Iturria: noticiasdenavarra.com – 2012/06/30
El sindicato SEPNA, Educación y Patronales del sector firman un acuerdo para un año
PAMPLONA. El profesorado de la red concertada, alrededor de 2.300 personas, sufrirá el próximo curso un recorte salarial del 2,5% mientras que el resto de trabajadores del sector se enfrentará a una bajada del 2%. Estos son dos de los puntos negativos que recoge el acuerdo firmado ayer por el sindicato mayoritario de la red concertada, Sepna, el departamento de Educación y tres de las cuatro patronales del sector (ANEG, CECE y UECOE). Sin embargo, tal y como destacan los firmantes, este convenio permitirá mantener todos los puestos de trabajo y evitar el despido de 150 docentes. Tanto las patronales como Sepna criticaron cualquier recorte en educación si bien señalaron que “este acuerdo es el menos malo y estamos satisfechos porque salvaguardamos el empleo”.
Este acuerdo es el punto final de un proceso largo y polémico que comenzó cuando Educación comunicó a las patronales que la enseñanza concertada también tenía que aplicar el real decreto de recortes del PP (subida de ratios y horas lectivas y sustituciones). Su objetivo era ahorrarse 3,9 millones. El departamento y las patronales presentaron a los sindicatos una propuesta que buscaba salvaguardad el empleo aplicando una serie de medidas y que, en un principio, fue rechazada por las cuatro organizaciones sindicales. Calificaron la propuesta de “chantaje”, ya que “nos dan a elegir dos opciones igualmente lesivas para el sector”.
Convocaron movilizaciones para rechazar unas medidas que, en su opinión, “afectaban a la calidad educativa”, sin embargo, a última hora el sindicato Sepna (tiene el 50,4% de la representación) se desmarcó y presentó una nueva propuesta al departamento y patronales. “La decisión de Educación de dejar de aplicar el acuerdo 2008-11 el 1 de septiembre y quedarnos con el despido de 45 compañeros docentes y sin ninguna mejora social provocó la reacción de una propuesta ratificada por la afiliación”, afirmó Sepna para añadir que “ha sido una decisión dolorosa por la pérdida económica que supone pero solidaria con los 150 compañeros que no perderán su trabajo”.
La propuesta, destacó, “nos aporta un marco legal, un mantenimiento de referentes importantes como la homologación al 95% del salario y complemento docente de la enseñanza pública y no nos deja sin las medidas que tanto hemos defendido. No son solo mejoras sociales, también de creación de empleo”.
las patronales, satisfechas Las cuatro patronales se mostraron satisfechos con el acuerdo “porque se consigue que no haya despidos” si bien la Federación de Ikastolas señaló que “no hemos firmado, ya que se decidirá en la junta rectora de la federación siguiendo el protocolo de funcionamiento de la cooperativa”. Desde CECE Navarra (centros de iniciativa social), Jesús Mª Ezponda, defendió el acuerdo “porque se preserva el empleo” y valoró “el esfuerzo de los trabajadores por el recorte salarial y de los centros que tendrán un 2% del módulo que reciben para gastos de funcionamiento”. En la misma línea opinó José Luis Astudillo, de UECOE (Cuatrovientos), quien destacó que con la nueva propuesta “se han conseguido mantener algunas mejoras para los trabajadores” mientras que Iñaki Iraizoz, de ANEG (escuelas católicas) afirmó que “es la mejor manera de llevar a cabo unos recortes impuestos y que no nos gustan”.
UGT y ELA critican que el acuerdo no tiene el respaldo del 49,6% de los trabajadores del sector
Ambos sindicatos recuerdan que los docentes les pidieron que “NO NEGOCIARAN AL CONSIDERARLO UN CHANTAJE”
Dos de los otros tres sindicatos con representación en la red concertada, UGT y ELA (el tercero es LAB, pero este periódico no logró contactar con su representante en la enseñanza concertada) criticaron la decisión de Sepna de entrar a negociar “cuando en las asambleas, el profesorado nos pidió unidad sindical y que no negociáramos lo que veían como un chantaje al darnos a elegir despidos o empeoramiento de las condiciones laborales”. También recordaron que el acuerdo no tiene cuenta con el respaldo del 49,6% de los trabajadores del sector.
Desde UGT, su representante Alejandro Gastaminza, destacó que “creo no han conseguido asegurar en el acuerdo que si hay una bajada a los funcionarios no se aplicará a la concertada por lo que si reducen el salario un 5% a los empleados públicos se sumaría al 2,5% que van a bajar”. También rechazó que los trabajadores no docentes (unas 200 personas) “que no tenían ninguna posibilidad de despido van a ver reducido su sueldo, bastante inferior al del profesorado, en un 2%”. Por su parte, Maite Segurola (ELA) lamentó que “el acceso a la reducción de 4 horas para los mayores de 57 años no va a ser para todos como hasta ahora” e insistió en que las medidas de aumento de ratios o sustituciones “son contrarias a la calidad”.
