decía que “mantendrían las mesas de diálogo social duren lo que duren y tengan la intensidad que tengan los ajustes” (¿?).

En la CAPV, las pusieron en marcha en plena crisis. Muchos han sido los recortes planteados por López (de su propia cosecha) y a pesar de ello siguen en las mesas. Días después de la reforma laboral aprobada por Rajoy acordaban otro “plan de empleo” con López, precisamente, cuando más empleo público se destruye. ¿Qué explica que den apoyo al desastre en que se ha convertido Lanbide?

En Navarra, firmaron -entre otros- el Plan Moderna apoyando políticas antisociales. El gobierno navarro les concedió una medalla por su comportamiento.

Mientras todo eso sucedía, han sido beligerantes contra las alternativas y movilizaciones que hemos planteado en Euskal Herria. Basta recordar la huelga general del 21 de mayo de 2009 que descalificaron diciendo que era una “huelga política”. Curiosamente, el mismo argumento que utiliza la derecha hoy para referirse a sus movilizaciones.

La Plataforma de sindicatos y movimientos sociales –más de 60 organizaciones- está comprometida con la socialización de alternativas y con la movilización. Esas organizaciones compartimos que el denominado “diálogo social” es una apuesta desmovilizadora e inútil y que su mantenimiento es un obstáculo para la unidad de acción.

3.- ¿Van a seguir impidiendo desde Madrid que decidamos dónde y qué negociamos en Euskal Herria? Es lo que han hecho desde que se aprobara su reforma: Centralizar la negociación colectiva con dos objetivos; por un lado, permitir que se empobrezcan las condiciones de trabajo; y por otro, negarnos el derecho a negociar para fortalecer su monopolio sindical en el Estado. Desear el monopolio es, por naturaleza, contrario a la alianza. Quien quiere quedarse solo no busca una alianza. Y hablamos de cosas muy serias; no es lo mismo negociar los convenios aquí que en Madrid (que se pregunte a quienes dependen de convenios estatales). CCOO y UGT creen que eliminando la capacidad de negociar al sindicalismo vasco, éste verá limitada su influencia. Con ese mismo objetivo hay que señalar su apoyo al Estatuto Básico de la Función Pública que establece las materias que el Estado puede decidir que sean “básicas” para todas las Administraciones. Pues bien, las decisiones de Rajoy y Zapatero estableciendo recortes en el Sector Público se basan en esa Ley que contó con su apoyo. CCOO y UGT son parte de un modelo centralizador. Ellos no reconocen ningún ámbito de decisión política que no esté subordinado a Madrid. No es casualidad que sus reivindicaciones se dirijan exclusivamente al PP. 

4.- Ese afán de monopolio ha llevado a CCOO en Navarra a romper el acuerdo de elecciones sindicales, usando una ley española hecha a su medida, con el fin de impedir que ELA promueva elecciones sindicales. Un ataque al pluralismo sindical inaceptable.

5.- CCOO y UGT quieren la unidad para gestionarla unilateralmente. En enero de 2011 acordaron, entre otras cosas, el retraso a los 67 años de la edad de jubilación en la reforma de pensiones. No se acordaron de nadie para hacer aquello; no exigieron un referéndum, ni nada por el estilo. Lo hicieron y punto. Es más, abrieron vía a una reforma inacabada de las pensiones. Hoy sabemos que el PP prepara otra. Actuando también unilateralmente, firmaron con la CEOE en 2011 un Acuerdo de Negociación Colectiva en el que responsabilizaban a los salarios de la “pérdida de competitividad” de las empresas (¿?). Lo hacían –dijeron- para evitar una nueva reforma laboral y de negociación colectiva. No evitaron nada. No evitó la reforma laboral del PP de Febrero 2012 (la más brutal que hayamos conocido). Al contrario, aquel Acuerdo fue utilizado por la CEOE diciendo que “abrió vía a la reforma del PP”.

6.- CCOO y UGT no aceptan más mayoría que la suya. No reconocen, en términos democráticos, la existencia de una representación sindical mayoritaria distinta a la española en Hego Euskal Herria. Euskal Herria, para ellos, son dos Comunidades Autónomas más. ELA exige respeto democrático a las mayorías vascas. Sin embargo, en alianza con Patxi López y Confebask han acordado usurpar la representación de ELA (y también la de LAB) en el CES, HOBETUZ, LANBIDE… Todo para dar cobertura al gobierno y, de paso, eliminar lo que suene a Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social.

