¿Por qué sigue aumentando el paro en España?

Iturria: Eduardo Garzón / Saque de Esquina – 2013/04/25

La Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2013 ha revelado que el desempleo afecta a 6.202.700 de personas, lo que supone una tasa de paro del 27,16%. Esta tasa de desempleo no ha dejado de aumentar desde junio de 2007. Sin embargo, su ritmo de crecimiento no ha sido siempre el mismo: podemos distinguir tres etapas claramente diferenciadas que quedan expuestas en el siguiente gráfico.

Pese a llevar meses mostrando signos de debilidad, el sector inmobiliario no colapsó totalmente hasta la primavera de 2008, cuando el pinchazo de la burbuja inmobiliaria fue tal que la inmensa mayoría de empresas relacionadas con el sector se vieron gravemente afectadas. Constructoras, promotoras e inmobiliarias detuvieron drásticamente su actividad, dejando a muchísimos trabajadores en la calle y por lo tanto empujando notablemente al alza la tasa de desempleo. Desde una tasa del 9,3% en marzo de 2008 se pasó en tan sólo un año a una del 17,4%. El sobredimensionado sector de la construcción se contrajo brutalmente en esos 12 meses, dejando sin trabajo a tantos profesionales (albañiles, arquitectos, aparejadores, ingenieros, electricistas, fontaneros, etc) que habían vivido de él durante los años anteriores. Es la etapa reflejada en el gráfico entre las dos primeras líneas verticales: el crack inmobiliario.

La siguiente etapa queda comprendida entre la segunda y tercera línea vertical del gráfico, y coincide con un crecimiento de la tasa de desempleo bastante más lento. El sector nuclear de la construcción ya había colapsado y no podía arrojar al desempleo a muchos más trabajadores. Sin embargo, es durante esta época cuando la industria relacionada con la actividad de la construcción y la inmobiliaria comienza a verse perjudicada. Los sectores de los muebles, de la instalación de equipos de acondicionamiento y de electrodomésticos, de la decoración, de las agencias inmobiliarias, etc, comienzan a no encontrar clientes y se ven obligados a reducir su tamaño de actividad, para lo cual terminan expulsando a muchos de sus trabajadores. A su vez, otros sectores económicos comienzan a encontrar problemas de financiación debido al cierre del grifo de los bancos y problemas de ventas causados por la caída del consumo debido a su vez a las malas expectativas económicas. Las quiebras de empresas pertenecientes a diferentes sectores empiezan a cobrar importancia, y el desempleo continúa su crecimiento. Sin embargo, este ascenso fue contenido gracias a los planes de impulso a la economía que realizó el gobierno durante esta época. Como resultado, el paro creció pero a un ritmo más moderado que durante los primeros meses de crisis: partiendo de un 17,4% de desempleo en marzo de 2008, la tasa presentó un nivel del 20,9% en mayo de 2011.

A partir de junio de 2011 la cosa cambia. El gobierno de Zapatero decide endurecer la reforma laboralpermitiendo que las empresas puedan despedir cómodamente a sus trabajadores en el caso de que presenten pérdidas transitorias (y no permanentes, como hasta entonces ocurría). La reforma laboral del gobierno de Rajoy en febrero de 2012 no hará sino continuar la senda marcada y facilitar a las empresas el despido de trabajadores. Esta legislación laboral que persigue la expulsión de los empleados para que las empresas sufran el menor coste posible, asociada a los importantes recortes de gasto público que deterioran la demanda efectiva (inversión y consumo), a un aumento de los impuestos regresivos (como el IVA o los impuestos especiales), a la inexistencia de planes de estímulo económico, y al permanente cierre de crédito de los bancos, no hace sino incrementar el ritmo al que aumenta la tasa de desempleo. Desde una tasa del 20,9% en mayo de 2011, nos encontramos con un nivel del 27,2% en abril de 2013.

Queda claro, por lo tanto, que si hoy día aumenta a un ritmo tan elevado el desempleo no se debe a la crisis inmobiliaria (cuyos sectores no pueden expulsar a muchos más trabajadores porque ya no les quedan), ni siquiera a la deficiente estructura productiva de la economía española, sino que los motivos hay que encontrarlos en una legislación laboral extremadamente beligerante con los trabajadores, en unas instituciones financieras zombies que necesitan ser rescatadas pero que no conceden apenas créditos, y a una política económica de recortes y aumento de impuestos regresivos que no hace sino empeorar el consumo privado y las posibilidades de inversión. Así lo refleja un informe del Banco Central Europeo sobre las pequeñas y medianas empresas (PYMES), las cuales suponen un 63,9% de todos los puestos de trabajo españoles. Este estudio refleja que el principal problema de las pequeñas y medianas empresas es encontrar clientes, que es consecuencia de la caída del consumo privado y del gasto público. El segundo problema es encontrar financiación debido a que los bancos se niegan rotundamente a ofrecer créditos a la mayoría de las empresas. El tercer problema, de una importancia mucho menor que los dos anteriores, es la necesidad de competir con otras empresas rivales. El cuarto problema en importancia es el debido a los costes laborales y de producción, entre los que destaca el salario y al que paradójicamente el stablishment europeo y español trata de responsabilizar como gran obstáculo para superar la crisis.

 

La mayoría de empresas españolas seguirán cerrando y/o expulsando a sus trabajadores (y por lo tanto el desempleo seguirá aumentando) mientras sus principales problemas no sean resueltos. Recordemos que en este último año las familias y empresas en quiebra han aumentado un 27% respecto a 2011. Y pese a lo que se nos suele decir a través de los medios de comunicación, el problema no es que los trabajadores cobren mucho o que no trabajen suficiente (de hecho los costes salariales caen en picado, especialmente en el último trimestre de 2012); el problema reside en que hoy día las empresas no encuentran clientes ni financiación para proseguir sus actividades. Y ello no se resuelve aprobando feroces reformas laborales ni ayudando a los bancos sin imponerles condiciones, ni recortando en gasto público o aumentando impuestos regresivos, sino precisamente haciendo todo lo contrario. Mientras no se realice un completo viraje en las políticas económicas del gobierno, desgraciadamente seguiremos viendo empresas y familias quebrar y por lo tanto el desempleo aumentar.

El desempleo sigue batiendo marcas en Hego Euskal Herria

Iturria: Amaia Ugarte / Naiz.info – 2013/04/02

A finales de marzo había en Hego Euskal Herria 235.827 personas engrosando las listas oficiales del paro, casi 1.300 más que el mes anterior. Bizkaia alcanza ya los 100.400 desempleados, mientras que en Araba y Gipuzkoa ha bajado ligeramente.

El Ministerio español de Empleo ha hecho públicos los datos relativos al desempleo en marzo, según los cuales en Hego Euskal Herria se contabilizaron 235.827 personas en las listas oficiales del paro, 1.297 más que en febrero.

Según los datos facilitados, en Bizkaia había a finales de marzo 100.399 personas sin empleo, 1.183 más que el mes anterior (+1,19%).

En Araba el paro ha aumentado un 1,15% respecto a febrero, con un total de 28.643 parados, 325 más.

Nafarroa y Gipuzkoa son los únicos territorios en los que la tasa mensual de desempleo ha bajado ligeramente, un 0,07% y un 0,34%, respectivamente.

En Nafarroa había a finales de marzo 56.486 parados, 38 menos que el mes anterior, y en Gipuzkoa 50.299, 173 menos.

En cuanto a la evolución anual, Araba sigue siendo el territoriio con peores datos, ya que el paro ha crecido un 13,36% en los últimos doce meses. Le siguen Gipuzkoa, con un 10,31% más de desempleo; Bizkaia, con un 10,26% más; y Nafarroa, con un incremento del 9,57%.

Baja en el Estado español

En el Estado español se registraron 4.979 desempleados menos en marzo, lo que significa una bajada del 0,1% respecto a febrero. En total había 5.035.243 personas en paro.

“Desayuno Solidario” en Barakaldo en la cola del paro y los recortes

Iturria: Berri-Otxoak (Plataforma contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales) – 2013/02/11

•Esta mañana se ha desarrollado un desayuno solidario en el interior y ante las oficinas del Servicio Vasco de Empleo-Lanbide para aderezar la espera de las personas usuarias de sus servicios. Siempre viene bien acompañar la cola del paro y los recortes con un café matinal y unos pinchos de tortilla

El Servicio Vasco de Empleo-Lanbide… 

•Hay que tener en cuenta que en el último mes ha aumentado el paro en 246 personas. En la actualidad en Barakaldo hay 9.762 personas desempleadas; de las cuales más del 56% no perciben ningún tipo de prestación o subsidio.

 

•Por este motivo no es trago de buen gusto hacer cola para ser una de las 50 personas afortunadas para ser atendida por las 2 oficinas que el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide dispone en el municipio de Barakaldo. Tampoco lo es pasar varios meses de una ventanilla a otra para solicitar una prestación para sobrevivir; realizar largas gestiones para acceder a una ayuda social; o ir de una empresa a otra en busca de un puesto de trabajo digno.

…instrumento de la Precariedad y los Recortes 

•En una coyuntura de crisis, cuando más necesarias son las prestaciones sociales, el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide ha decidido, en una localidad con una tasa de desempleo cercana al 20%, hacer un recorte drástico de las mismas:

-Se ha de guardar cola desde las 5 de la mañana. Las citas previas se dan con una demora de 2 meses.

-Escasez de personal para agilizar la atención, tramitación y resolución de los expedientes; o que existan demoras de entre 8 meses y un año para la actualización de los mismos.

-El desbarajuste y caos existente en las oficinas de Lanbide hace que se soliciten varias veces la misma documentación. Además de constantes irregularidades e incumplimientos de la normativa que rige su supervisión.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

El desempleo como forma de enriquecimiento capitalista

Iturria: Marta Mouzo / Kaos – 2013/02/12

Hay una explicación sistémica a las causas del desempleo. El paro masivo es tan antiguo como el propio capitalismo.

El año 2012 cerró con una tasa de paro de casi seis millones de personas, un 26% de la población activa. La tasa en jóvenes menores de 25 años es del 55%, es decir uno de cada dos jóvenes no encuentra trabajo en Estado español. La durísima reforma laboral, que fue vendida como forma de creación de empleo, no sólo no ha detenido la destrucción de este, sino que, en el último año, la caída del empleo ha sido aún mayor que durante la Gran Recesión.

El desempleo ha pasado de cerca del 10% hace cuatro años al 26% actual. Aunque es claramente asociable el marcado aumento de la tasa de desempleo con la enorme crisis que sufre el sistema capitalista internacional, los gobiernos siguen intentando por todos los medios justificarlo con la culpabilidad individual, es decir, con una falta de voluntad para trabajar. Por ejemplo las declaraciones del presidente Mariano Rajoy, hace unos meses, pretendían justificar el recorte en la ayuda por desempleo como necesario para estimular a las personas paradas a buscar trabajo. Pero la desgracia diaria de las clases populares, con despidos masivos, cierres de empresas, desahucios, suicidios, aumento de la pobreza y falta de oportunidades está cada vez más cerca de la mayoría. La realidad objetiva deja claro que este argumento “individual” es del todo insuficiente.

Hay de hecho una explicación sistémica a las causas del desempleo. El paro masivo es tan antiguo como el propio capitalismo. Antes de la revolución industrial, éste era casi inexistente, por lo general producto del hambre o de la guerra; pero una vez los campesinos comenzaron a ser expulsados de la tierra, en las fábricas, el desempleo comenzó a convertirse en una característica endémica del sistema.

Períodos de rápido crecimiento de la producción, con índices de paro cayendo hasta el 2%, mezclados con fases de caída de la producción, con el desempleo aumentando hasta un 10%, han sido las dinámicas históricas del capitalismo. Ejemplos no faltan: el boom de posguerra en occidente dio lugar a un aumento de las condiciones de vida de las personas trabajadoras y unos niveles relativamente bajos de desempleo, pero llegó a un abrupto final con la crisis económica de la década de los 70.

Dinámicas
El desempleo forma parte del proceso histórico de la acumulación capitalista. La lógica del sistema exige que los capitalistas compitan entre ellos, una mayor competitividad les concede mayor estabilidad y supervivencia dentro del sistema. El fin de cada capitalista individual es por tanto aumentar su tasa de beneficios para así mejorar su competitividad.

La introducción de tecnología que permita producir más con menos personas es una de las formas de llegar a este fin; pero también el aumento de las horas laborales, la reducción de salarios o el aumento de la intensidad del trabajo. Esta realidad explica cómo el objetivo del capitalista no es conseguir la distribución del trabajo y el aumento de la calidad de vida de las personas que trabajan, sino conseguir el máximo beneficio con el menor gasto laboral posible, bien sea reduciendo el número de personas empleadas o empeorando sus condiciones laborales.

Épocas de crisis como la actual, donde las empresas con menos beneficios entran en quiebra y los despidos masivos aumentan, profundizando así aún más la crisis, son y han sido históricamente aprovechados para empeorar la situación laboral y eliminar derechos conseguidos. Como Marx afirmó, “la condena de una parte de la clase obrera a la inactividad impuesta por el exceso de trabajo de la otra parte se convierte en un medio de enriquecimiento de los capitalistas individuales.” El desempleo es pues una forma de enriquecimiento capitalista, no un problema individual.

División
Otro papel fundamental que juega el desempleo dentro del sistema es la inactivación de la clase trabajadora a través del miedo y la división. El garantizar la existencia de un grupo con peores condiciones de vida debido a la falta de trabajo beneficia a los capitalistas. Las personas trabajadoras se ven forzadas, bajo el miedo al desempleo y sus consecuencias, a aceptar peores condiciones laborales y las personas paradas son estigmatizadas como vagas, perezosas o inútiles.

Con esta estigmatización, la clase dominante aplica el clásico “divide y vencerás”, utilizando como chivo expiatorio a la persona parada. Pero, como hemos visto, la situación laboral no es culpa ni de estas ni de la persona migrada sino resultado del propio sistema y fundamental para su mantenimiento.

Evitar los recortes en las ayudas por desempleo, así como exigir la reducción de la jornada laboral como forma de distribución del trabajo, son luchas necesarias tanto para la población parada como para la no parada. La victoria de estas supone la reducción de los beneficios capitalistas, por un lado, y la mejora de la calidad de vida de toda la clase trabajadora por otro, esté o no en situación de desempleo. Ante un mismo objetivo, una misma lucha.

En tiempos de crisis, más beneficios para las empresas no financieras

Iturria: Juanjo Basterra / Gara.net – 2012/12/02

Crisis. ¿Qué crisis? Los datos del Banco de España confirma que en el último quinquenio de la crisis, las empresas no financieras han logrado más beneficios que en el quinquenio anterior de fortaleza económica. En cambio, entre 2007 y 2011 se ha triplicado el desempleo y han aumentado la pobreza y la exclusión social.

E ntre 1995, un año después de la crisis y cuando el Banco de España ofrece datos estadísticos, y diciembre de 2011 -diecisiete años- las empresas no financieras lograron un beneficio neto de la explotación total de sus negocios de 490.096,2 millones. Supone un beneficio medio anual de 28.829 millones. Son unos datos globales, evidentemente, que muestran una realidad diferente a la que nos quieren pintar todos los días. Es cierto que se nota la crisis económica, sin duda, pero las empresas no financieras están pasando con nota. También es real que los beneficios han caído estos últimos años, pero qué no dirán los más de seis millones de desempleados del Estado español o los 220.000 parados de Hego Euskal Herria que se han quedado en la calle, de los cuales, según el Servicio Público de Empleo, el 42% se encuentra sin prestación económica alguna.

Los datos están recogidos de la información oficial que ofrece el Banco de España. En este último quinquenio (2007-2011) las empresas no financieras del Estado español han acumulado 180.080 millones de beneficios netos de la explotación. Es cierto que de los 50.397 millones de 2007 se ha pasado a 23.618 millones de beneficios que se repartieron las empresas no financieras en 2011, lo que supone una caída importante.

