Archive for julio 6th, 2012

julio 6, 2012

¿Mejora el empleo?

Iturria: Publico.com por Juan Torres López –  2012/07/04

El titular de la noticia es fabuloso: el número de desempleados registra en junio el mayor descenso de la serie histórica, 98.853 personas.

Dicho así, es un dato tan positivo que deslumbra pero resulta tan increíble a poco que se  mire lo que hay a nuestro alrededor que ni siquiera el gobierno, muy dado a las manifestaciones jubilares, lo ha mostrado con algarabía. Al revés, lo ha comentado muy cautelosamente, como si tampoco se lo creyera.

El dato, efectivamente, hay que leerlo con cuidado porque el descenso en el número registrado de personas desempleadas respecto al mes anterior se produce en un momento especial y acompañado de otros datos que no son igual de satisfactorios.

El momento es el de la puesta en marcha de contratos estivales, sobre todo en el sector turístico, lo que significa que el dato está, como dicen los estadísticos, “estacionalizado”, es decir inflado por ese efecto coyuntural. Si se “desestacionaliza”, resulta que el paro creció en 18.697 personas y si se compara con el año anterior y no solo con el mes de mayo, los datos de los servicios de empleo indican que el paro registrado se ha incrementado en 493.468 personas (11,97%) y también el número de contratos, que descendió un 28.296 (un -2,16%).

Y el dato del titular también queda matizado si se tiene en cuenta que en el mes de mayo se tramitaron 924.569 prestaciones por desempleo, lo que supone un aumento del 22,8% respecto al mismo mes del año anterior. Y, por cierto, disminuyendo la cobertura de las prestaciones, del 69,30% en mayo de 2011 al 65,40% en el mismo mes de 2012.

Respecto al año anterior también se ha reducido la contratación acumulada en los primeros seis meses, puesto que al acabar junio de este año hay 434.661 contratos menos (-6,25%) que en el mismo periodo de 2011.

Y la buena noticia deja de serlo también al considerar que en junio de 2012 los contratos de trabajo de carácter indefinido registrados (91.516) solo representaron el 7,13% de todos los contratos, lo que supone un descenso de 3.408 (-3,59%) sobre igual mes del año anterior y una clara muestra del progresivo deterioro del empleo en España y de la condición de vida de los empleados españoles.

Además, y como prueba de que las reformas laborales recientes van buscando conscientemente el incremento del empleo a tiempo parcial, los datos de los servicios de empleo muestran que han aumentado un 2,56%, mientras que los de tiempo completo han disminuido un 7,39%, también respecto a junio de 2011. De hecho, los contratos temporales con jornada a tiempo parcial ascienden a 408.579 y son los que más suben, un 31,82%.

En fin, vistos en su conjunto los datos no son tan magníficos como parece a simple vista e incluso, teniendo en cuenta lo que indican otros registros sobre la marcha general de la economía, lo que cabría preguntarse es si no habrá habido algún tipo de depuración estadística que haya influido, como tantas veces ocurre con las cifras del paro, en los resultados que acabamos de conocer. Quizá lo sepamos próximamente.

La clave que puede permitir explicar la situación del empleo en nuestra economía está en otro lugar. Quien quiera saber cómo está de verdad y cómo va a evolucionar en los próximos meses debe atender a otro tipo de datos porque lo seguro es que la creación de puestos de trabajo solo va a crecer cuando se resuelvan las dos circunstancias principales que están frenando la actividad empresarial privada y el impulso público al empleo: la caída de los ingresos que paraliza el consumo privado, la del gasto público que coadyuva a debilitar la demanda interna, sin la cual es imposible que las empresas contraten empleo, y la falta de financiación de las empresas.

Ninguna de esas se está abordando con decisión ni prioridad. Todo lo contrario, las autoridades se empeñan en apretar el grillete de la austeridad y en salvar a los banqueros en lugar de al sector financiero y eso, con total seguridad, va a deprimir aún más la actividad, a destruir más empleo y a dificultar que se cree el que se necesita para que la economía discurra por la senda del bienestar.

Hace falta una vuelta de tuerca en la política económica: abandonar para siempre la que se dirige a mantener privilegios y el poder de mercado de las grandes empresas y de los bancos y poner en marcha otra que apoye a la pequeña y mediana empresa, que es la que crea el 90% del nuevo empleo, sabiendo que lo que mejor la apoya es el aumento de la demanda mediante el incremento de los ingresos salariales y del gasto social.

Anuncios
julio 6, 2012

El comité de Formica asegura que la planta tiene carga de trabajo para acabar el año

Iturria: Deia.com – 2012/07/05

Los 208 trabajadores de Galdakao afirman que no se ha presentado propuesta oficial alguna de cierre

Los trabajadores de la planta de Formica en Galdakao recuerdan que tienen cartera de pedidos para acabar el presente año, pese a que se ha limitado el papel de la factoría vasca a abastecer solo al mercado de la península ibérica. Ello contrastaría con el interés, aún no oficializado, de los accionistas de la empresa de cesar la producción en Galdakao y concentrar la misma en la fábrica de Albal (Valencia) a finales de septiembre.

El comité de empresa de Formica calificó ayer como arbitraria la decisión de Fletcher Building, accionista de Formica, de cerrar la producción en la fábrica de Galdakao, tras haber invertido en el último año 1,5 millones de euros en la adquisición de nueva maquinaria, y aseguró que no responde “a una necesidad”.

Los trabajadores recordaron que la planta mantiene altos estándares de calidad y se beneficia de ser la única de Formica Europa que elabora los barnices de los laminados decorativos de alta presión que fabrican.

El comité aprovechó su concentración de ayer ante las puertas de la fábrica para hacer un llamamiento público al Gobierno vasco, Diputación de Bizkaia, ayuntamientos de la comarca e inspección de Trabajo para que se posicionen en defensa de la planta y de los 208 empleos.

Por su parte, el accionista neozelandés Fletcher Building insiste en que la caída de la demanda en el sector de la construcción en España en los último cuatro años aconseja concentrar toda la producción en una de las plantas del Estado. Argumenta que Galdakao solo utiliza un 35 % de su capacidad y Valencia, el 85 %. La compañía, según su máximo responsable Mark Adamson, ofrecería mantener una parte de la administración en Bilbao y el traslado de un turno de unos 30 trabajadores a Valencia.

Fletcher ha provisionado unos 16 millones de euros como costes asociados al cierre de la producción en Galdakao y espera mejorar sus resultados en Formica Europa en seis millones de euros a partir del segundo año con la operación.

julio 6, 2012

Un vecino de Jerez ofrece su riñón a cambio de un trabajo y el SAS le advierte que es delito

Iturria: diariosur.es – 2012/07/04

La Consejería de Salud de Andalucía recordó ayer, después de que un vecino de Jerez de la Frontera haya ofrecido donar un riñón a cambio de un trabajo, que ofrecer u obtener un órgano humano fuera de los cauces legales establecidos es un delito castigado con hasta doce años de prisión.
La advertencia de la Coordinación de Trasplantes de Andalucía se produce después de que un madrileño de 40 años, vecino de Jerez, divorciado, padre de tres hijos y que dice que ha agotado los dos años de desempleo y lleva más de un año sin ningún tipo de prestación, haya ofrecido en medios de comunicación donar un riñón a cambio de un puesto de trabajo.
Un caso similar a otros que han proliferado en Internet, según FACUA-Consumidores en Acción, que ha denunciado ya ante la Fiscalía y otros organismos públicos 35 casos que ha detectado en junio con ofertas de venta de órganos, una práctica que es «simplemente imposible» en España, según el director de la Organización Nacional de Trasplantes, Rafael Matesanz.
julio 6, 2012

La subida del IVA podría destruir 130.000 empleos en hostelería

Iturria: diariodegastronomia.com – 2012/07/03

Ante la posible desaparición del tipo reducido en la hostelería, pasando del actual 8% al 18% e incluso la intención de forzar el impuesto hasta alcanzar valores de la UE por encima del 20%, como forma de aumentar la recaudación, la Federación Española de Hostelería ha encargado un estudio al profesor Manuel Figuerola de la Universidad Antonio de Nebrija sobre el impacto que tendría esta subida en el sector de la hostelería.

Según este informe, se prevé una caída aproximada entre el 6 y el 8% del total del consumo, lo que se manifestaría en graves problemas e impactos:

– Descenso de la producción del sector cercana a un 11%, lo que significa una reducción de 11.000 millones de euros. Esto implica una pérdida de 6.000 millones del VAB del sector, que se aproxima en su conjunto al 58% de la producción.

– Descenso del 9% del total de la población ocupada en la hostelería, lo que llevaría a la destrucción de casi 130.000 empleos entre asalariados y no asalariados.

– Reducción de los efectos originados del gasto en consumos de bienes y servicios turísticos y hosteleros, repercutibles en otros sectores del sistema económico.

– Paralización del proceso expansivo de mejora, modernización e innovación tanto en tecnologías, equipamientos, procesos y organización del sector.

– Importante pérdida de competitividad de los servicios y productos turísticos españoles, ya que cerca del 30% de la producción del sector hostelero es adquirida por el turismo.

Este estudio añade además que:

– Favorecer y motivar al turismo no es solo una política o estrategia sectorial a favor de una actividad productiva sino determinante para el logro de muchos otros beneficios y logros sociales y económicos.

– El turismo y la hostelería son consumos muy sensibles a los precios por lo que si en una situación de alza de aquellos no mejora la renta, se producirá un descenso en las ventas, producción, empleo e inversión.

– No puede aceptarse que por resolver un problema recaudatorio, se traslade una grave crisis a uno de los pocos sectores con garantizado crecimiento en un horizonte cercano.

Además, toda subida en el tipo de IVA aplicable se manifiesta como una subida del precio que recaerá finalmente en el consumidor. Por ello, la subida del IVA repercutirá en el empleo hostelero, en las inversiones de mantenimiento, recuperación, reposición y en la llegada de los viajeros. Los beneficios esperados de la subida del tipo de IVA no compensarán las graves pérdidas que se estiman posibles por esa decisión.

Con esto, Hacienda recaudará menos por la caída de actividad (menos ventas = menos por IVA y por Impuestos Especiales) y menos por la caída de beneficios y pérdidas de las empresas (en Impuestos de Sociedades).

Todo ello nos conduce a reflexionar sobre la decisión de adoptar una medida tan radical como la de cambiar el status fiscal del IVA de la hostelería.

julio 6, 2012

El comité de Formica cree “caprichosa” la decisión de cerrar la fábrica

Iturria: ABC.es – 2012/07/04

El comité de empresa de Formica ha tachado hoy de “caprichosa” la decisión del grupo Fletcher Building de cerrar la fábrica de Galdakao, tras haber invertido en el último año 1,5 millones en la adquisición de nueva maquinaria, y ha asegurado que la clausura no responde “a una necesidad”.

Así se ha expresado en rueda de prensa José Luis Vélez, representante del sindicato ELA, que tiene mayoría en el comité de empresa de esta fábrica, formado por 5 representantes de esta central, 3 de LAB y 1 de CCOO.

Vélez ha lamentado que, al parecer, la dirección de esta empresa pretenda cerrar la fábrica de Galdakao y mantener la de Valencia, pese a que la vizcaína es la que “más producción tiene y dispone de máquinas más modernas”.

Ha recordado que en mayo de 2007 la planta de Formica, dedicada a la creación de laminados decorativos de alta presión, fue adquirida por 700 millones de dólares por el grupo Fletcher Building.

También ha explicado que en mayo de 2009 la dirección presentó un expediente de regulación de empleo, de suspensión, que afectaba a 213 trabajadores de los 281 que mantenía entonces la fábrica de Galdakao, si bien todos los empleados siguieron trabajando con normalidad para responder a las necesidades de producción.

Varios meses más tarde, la dirección incentivó la salida de 48 trabajadores, lo que situó la plantilla en los 208 empleados actuales, de los que 14 mantienen contratos de relevo.

El representante de ELA ha lamentado que el anuncio de cierre fuera planteado a los representantes sindicales sin aportar “ni un papel por escrito” y ha asegurado que las versiones sobre el conflicto que ofrecen el grupo Fletcher Building y la dirección de Formica Europa son distintas.

Trabajadores de esta planta han continuado hoy su campaña de concentraciones diarias y han vuelto a congregarse frente a la compañía para reclamar el mantenimiento de esta empresa.

A %d blogueros les gusta esto: