Archive for julio 3rd, 2012

julio 3, 2012

Personal de cocinas de hospitales, contrarios a la privatización

Iturria: Gara.net – 2012/07/03

IRUÑEA. El colectivo de personal de cocinas hospitalarias de Nafarroa pidió ayer a la consejería de Salud que detenga el proyecto de privatización de las cocinas, por entender que será «gravoso para la hacienda pública».

Este colectivo quiere que se mantenga el servicio de Cocinas Hospitalarias por «garantizar el menor coste posible y la mayor calidad alimentaria para los pacientes, avalada por décadas de satisfactoria prestación».

Así lo indicó en una nota difundida ante el acto de apertura de plicas de la licitación del concurso de adjudicación de la gestión de ese servicio. Tras señalar que «el agujero del déficit de las cuentas públicas crece por momentos», cuestiona que el Gobierno foral mantenga este proyecto que va a suponer el aumento del déficit. Y es que, según apuntan, la inversión que se supone que va a realizar la empresa adjudicataria será amortizada a través de un canon que se irá pagando año a año y que «no supone más que aumentar los gastos».

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julio 3, 2012

Segunda Carta Abierta a los Mineros: de un profesor ahora desempleado.

Iturria: Julián Jiménez – El Blog de Julian (Mutxamel – Valencia Connection) – 2012/06/29

Estimado/a compañero/a:

Hoy redacto esta segunda carta abierta, consciente de que, esta vez, ya te puedo tratar de tú. Posiblemente nos conocimos en Villablino o en Ciñera, o quizá en Mieres, donde tan bien me trataron tus compañeros y compañeras. Quizá fue en la Marcha, donde me hiciste casi llorar, sin merecerlo. O tal vez solo nos conocemos de la red y de los escritos que he ido subiendo desde este blog. Sea como fuere, tengo de nuevo la necesidad de volverte a escribir y, como en aquella ocasión, volverme a desahogar y a mostrar lo que siento desde dentro.

No podía comenzar sin agradecerte y agradecer a toda tu gente el enorme apoyo moral que este profesor, amigo de sus compañeros, los trabajadores del carbón, está recibiendo por aquel gesto tan inocente. La gratitud tuya y de tus gentes es tan increible para mí, que sigo alucinando cuando recuerdo muchos momentos vividos en tu hermosa tierra leonesa o asturiana, desconocida hasta ese momento para alguien como yo. Sigo sin tener palabras suficientes para daros las GRACIAS.

También quería felicitarte: dice un dicho que “detrás de un gran hombre hay una gran mujer”. Eso será en las familias de los señoritos y de los buenos burgueses. En vuestro caso, vuestras mujeres no están detrás de vosotros, sino a vuestro lado. Yo mismo tuve el honor de asistir en Ciñera a una Asamblea de Mujeres, donde decidieron cortar la carretera, ¡¡¡ellas solitas!!!!. Y han cumplido con creces su palabra: tanto ayer como hoy, lo hicieron. Mientras vosotros estáis en los pozos, en los cortes o en la Marcha, ellas demuestran su valor, su fuerza y su compromiso. Mi enhorabuena por contar con mujeres, hermanas, madres y amigas tan valientes y tan dignas como ellas, son el ejemplo de miles de hombres y mujeres de este país que lo están pasando mal.

Como ya me sinceré en su momento, “compañero del alma, compañero” -como dijo Miguel Hernandez- tu lucha nos ha dado fuerzas y esperanzas a miles de compañeros, trabajadores de otros sectores. Tu lucha es la luz que ilumina las tinieblas de este sistema capitalista injusto, donde se desahucia a mujeres y bebés como ayer en Oviedo. La luz que alumbra frente a todos aquellos que piensan que, sus problemas, se los resolverán esperando en el sofá. La luz, casi cegadora, que hace despertar del letargo a una sociedad que se creyó el cuento de que formaban parte de una clase media que, a la hora de la verdad, no existe.

Cuando ayer, en el ultimo claustro de mi centro educativo, el IES Jorge Juan de Alicante, supe que muchos supuestos compañeros de profesión no tuvieron ni la más minima consideración para los profesores interinos que, en el día de mañana, iremos a la cola del paro. Cuando en estos últimos meses he tenido que ver como algunos supuestos compañeros “docentes” no han sido capaces de apoyarnos en las reivindicaciones a otros muchos compañeros que no parabamos de protestar y luchar por la defensa de una Educación Pública…Cuando el equipo directivo del IES donde trabajo no tuvo siquiera una leve muestra de solidaridad con los despedidos, solo pude acordarme de vosotros, para que se me pasase el mal trago y volver a tener una sonrisa.

Acordarme de vuestra solidaridad, de vuestra determinación,  de vuestra capacidad de lucha. De la camaradería que existe, de la unión a muerte entre todos los que, de una forma o de otra, vivís y convivís con la mina y la minería. En mi caso, esa solidaridad y esa camaradería solo la puedo ver en un sector concienciado y combativo de mis compañeros docentes. Ese es el principal motivo de frustración. Que somos solo unos cuantos, en lugar de todos. A pesar de todo el esfuerzo que hemos puesto y que, en mi caso, me ha llegado a costar insomnio, noches sin pegar ojo, cambios de humor y estado de ansiedad contínuo, porque me hervía la sangre por dentro de ver tanto conformismo y tanto docente “contento de que le tiren a la calle”.  ¡Hay que ser imbécil!

Por ello, la mejor terapia para todo ello ha sido ver como luchábais y ver como lo hacíais sin descanso ni desfallecimiento. Y el mejor regalo ha sido estar allí, entre vosotros, como uno más, como si fuera un mineru de corazón y un profesor de vocación. Compartiendo todo vuestro arrojo, vuestra fuerza, vuestras ideas claras y contundentes. Y comprobar in situ que la lucha y la dignidad empiezan por M. Por M de minero.

Tengo ya el cese en mi mano, la carta de despido que abre para mi un futuro incierto. Pero junto a ella, tengo el firme convencimiento de que hay que seguir peleando, cueste lo que cueste y pase lo que pase. Porque así me lo enseñaron. Ya lo hizo mi bisabuelo en el 36, y pagó con su vida por ello. Mi abuelo y mi madre durante la Dictadura y la mal llamada Transición. Y ahora me toca hacerlo a mi, en esta dictadura disfrazada de democracia, como lo he venido haciendo sin descanso, ya fuera por la Educación, por la Minería, por los derechos de los discapacitados, yendo a parar un desahucio de una madre con tres hijos o escribiendo. Porque como me dijo alguien ayer, “SIN LUCHA, NO HAY VICTORIA”

Y si en algún momento he tenido ganas de tirar la toalla o he desfallecido, gracias a ti, compañero, y a todos los tuyos, he vuelto a recargar energías. He vuelto a crecerme, a creer en personas y trabajadores como tú, libres, que no se arrugan, que ni se compran ni se venden, que tienen claro que nadie nos regaló nada y que todo costó sacrificio conseguirlo y sacrificio nos costará mantenterlo.

Por eso también te quiero dar ánimos. Te quiero animar desde estas líneas. Darte y mandarte devuelta toda la fuerza y energía que tú y los tuyos me habéis dado. Demostrarte con mis palabras, sinceras y humildes, de un compañero más, que allende tus tierras, somos muchos los que estamos con vosotros, que os vamos a apoyar y os vamos a acompañar en Madrid, y en la Marcha de la Dignidad que estáis realizando, porque sois el orgullo de la clase trabajadora de este país y la vanguardia más avanzada. Lo más digno y decente. Nuestra genuina Selección.

Por eso te pido, compañero minero, que cuando las fuerzas flaqueen, cuando el cansancio haga mella, cuando la oscuridad del pozo se haga pesada, cuando los largos dias de huelga pesen, recuerdes esta carta. Y, sobre todo, recuerdes esa máxima con la que a mi me animó una vecina de Ciñera ayer cuando estaba decaido.

“Sin lucha, no hay victoria”

Un fuerte abrazo solidario y obrero de este profesor, ahora desempleado, llamado Julián Jiménez.

Nos vemos en la Marcha Negra.

julio 3, 2012

Ordutegiak liberalizatu beharko dituzte Bilboko gune turistikoan

Iturria: Berria.info – 2012/07/03

Orain arte zortzi jaiegunetan irekitzeko aukera zuten saltokiek; orain hamar egun ezarri ditu Espainiak

Saltokiak igande eta jaiegunetan irekitzeak piztu duen eztabaida areagotu egin da Espainiako Gobernuak atzo egindako iragarpenarekin. Ordutegiak liberalizatzera behartuko ditu gobernuak hamalau hiri, gune turistikoetan —horien artean dago Bilbo—. Hiri horiek turista gehien biltzen duten gunea zein den zehaztu beharko dute, eta horretarako sei hilabeteko epea izango dute, araudi berria indarrean sartu ostean. «Irizpide objektiboak» erabilita hautatu dituzte hiriok, jasotzen duten bisitari kopurua aintzat hartuta, besteak beste. Dena den, beste hiriren batek aukera horren alde egin dezake, hark ere ordutegi zabalagoa eduki ahal izateko.

Orain arte zortzi jaiegun eta igandetan zuten irekitzeko baimena, eta 2013rako aukera hori hamar egunera zabaltzea erabaki du gobernuak. Nafarroan zabaltzen ziren dendak; Araba, Bizkai eta Gipuzkoa ez, Bilbon azken hilabeteetan hainbat salbuespen izan badira ere.

Horrekin batera, Aurrerantzean 300 metro koadro baino gutxiago dituzten denda txikiei «erabateko askatasuna» emango die gobernuak ordutegien aldetik—orain arte 150 metro koadro baino gutxiago dituzten dendek zuten aukera hori—. Lanorduen kasuan, astero gehienez 72 orduan ireki ahal ziren lehen, eta 90 orduan ireki ahalko dira aurrerantzean

Erreforma horiek egiteko, ordutegien 1/2004 Legea aldatu beharko du gobernuak. Jaiegunetan irekitzeari «mugak» jartzea «desabantaila» dela uste du Jaime Garcia-Legaz Espainiako Gobernuko Merkataritza idazkariak, eta, horregatik, «egiturazko erreforma» bat egingo dutela adierazi du, turismoa eta merkataritza «suspertu» ahal izateko.

julio 3, 2012

Muñoz dice que el descenso del paro es “indicador de que llega el verano” pero se va a una sociedad “con mas desempleo”

Iturria: Finanzas.com / Europa Press – 2012/07/03

Afirma que el Plan de Confebask para superar la crisis es “un golpe de Estado antisocial”

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, ha afirmado que el descenso del paro en junio es “indicador de que llega el verano”, pero ha asegurado que el problema del paro es “estructural” y se va a una sociedad “con más paro y pobreza”.

En una entrevista a Radio Euskadi, recogida por Europa Press, ha afirmado que, si en estos meses no desciende el paro, “cuándo va a suceder”.

El dirigente sindical ha afirmado que, si se quieren mantener derechos, no va a quedar “más remedio que luchar” y, tras indicar que no se ve “más que paro y pobreza”, ha asegurado que únicamente se ha visto “la punta del iceberg de unas políticas de ajuste estructural que allí donde se han aplicado ha traído consigo una caída salarial espectacular y un incremento de la pobreza bestial”.

Muñoz ha indicado que, con las actuales tasas de paro, la prioridad de la política no es el desempleo, sino que es “salvar a una cuadrilla de sinverguenzas que nos han conducido a esta situación, que es el poder financiero, genuinamente soberbio e ineficaz”.

Según ha señalado, con las actuales políticas no se está dejando margen para la inversión, las políticas sociales y tampoco lo va a haber “para el empleo”. “No vemos ningún interés en romper esa agenda, esa ruta que están marcando”, ha indicado Muñoz, quien ha añadido que todo lo que se está dando a la banca es “un agujero sin fondo que no llega a las necesidades de las personas, ni de las empresas”.

En este sentido, ha asegurado que la banca que da crédito, “lo da exigiendo a las empresas que reduzcan salario porque quieren cobrar”. “Están exigiendo que las empresas chantajeen las condiciones de trabajo”, ha agregado.

Muñoz ha afirmado que los salarios han “perdido posiciones” en la distribución de la riqueza y no son “culpables de lo sucedido”. En este sentido, ha manifestado que defender salario es una “política para defender el empleo”. “Si se defienden salarios, se defiende el empleo, si se acepta rebaja salarial, vamos a perder más empleo”, ha agregado.

El dirigente de ELA se ha referido a la reforma laboral y ha asegurado que “desequilibra por completo las relaciones laborales”. “Pueden amortizar la asignatura de derecho laboral en las universidades porque la historia del derecho laboral tenía como función explicar que había una relación laboral donde a alguien había que proteger, que era el trabajador. Con reformas como ésta el trabajador queda desprotegido en el ámbito legal”, ha añadido.

Ante ello, cree que hay que “organizarse” y el sindicalismo tiene que “desaparecer de las fotos con el poder político y la patronal”. En concreto, se ha referido a la propuesta de Confebask para superar la crisis y ha asegurado que es “un golpe de Estado antisocial”.

“La patronal ha perdido el Norte del equilibrio, la patronal ya no entiende que hay elementos de injusticia, se ve tan protegida por el poder político, que lo que nunca pensábamos que iba a pedir, pide”, ha añadido.

El dirigente sindical ha manifestado que, en la actual coyuntura, si la izquierda “quiere”, tiene una “gran oportunidad para hacerse notar”. Ha añadido que el poder está “fabricando miedo” para que la gente se “discipline” y asuma que “no hay nada que hacer”

Respecto a la decisión del Gobierno vasco de no aplicar algunos de los recortes del Ejecutivo del PP, cree que se debe a que en Euskadi próximamente habrá unas elecciones. “El lehendakari pretende ganar tiempo porque hay una contienda electoral en ciernes”, ha agregado.

Asimismo, en relación a los horarios comerciales, ha negado que se deban ampliar para estimular el turismo y el comercio y ha criticado que se aproveche la crisis para plantear esa ampliación, que “destroza” al pequeño comercio. “Esta es la política de Esperanza Aguirre que tanto le gusta a Azkuna”, ha manifestado.

julio 3, 2012

436.396 trabajadores están sin convenio al mes de mayo

Iturria: Gara.net – 2012/07/03

La estrategia de la patronal, denunciada ayer por ELA y otros sindicatos, es clara a la vista del seguimiento de los convenios. Según los datos de mayo, que ayer mismo hizo públicos el Consejo de Relaciones Laborales (CRL-LHK), en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa hay 436.396 trabajadores pendientes de la renovación del convenio. De ellos, 367.499 son convenios sectoriales y 68.897 trabajadores son de empresa. Hay 733 convenios pendientes de la firma. Solo se han firmado 83, que afectan a 37.725 trabajadores. El parón en la negociación es evidente y solo beneficia a los empresarios con la nueva reforma laboral, ya que los convenios decaen transcurrido un año.

julio 3, 2012

Salarios en Grecia se redujeron un 50 % desde 2009, según estimación sindical

Iturria: Expansion.com – 2012/06/02

Atenas, 2 jul (EFECOM).- El salario neto de los griegos se ha reducido a la mitad respecto al que cobraban en 2009 a causa de los recortes y el aumento de impuestos aplicados en los últimos tres años de crisis económica.

Esta es la estimación de Savas Robolis, profesor de Economía de la Universidad Panteón de Atenas y director del Instituto del Trabajo, un centro de estudios económicos ligado a los sindicatos, en sus declaraciones de hoy a la radio Vima 99,5.

Además alertó de que las medidas requeridas por la llamada troika (Banco Central Europeo, Fondo Monetario Internacional y Comisión Europea), encargada de vigilar las reformas exigidas al gobierno griego a cambio del segundo plan de rescate (130.000 millones de euros), podrían suponer un descenso de sueldos de un 15 % adicional hasta 2014.

Grecia se halla en su quinto año consecutivo de recesión, lo que ha provocado el cierre de miles de negocios y empresas y un aumento considerable del desempleo.

La tasa de paro ha pasado de ser menor al 10 % en 2009 a superar el 21 % según los últimos datos oficiales.

Sin embargo, Robolis cree que si se añade el desempleo no registrado, esta cifra se elevará hasta el 24 % de la población activa a finales de este año.

Por otro lado, hoy se hizo publico que dos tribunales han declarado “inconstitucionales”, “contrarios a la Convención Europea de Derechos Humanos” y “contrarios a las convenciones internacionales del trabajo” los recortes de salarios de los empleados públicos llevado a cabo en 2010 y en 2012.

El salario de los funcionarios, por exigencia de la troika, ha sido rebajado una media del 30 % en los últimos dos años.

La decisión de los tribunales, que deberá ser ratificada o refutada por instancias más altas de la Justicia griega, se opone a la decisión del Consejo de Estado, que había autorizado al gobierno ha llevar a cabo los recortes pues en su opinión, no contravienen la carta magna del país.EFECOM

julio 3, 2012

Coordinadoras de médicos advierte contra intención de “privatizar” las bajas

Iturria: Finanzas.com / Efe – 2012/06/08

La Coordinadora Estatal de Médicos Evaluadores (CEMEV) y la Asociación Profesional de Médicos Evaluadores de la Seguridad Social (APROMESS) han advertido hoy de la “intención” del Gobierno de “privatizar” las bajas médicas y han expresado su “más absoluto rechazo”.

En un comunicado remitido a Efe, los presidentes de ambas organizaciones, José Luis San Martín y José Manuel Vicente Pardo, han criticado la posibilidad de que el Ejecutivo ponga “en manos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo la gestión integral de las prestaciones de Incapacidad Temporal (IT) por bajas médicas”.
 
San Martín y Vicente Pardo han realizado esta denuncia tras haber conocido el contenido de un borrador de reforma de la Ley de Mutuas, según el cual “se va a facultar a estas entidades para gestionar las IT por enfermedad común, con el mismo alcance que ahora disponen para el accidente de trabajo”.
 
Ambos han recordado que, aunque las mutuas de accidentes de trabajo se definen como entidades colaboradoras de la Seguridad Social, “en esencia son agrupaciones empresariales y, por tanto, tienen unos intereses y objetivos claramente en consonancia con los de las empresas que se asocian, careciendo de control médico independiente sobre sus actuaciones”.
 
Desde su punto de vista, de continuar adelante esta idea “la mayor parte del aseguramiento de la incapacidad temporal quedará en manos de entidades privadas, como las mutuas”, lo que supondrá que el organismo público del INSS tenga un “carácter residual a estos efectos y con escasos instrumentos para un adecuado control de estas situaciones”.
 
En su opinión, si este borrador sirve como base a la nueva ley, “el trabajador quedará indefenso ante las actuaciones de las mutuas”, lo que en su opinión supone “un paso atrás en la labor de control, tutela y mediación independiente que hasta ahora tenía el INSS en la gestión de las bajas”.
 
Bajo su punto de vista, esta posible “privatización” se está haciendo “utilizando una estrategia de desprestigio de lo público”.
 
Por ello, ambos organizaciones se han puesto a disposición de todos los grupos parlamentarios para “colaborar con éstos en los trámites que deban seguirse con el correspondiente proyecto de ley”.
julio 3, 2012

ELAk langileak hobeto antolatzeko ahalegina egingo du, erreforma enpresetara irits dadin eragozteko

2012/07/02

Negoziazioi kolektiborako erronka nagusiak enplegua, lan baldintzak eta soldatak izango direla, berretsi du Joseba Villarreal, arlo honetako arduradunak. Bere iritziz, erreformak hankaz gora jarri du negoziazio kolektiboa eta enpresariei aurre egiteko borroka beste biderik ez dago. “Gatazkarik gabe ez da hitzarmen onik izango”, azpimarratu du.

Joseba Villarreal, negoziazio kolektiboko arduradunarekin batera, lau federazioko buruak izan dira Bilbon eman den prentsaurrekoan, Bertan izan dira, Luis Fernandez, Mirari Irute, Igor Eizagirre eta Itziar Larrazabal.

Irakurri txostena

ELA se compromete a organizar mejor a los trabajadores/as para impedir que la reforma entre en las empresas

02/07/2012

Para el responsible de negociaciòn colectiva, Joseba Villarreal, el empleo, las condiciones laborales y los salarios siguen siendo los retos a los que se tiene que enfrentas el mundo sindical. “La refoma ha dinamitado la negociación colectiva y no va a haber buenos convenios sin confrontación, ya que los empresarios van a ir a por todas”.

Joseba Villarreal, ha participado, junto a los responsables de las cuatro federaciones, Luis Fernandez, Mirari Irure, Igor Eizagirre e Itziar Larrazabal, en una rueda de prensa en Bilbao sobre la situaciòn de la negociaciòn colectiva.

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julio 3, 2012

Peligra el empleo de seis de cada diez trabajadores municipales

Iturria: Elconfidencial.com – 2012/07/02

El plan de racionalización del sector público en el que el Gobierno está trabajando no se limitará a volver a recortar los sueldos de los funcionarios. La presidenta de la Comisión de Economía y Competitividad en el Congreso y diputada del PP, Elvira Rodríguez, admitió que será  necesario reducir “a la fuerza” las plantillas del sector público. Según el Registro Central de Personal del Ministerio de Hacienda, las administraciones dan trabajo a más de 3,1 millones de empleados, fijos y eventuales. Los funcionarios puros y duros, los únicos que están blindados ante un posible ERE público, suman 2,1 millones. El 30% restante, un millón de trabajadores, es personal laboral, que puede ser despedido en cualquier momento. Para mantener todos esos puestos de trabajo, el Gobierno necesita cada año 123.000 millones de euros.

Y los que peor lo tienen son los que trabajan para los ayuntamientos. Según las estadísticas de personal que maneja el Gobierno, uno de cada cinco trabajadores públicos está al servicio de la administración local (casi 647.000 personas en los 8.116 ayuntamientos de España). Y de ellas el 60% (384.273 personas) está totalmente desprotegido ante cualquier despido colectivo que planteen los consistorios para ajustar sus gastos. Hasta el propio ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, lo lleva avisando desde hace meses: “Las administraciones públicas no son oficinas de contratación. Los funcionarios tienen que ganarse el puesto de trabajo, como todos los españoles”.

El 80% del personal que trabaja para la Administración Central del estado puede respirar tranquilo. De las 592.531 personas con un contrato firmado con la Administración General del Estado, solo 124.116 tienen en el aire su empleo. El desasosiego es todavía menor entre el personal que trabaja para las diecisiete comunidades autónomas, donde menos de 150.000 de sus 912.893 asalariados no cuentan con un blindaje en su contrato.

Los empleos públicos que tendrán que desaparecer “inexcusablemente” según el secretario de Hacienda, Antonio Beteta no son los funcionarios de carrera, “sino empleos públicos, normalmente los que están en la periferia,  hijos que han crecido al amparo de la bonanza. Sus empleados no son funcionarios pero son empleados públicos también, y no queda otro remedio”.

Seiscientas empresas públicas en tres años

Hasta ahora, cuando Elvira Rodríguez ha dicho que era insostenible un sector público descomunal que ha crecido en 440.000 empleos en los diez últimos años, la empresa pública había vivido de espaldas a la recesión. De hecho, entre 2007 y 2010, las comunidades autónomas crearon 600 empresas públicas, generando un “importante crecimiento” del tamaño del sector público empresarial, que ha llegado a contar con 2.292 entidades dependientes de las administraciones regionales a mediados del pasado año, con sus correspondientes plantillas de personal que costean las arcas del Estado.

Un informe elaborado por el Consejo Consultivo de Privatizaciones (CCP), ente que asesora al Gobierno en materia de privatizaciones de empresas públicas, señala que la mitad de estas compañías dependientes de las CCAA son consorcios y fundaciones; el 29%,  sociedades mercantiles y el resto, entes públicos u organismos autónomos. Todas ellas, también en el punto de mira de la reconversión ‘a la baja’ de la Administración. Aunque todavía no han trascendido detalles, el Gobierno diseña en estos momentos un plan de racionalización del gasto que, previsiblemente, se aprobará a finales de julio, para equilibrar la proporción entre contribuyentes netos y empleados públicos, además de entre jubilados (más parados) y población activa. 

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