Archive for marzo 2nd, 2012

marzo 2, 2012

M29 Greba Orokorrra

ELAko komunikazio arduradun Patxi Agirrezabala Donostian sindikatuko ordezkariekin izandako bileran, 2012ko greba orokorra prestatzeko.

Anuncios
marzo 2, 2012

IKEA Barakaldo: 7º Aniversario de contratos basura y sueldos de miseria

Por Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales – 02/03/2012
Publicado en Kaos en la Red

IKEA Barakaldo celebraba este pasado jueves el séptimo aniversario de su apertura. Por este motivo, y bajo el lema “Contratos Basura en MegaPark Barakaldo”, se ha realizado una concentración de contenedores de basura a las puertas de la tienda que Ikea tiene en la localidad, antaño, fabril.
 

IKEA Barakaldo: 7º Aniversario de contratos basura y sueldos de miseria

 
7º Aniversario de la precariedad laboral y los sueldos de miseria…
 
•Hoy IKEA Barakaldo celebra el séptimo aniversario de su apertura en la localidad, antaño, fabril. Por este motivo, y bajo el lema “Contratos Basura en MegaPark Barakaldo”, se ha realizado esta mañana una concentración de contenedores de basura a las puertas de la tienda que Ikea tiene en Barakaldo.
 
•Además, varias personas se han introducido en el interior de estos contenedores para denunciar los contratos basura que se imponen a las 1.350 personas que trabajan en todo el Complejo Comercial MegaPark.
 
Enlace a la noticia y video emitido por la televisión local TELE7:

CAMPAÑA 3X2 DE IKEA: PAGAMOS A 3 CON EL SUELDO DE 2

•IKEA es la empresa de Barakaldo con mayores ventas y beneficios: 103 millones de euros (en el último ejercicio fiscal). Cuando en un año 42 personas han sido despedidas o no se les ha renovado su contrato de trabajo en precario. Además, el 65% de la plantilla está con contratos a tiempo parcial con sueldos por debajo de los 500 euros al mes. Todo ello con una sobrecarga de trabajo en aumento y una disponibilidad horaria absoluta.
 
BARAKALDO A MÁS… CONTRATOS BASURA
 
•Esta iniciativa surge para criticar que todo el personal del Complejo Comercial MegaPark tienen sus derechos laborales de rebajas:
 
-1.350 personas trabajan por sueldos por debajo del convenio provincial: 50 horas anuales más de trabajo y por un 30% menos de salario. El sueldo medio ronda los 450 euros al mes.
 
-Plantillas mínimas a jornada completa y abundancia de jornadas de 20 o menos horas semanales. Alto porcentaje de contratos por fin de obra, por un mes o por horas.
 
-Plantillas que acumulan horas extras que no se compensan o no se pagan.
 
-Masiva feminización del sector aglutinando las jornadas parciales y los peores salarios.
 
 
COLECTIVOS SOCIALES y SINDICALES DE BARAKALDO:
Asociaciones de Vecin@s de Barakaldo, Asamblea de Parad@s>, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer “Argitan”, JOC.
 
ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, CGT y CNT.
 
BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)
 
 
marzo 2, 2012

Ekonomia soziala, ezkutuko alternatiba hori

Xabier Letona – Argia 2012/02/26

ENPRESARIAK pozarren dira PPren lan erreformarekin, orain arte eskuak lotuta izan dituzte eta aurrerantzean libre aritu ahal izango dira enpresan arazoak direnean. Eduardo Zubiaurre Adegiko lehendakariak argi azaldu du Berria-n eskaini berri duen elkarrizketan: “Horretarako, lan erreformak eman dizkigun tresnak behar ditugu. Aldaketak gertatuz gero, erabakiak eta neurriak hartzeko, azkar, merke eta administrazioaren baimenik gabe”. Egungo egoerarekin eskuak lotuta ei zituzten enpresariek eta lan harremana langileen aldera desorekatua zegoen. Orain orekatu dira, eta funtsean langileen kaleratze azkar eta merkeaz ari da Zubiaurre. Eta horrek enplegua sortuko ei du.

