Archive for octubre 5th, 2012

octubre 5, 2012

ELA y LAB piden al Gobierno de Navarra que “siga” en Sunsundegui

Iturria: diariodenavarra.es – 2012/10/04

Los sindicatos han solicitado al Ejecutivo que se mantenga “hasta que el proyecto se consolide”

Representantes de ELA y LAB en el comité de empresa de Sunsundegui han afirmado que su objetivo es que “la empresa se mantenga” y han defendido que para ello, necesitan que “el Gobierno de Navarra siga en Sunsundegui hasta que el proyecto se consolide”. A su juicio, “el futuro” de la planta “está en las manos del Ejecutivo foral”.

En una sesión de trabajo en el Parlamento de Navarra solicitada por NaBai, Bildu e I-E, Alberto Gómez, de ELA, ha pedido al Gobierno navarro que “siga con la apuesta real” por la fábrica, algo que “debe ir acompañada de la búsqueda de un comprador industrial”.

Por su parte, el representante de LAB Oscar Telletxea ha afirmado que están “abiertos a cualquier modelo de empresa” y ha precisado que si el futuro de la planta se materializa a través de un socio capitalista, “el Gobierno de Navarra tiene que jugar el papel de que la empresa siga viva, para potenciar su futuro y que sea una punta de lanza para la Sakana”.

En su intervención, Alberto Gómez ha recordado que el pasado 27 de julio se firmó un preacuerdo entre el comité de empresa y la dirección, que se materializó en acuerdo en septiembre. En el acuerdo, que no firmó ELA, se fijó una reducción de salarios en un 10 por ciento y 21 bajas de mano de obra indirecta. El Gobierno de Navarra, propietario de Sunsundegui a través de Sodena, aportaría 1,2 millones de euros para hacer frente a los diferentes pagos, con lo que se ganaría tiempo para que el posible inversor industrial pudiese optar a la compra.

Gómez ha expuesto que su intención es “seguir aportando ideas y propuestas para el futuro de la plantilla” y ha solicitado que “la apuesta de futuro debe ir acompañada de un inversor industrial que crea en la I+D+i”. “La plantilla tiene mucho que aportar, cerca de 500 familias dependen directa e indirectamente de Sunsundegui, que puede ayudar a la economía de la comarca”, ha añadido. Asimismo, ha pedido “ayuda” al Gobierno foral para “proyectar una imagen exterior de la empresa que genere confianza en el comprador”.

Por otra parte, Gómez ha criticado que el Gobierno de Navarra “niega la información” sobre el desarrollo de las conversiones con potenciales inversores. En este sentido, ha censurado la “falta de transparencia importante”, ya que “se nos niega sistemáticamente la información”.

Preguntado por el grupo parlamentario de I-E sobre la actual cartera de servicios de la empresa, Gómez ha afirmado que se encuentra “llena hasta final de año” y con “perspectivas de futuro buenas para el año que viene”.

Por su parte, el representante de LAB Oscar Telletxea, que ha destacado que “el futuro de Sunsundegui está en las manos del Gobierno de Navarra”, ha defendido que la empresa “tiene una marca importante con futuro y el Gobierno foral debe permanecer en ella”. “El objetivo es que la empresa se mantenga y para eso necesitamos que el Gobierno de Navarra siga en Sunsundegui hasta que el proyecto se consolide”, ha asegurado.

Telletxea ha puesto de relieve que “los trabajadores han hecho grandes esfuerzos por el futuro de la empresa y ahora toca a Sodena y al Gobierno de Navarra buscar un futuro para la planta”. Además, ha pedido “transparencia” en el proceso actual.

LOS GRUPOS 

En la intervención de los grupos, el parlamentario de NaBai Txentxo Jiménez ha pedido al Gobierno foral que “se implique” para buscar un socio que se haga cargo de la actividad, que tiene recorrido y viabilidad dentro del mercado”. Asimismo, ha defendido la necesidad de buscar una solución para que Sunsundegui “sea viable y se mantengan los puestos de trabajo”.

Por su parte, Bikendi Barea, de Bildu, ha defendido que ahora “hay que dirigir todos los esfuerzos a crear futuro y a que los trabajadores puedan consolidarse y tener una proyección”. Además, ha apostado por “no descartar ninguna de las tres vías: la pública, la privada, a través de un socio, y la de las cooperativas”.

