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mayo 17, 2012

Zerbitzu publikoak indartu!

mayo 17, 2012

Itunpeko Ikastetxe eta Ikastoletako ordezkarien elkarretaratzeak murrizketen aurka

2012/05/17
ELA eta STEE-EILAS sindikatuek Donostia eta Bilbon eginiko elkarretaratzeetan Celaá sailburua eta hezkuntzako patronalak inposatzen ari diren murrizketak salatu dituzte eta zerbitzu publikoak pairatzen ari diren erasoa. Gaurdaino eginiko murrizketak eta gelak ixteko oraingo mehatxuak lan eskubide eta baldintzak nabarmen okertzen ari dira eta hezkuntzaren kalitatea bera ere arriskuan jartzen dute.

ELA eta STEE-EILAS sindikatuek salatu dute atzerako bide makur horretan, Itunpeko Ikastetxe eta Ikastoletako langileok ez direla salbuespena, eta hezkuntzako gainerako langileekin batera, zerbitzu publikoak desegiteko ahalegin zoro horren ondorioak pairatzen ari dira ere. Eta hemen EAEko Hezkuntza Saila eta patronalak (Kristau Eskola, Partaide, AICE, EIB….) ere badira murrizketen erantzule.Itunpeko Ikastetxe eta  Ikastoletako langileak 2010eko udatik aurrera soldata jaitsiera jasaten ari dira. Horretaz gain, material prestakuntzarako, aniztasun trataerarako, proiektu ezberdinen garapenerako, eta errelebo kontratuak gauzatzeko, besteak beste, dirulaguntzetan murrizketak aplikatu dira.

Azken finean, ikasleak eta familiak ere dira egoera hori pairatzen dutenak.Duela hiru hilabetetatik, Itunpeko Ikastetxe eta Ikastoletako patronala eta Hezkuntza Saila datozen lau urteetarako planifikazioa negoziatzen ari dira, eta irizpide berriak aplikatzearekin bat lanpostu suntsiketa bat justifikatu eta ezarri nahi izango dute, ELA eta STEE-EILASen iritziz, gainera, langileei galerak baino ekarriko ez dien neurri sorta negoziatzen ari dira beren ordezkariei bizkarra emanez. Celaá andereak kontzertuak negoziatzeko jarri dituen irizpideen ondorioz Itunpeko Ikastetxe eta Ikastoletako ikasgelak ikaslez gainezka izango dira, lanpostu asko desagerraraziz, hezkuntza kalitatea kaltetuz.

Murrizketa hauek ezartzearen ondorioz urteetako borrokaz lortu eta hitzarmenetan jasotako oinarrizko lan baldintzak kaskartu egingo dira: gelatan ikasle kopurua gehitu, asteko jarduna luzatu, eskola orduak handitu, erretiro adina atzeratu eta baldintzak okertu, soldatak izoztu, enplegua suntsitu, hitzartutakoak bete ez…

ELA eta STEE-EILAS sindikatuek Hezkuntza Sailari eta patronalei zera eskatzen diete:

1. Atzera bota ditzatela orain arte aplikatutako neurriak eta murrizketak.

2. Datozen lau urteko planifikazioetan sindikatuek parte hartzeko aukera izatea.

3. Datozen lau urteko planifikazioetan ez dezatela enplegurik suntsitu

4. Langileon lan-baldintzak eta hezkuntzaren kalitatea ez dezatela erasotu.

Guzti hau dela eta, Itunpeko Ikastetxe eta Ikastoletako langile eta ordezkariei dei egiten diete martxoan hasitako mobilizazioei jarraipena eman diezaieten:17an eta 24ean Itunpeko Ikastetxe eta Ikastoletan.

Horrez gain, maiatzaren 31erako manifestazioak gogoratu dituzte.

Azkenik, maiatzaren 20 eta 26an 60tik gora mugimenduk antolatu dituzten mobilizazioetan parte hartzera dei egin dute.

Concentración de los representantes de las ikastolas y la enseñanza concertada contra los recortes

17/05/2012

Los sindicatos ELA y STEE-EILAS han denunciado con sendas concentraciones en Donostia y Bilbao el ataque están sufriendo los servicios públicos y los recortes que está llevando a cabo la consejera Celaá y las patronales de educación. Los sucesivos recortes efectuados hasta el momento y la actual amenaza de cierre de aulas están empeorando las condiciones laborales, y poniendo en grave peligro los puestos de trabajo y la calidad de la enseñanza.

Según ELA y STEE-EILAS, los/as trabajadores/as de la Enseñanza Concertada no son una excepción, y junto con los/as demás trabajadores/as de la Enseñanza de este país, “estan sufriendo las consecuencias de este intento alocado por reducir al mínimo la calidad de los servicios públicos”.

“El Departamento de Educación de la CAPV y las patronales (Kristau Eskola, Partaide, AICE, EIB …) también son responsables de esta situación. Los/as trabajadores/as de la enseñanza concertada venimos sufriendo un recorte salarial desde el verano de 2010. Han aplicado recortes en las subvenciones para la preparación de material educativo, el tratamiento de la diversidad, el desarrollo de diferentes proyectos, y el acceso al contrato de relevo entre otros”.

Para los sindicatos ELA y STEE-EILAS, los/as alumnos/as y sus familias también son los grandes paganos de todas estas medidas de recorte. Desde hace tres meses, las patronales de la Enseñanza Concertada y el Departamento de Educación están negociando los conciertos para los próximos cuatro años y con la aplicación de nuevos criterios por parte de la administración, van a proceder al cierre de aulas con la consiguiente destrucción de empleo.

ELA y STEE-EILAS denuncian que todas estas medidas contrarias a los intereses de los/as trabajadores/as las están negociando de espalda a los representantes de los mismos. Como consecuencia de los mencionados nuevos criterios que quiere imponer la Consejera de Educación Isabel Celaá en la negociación de los conciertos, las aulas de los centros de Enseñanza Concertada se van a ver masificadas, disminuyendo así la calidad de la enseñanza.

En su opinión, la aplicación de estos recortes están empeorando las condiciones logradas en nuestro convenio tras muchos años de lucha: mayor número de alumnos/as en las aulas, ampliación de la jornada laboral, mayor número de horas lectivas, retraso de la edad de jubilación, congelación y reducción de salarios,destrucción de empleo, empeoramiento de las condiciones de trabajo, incumplimiento de lo pactado….

Los sindicatos ELA y STEE-EILAS reivindicamos las siguientes medidas a las patronales y al Departamento de Educación:

1. La participación de los sindicatos en las planificaciones de los próximos cuatro años.

2. La no aplicación de las medidas de recorte realizadas hasta ahora.

3. El mantenimiento de los puestos de trabajo en las planificaciones de los próximos cuatro años.

4 El cese de los ataques a las condiciones de los trabajadores y a la calidad del sistema educativo.

Debido a todo esto, hacen un llamamiento a los/as delegados/as y trabajadores/as de la Enseñanza Concertada a dar continuidad a las movilizaciones iniciadas en marzo, concentrándonos los días 17 y 24 de mayo para denunciar los recortes que se quieren aplicar a los centros de enseñanza e Ikastolas; manifestándonos los días 20 y 26 de Mayo, junto con más de 60 organizaciones sociales y sindicales en las diferentes capitales; Participando el 31 de Mayo en las diferentes movilizaciones organizadas para todos los servicios públicos, así como en las manifestaciones que se celebrarán ese mismo día a las 18:30 de la tarde.

mayo 17, 2012

Escándalo: la verdad sobre los incentivos médicos en los hospitales de gestión privada. ¿mayor eficacia o mayor negocio a costa de la salud?

Iturria: CAS-Madrid – 2012/05/16

Una doctora especialista refiere cómo son los sistemas de incentivación en los hospitales de gestión privada.

Soy médico de urgencias y trabajo en el cada vez más reducido sistema público de salud. Por diversas circunstancias, durante un periodo de mi vida, me vi obligada a trabajar en un hospital de gestión privada, y supongo que, por eso, me han pedido que aporte algunos datos sobre ese tipo de sanidad que parece abocada a implantarse en todo el territorio nacional.

Antes de comenzar, quisiera explicar en qué consiste el sistema de triaje en urgencias. Cuando un paciente entra por la puerta de urgencias de un hospital es evaluado por un profesional sanitario, normalmente un enfermero/a, que toma las constantes vitales y cuestiona al enfermo para, según la gravedad de su patología, adjudicarle un color. De esta forma, por un código específico de colores, se atenderá con mayor celeridad al paciente que más grave esté. En mi comunidad autónoma, por ejemplo, se utiliza el sistema Manchester que funciona parecido a los semáforos de tráfico: el rojo (muy grave) se atiende antes que el verde (leve). Este sistema se creó para optimizar la atención de todos los pacientes, y me parece que funciona bastante bien.

Ahora bien, ¿qué es lo que pasa si a ese mismo código se le asocia un valor económico? ¿Qué pasaría si por cada paciente atendido con un código rojo se cobrase una productividad 10 o 20 veces superior a la de otro paciente con código verde?

En el hospital de gestión privada donde trabajé, el 50% del sueldo de los facultativos era variable y basado directamente de la productividad, productividad dependiente de si se había atendido a pacientes rojos, naranjas o amarillos…por lo que es fácil deducir qué tipo de pacientes era mejor atendido que otro.

Otra variante en el dividendo de la productividad consistía en el hecho de que un paciente acabara hospitalizado o fuera dado de alta a su domicilio. Aportaban mayor cantidad de dinero los que se marchaban que los que ingresaban. Dato éste que por si solo me parece suficientemente gráfico, y pienso no necesite más comentarios.

Además, me di cuenta de que algunos facultativos no atendían a los pacientes que no estaban acreditados. Por acreditado se entiende al individuo con su tarjeta sanitaria en regla y que, por lo tanto, el hospital de gestión privada cobraría al Estado una cantidad X por tratarlo.

¿Y por qué? Pues porque el hospital, al no poder facturar por su asistencia, tampoco pagaba al profesional que lo había atendido.

Salí espantada huyendo de un sistema sanitario que cosificaba a los enfermos y los convertía en mercancías; pero desgraciadamente, estos últimos meses están ocurriendo alarmantes cambios en el sistema público de salud.

En estos momentos, el sistema informático con el que recetamos la medicación, se bloquea en los pacientes sin acreditación. Población ésta de las más vulnerables, y a la cual se nos impide ni siquiera prescribirle un antibiótico.

Pero esto no solo ocurre a inmigrantes. En estos momentos también se nos bloquea el sistema con españoles con todos sus papeles en regla y que han cotizado toda su vida en la Seguridad Social, pero que se encuentran en una comunidad autónoma distinta de la de su lugar habitual de residencia. A esos pacientes que quizás hayan salido de casa durante un fin de semana, tampoco podemos prescribirles fármaco alguno.

Y por último, quiero explicar lo que sucede con los especialistas en los hospitales de gestión privada. Alguien muy cercano a mí, desgraciadamente, sufre una de las enfermedades que podrían etiquetarse como raras. Dicha persona tenía un seguro privado y, al inicio de los síntomas, se le atendió en un precioso hospital privado con habitación individual con 2 camas, baño, TV y un catering con suculentas comidas. Hasta ahí todo iba bien. Confort, mucho confort. Pero ¿qué ocurre en los hospitales de gestión privada? Pues que te atiende un internista. ¿y quién es un internista? Pues un médico que sabe de todo. Sabe de todo, pero no es especialista de nada. Sería algo parecido al médico de familia, pero a nivel hospitalario. En principio y en la mayoría de los casos, un internista podrá atenderte correctamente. Ellos se ocupan de todos los pacientes con patología médica y el especialista solo está como consultor o para realizar pruebas complementarias. Por ejemplo, si tienes una neumonía, el internista te pautará un antibiótico, y solo en el caso de que necesites una broncoscopia, vendrá un neumólogo para realizarte dicha prueba y nada más.

Pero ¿qué pasa si tus síntomas no encajan con ninguna enfermedad conocida? ¿Qué ocurre si tu médico no sabe qué tratamiento ponerte? Podrá consultar a dicho especialista que probablemente tampoco conozca la citada patología, y empezarás un largo peregrinaje de un especialista a otro, esperando toparte algún día con el iluminado que pueda ayudarte.

Y eso hicimos nosotros, buscar y buscar hasta que convencimos a nuestro enfermo para que se cambiase de sistema sanitario y fuera atendido en la Seguridad Social. A diferencia de los hospitales privados, en los públicos no tienes una habitación individual ni una selecta cocina, pero hay facultativos de todas las especialidades. Médicos especialistas que además se reúnen entre ellos y hacen sesiones clínicas. Sesiones interdisciplinarias donde no solo estarán los neumólogos, por ejemplo, sino que estos se juntarán también con los cardiólogos o digestólogos para discutir esos casos raros que difícilmente una sola persona podrá resolver. Muchas mentes pensantes, reunidas y trabajando juntas por un mismo paciente, tienen siempre muchas más probabilidades de acertar que una sola pensando en solitario.

Me siento profundamente agradecida a todos mis compañeros del sistema público de salud que dedicaron su tiempo y esfuerzos a estudiar la enfermedad de mi familiar. Trabajo y horas de estudio no remuneradas económicamente, pero que seguro les aportaron una gran satisfacción personal por su carácter altruista y humano.

Expongo estos datos de mi experiencia personal esperando que sirvan de punto de reflexión a los escépticos y a los aletargados que todavía piensan que los cambios que ya sufrimos y los que se avecinan en nuestro sistema público de salud no son tan graves.

Por razones obvias, guardamos el anonimato de la doctora que nos envía esta denuncia.

 

mayo 17, 2012

Una familia en la indigencia producto de los recortes del INEM-Lanbide

Iturria: Berri-Otxoak – 2012/05/16

Una familia se concentra ante las oficinas de Lanbide para denunciar la situación de indigencia en la que se encuentran al impedirles el Servicio Vasco de Empleo el acceso a una prestación social, a la cual tienen derecho, mientras tienen que subsistir 4 personas en paro con 400 euros al mes.

Por unos Servicios Sociales Dignos

•Una familia de Santurtzi se ha concentrado esta mañana ante las oficinas de Lanbide para denunciar la situación de absoluta indefensión e indigencia en la que se encuentran al impedirles el Servicio Vasco de Empleo el acceso a una prestación social, a la cual tienen derecho, mientras tienen que subsistir cuatro personas en paro con tan sólo 400 euros al mes.
•En concreto, la pareja formada por S. L. de 55 años, y C. S., de 50 años, y con dos hijos de 21 y 25 años, sólo tienen para subsistir los 420 euros que percibe él por ser un parado de larga duración y mayor de 52 años. Por este motivo, en diciembre solicitaron la Renta de Garantía de Ingresos. Desde esa fecha están esperando una resolución de Lanbide que no llega.
•Reuniendo todos los requisitos exigidos desde el Gobierno Vasco y ante su situación de falta de recursos, y la dilación en el cobro de la prestación que les corresponde, han presentado diferentes instancias y recursos pero se encuentran con la callada por respuesta por parte de Lanbide. Pasan los meses y esta familia ya no sabe como poder llegar a fin de mes.
 

Gizarte Murrizketarik Ez!

Desde el Gobierno Vasco se denuncia constantemente los recortes sociales aplicados por el Gobierno de Rajoy mientras aquí aplica fielmente los mismos al vulnerar sistemáticamente los derechos sociales que les asisten a las familias y personas desempleadas usuarias de Lanbide.
•Esta situación es más grave si cabe en una situación de aumento desbocado del desempleo. Los datos de la EPA señalan que en el primer trimestre del año 6.700 personas terminaron en la calle en la CAPV.
•Esta movilización surge, también, para animar al conjunto de las personas y familias afectadas por los actuales recortes sociales a acudir a la manifestación que, contra los recortes en sanidad, educación y derechos sociales, saldrá a las 12:00 del mediodía de la Plaza Zabalburu en Bilbao.
 

LANBIDE vulnera los derechos sociales

•En definitiva, la actual situación de recortes y caos burocrático de Lanbide supone que…
1. 2.436 familias vizcaínas dejen de percibir las prestaciones sociales al ver “extraviado” su expediente el cual se encontraba en proceso de tramitación en los servicios sociales forales de la Diputación de Bizkaia.
2. Exista una demora de dos meses en la atención a las personas que necesitan acceder a las ayudas sociales para poder subsistir y llegar a fin de mes.
3. Se pierdan periodos de prestación al obligar a pedir cita previa para presentar cualquier documentación.

Colectivos Sociales de Bizkaia:

Argilan, Asamblea Abierta en Defensa de las Prestaciones Sociales, “Asamblea de Invisibles”, Berri-Otxoak (Barakaldo), Bizitegi, Consejo de la Juventud de Euskadi, Danok Lan (Galdakao), Elkartzen, Mujeres del Mundo, Posada de los Abrazos, R.B.U. Taldea (Renta Básica Universal) y SOS Racismo.

Descargar archivo: Comunicado_Los_recortes_de_Lanbide_dejan_tirada_a_una_familia.pdf

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