7.- CCOO y UGT ocultan que las grandes decisiones que nos afectan han sido acordadas por los grandes partidos: convertir la deuda de los bancos en pública para pagarla mediante recortes (PP-PSOE); modificar la Constitución (un golpe de estado antisocial) para establecer que la prioridad del Presupuesto Público, antes que cualquier gasto social, es pagar a los que especulan con la deuda (PP-PSOE); el pacto de estabilidad con la UE (En el Congreso el 21-6-12 con el apoyo de PP-PSOE-PNV-UPN-CIU) y; cómo no, usar la ley básica para “obligar” a hacer una sola política en todo el Estado (PP-PSOE). Todo acordado. ¿Por qué excluyen en su crítica al resto de partidos?

8.- CCOO y UGT tienen un dilema que resolver. En el Estado español la derecha gobernante no disimula sus objetivos. La derecha no tiene complejos. Esa derecha en España es derecha “extrema” que va a por todas y elimina, además de derechos laborales y sociales, otros relacionados con la libertad sindical y la propia democracia. Considera “enemigos” a los sindicatos. Es obvio que el “diálogo social” no era una conquista; era una especie de concesión administrativa que dependía de la voluntad del gobierno de turno. ¿Qué van a hacer ahora en Madrid y en Euskal Herria?

Para concluir, siendo evidente que el problema está en la política que sufrimos y en una patronal que obtiene lo que pide de los gobiernos, no aceptamos que se busquen enemigos en el campo sindical y, en particular, en las mayorías sindicales y sociales vascas. Ellos no son nuestros enemigos. Pero las alianzas, insistimos, se explican por los objetivos. Dicho todo eso, ELA ve imprescindibles todas las movilizaciones que se están planteando en cualquier ámbito contra estas políticas y valoraría de manera muy positiva la coincidencia en la convocatoria para el próximo 26 de Septiembre con la realizada por la mayoría representativa sindical y social vasca.

octubre 12, 2012

Muñoz: “Los recortes salariales traerán más paro”

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/12

El secretario general de ELA ha señalado que “defender los salarios es defender el empleo. Todo el mundo sabe que empobreciendo a la población, reduciendo su poder adquisitivo, se condena al paro a miles y miles de personas”. Muñoz ha subrayado que en este ataque a los salarios y las condiciones laborales la patronal tiene dos aliados: los políticos y el miedo.

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz “Txiki” ha presentado junto al responsable de negociaciòn colectiva, Joseba Villarreal un informe sobre la situación salarial en la Unión Europea. Muñoz ha criticado a la patronal vasca por no “defender la economía real” y ha denunciado que sigue sin haber crédito, lo que ” es fundamental para la actividad de las empresas”.

“Los continúos ataques a los salarios llevan a más paro y al colapso de la economía”, ha reiterado. Muñoz ha anunciado que “con toda probabilidad se esta preparando una nueva reforma laboral para impedir que se den actuaciones judiciales como la de Laminaciones Arregui o Koyo”.

Leer documento

octubre 12, 2012

Muñoz: “Soldaten murrizketak langabezia handitzea ekarriko dute”

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/12

ELAko idazkari nagusiak adierazi du “soldaten erosteko ahalmena hobetu beharra dagoela aberastasuna modu justuago batean banatzeko”, eta soldatak defenditzea enpleguaren alde egitea dela gaineratu du. “Edonork daki biztanleria pobretuz eta erosteko ahalmena gutxituz langabeziara bidaltzen dela milaka eta milaka langile”.

Adolfo Muñoz “Txiki”, ELAko idazkari nagusia eta Joseba Villarreal negoziazio kolektiboko arduradunak gogor hartu diote kargu patronalari. Muñozen hitzetan, “patronala ez da ekonomia erreala defenditzen ari eta soldaten murrizketekin ekonomia zapuzten ari dira”. Zeregin honetan politikariak eta beldurra dira aliatu nagusiak, ELAko buruzagiaren iritziz.

Irakurri txostena

octubre 12, 2012

ELA advierte de otra reforma laboral para evitar resoluciones judiciales

Iturria: Deia.com – 2012/10/12

El secretario general de ELA, Adolfo “Txiki” Muñoz, ha advertido hoy del riesgo de que a corto plazo se promueva una nueva reforma laboral para evitar resoluciones judiciales en contra de decisiones de empresas, como en el caso de la antigua Laminaciones Arregui o la bilbaína Koyo.

Muñoz ha comparecido hoy ante los medios de comunicación para presentar un estudio elaborado por Eurostat, el instituto europeo de estadística, en el que se constata que el coste laboral por hora en el País Vasco y Navarra está por debajo del de los países de la Zona Euro.

El secretario general de ELA ha explicado que la patronal, “que tiene como aliados al poder político y al miedo”, está trabajando para que se produzca una “devaluación interna” a través de la bajada generalizada de salarios y “si gana esa batalla habrá más desempleo” y más crisis.

Muñoz ha advertido de que “ya se empiezan a oír voces” sobre la posibilidad de que se acometa una nueva reforma laboral, porque las anteriores “no se han hecho para que los jueces sean un obstáculo sino para que la decisión del empresario sea inapelable”.

En este sentido ha recordado las resoluciones del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en contra de los Expedientes de Regulación de Empleo de las empresas Koyo y Celsa Atlantic (La antigua Laminaciones Arregui).

Por eso, ELA teme que se vaya a acometer una nueva reforma para que “no quepan las dudas de algunos jueces”.

En cuanto al informe, Muñoz y Joseba Villarreal, responsable de negociación colectiva de ELA, han explicado que el año pasado el coste por hora en la Comunidad Autónoma Vasca fue de 24,7 euros y en Navarra de 22,9, lo que supone 2,9 y 4,7 euros menos la hora respectivamente sobre la media de la UE-17.

Villarreal ha explicado que estos datos “desmienten” los argumentos de la patronal que achaca buena parte de la situación de las empresas a unos supuestos altos costes laborales en Euskadi.

Ha añadido que si esto fuera así, países como Noruega, que tiene un coste de 44,2 euros por hora, o Bélgica y Suecia, por encima de los 39 euros, deberían estar inmersos en una crisis aún más profunda que la que atraviesa el Estado, y no es así.

Ha reclamado a la patronal que diga claramente si su objetivo es acercar los costes laborales en el País Vasco y Navarra a los de Bulgaria, que los tiene en 3,5 euros la hora.

 
 
 
El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz "Txiki", durante una rueda de prensa (EFE)
octubre 5, 2012

Más de mil delegados/as preparan la negociación colectiva

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/05

En vísperas del 7 de octubre, Día Internacional por el Trabajo Decente, ELA organizó una jornada de negociación colectiva en Bilbao bajo el ilustrativo lema de “Patronal y gobierno nos quieren esclavos. Lan baldintzak suntsitu nahi dituzte. ¡Antolatu. Borrokatu! a la que asistieron más de mil delegados y delegadas del sindicato. Al término de la asamblea, los delegados/as se dirigieron en manifestación hasta San Mames Barria para denunciar las pésimas condiciones laborales de los trabajadores/as de la obra.

Laura Gonzalez de Txabarri, responsable del Area Internacional del sindicato, ha dado comienzo a la jornada contextualizándola en una situación en la que el neoliberalismo está empobreciendo a pasos agigantados a la clase trabajadora, lo que convierte algo tan básico como el derecho a un trabajo en condiciones dignas en un auténtico reto a nivel mundial y también aquí.

Por su parte el responsible de negociación colectiva Joseba Villarreal y el secretario general, Adolfo Muñoz “Txiki” se ha referido al nuevo contexto, tras la aprobación de la reforma de la negociación colectiva y los recortes aprobados por los diferentes gobiernos.

En su intervención, Joseba Villarreal ha insistido en que la sindicalización, la organización y la lucha es el único camino para impedir que la reforma laboral y de la negociación colectiva entre en las empresas, y que “el sindicato que no esté en la empresa no tiene futuro, no existirá”.

El responsable de negociación colectiva de ELA ha destacado que la ultraactividad de los convenios desaparece en julio de 2013 -es decir, al terminar la vigencia del convenio se vuelve a partir de 0-. “Hay que convertir el mantenimiento de la ultraactividad en uno de los elementos fundamentales de nuestro discurso sindical”, ha afirmado, para añadir seguidamente que “quieren terminar con todas las conquistas sociales y laborales logradas tras años de lucha. Tenemos que impedirlo”.

