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octubre 17, 2012

Iruzur sistematikoa Lanbidek egiten dituen kontratazioetan salatu du ELAk

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/17

Epaitegiek dagoeneko ebatzi dituzte ELAk aldi baterako lanpostuak esleitzeko prozesuen aurka jarritako 30 erreklamazioetatik zortzi. Guzti-guztietan Eusko Jaurlaritza kondenatu dute prozeduretan izandako arbitrariotasunagatik, eta prozesu horietan egindako esleipen guztiak baliogabetzat jo dituzte.

Bestalde, Lan Ikuskaritzak hainbat ikuskapen-akta egin du, eta LANBIDEko beste ehun bat langileren kontratazioan iruzurra egon dela baieztatu du. Akta horietan Ikuskaritzak Eusko Jaurlaritzari eskatu dio langile horien egoera erregularizatzeko, alegia, lan-kontratuak eraldatu eta mugagabeak egiteko. Eusko Jaurlaritzak bereari eutsi eta interesdunak epaitegietara jotzera behartzen ari da.

Gogorarazi nahi dugu, beste behin ere, LANBIDEk ez duela oraindik ezarri bere lanpostu-zerrenda (LPZ), eta ezaguna den bere antolaketarik ezari ilegaltasuna ere gehitu behar zaiola, nahiz eta Legebiltzarrak behin baino gehiagotan aipaturiko LPZ ezartzeko exijitu dion.

Jaurlaritzaren jarrera horren ondorioz, langileen erdiak aldi baterako kontratua dauka. Eta ez hori bakarrik: kanpoko langileak kontratatzera jotzen dute (Indra bezalako enpresetara), Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren pareko soldatak ordainduz, eta RGIrentzako diru publikoaren kudeaketa esku pribatuetan uzten dute, inongo kontrolik gabe. Eta hori guztia egiten dute jakinda zer egin behar duten: Eusko Jaurlaritzako lan-poltsetako pertsonala kontratatu.

Azkenik, iritzi publikoari jakinarazi nahi diogu dagoeneko hainbat salaketa jarri direla LANBIDEn, mobbinga dela eta. Gure ustez, sorturiko lan egoera haztegia egokia da praktika horiek zabal daitezen.

LANBIDEn bere sorreratik bertatik gertatzen ari den lan-eskubideen urratze sistematikoaren errudunak –egitez edo ez-egitez– ezagunak dira: LANBIDEko zuzendaritza, Enpleguko sailburua eta sailburuordea, Funtzio Publikoko sailburuordea eta zuzendaria eta LANBIDEko Administrazio Kontseilua (ez ahaztu bertan Confebask, CCOO eta UGT daudela).

Begi-bistakoa da Jaurlaritzaren arduradunak saiatu direla kontrolak saihesten LANBIDEn bere sorreratik; horretarako Zuzenbide Pribatuko Ente Publiko gisa eratu zuten, eta, nahiz eta Erakunde Autonomo bihurtu, berdin jarraitu dute, haien txiringitoa izango balitz aritu dira: legediari itzuri egin diote eta ohitura bihurtu dute lanpostuak esleitzea edo aldaraztea, inongo lege-prozedurarik errespetatu gabe. Horrela, egindako bidegaberiak salaketa ere galarazi digute, haien jarduketen erregistroa ere ez baitaukagu.

Erabat onartezina da LANBIDE izanik enpleguaren ardura duen erakunde publikoa, bere langileen lan-baldintzen iruzurgilerik handiena izatea. Zer nolako bermerik izango dugu gainerako langileok ondo aholkatuak izateko, horretaz arduratzen diren langileek ez badute ez gutxieneko egonkortasunik, ez administrazio-bermerik ezta segurtasunik ere?

ELAk erantzukizun politikoak exijitzen dizkie gorago aipaturiko pertsona eta erakunde guztiei, iruzurra egite dietelako bai LANBIDEko langileei bai gizarte osoari.