Kontua da inork gutxik uste duela honek lanpostuak sortuko dituenik, ezta PPk berak ere, behintzat aurtengoan. Ekonomialarien artean, ordea, are eta gutxiagok uste du halakorik, ekonomia aktibatu barik ez delako ekonomia hazkunderik izango eta hau gabe lanpostuak sortzea ezinezkoa delako, ezta halako hamar erreformarekin ere. Hori PPko buruzagiek ere ondo dakite, baina lan harremanen berregokitze hau bat dator merkatuak deitutako horiek nazioarte mailan azken hamarkadatan eskatzen ari diren lan malgutasunarekin. Espainiako sindikatuek ezin esango dute PPk iruzurrik egin duenik edo halakorik espero ez zenik, PSOEk bidea leundu ondoren, betiko eskuinak aspaldi amesten zuena gauzatu du.

Kontua da Euskal Herrian martxoaren 29an greba orokorrarekin erantzungo zaiola lan erreformari ELA, LAB eta gehiengo sindikalaren beste lau sindikatuk deituta. Eta ezusteko asko ez bada bederen, azken bizpahiru urtetan izandako greba orokorren gisakoa izango dela iragar liteke. Bakoitzak bere armak ditu, eta langileek eurenak erakusten dituzte, modu zatikatuan bada ere. CCOOk eta UGTk ere balorazio baikorra egin dute beraiek iragan aste buruan egindako manifestazioez, eta greba orokorraren atea itxi gabe dagoela azpimarratu dute.

Ezagun dira bi bloke sindikal nagusiek dituzten desberdintasun sakonak: aldarrikatzen diren lan eta ekonomia esparruak desberdinak dira eta baita eredu sindikala ere. Egoera ekonomiko larriak eta neoliberalismoaren bultzada gupidagabeak, alabaina, elkarrekin hitz egin eta elkarrekin jardutera ere bultzatu beharko lituzke, zenbaitzuetan bederen. Gaitza da, baina saiatu beharko lukete, Euskal Herrian behinik-behin emaitza oso bestelakoa litzateke, hori seguru. Tamalez, izango da denborarik horretarako? Eta borondaterik?

Erantzutea eta protesta garrantzitsuak dira beti, gizarte baten etorkizuna parlamentuko erabakietan bakarrik ezin dela utzi erakusten dute, klase borroka ez zela agortu ongizate estatuaren garapenarekin, eta historia ez dela amaitu, Fukuyamak Berlingo Harresiaren erorketarekin iragarri zuen gisan.

BAINA ORDUA DA, halaber, langileek ekonomia harremanen egungo ereduan sakondu dezaten eta beste alternatiba batzuetan ere araka dezaten: langilea produkzio prozesuen jabe egitearen lelo zahar haren gaurkotutako formuletan arakatzea, alegia. Eta horri, gaur egungo Europan ekonomia soziala deitzen zaio. Euskal Herriak bide oparoa du ekonomia sozialaren esparruan, batez ere bere esperientzia kooperatibo aberatsak hedatu duena, baina ekonomia eredu hau jorratzeko beste zenbait molde ere badira gaur egun, haien artean Lan Elkarte Anonimoak edo GKEak esate baterako.

Paradisurik ez da oraindik ezagutzen mundu honetan, baina ekonomia sozialaren abantailak era guztietakoak dira, bai lan harremanari dagokionez bai krisi egoerei bestelako erantzuna emateko. Jabegoaren banaketa, parte hartzea, elkartasuna, errespetua, enpresa burujabetza, lan demokrazia handiagoa… ekonomia sozialean lur zoru egokiagoa duten balore funtsezkoak dira. Eraginkortasun kontuak albora utzita, zein errespetu eta duintasun dago lan harremanetako subjektuetako batek –enpresariak– “kalera!” esaten duenean eta beste aldeak –langileak– kalera ateratzea besterik ez duenean? Ba horixe, kalera ateratzea, izan martxoaren 29an edo izan dagokion bestelako edozein egunetan.

A %d blogueros les gusta esto: