Archive for mayo 15th, 2013

mayo 15, 2013

Dos delegados de Alfus FCC se encierran contra el despido de 16 trabajadores

Iturria: abc.es – 2013/05/14

Un delegado de LAB y otro de ELA se han encerrado hoy en las instalaciones de la empresa Alfus FCC Áambito del municipio vizcaíno de Bedia para reclamar a la dirección que anule su plan para despedir a 16 de sus 64 trabajadores, según ha informado hoy el comité de empresa de esta planta.

Ambos delegados, miembros del comité de empresa -formado por LAB (2 delegados), ELA (1) y UGT (1)-, permanecerán en estas instalaciones hasta que la dirección decida negociar un acuerdo que dé salida al conflicto.

Los trabajadores de esta compañía dedicada a la limpieza industrial, que hace 16 días iniciaron una huelga indefinida, exigen a la dirección que “cumpla el compromiso” adquirido en junio de 2012 de negociar un nuevo convenio colectivo, tras haber acometido una reestructuración de plantilla por medio de prejubilaciones y bajas negociadas.

De igual forma, han denunciado que la dirección se haya negado desde junio a negociar un acuerdo y pretenda ahora “imponer” el despido colectivo de 16 trabajadores, acogiéndose a la nueva reforma laboral.

El comité ha lamentado que estos despidos sólo pretenden “aumentar su rentabilidad” mediante una reducción de costes laborales, dado que “a corto plazo” la compañía se verá obligada a realizar nuevas contrataciones para asumir su carga de trabajo.

Dentro de las movilizaciones convocadas, los trabajadores se concentrarán el jueves frente a la planta Gerdau, cliente de Alfus FCC Áambito, para denunciar su situación.

Antes de iniciar la huelga indefinida, los trabajadores llevaron a cabo en los últimos meses otros 38 días de paros.

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mayo 15, 2013

ELA y LAB firman el convenio de Pesa Bizkaia tras la ratificación de la asamblea general

Iturria: eldiario.es – 2013/05/14

Los sindicatos ELA, con cinco miembros en el comité, y LAB, con uno, firmarán el convenio de la empresa PESA Bizkaia, concesionaria de varias líneas de Bizkaibus, lo que supone que saldrá adelante puesto que ambos sindicatos conforman la mayoría del comité de empresa (seis miembros de nueve).

Según ha informado ELA, ambos sindicatos fueron a las asambleas generales de este lunes con una postura “favorable” a la firma del preacuerdo del 6 de mayo y las asambleas decidieron la firma del mismo por unanimidad.

Este convenio, que afecta a más de 200 trabajadores, contempla “el bloqueo de la reforma laboral, consiguiendo ultra-actividad indefinida del convenio, e introduciendo cláusulas que blindan el convenio para que no pueda ser inaplicado de manera unilateral por parte de la patronal, entre otros blindajes”.

Asimismo, se recogen subidas de IPC, con lo que los trabajadores mantendrán el poder adquisitivo, así como otras mejoras de cara a la organización del trabajo dentro de la empresa.

ELA ha asegurado que la valoración del convenio es “muy positiva” por parte de los sindicatos firmantes, “algo que se ha visto reflejado en las asambleas celebradas, y en las votaciones habidas en las mismas, con el refrendo unánime de las mismas”.

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