Archive for marzo 21st, 2012

marzo 21, 2012

Colectivos sociales se unen en la crítica a los recortes y animan a secundar la huelga del 29-M

Iturria: Noticiasdenavarra.com – 2012/03/21

CREAN “INICITATIVA SOCIAL”, QUE DEFIENDE QUE ES NECESARIA UNA RESPUESTA A LOS ATAQUES

Rechazan las inversiones millonarias, el sistema fiscal y las políticas de los gobiernos “en favor de quien más tiene”

Trece colectivos sociales que trabajan en diferentes ámbitos de la Comunidad Foral y que abarcan desde la cultura hasta la sanidad han unido sus esfuerzos para hacer frente a los recortes y a la reforma laboral, creando la plataforma Iniciativa Social/Herri Ekimena.

Los colectivos han unido sus voces y han hecho un llamamiento a la ciudadanía para que participe en la huelga general convocada para el próximo 29 de marzo por la mayoría sindical y de una respuesta a los ataques que es “necesaria”. “Llamamos a secundar la huelga a todos los trabajadores y trabajadoras pero también será un día de protesta para los ciudadanos y ciudadanas que, no percibiendo un salario, están padeciendo la crisis y las políticas del Gobierno frente a estas”, afirmaron desde Iniciativa Social.

Los componentes de la plataforma (Gazte Mugimendua, Elkartzen, ENT, Servicios de Cocinas del Complejo Hospitalario, Plataforma por la Sanidad Pública, Asamblea contra las Guerras, AHT-Gelditu Elkarlana, Sasoia, Asamblea de personas en paro de Iruñerria, Sortzen, SOS-Racismo, AEK, Mugarik Gabe, La Hormiga Atómica y los sindicatos CGT, ELA, ESK, LAB y STEE-EILAS) han elaborado un manifiesto que repartirán por el centro de Pamplona durante los próximos días y quien lo desee puede adherirse a él dando su firma.

El colectivo critica en dicho manifiesto que “mientras el Gobierno dice que todo el mundo tiene que arrimar el hombro, nos confiscan el dinero con un sistema fiscal injusto y se lo regalan a la banca y a las empresas. Es cosa de todos, pero mientras las mujeres pierden sus empleos, la juventud no lo encuentran, bajan las pensiones de las personas jubiladas y las personas inmigrantes son instadas a retornar a sus países en la pobreza, se deterioran los servicios públicos, se depreda el medio ambiente, se contiene el aumento de los impuestos de las personas más ricas, no se persigue el fraude fiscal, se garantizan los negocios de las grandes cementeras y se siguen aumentando los sueldos de nuestros gobernantes”. Además recuerdan que a pesar de que algunos intenten convencer de que de nada servirá la huelga, “todos y cada uno de los derechos que ahora están en juego, se han logrado gracias al esfuerzo de personas que han luchado por conseguirlos. Si no defendemos lo que se ha conseguido, si no ideamos y no logramos un futuro menos desigual, quizás las generaciones venideras, instaladas ya en la selva del sálvese quien pueda, nos reprochen nuestra desidia. Existen otras formas de afrontar la crisis, favoreciendo la creación de empleo, la redistribución justa de los recursos y el respeto al medio ambiente”, aseguran en el manifiesto en el que reclaman por último que “otro mundo es posible, urgente y necesario”.

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marzo 21, 2012

«Con la reforma laboral volvemos a los tiempos de la Edad Media»

Iturria: GARA.net – 2012/03/21
Victor Elvira:Trabajador despedido de Dornier SA

Después de trece años en la plantilla de Dornier SA, adjudicataria de la OTA del Ayuntamiento de Barakaldo, fue despedido de forma improcedente, un matíz reconocido por la propia empresa. Sin embargo, no puede luchar por su readmisión porque con la nueva reforma laboral volverían a echarle.

Víctor Elvira se encuentra convaleciente tras ser operado ayer de los cólicos biliares que le han obligado a estar varios periodos de baja, utilizados por la empresa para dejarle en la calle.

¿Cómo se produjo su despido?

El detonante fue que llevaba quejándome varios meses porque me estaban pagando mal por errores en las nóminas. Tuve una discusión con el jefe de servicios, pero la razón verdadera fueron las bajas que cogí por mi enfermedad y porque no era lo suficientemente rentable para ellos. Empezaron forzándome a que me fuera, cambiándome turnos de trabajo sin avisar y haciéndome putadas. Además, si esperaban dos meses más me tenían que subir el sueldo por la antigüedad. Por lo que aceleraron el despido. La carta dice textualmente: «La razón disciplinaria que induce a la empresa a tomar decisión de proceder al despido es la siguiente: la disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo». Vamos, que no trabajaba, pero era por las bajas que tuve que coger, todas justificadas con los partes del médico de cabecera y los partes de urgencias e ingreso en el hospital.