Pero, en el quinquenio inmediatamente anterior, es decir en pleno auge económico, esas mismas empresas cerraron con 173.434 millones de beneficio neto. Es decir, los datos oficiales confirman un hecho totalmente esclarecedor: en tiempos de crisis, las empresas están logrando más beneficios. Es real, aunque después veremos que para mantener los beneficios se han utilizado, además de un aumento de la producción vendida en el exterior, la reducción de los salarios y la eliminación de puestos de trabajo. Por lo tanto, la ecuación nos llevaría a pensar que si las empresas no estuvieran obsesionadas solo con la necesidad de ofrecer beneficios a sus accionistas, podrían fijarse como meta una reducción de los beneficios y, a la vez, repartir más para generar menos drama entre la clase trabajadora.

Otro dato interesante es que el beneficio neto de 1995 ascendió a 17.481,6 millones y 2011 se cerró con 23.618 millones de beneficio, es decir un 35,1% más, un porcentaje nada despreciable. De los diecisiete años en los que hay datos resulta que es en 2007 cuando los beneficios de las empresas no financieras cerraron con una mayor subida (50.397 millones), seguido del anterior (45.477 millones) y en 2005, otros 40.637 millones. El cuarto mejor año fue 2008 en plena crisis económica, con 40.062 millones de beneficios netos de explotación y el quinto año mejor en la cuenta de resultados fue el 2009, con 33.635 millones.

Cotizadas en bolsa

Si se analizan los datos de las compañías que cotizan en la bolsa española, no solo las del Ibex sino todas ellas que se juegan su valor en el mercado de valores y que incluye la actividad bancaria y financiera, se obtiene que en el quinquenio de la crisis y el primer semestre de 2012, esas compañías han obtenido 218.424,6 millones de beneficios netos, según los datos oficiales de Bolsas y Mercados Españoles (BME).

En el quinquenio de esta crisis actual, esas empresas han repartido en dividendos entre sus accionistas un total de 144.021,35 millones. Habría que añadir otros 24.030,64 millones de dividendos entre enero y octubre de este año. En 2009 fue cuando más volumen se transfirió a los accionistas (33.892,23 millones), seguido del año pasado, con 33.659,11 millones. Son los dividendos más elevados entregados en la historia de la bolsa española, como así se reconoce por parte de BME.

Todos estos números muestran esa terrible perversión entre los poderosos y la población en general. Pero es que resulta que los ingresos de explotación de las empresas que cotizan en la bolsa española se encuentran en los niveles más altos. En 2007 movían un negocio de 415.102,84 millones, pero el año pasado ascendió a 501.904,31 millones, Supone un incremento del 20,91% en el negocio de un grupo de empresas que está en bolsa.

El gasto en salarios de las empresas en 2011 fue similar que al inicio de 2007

La información del Banco de España muestra además un hecho esencial: en 2007, al inicio de la crisis económica, el gasto en salarios de las empresas no financieras ascendió a 61.664 millones, y en 2011 ese gasto se quedó en 61.751 millones. Una cantidad similar. Sin embargo, el gasto cayó entre 2009 y 2011 en un 15,4%, producto de los despidos y del fuerte incremento en ese momento de los expedientes de regulación de empleo.

Es por ello que el director general de Servicios de Estudios del Banco de España, José Luis Malo de Molina, remarcó hace unos días que «las empresas no financieras han destruido más empleo» y, además, la moderación salarial ha permitido reducir el gasto en salarios de manera pronunciada. Según sus datos, los salarios en 2012, entre enero y setiembre, solo han subido un 0,1%, frente al 1% del año anterior o el 1,5% en el conjunto de 2011.

Murrizketa eta erreformek langabezi eta pobrezi gehiago dakartela salatzen du ELAk

Iturria: ELA Sindikatua – 2012/11/05

Langabe kopurua 219.071takoa izan da urrian Hego Euskal Herrian, aurreko hilean baino 5.255 eta 2011ko urrian baino 31.699 gehiago.

Era honetara, langabezi tasa %16,6an kokatzen da, 27-EBko %10,6a baino 6 puntu altuago. Adierazgarria da Greziak (%25,1) eta espainiar Estatuak (%25,8) soilik dutela langabezi tasa altuagoa ikustea, eta baita Portugalek ere (%15,7) langabezia baxuagoa duela jakitea.

Gainera, langabetuen %45,1ak ez du inolako prestaziorik jasotzen Hego Euskal Herrian (%41,9 duela urte bete), eta %34ak soilik jasotzen du kotizaziopeko prestazioa (%35,6a 2011ko epealdi berdinean). Hau da, igo egiten da inolako prestaziorik jasotzen ez duen langabeen portzentajea, eta jaitsi jasotzen dutenen diru zenbatekoa.

Servicio Público de Empleo Estatal-ek ezagutzera emaniko datuek agerian uzten dute murrizketa eta erreforma ezberdinek langabezia, ekonomi arazo, eta pobrezia gehiago dakartela. Izan ere, langabezian dagoen biztanleria %16,9an igo da Hego Euskal Herrian urte betean, 27-EBko %9a baino nabarmen gehiago, non murrizketak txikiagoak izan diren. Mobilizazioa da murrizketa hauekin bukatzeko eta egoera hobeago batera garamatzaten politikak bideratzeko tresna bakarra.

ELA denuncia que los datos evidencian que los recortes “traerán más desempleo y más pobreza”

Iturria: Finanzas.com – 2012/11/05

ELA ha denunciado que los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal, que revelan un aumento del paro en Euskadi de 3.998 personas durante octubre, evidencian que los distintos recortes y reformas “nos llevan a una situación de más desempleo, más dificultades económicas y más pobreza”.

En un comunicado, la central nacionalista ha señalado que la población desempleada en Hego Euskal Herria (País Vasco y Navarra) ha crecido en un 16,9 por ciento en un año, “muy por encima” del 9 por ciento de la UE-27, donde los recortes en su conjunto “han sido menores”.

Además, ha denunciado que el 45,1 por ciento de la población en situación de desempleo en esas dos comunidades “no recibe ningún tipo de prestación”, y “tan sólo” el 34 por ciento recibe prestación contributiva. “Es decir, que aumenta el porcentaje de la población desempleada que no recibe ninguna prestación y desciende la cuantía económica de quienes la reciben”, han lamentado.

Europa no puede con la crisis: La tasa de desempleo alcanza un récord histórico

Iturria: RT.com – 2012/10/31

Se trata del porcentaje más elevado de paro registrado desde la creación de la zona euro

La tasa de paro de la Eurozona subió dos décimas durante el pasado mes de septiembre, alcanzando un nivel récord de 11,6%, frente al 11,4% previo. Según el economista Mikel Noval, los líderes europeos están haciendo justo lo contrario de lo que deberían para salvar a los países de la profunda crisis.

Mientras tanto, el presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy al comparecer en el Parlamento para explicar los resultados del Consejo Europeo de mediados de octubre, destacó que la Unión Europea se mueve, pero “desgraciadamente muy lentamente”. Además Rajoy calificó de esencial la colaboración de la Unión para que el país ibérico salga de la crisis. “Hay que cambiarlo todo” Según el economista Mikel Noval, lo que tendrían que hacer los líderes europeos es “cambiar radicalmente la política muy equivocada que están haciendo, mejorar la protección social, dejar de dar dinero a la banca y en este sentido modificar las políticas presupuestarias y fiscales. Es decir, hacer justo lo contrario de lo que están haciendo”, subrayó el experto. La semana pasada Madrid se convirtió en el escenario de hasta 80 manifestaciones y paros, que afectan a la circulación en varias arterias de la capital.

Mikel Noval (minutos 1:05 -> 4:15]

Langabeziaren igoera eta gizarte babesaren jaitsiera

Iturria: Manu Robles-Arangiz Institutua Fundazioa – 2012/10/09

Langabe kopurua 213.816 pertsonatara igo daira ilean Hego Euskal Herrian, abuztuan baino 5.339 gehiago eta 2011ko irailean baino 29.292 gehiago. Datu hauek %15,9ko langabezi tasara garamatzate, 27-EBeko %10,5a baino nabarmen altuagoa. Langabezia da arazo nagusia, eta arduradun politikoak ez dira batere berataz arduratzen. Defizit publikoaren murrizketari ematen diote lehentasuna, horretarako gero eta jende gehiago langabeziara daramaten politikak aplikatuz.

ELAren Azterketa Bulegoaren 11. Buletinetik hartua

Langabeziaren datuak eta bere bilakaerarenak oso larriak badira ere, langabezian daudenen egoera larria ere azpimarratu nahi du ELAk, langabeen%40,2ak ez baitu inolako langabezi saririk jasotzen. Portzentaje hau %38,1koa zen orain dela urte bete, eta prestaziorik gabeko langabeen portzentajeak igoz jarraitzen duela erakusten du honek. Era berean, langabeek jasotzen duten zenbatekoa gero eta baxuagoa da:

• Kotizaziopeko prestazioa jasotzen dutenen portzentajea murriztu egin da, eta kotizaziopekoa ez den saria jasotzen dutenena,aldiz, igo. Zehazki, kotizaziopeko saria jasotzen duten langabeen portzentajea %38,5koa izanda, orain dela urte beteko %39,6aren aldean.

• Etengabeko murrizketek ere eragina daukate langabezi prestazioan: uztailean eta abuztuan onarturiko langabezi sariaren zenbatekoan,lanaldi partziala dutenen langabezi sarian, edota langabezia subsidioan murrizketak, honen adibide dira, eta baita 400 euroak jasotzeko mugaketa ere.

Urteko lehen 9 hilabeteetan 645.718 lan kontratu sinatu dira Hego Euskal Herrian, eta hauetatik 39.547 bakarrik izan dira behin-betikoak. Agerian geratzen da, berriro ere, sinaturiko kontratuen gehiengoak behin-behinekoa izaten jarraitzen duela, kontratu guztien %93,9a izan baitira(2011ko lehen 9 hilabeteetan baino 3 hamarren gehiago).

Aplikatzen diren politikak langabezia, jendearen zailtasun ekonomikoak eta pobrezia areagotzenari dira, eta era berean, atzeraldia sakontzen. Sektore finantzarioa saneatzeko helburuarekin gizartearen aurka doazen politika hauek praktikatzea arduragabetasun osoa da, are gehiago, sektore finantziero hau izan dela egoera honetara eraman gaituena kontuan hartzen badugu.

Politiketan erabateko aldaketa eskatzen du ELAk, kalitatezko enplegua sortu eta jendearen lan eta bizi baldintzak hobetzeko. Hau da joan den irailaren 26ko greba orokorraren aldarrikapenetariko bat. Mobilizazioa da politikak aldatzeko bide bakarra.

El mercado de trabajo en el estado español casi duplica la tasa de temporalidad de la Unión Europea

Iturria: Kaos en la Red / Agencias – 2012/10/06

El estado español es el segundo de toda la Unión Europea con la tasa de temporalidad más elevada, con un 25,3% en 2011, casi el doble que la media de la región, según datos publicados este viernes por Eurostat.

Los datos de la oficina estadística comunitaria son elocuentes: sólo Polonia, con un 26,9% de los trabajadores con contrato temporal, se sitúa por delante del estado español en tasa temporalidad, superando ambos holgadamente las medias de la región.

Según Eurostat, el promedio de empleados con contrato temporal en la UE 27 fue del 14,1% el año pasado, porcentaje que se eleva hasta el 15,8% en los países de la zona euro.

Tras Polonia y el estado español, los mercados de trabajo con mayor temporalidad son los de Portugal, con un 22,2%; Holanda, con un 18,4%, y Eslovenia, con un 18,2%. Curiosamente, Grecia, uno de los estados más golpeados por la crisis, se sitúa por debajo de las medias europeas, con un porcentaje de temporalidad del 11,6%.

Por otro lado, los datos de Eurostat revelan que en número de horas trabajadas a la semana, el estado español se sitúa ligeramente por encima del promedio de la eurozona, con 40,3 horas frente a las 40 de la UE 17 y un poco por debajo de la media de los 27 países de la UE: 40,4 horas. Por contra, Reino Unido y Austria son los estados donde más horas a la semana se trabaja, con 42,2 y 41,8 respectivamente.