Premiazkoa da neurriak hartzea, premiazkoa da bidegabekeria honen arduradunak aldatzea; baina beharrezkoa litzateke, aldi berean, egindakoagatik —edo ez-egindakoagatik— erantzutea. Hori dela eta, fiskaltzaren esku jarriko ditugu salatutako egintza guztiak. Gure ustez, hori da modu bakarra bukatzeko legeekiko mesprezuarekin —beraiek onarturiko legeak— eta langileen eskubideei egiten dieten iruzurrarekin. Horrela, finean, zerbitzu publikoaren efizientzia defendatzen dugu, beti ere objektibotasunetik eta inpartzialtasunetik.

ELA sindikatuak, LANBIDEko langile guztiekin batera, jarraituko du mobilizatzen eta gertaera larri hauek salatzen, Eusko Jaurlaritzak eta LANBIDEko zuzendaritzak beren langileen eskubideak errespeta ditzaten lortzeko.

Bestalde, Eskualde mailako eta inguru deprimituetarako Enplegu-Planen bilakaera salatu du ELAk.

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septiembre 19, 2012

CCOOek eta UGTk legeen bitartez Nafarroan monopolio sindikala nahi dut

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/09/18

Duela zenbait hilabete ELAk Iruñeko enpresa batean lehenengoz hauteskundeak egiteko aurreabisua sartu ondoren CCOOek honen kontra jo zuen, esanez gure sindikatua ez zegoela legitimatuta. Nafarroako Goi-Auzitegiak (TSJN) ELAren errekurtsoa aintzat hartu du eta hauteskundeak bultzatzeko baimena eman dio.

Nafarroako Goi-Auzitegiak (TSJN) ELAren errekurtsoa aintzat hartu du eta ebatzi du aurreabisua egiteko baldintza nahikoa dela estatu edo autonomi-erkidego mailan ordezkaritza gehieneko sindikatua izatea, edota lurraldean nahiz sektorean %10eko ordezkapena izatea. ELAk ausaz betetzen ditu baldintzok.

ELAren iritziz, epaiak Nafarroako pluraltasun sindikalaren alde egin du. Izan ere, CCOOek 2011n erabaki zuen hauteskunde sindikalei buruz orduraino indarrean egon zen akordioa haustea, eta ELAri zein LABi ukatzea hauteskundeak bultzatzeko legitimitatea zutenik. Helburu argia dute, monopolioa, eredu desberdina izanik euren jokabidea nabarmen uzten duen sindikalismoa baztertzea.

Osakar, Rodriguez, hauteskundeetako arduradunaren arabera, arazoa da CCOOek eta UGTk ez dutela onartzen Hego Euskal Herrian ordezkaritza sindikala Espainiakoa ez bezalakoa denik. Haatik, ELAk oinarrizko kontu bat exijitzen die, errespetu demokratikoa gure sindikalismo ereduaren alde egin duten milaka langile nafarrei.

Gainera, Rodriguezek salatu egiten du CCOOen zinismoa, aldi berean batasun sindikalaren beharra aipatzen baitu; “egia da oraingo unean batasuna behar dela, baina kontua da zertarako nahi den: elkarrizketa sozialeko mahaietan jarraitzeko? Gobernuen politika antisoziala bedeinkatzeko besterik ez diren antzezpen horiei eusteko?”.

septiembre 19, 2012

CCOO y UGT buscan el monopolio sindical en Navarra de manera antidemocrática

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/09/18

Hace unos meses, ELA preavisó la celebración de elecciones sindicales en una empresa de Iruña, lo que fue impugnado por CCOO, argumentando que nuestra organización no estaba legitimada para poner en marcha el proceso electoral.l El Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha dado la razón a ELA y le legitima para lanzar las elecciones en las empresas.

En un primer momento, el Juzgado de lo Social nº 1 de Pamplona dio la razón a CCOO. Sin embargo, recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha estimado el recurso de suplicación interpuesto por ELA, entendiendo –tal como defendía nuestra organización– que para poder preavisar hay que ser sindicato más representativo a nivel del estado, de Comunidad Autónoma, o tener el 10% de representatividad en el territorio y el 10% de representatividad en el sector, condiciones que ELA cumple sobradamente.