¿Qué papel ha jugado el comité de empresa?

Al principio me dijeron que tenía todo su apoyo -el comité está integrado por CCOO, UGT y un independiente-. Sin embargo, con el paso del tiempo, no se ponían de acuerdo entre ellos y me dijeron que no podían hacer nada. Pero no me lo han dicho de palabra porque se han negado a hablar conmigo. No cogen el teléfono. Se hacen los orejas.

¿No se plantea luchar por recuperar su puesto de trabajo?

Al principio sí, porque yo lo que quiero no es una cantidad de dinero, sino trabajar. Pero he cambiado de opinión. Soy una persona delicada de salud, porque tengo además seis hernias discales que los cirujanos dicen que no se deben operar. Por ello es muy posible que alguna vez vuelva a estar de baja y, ahora, con la nueva reforma laboral, aprobada una semana después de mi despido, me podrían echar a los dos o tres meses. Total, que perdería la indemnización y estaría en la calle.

¿Qué opina de la reforma laboral?

La verdad es que se han lucido. Los trabajadores de este país deberían levantarse y quemar en la hoguera a los autores de la reforma. Con la reforma laboral volvemos a los tiempos de la Edad Media con los señores utilizando el derecho de pernada contra el pueblo. Me parece increíble.

¿Cómo valora la convocatoria de huega general?

Estoy totalmente a favor. Es más, espero estar y participar activamente en ella. Estaré en la calle y donde haga falta, aunque esté convaleciente, porque esto es muy grave y nos afecta a todos. Lo que no terminan de ver mis compañeros de trabajo es que, el día de mañana, ellos van a estar peor que yo.

marzo 21, 2012

DELANTALES A A CALLE! EL 29M, ¡ESTA CASA ESTÁ EN HUELGA!

EL 29M, ¡ESTA CASA ESTÁ EN HUELGA!

La feminización de la pobreza es un hecho. Los ataques a nuestros derechos laborales y sociales plasmados en reformas y recortes, no hacen más que agudizar y precarizar esta realidad. No se nos tiene en cuenta a la hora de dar soluciones reales pero sí para pagar las consecuencias derivadas de esta ofe…nsiva capitalista y patriarcal.

Ante la convocatoria de huelga del 29 de marzo, todas las mujeres, asalariadas o no, queremos salir a la calle, reivindicando:

– Que el trabajo doméstico y de cuidados, no reconocido y carente de derechos y garantías, también es un trabajo.

– Que el sistema económico y social se sostiene a costa del trabajo invisibilizado que estamos obligadas a realizar las mujeres.

– Que a pesar de no aparecer en las estadísticas ni en los medios oficiales, aporta y genera riqueza y bienestar.

– Que la vida y las personas han de ser el centro del sistema y no los mercados.

– ¡Que ya es hora de hacer una huelga en el ámbito privado!

Por todo ello, desde la Marcha Mundial de Mujeres de Euskal Herria llamamos a la sociedad en general y, a las mujeres en particular, a secundar la Huelga General el 29 de marzo junto con el resto de la clase trabajadora. Y animamos a manifestar nuestra indignación colgando delantales en las ventanas y balcones de las casas simbolizando el paro en el trabajo doméstico y de cuidados:

EL 29M, ¡ESTA CASA ESTÁ EN HUELGA!

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marzo 21, 2012

ELA dice que la reforma convierte a los jóvenes en “precarios perpetuos”

Iturria: noticiasdenavarra.com – 2012/03/21

EL SINDICATO LLAMA A COMBATIR UNA REFORMA QUE DEJA A LOS MENORES DE 30 “POR DEBAJO DEL SMI”

El sindicato ELA anima a los jóvenes a combatir frontalmente la reforma laboral aprobada por PP, UPN, CiU y FAC, “ya que ellos forman uno de los colectivos más directamente perjudicados por el nuevo decreto”, explicó el sindicato en un comunicado en el que pide apoyo a la huelga del 29 de marzo.

De entrada, la suma de esta reforma y la anterior del Gobierno de Zapatero (agosto de 2011) convierte a los jóvenes en “trabajadores precarios a perpetuidad, ya que les condena a trabajar con el nuevo contrato de formación hasta cumplir los 33 años (solo lo pueden firmar menores de 30 años, pero se prolonga durante tres)”. Según dicho contrato, los jóvenes trabajarán un máximo del 75% de la jornada, y el salario irá en proporción, con el único suelo del salario mínimo interprofesional (641 euros, cuyo 75% es 480 euros mensuales).

“Es decir -señala ELA- la reforma laboral permite a las empresas tener a todos sus trabajadores menores de 33 años con sueldos máximos de 480 euros al mes, incluso aunque lleven en plantilla diez o doce años, ya que este contrato, en principio limitado a tres años, se podrá aplicar de nuevo a la misma persona, tan solo con cambiarle de puesto (hasta ahora, esto no estaba permitido)”.

Además, la nueva reforma permite que los empleados con jornada no completa puedan realizar horas extras, ya que se ha derogado la prohibición de realizarlas con contratos a tiempo parcial. Con ello, “las empresas no tendrán ya ninguna obligación ni necesidad de convertir contratos parciales en otros de jornada completa y les bastará con imponer horas extras a un precio baratísimo”. “Ni que decir tiene que son las mujeres y los jóvenes los colectivos más perjudicados por esta modificación”, explican desde ELA. Según el sindicato, otro golpe a jóvenes y mujeres viene con el recorte a la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año trabajado, así como por la desaparición total de dicha indemnización en el llamado contrato de apoyo a emprendedores: “si la empresa es de menos de 50 trabajadores (pymes), el despido será libre y gratuito durante el primer año, y además la empresa será subvencionada”.

marzo 21, 2012

Personas en paro se concentran ante la sede de la Seguridad Social del municipio de Portugalete

Iturria: nodo50.org – 2012/03/20
BERRI-OTXOAK – (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)
 
Para denunciar las consecuencias de la crisis económica en Ezkerraldea se ha desarrollado una concentración ante las oficinas de la Seguridad Social. Esta iniciativa se inscribe en las movilizaciones que personas en paro desarrollarán a lo largo de estos días en apoyo a la Huelga General del 29M.

SOS EZKERRALDEA
 
•Esta mañana, y para denunciar las consecuencias de la actual crisis económica en la Margen Izquierda, se ha desarrollado una concentración ante las oficinas de la Seguridad Social del municipio de Portugalete. También se ha realizado una parodia con la cual se quería representar las dramáticas consecuencias de los actuales recortes sociales en las familias de Ezkerraldea.
 
•Esta iniciativa se inscribe en la dinámica de movilizaciones que emprenderán diferentes colectivos y asambleas de personas desempleadas a lo largo de estos días para llamar a la Huelga General del 29 de marzo.
 
•Uno de estos actos consistirá en una marcha que se desarrollará este jueves 22 de marzo por las principales calles de la Margen Izquierda y que partirá del Parque de Santurtzi a las 18:30 horas para finalizar en la Plaza del Kasko en Sestao.
 
Contra el paro y los recortes… Defendamos la Margen Izquierda
 
•Esta movilización surge cuando 20.499 personas de Ezkerraldea se encuentran desempleadas; representando el 21% de la población activa. La comarca con la tasa de paro más alta de Euskalerria. Hay que tener en cuenta que en tan sólo en los dos primeros meses de este año el desempleo ha aumentado un 11%, siendo 2.093 personas más las que hacen cola en las oficinas del INEM-Lanbide de la comarca. Dígitos que nos retrotraen a la crisis de los años 90 y el cierre definitivo de AHV.
 
•A esta realidad de desempleo le debemos añadir las altas tasas de precariedad laboral que se registran en la comarca. Así, 40.500 personas en la Margen izquierda tienen un trabajo en precario con un sueldo inferior a los 900 euros. El 84% de los contratos a tiempo parcial corresponden a mujeres; y 2.875 personas trabajan en las grandes superficies de la comarca, con sueldos por debajo de los convenios provinciales, con una media de 500 euros al mes.
 
•Además, 51.062 hogares sufren situaciones de pobreza o tienen dificultades para llegar a fin de mes. En los dos últimos años 7.419 familias más han caído en el pozo de la pobreza; y ha aumentado en un 17% el número de familias en situación de exclusión.
 
•Esto ha provocado que, y según los últimos datos facilitados por el Consejo General del Poder Judicial, 331 familias hayan sido desahuciadas de sus viviendas en los 9 primeros meses del año 2011.
 
ASAMBLEA POPULAR DE EZKERRALDEA
(Constituida por ASAMBLEAS de Parad@s y COLECTIVOS SOCIALES de EZKERRALDEA)
 
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