En representación de Izquierda-Ezkerra, Txema Mauleón ha señalado que “es muy grave que no se facilite toda la información a la plantilla” por parte del Gobierno de Navarra sobre el transcurso de las negociaciones, “cuando es una empresa de capital mayoritariamente público”. Mauleón ha destacado, además, el “esfuerzo importante realizado por parte de los trabajadores, como la rebaja salarial, buscando el mantenimiento de la planta”.

Desde UPN, Coro Gainza ha valorado que el preacuerdo fue apoyado por el 74 por ciento de la plantilla. La parlamentaria, que ha destacado que “la decisión de los trabajadores es más que soberana”, ha apostado porque “un socio del sector” entre en la empresa.

El parlamentario del PSN Samuel Caro se ha mostrado “de acuerdo” y “comprometido” en que Sunsundegui “tiene que ser una apuesta de futuro”. Por otro lado, ha pedido “cautela” para que las negociaciones que se puedan dar con un posible inversor “puedan llegar a buen puerto”.

Finalmente, la parlamentaria del PPN Ana Beltrán ha recordado que el Parlamento de Navarra aprobó una moción presentada por su grupo para instar al Gobierno foral a realizar “un plan industrial de futuro” para Sunsundegui y que “el plan potencie el centro de I+D+i que existe en la planta”.

octubre 5, 2012

Más de mil delegados/as preparan la negociación colectiva

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/05

En vísperas del 7 de octubre, Día Internacional por el Trabajo Decente, ELA organizó una jornada de negociación colectiva en Bilbao bajo el ilustrativo lema de “Patronal y gobierno nos quieren esclavos. Lan baldintzak suntsitu nahi dituzte. ¡Antolatu. Borrokatu! a la que asistieron más de mil delegados y delegadas del sindicato. Al término de la asamblea, los delegados/as se dirigieron en manifestación hasta San Mames Barria para denunciar las pésimas condiciones laborales de los trabajadores/as de la obra.

Laura Gonzalez de Txabarri, responsable del Area Internacional del sindicato, ha dado comienzo a la jornada contextualizándola en una situación en la que el neoliberalismo está empobreciendo a pasos agigantados a la clase trabajadora, lo que convierte algo tan básico como el derecho a un trabajo en condiciones dignas en un auténtico reto a nivel mundial y también aquí.

Por su parte el responsible de negociación colectiva Joseba Villarreal y el secretario general, Adolfo Muñoz “Txiki” se ha referido al nuevo contexto, tras la aprobación de la reforma de la negociación colectiva y los recortes aprobados por los diferentes gobiernos.

En su intervención, Joseba Villarreal ha insistido en que la sindicalización, la organización y la lucha es el único camino para impedir que la reforma laboral y de la negociación colectiva entre en las empresas, y que “el sindicato que no esté en la empresa no tiene futuro, no existirá”.

El responsable de negociación colectiva de ELA ha destacado que la ultraactividad de los convenios desaparece en julio de 2013 -es decir, al terminar la vigencia del convenio se vuelve a partir de 0-. “Hay que convertir el mantenimiento de la ultraactividad en uno de los elementos fundamentales de nuestro discurso sindical”, ha afirmado, para añadir seguidamente que “quieren terminar con todas las conquistas sociales y laborales logradas tras años de lucha. Tenemos que impedirlo”.

Cara a la estrategia a seguir en materia de negociación colectiva, el responsable de ELA ha insistido en la necesidad de hacer convenios de empresa. “Donde no hay pactos de empresa propios el primer objetivo es hacerlos. Y donde ya haya, convertirlos en convenio”. “En resumen, hay que despertar la negociación colectiva en las empresas”, ha manifestado.
En otro momento, Villarreal insistió en la necesidad de tener método y una hoja de ruta para conseguir nuestros objetivos.”Y, además, estar con la gente, de las empresas y los sectores, para que sean muy conscientes de la situación”, ha añadido.

Muñoz ha destacado que con la reforma se busca, entre otros aspectos, la caída de los salarios y el debilitamiento de la intervenciòn sindical. “La reforma nos lleva a la ley de la selva y la patronal no cabe en su goza. Ahora pretende que los sindicamos les demos legitimación social y eso ELA no lo va a hacer”.

Para el secretario generfal de ELA es necesario, imprescindible, seguir movilizánsose para defender el empleo y las condiciones laborales” Hemos ganado el debate social. No el político, porque no escuchan lo que se les exige en la calle”

El secretario general de ELA volvió ha insistido en que la respuesta a la situación en la que nos encontramos es la sindicalización -afiliar más-, organización y lucha. Una fórmula imprescindible, con garantías de éxito, pero compleja ante el elevado nivel de paro existente, que provoca temor e incertidumbre entre el conjunto de la clase trabajadora.

Tras la jornada formativa, los delegados y delegadas se han dirigido dirigieron en manifestación por las calles de Bilbao hasta llegar a las obras del nuevo campo de fútbol de San Mamés, donde cerca de 100 trabajadores de la Construcción están siendo explotados con jornadas abusivas de 10,11 y hasta 12 horas diarias, además de trabajar en sábados. Por si esto fuera poco, sus salarios están también muy por debajo de lo legalmente establecido en el Convenio de la Construcción de Bizkaia, cobrando a 7,50 euros la hora (pagas extras y vacaciones incluidas )lo que supone prácticamente la mitad del salario del convenio. Además de ser explotados, 25 de los trabajadores han sido despedidos, dándoles “finalización de obra” sabiendo que ésta va a continuar al menos un año mas y que sus puestos van a ser cubiertos por otros trabajadores, todavía más en precario, si cabe.

ELA ha denunciado repetidamente los hechos ante Inspección de Trabajo, y ante su inhibición ha pasado a la acción: a la denuncia y a la movilización.

octubre 5, 2012

Mila ordezkari baino gehiago negoziazio kolektiboaren antolakuntzan

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/10/05

Urriaren 7an enplegu duina aldarrikatuko da Europa osoan. Egun horren bezpera aukeratu du ELAk negoziazio kolektiboari buruzko hausnarketa egiteko. Mila ordezkari baino gehiagok parte hartu du Bilbon egin den jardunaldian. Prestakuntza ekitaldiaren ondoren, ELAko ordezkariek manifestazioa egin dute Bilboko kaleetan zehar.

Ekitaldi honetan, besteak beste, Joseba Villarreal, negoziazio kolektiboko arduradunak eta Adolfo Muñoz “txiki”, idazkari nagusiak hartu dute parte.

Villarrealen esanetan, “negoziazio kolektiboaren erreformak eszenatoki berri batean jartzen gaitu. Orain arte ezagututakoak ez du balio, hazkaz gora jarri digute negoziazio kolektiboa”. “Lan erreformaren helburu nagusia lan kostuak murriztea da: soldaten aurkako eraso bortitza da”.

Egoera honen aurrean, “sindikazioa inoiz baino garrantzitsua izango da. Enpresetan antolatuz, defentsa kolektiboa garatzea oinarrizkoa izango da”.

Villarrealen iritziz, “afiliazioa hedatzea ezinbestekoa da”. “Erreforma enpresetan ez sartzeko berme osoa eskaintzen digun tresna bakarra enpresa hitzarmenak dira”, gaineratu du.

Muñozek, bere aldetik adierazi zuen patronala pozarren dagoela oihaneko legera itzultzenarekin.”Pairatzen dugun egoerari aurre egiteko formula bakarra sindikalizazioa da, baina ez da erraza, langabezia maila altuak beldurra eta zalantzak eragiten baitizkio langile klaseari”.

Egoera soziolaboralaren azterketa azkar bat egin eta laster murrizketa zein erreforma gehiago izango dela iragarri eta gero, ELAko idazkari nagusiak salatu zuen botere politikoarentzat auzi soziala ez dela lehentasuna, eta “sindikatua bigarren mailako” zerbait dela, bere interesen menpean egon behar dena.

Eguneko gai nagusia genuen negoziazio kolektiboari helduz, Txikik esan zuen erreformaren ondorioak “izugarriak” izango direla; erreforma hau -salatu zuen- patronalaren neurrira egin dute, soldatak jaitsi eta jarduera sindikaleko tresnak eta ahalmenari eraso egiteko. ELAko idazkari nagusiak ohartarazi zuen patronala pozarren dagoela oihaneko legera itzultzearekin, eta “guk horretara behartu ezean” ez diela uko egingo legeak eskaintzen dizkion tresnei.

Txikik berriro esan zuen pairatzen dugun egoerari erantzuteko modua sindikalizazioa dela, gehiago afiliatzea alegia, antolakuntza eta borroka. Formula hau ezin da saihestu, eta arrakasta ziur ekarriko du, baina ez da erraza, langabezia maila altuak beldurra eta zalantzak eragiten baitizkio langile-klaseari.

Manifestazioa San Mames Barria futbol zelaia eraikitzen ari den tokian amaitu da. Hemen eraikuntzako ehunen bat beharginak esplotatuta ari dira lanean: abusuzko lanaldiak (egunero 10 eta are 12 orduraino) baita larunbatean. Hau aski ez eta soldatak ere Bizkaiko Eraikuntzako hitzarmenean jasotako baldintzetatik askoz beherago daude: orduko 7,50 euro (aparteko pagak eta oporrak barne).

octubre 5, 2012

ELA exige mantener los 40 empleos de atención ciudadana

Iturria: noticiasdealava.com – 2012/10/05

La central sindical pide a Maroto una negociación real ante los cambios de personal que lleva a cabo

“Existe carga de trabajo para el personal municipal y para el subcontratado”

Vitoria-Gasteiz. Los recortes del gobierno de Javier Maroto afectan no sólo a las partidas presupuestarias de los distintos departamentos sino también a la plantilla que trabaja en el Ayuntamiento, sobre todo al personal subcontratado. Ante los movimientos que últimamente se viene realizando (modificaciones y/o creaciones de puestos, movilidad forzosa de funcionarios, cambio de calendarios…), ELA exige una negociación real al alcalde porque considera que los cambios se están haciendo “sin base jurídica suficiente y sin criterios de igualdad, mérito y capacidad para la ocupación de puestos de nueva creación”.

El Ayuntamiento comunicó el martes al comité de trabajadores la futura reversión del servicio de atención ciudadana y teléfono 010, que desde su implantación hace 17 años está subcontratado. En la actualidad hay 40 trabajadores de la empresa SIC en el servicio. “Somos favorables a procesos de reversión, pero con los mismos trabajadores, al menos con las mismas condiciones laborales, y para siempre”. Por ello, la central ve necesario mantener los 40 puestos de trabajo en las oficinas de atención ciudadana de las personas que hasta ahora lo realizaban, ya que -dicen- existen fórmulas legales si se da la voluntad política necesaria.

“Compartiendo los objetivos que recoge el plan presentado por el Ayuntamiento de Vitoria en cuanto a la mejora y ampliación de la atención ciudadana, y afirmamos que existe carga de trabajo suficiente tanto para el personal municipal como para el que actualmente está subcontratado”, aseguran desde ELA.

Trabajadores irrumpen en una comisión del Ayuntamiento para protestar por los recortes. (Jorge Muñoz)
octubre 5, 2012

El comité de Formica denuncia que la empresa “no quiera hablar” de elaborar una plan de viabilidad para Galdakao

Iturria: Europa Press – 2012/10/03

El comite de empresa de Formica ha denunciado que la dirección “no quiera hablar” de elaborar un plan de viabilidad para la planta de Galdakao y se ratifique en la decisión de cerrar este centro, según han manifestado fuentes del comité a Europa Press.

El comité ha explicado que este miércoles han mantenido una nueva reunión con la empresa para negociar el ERE de extinción presentado el pasado 10 de septiembre que, en una primera fase, afecta a 169 trabajadores. La intención de la empresa es que únicamente se queden 14 personas trabajando, la mayoría de ellos directivos

En el encuentro, según han explicado fuentes del comité, la empresa se ha ratificado en su decisión de cerrar la planta y ha rechazado el planteamiento del comité de realizar un plan de viabilidad, con los ajustes que se tengan que realizar para mantener el centro.

Asimismo, el comité ha indicado que en la reunión han “desmontado” los argumentos de la empresa de que la planta de Valencia es más rentable y se ha demostrado “el coste” que supone trasladar maquinaria a esta comunidad.

Además, este miércoles, los trabajadores de Formica se han concentrado ante la Casa de Juntas de Gernika (Bizkaia), coincidiendo con el desarrollo de una sesión plenaria. Los empleados se han concentrado de nueve menos cuarto a nueve y cuarto de la mañana y, según han explicado, únicamente el grupo de Bildu se ha acercado a ellos para conocer su situación.

Por otra parte, continúan los trabajos para preparar la marcha que llevarán a cabo este viernes en Galdakao a partir de las siete de la tarde, a la que esperan que se sume no solo la ciudadanía, sino partidos y distintas organizaciones sociales.

En este sentido, fuentes del comité han señalado que, desde el ayuntamiento, les han trasladado el apoyo de toda la corporación municipal a esta marcha.

octubre 5, 2012

ELA critica que Mercedes hace una lectura “interesada” de la sentencia sobre las subidas salariales a trabajadores

Iturria: Europa Press – 2012/10/05

ELA ha criticado que Mercedes Vitoria realiza una interpretación “interesada” sobre la reciente sentencia del Tribunal Supremo (TS) en relación a la aplicación “errónea” de las subidas salariales a sus empleados. Aunque la dirección ha comunicado a la plantilla que va a pagar correctamente los incrementos salariales de 2008 y 2009, ELA critica que “no va a hacer traslado de ese desfase a los siguientes años”.

Según ha explicado la central en un comunicado, esto significa “un nuevo camino de litigios” para los trabajadores de la empresa automovilística, fruto de un “empeño de la empresa por imponer sus criterios”.

Asimismo, a juicio de la central, la degradación de las relaciones laborales en Mercedes “no es sólo responsabilidad” de la empresa, sino que “viene sobrealimentada por una mayoría del comité” (UGT, CCOO, Ekintza y USO) que en los últimos años “se pliegan a los dictados de la empresa”.

La central considera “curioso” ver cómo algunos de los sindicatos que conforman esa mayoría, “aun sabiendo que en Mercedes Barcelona se había ganado esta demanda, en el centro de Vitoria decidieron no promoverla ni apoyarla en el Comité, con lo que finalmente tuvimos que gestionarla desde ELA”.

“Pero eso sí, ahora, una vez ganada, no dudan en ponerse al frente, incluso engañando a la plantilla y saliendo a los medios de comunicación alardeando de que los jueces les han dado la razón en un proceso judicial en el que no han participado”, han criticado.

Por otro lado, ELA denuncia que la empresa “está empeñada” en que el clima social “cada vez sea peor”, a través del fomento de “un negativo sentido de pertenencia al que la propia empresa dice dar tanta importancia”.

“Mañana es el día de puertas abiertas en Mercedes, pero desde ELA pediríamos a la empresa que antes de abrir las puertas a los de fuera las abriera a los de dentro, normalizando las relaciones laborales, y buscando acuerdos, que aunque puedan ser complicados y laboriosos, siempre van a ser más beneficiosos para ambas partes que el estar constantemente en los juzgados”, han concluido.

octubre 5, 2012

ELA advierte de que si no se cambia el modelo actual “el que llegue a Ajuria Enea va a hacer lo mismo”

Iturria: Finanzas.com / Europa Press – 2012/10/05

Cree que “va a haber una destrucción de empleo tremenda” y acusa a la patronal de buscar la imposición de las condiciones de trabajo

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, ha advertido de que “va a haber una destrucción de empleo tremenda” y ha señalado que si no se cambia el actual modelo neoliberal el representante político “que llegue a Ajuria Enea va a hacer lo mismo”.

Con motivo de una reunión de delegados de la central desarrollada en el Teatro Campos de Bilbao, el dirigente sindical ha manifestado que “mientras la banca y la gran empresa manden en la política lo tenemos muy crudo” y ha acusado a la patronal de querer “la imposición unilateral de las condiciones de trabajo”.

Tras preguntarse cuándo va a ser lo social una prioridad para la política, el dirigente sindical ha acusado a los representantes políticos de “hablar mucho y concretar poco” y les ha acusado de tener como único interés ver “cómo superan las elecciones”.

“En Alemania, en Inglaterra, en Francia, en Galicia, aquí mismo, se van cambiando los gobiernos y se sigue haciendo lo mismo”, ha criticado, para añadir que “sin organización sindical y social la gente no explota”.

En este sentido, ha subrayado que mucha gente estaba de acuerdo con la última huelga general celebrada en País Vasco y Navarra, pero “el piquete más efectivo es el de la Patronal”, ya que hay “mucho miedo”. A su juicio, los sindicatos han ganado el debate social, pero no el político porque “no escuchan lo que pasa en la calle sino que compiten electoralmente”.

“Los cambios en la política se producen por desgaste del que está. El que está se quema; mirad Zapatero, a lo bonzo. Y el que ha llegado ahora se está quemando y está muy preocupado, por lo que calcula los tiempos para no tener un deterioro electoral que le quite el Gobierno en Galicia”, ha denunciado.

Asimismo, ha acusado a los políticos de “connivencia” con el poder económico y ha considerado “durísimo” que nos llamen a elecciones y las consecuencias de que “venga uno u otro es que dan por hecho que los márgenes que impone el neoliberalismo no los van a cambiar”.

“Al final, este saqueo organizado en una conspiración política y económica para ir contra lo nuestro, lo social y laboral se hace conspirativamente y de manera impune”, ha añadido. Además, ha advertido de que “mientras la banca y la gran empresa manden en la política lo tenemos muy crudo”.

Para Muñoz, la prioridad de los políticos es “hacer llegar el dinero a los que especulan”, por lo que ha abogado por “romper con esto”. “El dinero que se da a la banca trae consigo durísimas condiciones sociales en recortes y reformas”, ha esgrimido.

Asimismo, ha remarcado que “es cuestión de tiempo” que llegue la reforma del sistema de pensiones y ha señalado que pese a que “el principal problema es el paro” ahora mismo “es una lotería, porque cualquiera puede ir al desempleo”.

“Este mes la lista de empresas en donde se plantea excedentes de personas es interminable. Viene más. El principal problema es el desempleo y que sea digno”, ha valorado, para añadir que “va a haber una destrucción de empleo tremenda”. LOPEZ, “HIPOCRITA”

Por lo que respecta al cumplimiento del déficit acordado por los presidentes autonómicos, Muñoz ha acusado al lehendakari López de “hipócrita” por haber señalado que lo acordaba “por responsabilidad” y añadir que “no está de acuerdo con los recortes de Rajoy”. “Me quiere explicar entonces qué margen le queda para hacer política real. Están tomando el pelo a la gente”, ha añadido.

“Quién está dispuesto a cambiar esto? Si esto no se cambia el que llegue a Ajuria Enea va a hacer lo mismo”, ha manifestado, para añadir que se está ante una situación de “emergencia social”. Además, ha considerado que ante la caída en la recaudación es necesario “un cambio en la política fiscal”. NEGOCIACION COLECTIVA

Muñoz, que ha hecho un llamamiento a la movilización, ha denunciado además de que las reformas se han llevado a cabo “cuando las personas están atemorizadas” y, por ello, “están aprovechando el tiempo para hacer lo que no han podido en otra época”.

“Nos quieren sacar de la empresa, debilitarnos para que el sindicalismo no exista como elemento activo. Quieren la imposición unilateral de las condiciones de trabajo”, ha criticado.

Asimismo, ha señalado que “sin sindicalización” no habrá algo que se parezca a la negociación colectiva que hemos conocido. Además, ha abogado por “favorecer la indignación”, pero ha advertido de que “indignación sin organización no es nada, se evapora”.

Por último, ha remarcado que “si a todo lo que está pasando se da una caída salarial en picado” se perderán más empleos. “Es una apuesta insensata por el colapso de la economía real”, ha concluido.

Muñoz, junto a centenares de delegados sindicales, ha tomado parte tras el acto en una manifestación que ha recorrido las principales calles de Bilbao hasta San Mamés Barria para denunciar el incumplimiento del “convenio colectivo en la mayoría de las empresas”.

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