En opinión de Oskar Rodriguez, responsible de elecciones sindicales de ELA, la impugnación de las elecciones en esta empresa se sitúa en la decisión tomada por CCOO en noviembre de 2011 de romper el acuerdo sindical existente hasta entonces en materia de elecciones sindicales y cuestionar la legitimidad de ELA y LAB de promover elecciones en las empresas nuevas.

Su objetivo es claro: busca eliminar toda realidad y discurso sindical distinto al suyo; busca barrer del mapa a los que resultamos incómodos y les sacamos los colores. Ese afán de monopolio es el que ha llevado a CCOO en Navarra a romper el acuerdo de elecciones sindicales, usando una ley española hecha a su medida, con el fin de impedir que ELA promueva elecciones sindicales.

junio 27, 2012

Barcinaren Gobernuak diru-laguntzekin saritu du UGT, CCOO eta CEN-en arteko ekainaren 4ko hitzarmena

Iturria: ELA – 2012/06/27

Yolanda Barcinaren Gobernuak pasa den ekainaren 4ko lan harremanetarako ereduaren inguruko UGT, CCOO eta CEN-en arteko hitzarmenari erantzun dio diru-laguntza gehiago emanez, beti ere 2012ko Nafarroako Aurrekontuetan. Emandako datuek erakusten dutenez, aurten 21,2 milio euro daude atal ezberdinetan (Enplegua, Lan Arriskuak, Formazioa) UGTk, CCOOk eta CEN-ek kudeatzeko, urte luzez egin duten bezala.

Hala ere, pasa den ekainaren 20an, UGT-CCOO-CENen arteko hitzarmena eta bi astera, Nafarroako Gobernuak jakinarazi zuen Nafarroako Aurrekontuek bere gain hartuko zutela Enplegu Ministerioak enplegu politikarentzako agindutako murrizketa. Hasieran, Nafarroako Enplegu Zerbitzuak 66,2 milioiko aurrekontua zuen aurtengorako, eta horietatik 29,1 milioi Estatuak emandakoak ziren. Alabaina, maiatzaren 24an, Ministerioak kopuru horren %54a bertan behera utzi zuen, hau da, aurreikusita baino 15,7 milioi gutxiago. Orduan, Estatuaren aurtengo diru-laguntza inoiz baino txikiagoa izanen da, 13,4 milioikoa.

Gauzak horrela, eta prentsan iragarritako zantzua betez (UGT-CCOO-CEN-en hitzarmenak “balioko du aurtengo aurrekontuen 20 milioiko atalari bidea emateko, beti ere hiru erakunde horiek kudeatzen dituzten enplegu politikoetara bideraturik”, Diario de Navarra, 2012-VI-5, editoriala, 12. orr.) pasa den ekainak 20an, Barcinaren Gobernuak ezagutzera eman zuen 14,1 milioiko konpentsazioa, Ministerioaren murrizketak UGT, CCOO eta CEN-eri sortutako kalteak saihesteko ahaleginean. UPNk eta PSNk maiatzaren 11an sinatutako Ekonomia Dinamizatzeko Plana deritzonak ondorengo agindua luzatzen zuen bere lehenbiziko atalean: “Elkarrizketa sozialaren bultzada, hitzarmen intersektorial baten bidez”. Bistan denez, UGTk, CCOOk eta CEN-ek oso modo zintzoan -hiru astetan, hain justu- bete dute Barcinaren Gobernuak agindutakoa.

UPN-ren Gobernuak 132 milioiko murrizketa itzela inposatu zuen pasa den ekainaren 20an, aipaturiko enplegu politikoentzako beste 14,1 milioi bideratu zituen egun berean. Aldiz, egun berean ere, Menpekotasun arloan (gizarte politikak) Estatuak agindutako 5 milioiko murrizketaren aurrean “ez zegoela ezer egiterik” iragarri zuen Nafarroako Gobernuak. Datu hau oso adierazgarria da Barcinaren Gobernuen lehentasunak zein diren jakiteko: Hezkuntzan eta gizarte gastuetan 132 milioi gutxiago egonen direla iragarri zuten egun berean, ez zuten Menpekotasunean Estatuak agindutako murrizketa konpondu, baina bai presaka ibili ziren Nafarroako Aurrekontuen 14,1 milioi gehiago jartzeko erakunde jakin batzuen mesedetan.

ELAk azpimarratzen du enplegurako politikak eta formazioa oso garrantzitsuak direla lan munduan eragiteko ahaleginean. Are gehiago, ELAk uste du arlo publikoak kudeatu beharko lituzkeela, azpikontrataziorik edo esleipen zuzenik gabe: hauen bidez ematen den diruak erakunde jakin batzuentzako finantziaziorako besterik ez duelako balio. Horren truke, elkarrizketa soziala deritzon horretan parte hartzen dute, beti ere lan munduko bakea bermatzeko, murrizketen eta gatazken bolada honetan bateragaitza bada ere. Eredu honen porrota oso agerikoa da langabeziaren gorakada eta urte luzezko elkarrizketa sozialaren emaitza eskasak ikusita.

El Gobierno de Barcina premia a UGT, CCOO y CEN con más subvenciones tras su pacto del 4 de junio

Iturria: ELA – 27/06/2012

El Gobierno de Yolanda Barcina ha respondido a la firma del acuerdo sobre modelo de relaciones laborales firmado el pasado 4 de junio por UGT, CCOO y la patronal CEN con la concesión de más subvenciones a cargo del Presupuesto de Navarra de 2012. De entrada, y según se recoge en los propios presupuestos (ver cuadro adjunto), este año se destinan al menos 21,2 millones de euros en distintas partidas (Empleo, Riesgos Laborales, Formación, etcétera) que gestionarán UGT, CCOO y la patronal CEN, tal y como vienen haciendo desde hace años.

No obstante, el pasado 20 junio, justo dos semanas después del pacto UGT-CCOO-CEN, el Gobierno foral informó de que los Presupuestos de Navarra iban a compensar el descenso de subvenciones para políticas de empleo impuesto por el Ministerio de Empleo para este año. En principio, el Estado contribuía con 29,1 millones a la financiación del Servicio Navarro de Empleo (cuyo presupuesto anual es de 66,2 millones), pero el Ministerio de Empleo decidió el pasado 24 de mayo reducir su aportación en un 54%, dejándola finalmente en 13,4 millones para todo 2012 (es decir, 15,7 millones menos de lo previsto inicialmente).

Así las cosas, y cumpliendo el pronóstico deslizado en prensa (el acuerdo UGT-CCOO-CEN del pasado 4 de junio “sirve para desbloquear un fondo de 20 millones en los presupuestos aprobados por UPN-PSN para que las tres organizaciones gestionen políticas activas de empleo, etc”, Diario de Navarra, 5-VI-2012; editorial, p. 12), el Gobierno de Barcina hizo pública el 20 de junio esa compensación de 14,1 millones para evitar los perjuicios que a los gestores de estos programas de formación les iba a ocasionar el recorte del Ministerio. El denominado Plan de Dinamización de la Economía pactado por UPN y PSN el 11 de mayo ya incluía en su primer punto esta exigencia: “Impulso de la concertación social mediante el logro de un acuerdo intersectorial”. Como se ve, UGT, CCOO y CEN han cumplido con diligencia -en sólo tres semanas- lo ordenado desde el Gobierno de Barcina.

Debe subrayarse que el Gobierno de UPN, ya en solitario, impuso el tremendo recorte de 132 millones ese 20 de junio, el mismo día que con otro decreto otorgaba 14,1 millones más a las denominadas politicas activas de empleo. En cambio, ese mismo día se anunció que “Navarra no podrá asumir en solitario” el recorte estatal de 5 millones a la Dependencia (políticas sociales). Es muy revelador comprobar cuáles son las preferencias y prioridades del Gobierno de Barcina, que el mismo día que recorta 132 millones en gasto social y de Educación, no compensa los recortes estatales en Dependencia, pero sí se apresura a poner 14,1 millones más en el Presupuesto foral para determinadas organizaciones.

Desde ELA se insiste en la importancia de las políticas activas de empleo y la formación como herramienta para la inserción laboral. De hecho, ELA las considera tan importantes que deberían gestionarse directamente desde organismos públicos, sin subcontrataciones ni adjudicaciones directas de cantidades que sólo sirven a la financiación de determinadas organizaciones, a cambio de su participación en el denominado diálogo social y en la garantía de una paz social ya incompatible con la oleada de recortes y conflictos laborales actuales. El fracaso de este modelo es patente sólo con reparar en el desbocado crecimiento del paro y la nula eficacia de décadas de concertación social.

abril 13, 2012

¿Hasta cuándo el engaño del recibo de la luz?

Iturria: Público.es – 2012/04/03

Juan Torres López
Catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Sevilla

Una de las características más importantes de nuestra economía, y de la que no se suele hablar, es la gran influencia y poder político que los grandes grupos financieros y empresariales tienen sobre las instituciones. No es que eso sea algo propio solamente de nuestro país, pero sí es verdad que aquí está muy agudizado porque esos grupos se formaron en la dictadura y eso les dotó de una fuerza y de unos privilegios especialmente considerables.

Esos grupos extienden sus redes en toda la economía española pero tienen su asiento principal en los grandes sectores estratégicos, en la banca, la energía, las telecomunicaciones o los medios de comunicación, entre otros, tejiendo así una compleja red de intereses que les permite controlar mucho más de lo que a simple vista parece y que penetra en las propias administraciones públicas e incluso en las más altas magistraturas e instituciones del Estado.

El caso del sector eléctrico es paradigmático y ahora se vuelve a poner de evidencia cuando el gobierno de Rajoy vuelve a subir el recibo de la luz.

En la anterior etapa de gobierno de Aznar se reconoció un llamado “déficit de tarifa” que ha ido creciendo año tras año y que está proporcionando a las compañías eléctricas grandes beneficios a costa de los consumidores de luz.

A la opinión pública se le está diciendo desde entonces que las eléctricas tienen unos costes muy elevados y que la tarifa que pagamos es insuficiente para compensarlos porque los gobiernos la mantienen demasiado baja por razones de interés social. Pero a la sociedad no se le informa que desde que Aznar (más tarde asesor externo de Endesa) lo reconoció, ese déficit está trucado. No es la diferencia entre la tarifa y los costes reales que soportan las empresas sino con los muy sobrevalorados que se inventan y que los sucesivos gobiernos (y los jueces que resuelven  las demandas de las eléctricas) aceptan sin problema.

Para lograr ese efecto las compañías recurren a diferentes procedimientos: asignar a la electricidad mucho más barata que producen centrales ya amortizadas los costes de otras más caras, aplicar el de la franja horaria de mayor precio, o registrar costes de inversiones realizadas o de otros gastos muy por encima de los realmente soportados.

Esa constante sobrevaloración es lo que permite hablar de déficit pero se trata, como acabo de señalar, de un déficit ficticio. Y que, además, no es la única circunstancia que vienen permitiendo a las compañías eléctricas obtener enormes beneficios en España, casi 29.000 millones de euros desde 2005.

Además de ello, facturan a los consumidores por tener derecho a conectar la potencia contratada (lo que no están en condiciones de asegurar porque la red es deficiente en muchos puntos) o los llamados costes de transición a la competencia, un invento de las propias compañías que les ha supuesto mas de 9.000 millones de ingresos extras, además de inflar el precio del alquiler de los nuevos equipos de medida, entre otros.

Y mientras las empresas eléctricas obtienen beneficios extraordinarios mediante estos procedimientos espurios, los consumidores de luz españoles hemos de pagar un recibo que es el tercero más caro de Europa, solo superado por el de Chipre y Malta.

Durante años, los gobiernos se vienen limitando a aceptar las condiciones que les ponen las grandes compañías eléctricas, en cuyas asesorías o consejos de administración entran y salen los mismos que antes o luego han de tomar decisiones sobre las tarifas y las condiciones de su negocio, como el mencionado Aznar, de Guindos, Elena Salgado o Felipe González, entre otros, en un vaivén vergonzoso e inmoral al que nadie pone coto.

Si en España hubiese una verdadera democracia las televisiones estarían explicando a la gente por qué suben tanto sus recibos de la luz y quién y por qué se lucra con ello. Y los gobiernos, en lugar de rendirle pleitesía, habrían disuelto ya el oligopolio eléctrico, nacionalizado las empresas y evitado el engaño. En lugar de eso, Rajoy vuelve a subir la luz y encima su gobierno afirma que está reduciendo los costes del sistema, como si hubiera tomado alguna medida encaminada a evitar su sobrevaloración artificial.

enero 13, 2012

URTARRILAK 26 ENERO MANIFESTAZIOA

ZERBITZU PUBLIKOA GARATUMURRIZKETARIK EZ !

URTARRILAK 26 ENERO
MANIFESTAZIOA
Bilbo , Gasteiz eta Donostia 18:30etan

OTSAILAK 9 FEBRERO
4 ORDUKO LANUZTEA ETA MOBILIZAZIOAK

ELA – LAB – STEE/EILAS

enero 13, 2012

¿Es el sector público excesivo?

Vicenç Navarro (Público 2009/12/10)

Una de las propuestas que las fuerzas liberales han estado haciendo en España ha sido –junto con la reducción de los salarios y la desregulación del mercado de trabajo– la reducción del gasto y empleo público, pues se asume que el “excesivo tamaño del Estado” ha obstaculizado el desarrollo económico del país, siendo ahora responsable del retraso en la recuperación económica.

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enero 13, 2012

POR QUE SIEMPRE PAGAN LOS MISMOS LA CRISIS

ZERGATIK BETI BERDINEK ORDAINDU BEHAR DUGU ?

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enero 12, 2012

El mayor ataque a los derechos de los trabajadores vascos realizado por un Gobierno Vasco

El decretazo de López es un ataque a los derechos laborales conquistados tras muchos años de lucha en la administración vasca y pone de manifiesto la nula voluntad negociadora de este gobierno, que durante todo este tiempo no ha mostrado ni el mínimo respeto al colectivo de los trabajadores de la función pública vasca.

En el tema salarial hacen seguidísimo de los recortes impuestos por Madrid, mientras que otros capítulos como en el complemento de bajas por enfermedad laboral, las primas por jubilación, el contrato de relevo y los permisos horarios por razón de edad se suprimen.

Por otra parte, el gobierno de López, haciendo suyos los planteamientos de los empresarios más recalcitrantes y poniéndose al frente de las políticas más reaccionarias recorta el derecho al complemento de IT.

Desde ELA no aceptamos que se nos pretenda hacer responsables de unos recortes que han sido impuestos y que desde el primer momento se plantearon como innegociables. Desde el primer momento fuimos conscientes de las intenciones de los responsables políticos del gobierno y optamos por no tomar parte en un teatro que sólo buscaba hacernos participes de los recortes.

Para ELA, con estos recortes se pretende castigar a los trabajadores públicos y, al mismo tiempo, ser un ejemplo a seguir en la empresa privada, con el consiguiente empobrecimiento de la clase trabajadora y el deterioro de los servicios públicos.

Desde ELA vemos hoy más necesario que nunca continuar con las movilizaciones en la reclamación de los derechos robados y para hacer frente a estas políticas.

enero 12, 2012

La función pública, en quiebra

jesús luis eraña, 22.11.11 Noticias de Gipuzkoa

LA FUNCION PUBLICA EN QUIEBRA
Hace unos cuantos años un parlamentario vasco tuvo la osadía en un pleno de decir que los funcionarios habían nacido con una estrella al tener trabajo fijo y que eran unos privilegiados. Ahora en Euskal Herria ocurre lo mismo, los gobiernos se están dedicando a adoctrinar a la ciudadanía: tienen trabajo fijo, ganan más que el resto de trabajadores, etc. En definitiva, vender una mala imagen de estos trabajadores y trabajadoras y que la sociedad se lo crea. Nuestros gobiernos además ejecutan sin el más mínimo rubor lo que manda el gobierno de turno de Madrid y así, por ejemplo, aplican la congelación de las retribuciones a todo el colectivo en aras a la potestad que tienen de imponer una normativa básica, cercenando el derecho de una negociación colectiva propia. La consecuencia es la pérdida del poder adquisitivo en un 14%.