Cara a la estrategia a seguir en materia de negociación colectiva, el responsable de ELA ha insistido en la necesidad de hacer convenios de empresa. “Donde no hay pactos de empresa propios el primer objetivo es hacerlos. Y donde ya haya, convertirlos en convenio”. “En resumen, hay que despertar la negociación colectiva en las empresas”, ha manifestado.
En otro momento, Villarreal insistió en la necesidad de tener método y una hoja de ruta para conseguir nuestros objetivos.”Y, además, estar con la gente, de las empresas y los sectores, para que sean muy conscientes de la situación”, ha añadido.

Muñoz ha destacado que con la reforma se busca, entre otros aspectos, la caída de los salarios y el debilitamiento de la intervenciòn sindical. “La reforma nos lleva a la ley de la selva y la patronal no cabe en su goza. Ahora pretende que los sindicamos les demos legitimación social y eso ELA no lo va a hacer”.

Para el secretario generfal de ELA es necesario, imprescindible, seguir movilizánsose para defender el empleo y las condiciones laborales” Hemos ganado el debate social. No el político, porque no escuchan lo que se les exige en la calle”

El secretario general de ELA volvió ha insistido en que la respuesta a la situación en la que nos encontramos es la sindicalización -afiliar más-, organización y lucha. Una fórmula imprescindible, con garantías de éxito, pero compleja ante el elevado nivel de paro existente, que provoca temor e incertidumbre entre el conjunto de la clase trabajadora.

Tras la jornada formativa, los delegados y delegadas se han dirigido dirigieron en manifestación por las calles de Bilbao hasta llegar a las obras del nuevo campo de fútbol de San Mamés, donde cerca de 100 trabajadores de la Construcción están siendo explotados con jornadas abusivas de 10,11 y hasta 12 horas diarias, además de trabajar en sábados. Por si esto fuera poco, sus salarios están también muy por debajo de lo legalmente establecido en el Convenio de la Construcción de Bizkaia, cobrando a 7,50 euros la hora (pagas extras y vacaciones incluidas )lo que supone prácticamente la mitad del salario del convenio. Además de ser explotados, 25 de los trabajadores han sido despedidos, dándoles “finalización de obra” sabiendo que ésta va a continuar al menos un año mas y que sus puestos van a ser cubiertos por otros trabajadores, todavía más en precario, si cabe.

ELA ha denunciado repetidamente los hechos ante Inspección de Trabajo, y ante su inhibición ha pasado a la acción: a la denuncia y a la movilización.

octubre 5, 2012

Mila ordezkari baino gehiago negoziazio kolektiboaren antolakuntzan

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/05

Urriaren 7an enplegu duina aldarrikatuko da Europa osoan. Egun horren bezpera aukeratu du ELAk negoziazio kolektiboari buruzko hausnarketa egiteko. Mila ordezkari baino gehiagok parte hartu du Bilbon egin den jardunaldian. Prestakuntza ekitaldiaren ondoren, ELAko ordezkariek manifestazioa egin dute Bilboko kaleetan zehar.

Ekitaldi honetan, besteak beste, Joseba Villarreal, negoziazio kolektiboko arduradunak eta Adolfo Muñoz “txiki”, idazkari nagusiak hartu dute parte.

Villarrealen esanetan, “negoziazio kolektiboaren erreformak eszenatoki berri batean jartzen gaitu. Orain arte ezagututakoak ez du balio, hazkaz gora jarri digute negoziazio kolektiboa”. “Lan erreformaren helburu nagusia lan kostuak murriztea da: soldaten aurkako eraso bortitza da”.

Egoera honen aurrean, “sindikazioa inoiz baino garrantzitsua izango da. Enpresetan antolatuz, defentsa kolektiboa garatzea oinarrizkoa izango da”.

Villarrealen iritziz, “afiliazioa hedatzea ezinbestekoa da”. “Erreforma enpresetan ez sartzeko berme osoa eskaintzen digun tresna bakarra enpresa hitzarmenak dira”, gaineratu du.

Muñozek, bere aldetik adierazi zuen patronala pozarren dagoela oihaneko legera itzultzenarekin.”Pairatzen dugun egoerari aurre egiteko formula bakarra sindikalizazioa da, baina ez da erraza, langabezia maila altuak beldurra eta zalantzak eragiten baitizkio langile klaseari”.

Egoera soziolaboralaren azterketa azkar bat egin eta laster murrizketa zein erreforma gehiago izango dela iragarri eta gero, ELAko idazkari nagusiak salatu zuen botere politikoarentzat auzi soziala ez dela lehentasuna, eta “sindikatua bigarren mailako” zerbait dela, bere interesen menpean egon behar dena.