En todas estas agresiones destaca la situación de los trabajadores temporales o interinos. Cada vez son más los que se están quedando en la calle y eso a pesar de que ocupan plazas vacantes. La temporalidad en las administraciones es de un 30%, cifra significativa que no se soluciona con OPEs irrisorias. Muchos y muchas de estos trabajadores/as llevan años en la temporalidad y ahora se van a quedar en la calle, despedidos después de tantos años. Y si a esto añadimos a las personas que han venido realizando sustituciones también durante años, nos encontramos con una regulación de empleo en toda regla. Curiosamente, esta regulación no se da en las altas esferas de consejerías, ayuntamientos o diputaciones. ¿Por qué no se aplica un ERE a las direcciones generales y a los asesores? La opinión pública sabe que tras muchos años de lucha reivindicativa se han conseguido muchas mejoras laborales a través de la negociación colectiva; los políticos no han regalado nada. Al contrario, en la última década han ido recortando derechos adquiridos e incumpliendo sistemáticamente acuerdos y convenios. Para 2012 se nos anuncian recortes con tijeras bien afiladas; lo que significa el empeoramiento de la prestación de servicios básicos: más listas de espera en Osakidetza, más alumnado en las aulas con menos profesores, más trámites en las administraciones para resolver asuntos propios, etc. Mientras tanto los políticos tienen las tijeras guardadas: se suben los sueldos sin pudor o los rebajan simbólicamente o dedican dinero exagerado a macroproyectos. Mientras tanto, las familias no llegan al fin de mes, los inmigrantes siguen discriminados, embargan pisos y descaradamente hay que seguir pagando la hipoteca.

Con su prepotencia, los dirigentes no tienen en cuenta que detrás de cada puesto de trabajo hay una persona en la mayoría de los casos responsable, haciendo su trabajo -con aciertos y fallos- lo mejor que puede. Así, por ejemplo, sanitarios que atienden a la salud a pesar de la falta de plantilla en ambulatorios y hospitales; profesorado preocupado por el alumnado para que sea capaz de adquirir las competencias básicas, necesarias para desenvolverse en una sociedad tremendamente competitiva e insolidaria; cuidadores de personas mayores y dependientes preocupados para que mantengan su calidad de vida lo mejor posible.

No se puede entender que los trabajadores de las distintas administraciones sean el objetivo para hacer frente a la crisis. Es una perversión que la educación, la sanidad y la caída en picado del estado de bienestar se deban a medidas neoliberales y a políticos que su único objetivo sea enriquecerse a costa del erario público sin ningún tipo de ética y con todo el descaro del mundo. Antes se ponían rojos, ahora se envalentonan.

Estamos permitiendo que los poderes económicos sustituyan a los políticos; los votos en las urnas no valen. Para colmo, cuando alguien cuestiona las cosas que hacen, resulta ser un desestabilizador, un antisistema, un provocador y se le relega sólo por opinar en sentido contrario. ¿Es esto una democracia?

El camino para mejorar los servicios públicos no pasa por la discriminación entre funcionarios e interinos; imposibilitar las jubilaciones anticipadas para dejar paso a nuevas generaciones, acudir al puesto de trabajo a pesar de estar enfermos para no perder dinero o castigar a los mileuristas de la Administración. Todo esto y mucho más deteriora los servicios públicos y dan al traste con el derecho de la ciudadanía de tener una Administración que le resuelva las necesidades y los problemas del día a día.

Ante este panorama sólo quedan dos opciones: agachamos la cabeza o hacemos frente a este acoso. Ha llegado el momento de moverse. Los sindicatos mayoritarios de la Administración -ELA, LAB y STEE-EILAS- han hecho un llamamiento a frenar este abuso proponiendo movilizaciones que abarcan a todos los sectores y que debieran ser masivas, sólo así podremos pararles. Está en nuestras manos que esta empresa no entre en quiebra.

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