Eguneko gai nagusia genuen negoziazio kolektiboari helduz, Txikik esan zuen erreformaren ondorioak “izugarriak” izango direla; erreforma hau -salatu zuen- patronalaren neurrira egin dute, soldatak jaitsi eta jarduera sindikaleko tresnak eta ahalmenari eraso egiteko. ELAko idazkari nagusiak ohartarazi zuen patronala pozarren dagoela oihaneko legera itzultzearekin, eta “guk horretara behartu ezean” ez diela uko egingo legeak eskaintzen dizkion tresnei.

Txikik berriro esan zuen pairatzen dugun egoerari erantzuteko modua sindikalizazioa dela, gehiago afiliatzea alegia, antolakuntza eta borroka. Formula hau ezin da saihestu, eta arrakasta ziur ekarriko du, baina ez da erraza, langabezia maila altuak beldurra eta zalantzak eragiten baitizkio langile-klaseari.

Manifestazioa San Mames Barria futbol zelaia eraikitzen ari den tokian amaitu da. Hemen eraikuntzako ehunen bat beharginak esplotatuta ari dira lanean: abusuzko lanaldiak (egunero 10 eta are 12 orduraino) baita larunbatean. Hau aski ez eta soldatak ere Bizkaiko Eraikuntzako hitzarmenean jasotako baldintzetatik askoz beherago daude: orduko 7,50 euro (aparteko pagak eta oporrak barne).

octubre 5, 2012

ELA critica que Mercedes hace una lectura “interesada” de la sentencia sobre las subidas salariales a trabajadores

Iturria: Europa Press – 2012/10/05

ELA ha criticado que Mercedes Vitoria realiza una interpretación “interesada” sobre la reciente sentencia del Tribunal Supremo (TS) en relación a la aplicación “errónea” de las subidas salariales a sus empleados. Aunque la dirección ha comunicado a la plantilla que va a pagar correctamente los incrementos salariales de 2008 y 2009, ELA critica que “no va a hacer traslado de ese desfase a los siguientes años”.

Según ha explicado la central en un comunicado, esto significa “un nuevo camino de litigios” para los trabajadores de la empresa automovilística, fruto de un “empeño de la empresa por imponer sus criterios”.

Asimismo, a juicio de la central, la degradación de las relaciones laborales en Mercedes “no es sólo responsabilidad” de la empresa, sino que “viene sobrealimentada por una mayoría del comité” (UGT, CCOO, Ekintza y USO) que en los últimos años “se pliegan a los dictados de la empresa”.

La central considera “curioso” ver cómo algunos de los sindicatos que conforman esa mayoría, “aun sabiendo que en Mercedes Barcelona se había ganado esta demanda, en el centro de Vitoria decidieron no promoverla ni apoyarla en el Comité, con lo que finalmente tuvimos que gestionarla desde ELA”.

“Pero eso sí, ahora, una vez ganada, no dudan en ponerse al frente, incluso engañando a la plantilla y saliendo a los medios de comunicación alardeando de que los jueces les han dado la razón en un proceso judicial en el que no han participado”, han criticado.

Por otro lado, ELA denuncia que la empresa “está empeñada” en que el clima social “cada vez sea peor”, a través del fomento de “un negativo sentido de pertenencia al que la propia empresa dice dar tanta importancia”.

“Mañana es el día de puertas abiertas en Mercedes, pero desde ELA pediríamos a la empresa que antes de abrir las puertas a los de fuera las abriera a los de dentro, normalizando las relaciones laborales, y buscando acuerdos, que aunque puedan ser complicados y laboriosos, siempre van a ser más beneficiosos para ambas partes que el estar constantemente en los juzgados”, han concluido.

octubre 5, 2012

ELA advierte de que si no se cambia el modelo actual “el que llegue a Ajuria Enea va a hacer lo mismo”

Iturria: Finanzas.com / Europa Press – 2012/10/05

Cree que “va a haber una destrucción de empleo tremenda” y acusa a la patronal de buscar la imposición de las condiciones de trabajo

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, ha advertido de que “va a haber una destrucción de empleo tremenda” y ha señalado que si no se cambia el actual modelo neoliberal el representante político “que llegue a Ajuria Enea va a hacer lo mismo”.

Con motivo de una reunión de delegados de la central desarrollada en el Teatro Campos de Bilbao, el dirigente sindical ha manifestado que “mientras la banca y la gran empresa manden en la política lo tenemos muy crudo” y ha acusado a la patronal de querer “la imposición unilateral de las condiciones de trabajo”.

Tras preguntarse cuándo va a ser lo social una prioridad para la política, el dirigente sindical ha acusado a los representantes políticos de “hablar mucho y concretar poco” y les ha acusado de tener como único interés ver “cómo superan las elecciones”.

“En Alemania, en Inglaterra, en Francia, en Galicia, aquí mismo, se van cambiando los gobiernos y se sigue haciendo lo mismo”, ha criticado, para añadir que “sin organización sindical y social la gente no explota”.

En este sentido, ha subrayado que mucha gente estaba de acuerdo con la última huelga general celebrada en País Vasco y Navarra, pero “el piquete más efectivo es el de la Patronal”, ya que hay “mucho miedo”. A su juicio, los sindicatos han ganado el debate social, pero no el político porque “no escuchan lo que pasa en la calle sino que compiten electoralmente”.

“Los cambios en la política se producen por desgaste del que está. El que está se quema; mirad Zapatero, a lo bonzo. Y el que ha llegado ahora se está quemando y está muy preocupado, por lo que calcula los tiempos para no tener un deterioro electoral que le quite el Gobierno en Galicia”, ha denunciado.

Asimismo, ha acusado a los políticos de “connivencia” con el poder económico y ha considerado “durísimo” que nos llamen a elecciones y las consecuencias de que “venga uno u otro es que dan por hecho que los márgenes que impone el neoliberalismo no los van a cambiar”.

“Al final, este saqueo organizado en una conspiración política y económica para ir contra lo nuestro, lo social y laboral se hace conspirativamente y de manera impune”, ha añadido. Además, ha advertido de que “mientras la banca y la gran empresa manden en la política lo tenemos muy crudo”.

Para Muñoz, la prioridad de los políticos es “hacer llegar el dinero a los que especulan”, por lo que ha abogado por “romper con esto”. “El dinero que se da a la banca trae consigo durísimas condiciones sociales en recortes y reformas”, ha esgrimido.

Asimismo, ha remarcado que “es cuestión de tiempo” que llegue la reforma del sistema de pensiones y ha señalado que pese a que “el principal problema es el paro” ahora mismo “es una lotería, porque cualquiera puede ir al desempleo”.

“Este mes la lista de empresas en donde se plantea excedentes de personas es interminable. Viene más. El principal problema es el desempleo y que sea digno”, ha valorado, para añadir que “va a haber una destrucción de empleo tremenda”. LOPEZ, “HIPOCRITA”

Por lo que respecta al cumplimiento del déficit acordado por los presidentes autonómicos, Muñoz ha acusado al lehendakari López de “hipócrita” por haber señalado que lo acordaba “por responsabilidad” y añadir que “no está de acuerdo con los recortes de Rajoy”. “Me quiere explicar entonces qué margen le queda para hacer política real. Están tomando el pelo a la gente”, ha añadido.

“Quién está dispuesto a cambiar esto? Si esto no se cambia el que llegue a Ajuria Enea va a hacer lo mismo”, ha manifestado, para añadir que se está ante una situación de “emergencia social”. Además, ha considerado que ante la caída en la recaudación es necesario “un cambio en la política fiscal”. NEGOCIACION COLECTIVA

Muñoz, que ha hecho un llamamiento a la movilización, ha denunciado además de que las reformas se han llevado a cabo “cuando las personas están atemorizadas” y, por ello, “están aprovechando el tiempo para hacer lo que no han podido en otra época”.

“Nos quieren sacar de la empresa, debilitarnos para que el sindicalismo no exista como elemento activo. Quieren la imposición unilateral de las condiciones de trabajo”, ha criticado.

Asimismo, ha señalado que “sin sindicalización” no habrá algo que se parezca a la negociación colectiva que hemos conocido. Además, ha abogado por “favorecer la indignación”, pero ha advertido de que “indignación sin organización no es nada, se evapora”.

Por último, ha remarcado que “si a todo lo que está pasando se da una caída salarial en picado” se perderán más empleos. “Es una apuesta insensata por el colapso de la economía real”, ha concluido.

Muñoz, junto a centenares de delegados sindicales, ha tomado parte tras el acto en una manifestación que ha recorrido las principales calles de Bilbao hasta San Mamés Barria para denunciar el incumplimiento del “convenio colectivo en la mayoría de las empresas”.

octubre 1, 2012

Muñoz: “Banketxeak onbideratzen ari dira eskubide sozialen kontura”

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/01

ELAk gogor jo du joan zen ostiralean Espainiako ministroen kontseiluak onartutako 2013ko aurrekontuen aurka. Sindikatuaren iritziz “zorra ordaindu beharra beste edozeren gainetik jartzen dut eta . honek gero eta gehiago urruntzen ditu klase politikoa eta herritarak. Langabezia eta ekonomia erreala ez zaie batere axola.

ELAko idazkari nagusia Adolfo Muñoz “Txiki”. Mikel Noval, arlo sozialeko arduraduna eta Idoia Intxaurbe, ikerketa bulegoko kideak Estatuko 2013ko aurrekontuen inguruko txostena aurkeztu dute gaur goizean Bilbon. Muñozek adierazi du zor publikoa ez dela zilegi. Era honetan, zilegi ez dela erabakitako zatia ez ordaintzeko eskatu du, beste herrialde batzuk egin duten bazala. Zehazki, zorraren interesak ordaintzeko 38.590 milioi euro erabiliko da, estatuak egingo duen gastuaren %22,7.

Errege-Dekretuz Gobernuak Hitzarmen Kolektiboen Batzorde Kontsultibo Nazionala arautu zuen ministroen kontseiluak, joan den otsailean erabakitako erreforma laboral eta negoziazio kolektibokoa garatzeko. Erreforma hark Batzorde honi ematen dio enpresen eta langileen ordezkarien artean dauden desadostasunak konpontzeko ahalmena, hitzarmena ez aplikatzeko prozeduretan. Errege-Dekretu honekin gobernuak hitzarmenak ez aplikatzeko enpresen interesen aldeko beste urrats bat egin du, dekretuak ezartzen baitu alderdien arteko akordiorik ezean erabaki bat hartuko dela.

ELAk berretsi egin behar du ezinbestekoa dela mobilizatzen jarraitzea eraso hauei aurre egiteko eta politikak alda daitezen lortzeko. Halaber, Euskal Herrian sortu den gune sindikal eta sozialak erakunde desberdinen lankidetza ahalbidetzen duela uste du, helburuak eta jarduteko moduak partekatuz.

Irakurri txostena

octubre 1, 2012

Muñoz:“Se esta saneando a la Banca a costa de los derechos sociales”

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/01

ELA ha denunciado que los presupuestos del Estado para el 2013 van a “traer un grave deterioro de los derechos laborales y sociales” e “impone la prioridad del pago de la deuda sobre el resto de cuestiones”. “Les importa un bledo el paro y la economía real. Cada vez es más evidente que quienes gobiernan no representan los intereses de la mayoría de la población”.

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz “Txiki”, ha participado esta mañana en Bilbao, junto con el responsable del área social, Mikel Noval e Idoia Intxaurbe, miembro del gabinete de estudios en la presentación de un informe sobre los presupuestos del Estado para el 2013, que fueron aprobados la pasada semana.

Muñoz ha retierado que la deuda contraída por el Estado español es ilegítima y ha exigido que se realice una auditoría de la deuda pública y no se pague la parte que se declare ilegítica, como lo han hecho algunos otros países. El secretario general ha subrayado que no se va a recuperar el dinero que está dando a la banca. De cada cuatro euros que gasta el Estado uno será para el pago de los intereses de la deuda, cerca de 38.600 millones de euros.

Por otra parte, el Gobierno español aprobó el pasado veirnes el Real Decreto por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, en desarrollo de la reforma laboral y de negociación colectiva aprobada en febrero de este año. Esta reforma atribuye a esa Comisión la función de resolver las discrepancias entre las empresas y la representación de los trabajadores y trabajadoras por falta de acuerdo en los procedimientos de inaplicación de los convenios. Con este Real Decreto el gobierno da un nuevo paso a favor de los intereses de las empresas para no aplicar los convenios, ya que el mecanismo establecido lleva a que se tome una decisión en caso de falta de acuerdo de las partes.

ELA se reafirma en que es imprescindible seguir movilizándonos para hacer frente a estos ataques y para conseguir el cambio de las políticas. Asimismo considera que el espacio sindical y social creado en Euskal Herria permite el trabajo común de organizaciones diversas, a quienes nos unen objetivos y métodos de actuación.

Leer informe

A %d blogueros les gusta esto: